بحضور الدكتور محمد أبوبكر المفلحي وزير الثقافة اختتمت يوم أمس بمحافظة الحديدة الدورة التدريبية الخاصة بإعداد رؤساء وحدات إدارة الموارد البشرية بمديريات محافظتي الحديدة وريمة والتي نظمتها على مدى ستة أيام وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بالتعاون مع المعهد الوطني للعلوم الإدارية وشارك فيها 30 متدرباً. وفي حفل اختتام الدورة اشاد الدكتور محمد ابوبكر المفلحي إلى أن الكادر البشري هو حجر الزاوية في التنمية بمختلف مناحيها وهو مايحتم على كافة الجهات الاهتمام بالتأهيل والتدريب وتهيئة الكادر البشري ليكون عنصراً فاعلاً ومنتجاً.. وشدد المفلحي في كلمته على ضرورة أن يواصل المتدربون البحث عن الجديد في مجالاتهم بمختلف وسائل الاطلاع الممكنة.. من جانبه أكد الدكتور الحسن الطاهر وكيل محافظة الحديدة الأهمية المرتبطة بتأهيل الكوادر البشرية في إطار المديريات ليواكب ذلك المرحلة القادمة التي ستشهد الانتقال إلى الحكم المحلي واسع الصلاحيات .. منوهاً إلى أهمية التطبيق العملي من قبل المتدربين لكل ماتعلموه واكتسبوه من مهارات تدريبية وبما يسهم في الارتقاء بمستوى ادائهم العملي ويرفع من مستوى الأداء بشكل عام.. كما القيت في الحفل كلمات لكل من حسن محمد صلاح مدير الخدمة المدنية بالمحافظة والأخ حسين الأهجري مستشار وزارة الخدمة اشارت إلى أهمية الدورة وعلى أهمية تطبيق مفاهيمها على أرض الواقع. وفي ختام الحفل تم توزيع شهادات المشاركة على المتدربين. إلى ذلك اختتمت يوم أمس بمحافظة المحويت فعاليات البرنامج التدريبي لرؤساء وحدات إدارات الموادر البشرية بالمكاتب التنفيذية وفروعها في المديريات والذي نظمته وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بالتعاون مع المعهد الوطني للعلوم الإدارية ،حيث استمر التدريب لمدة أسبوع بمشاركة 30 مشاركاً .. وفي حفل الاختتام القيت كلمات من قبل محافظ المحافظة العميد أحمد علي محسن ومدير عام الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية الدكتور محمد ابلان ومدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بالمحافظة اشارت في مجملها إلى اهمية الدورة في تفعيل إدارات الموارد البشرية والحاجة الشديدة لإيجاد مهارات عالية للتخطيط الاستراتيجي وتنظيم الأعمال الإدارية وتقويم كفاءاتها وتطويرها أولاً بأول بما يمكنها من تحقيق أهدافها المنوطة بها. لافتين إلى ضرورة العمل لخلق تنمية متوازنة لمختلف الأفراد ولمختلف الوظائف بما يخدم الأهداف التنظيمية ويحقق التنمية الإدارية والسلوكية للعاملين .. منوهين إلى أن تخطيط الموارد البشرية يرتكز على تقدير أنواع الكفاءات لكل من إدارات المنظمة بمختلف المستويات والمهارات والخبرات ،كما أن التخطيط السليم يعمل على تخفيض تكلفة العمل وتحقيق التوازن بين إدارات المنظمة في توزيع الموارد البشرية. وجرى في الحفل توزيع الشهائد التقديرية على المشاركين والاستماع إلى قصيدة شعرية ألقاها الشاعر يوسف المسقف. كما اختتمت أمس بالمحويت دورة تدريبية خاصة "بمهام واجراءات المراجعة الداخلية للحسابات المصرفية"التي نظمها البنك المركزي اليمني ومعهد الدراسات المصرفية . شارك في الدورة 37مشاركا من مسئولي المراجعة الداخلية بفروع البنك المركزي اليمني والبنوك المصرفية بمحافظات المحويت وعمران وحجة وصعدة والحديدة. تلقى المشاركون خلالها على مدى خمسة ايام عددا من المحاضرات النظرية والتطبيقات العملية حول الضوابط والاجراءات الواجب مراعاتها والالتزام بها في تنفيذ مهام المراجعة الداخلية لمختلف انواع الحسابات المصرفية ومايمثله ذلك من اهمية في دقة العمل المصرفي . وتعرف المشاركون في الدورة على النظم المالية والمحاسبية الجديدة وغيرها من المعلومات الكفيلة بتطوير الاداء وتحسين جودة العمل. وفي الدورة القيت عدد من الكلمات من قبل أمين عام المجلس المحلي بالمحافظة علي احمد الزيكم، ومدير فرع البنك المركزي اليمني بالمحافظة مرشد علي العلي ، ومدير عام معهد الدراسات المصرفية ياسين شرف القدسي، وعن المشاركين رمزي امين احمد ، أكدت في مجملها على أهمية الدورة في تعزيز المفاهيم العامة حول نظم وإجراءات العمل المحاسبي والمصرفي ومنها مجال المراجعة الداخلية للحسابات المصرفية والتي تعد من اهم عناصر العمل المصرفي للبنوك المصرفية. إلى ذلك اختتمت أمس بمحافظة شبوة فعاليات الدورة التدريبية الخاصة برؤساء الموارد البشرية في مديريات المحافظة، نظمتها وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بالتعاون مع المعهد الوطني للعلوم الإدارية. وشارك في الدورة 30 متدربا من كوادر الخدمة المدنية العاملين في مديريات المحافظة، تلقوا خلال 6 أيام معارف وخبرات عملية نظرية وتطبيقية خاصة بالمفاهيم الحديثة لإدارة الأفراد وأهمية الموارد البشرية ووظائفها وتخطيطها وكيفية تحليل المشكلات واتخاذ القرارات. كما اطلع المشاركون على نظم وتشريعات الخدمة المدنية المرتبطة بتخطيط القوى العاملة وموازنة العمالة والاختيار والتعيين وعلاقتهما بمنظومة الموارد البشرية وشروط وأساليب التعيين في الوظائف العامة والإدارة الفعالة لظاهرة الغياب وتنظيم وحفظ وتداول ملفات العاملين، بالإضافة إلى القوانين الخاصة بنظام الوظائف والأجور والمرتبات والسلطة المحلية. وفي الاختتام أشاد الوكيل المساعد للمحافظة علي بن راشد الحارثي، ومدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات طالب محمد مهدي، والمشرف على الدورة يحيى المحاقري، بالتفاعل الإيجابي الكبير للمشاركين في إثراء موضوعات الدورة بالمناقشات الجادة والحيوية وأكدوا على ضرورة اضطلاع المتدربين بدورهم في التطبيق العملي الفاعل لهذه المعارف والخبرات على صعيد الواقع وبما يؤمن تحقيق الأهداف المرسومة لهذا النشاط التدريبي الذي يأتي ضمن سلسلة من الأنشطة التدريبية لوزارة الخدمة المدنية والتأمينات بهدف مواكبة إجراءات الانتقال التدريجي نحو اللامركزية الإدارية الكاملة . فيما أشارت كلمة المتدربين القاها احمد حسين القفان، إلى أهمية هذا النشاط التدريبي، ومااكتسبه المشاركون من معارف مختلفة متصلة بمهام ووظائف كوادر الخدمة المدنية.
