انتهت يوم أمس الأول الأحد، المهلة المقرر من قبل قيادة مؤسسة موانئ خليج عدن، التي أعطيت للشركات الشحن والتفريغ العاملة في ميناء عدن، التي لم تقم بتحديث بياناتها. وبدءً يوم أمس الأول الأحد، منعت مؤسسة موانئ عدن، أي من مكاتب مزاولة الشحن والتفريغ من النشاط بميناء عدن، التي لم تقم بتغيير وتصحيح مكاتبها بشركات الشحن التفريغ وتجديد تراخيص الشحن و التفريغ ،حسب الإجراءات الجديدة التي تم اتخاذها من قبل مؤسسة موانئ خليج عدن بإعداد عقد العمل الجماعي المتعلقة بتنظيم العلاقة فيما بين شركات الشحن والتفريغ و عمال الشحن و التفريغ الغير مؤمن عليهم لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية .
وأوضح الأخ، مهدي سالم محمد، نائب مدير عام الأرصفة والساحات بميناء المعلا، رئيس لجنة تنظيم الشحن و التفريغ بميناء المعلا ، ان الإجراء الجديد الذي تم بتحويل مكاتب الشحن والتفريغ إلى شركات شحن وتفريغ يأتي ضمن الجهود المبذولة من قبل قيادة المؤسسة موانئ خليج عدن ممثلة برئيس المؤسسة الأستاذ محمد امزربه، بتفعيل وتنشيط العمل الملاحي والخدمي بميناء المعلا خاصة وميناء عدن عامة.
و أضاف مهدي سالم، ان الإجراءات الجديدة بتنظيم إعمال الشحن والتفريغ بالميناء تأتي للحفاظ على سمعت ميناء عدن وإعادة تفعيل النشاط بوتيرة افضل من السابق وإعطاء صورة واضحة وإيجابية للشركات الملاحية العالمية بخصوص الشحن والتفريغ بالميناء والحد من الإصابات العمال بالشحن والتفريغ .
وأشار مهدي إلى إن أهم المستفيدين من تنظيم إعمال الشحن والتفريغ بالميناء هم العمال الشحن والتفريغ البالغ عددهم اكتر من 800 عامل، اغلبهم من فئة الشباب الغير مؤمن عليهم ولا توجد لهم اي حقوق ملزمه لمكاتب الشحن و التفريغ ، إما ألان فان الشركات الجديدة التي ستستكمل إجراءاتها وإعطائها ترخيص مزاولة العمل بالشحن والتفريغ ملزمة بتوقيع عقد جماعي مع عمال الشحن و التفريغ معمد من نقابة العمال الشحن و التفريغ.
وأوضح أن أهم بنود توقيع الاتفاقية هي : توريد حصة الضمان الاجتماعي للعامل الغير مشمولين باي ضمان اجتماعي اخر، وعلى اساس الاجر الاسمي الذي سيحدد من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والذي يجب ان لا يقل في كل الاحوال عن أدنى أجر للموظف في القطاع العام، إلى جانب وتوفير وسائل و أدوات العمل اللازمة للشحن والتفريغ وبما تقضيه طبيعة تلك الاعمال وبحسب نوع البضاعة، وتو فير و سائل الصحة و السلامة المهنية للعامل من ( احذية ، خوذات، قفازات) وغيرها من وسائل بما يضمن سلامة العامل وتوفير زي مميز العماليين تقسيمهم ، إضافة إلى التأمين على إصابة العمل في حالة تعرض اي من العمال اثناء العمل لدى أية شركة تأمين معتمدة.\
