الدوحة - العرب | 2013-04-12 أعلنت شركة قطر للبتروكيماويات (قابكو) أنها استقبلت عدداً قياسياً من تسجيلات السير الذاتية. وقالت في بيان لها إن معرض قطر المهني لهذا العام هو أفضل نسخة منه حتى الآن، فقد سجل عدد كبير من الطلاب والمهنيين القطريين اهتمامهم خلال المعرض بالوظائف التي تعرضها الشركة الحائزة على جائزة التقطير، وقد تم ذلك عن طريق التقنية المبتكرة لتسجيل سيرهم الذاتية. وتمكن زوار جناح «قابكو» من التحدث بشكل مباشر مع مديري الإدارات المختلفة للشركة، والحصول على الدعم والمعرفة المباشرة لفرص العمل المعروضة من الشركة الرائدة للبتروكيماويات في الشرق الأوسط، ليتعرف الطلاب أكثر على فرص المنح الدراسية الجامعية، وبرامج التدريب الداخلي والصيفي التي تتيحها قابكو في قطر والخارج. وقال الدكتور محمد يوسف الملا نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للشركة «إن هدفنا هو التواصل مع الطلاب والخريجين القطريين الذين يفكرون في مهنة صناعة البلاستيك، وتزويدهم بنظرة ثاقبة عن ملامح النجاح في المستقبل مع قابكو، وكما ألاحظ، فنحن سعداء بإقبال الكثير من القطريين الموهوبين، الذين يعرب حضورهم عن تصميم ورغبة في مهنة مع قابكو، وقد حقق المعرض لهذا العام نجاحاً كبيراً». وأعرب فريق الشركة للموارد البشرية عن سعادته من النتائج التي تجاوزت حد توقعاتهم الطموحة. وقال السيد ناصر الهاجري مدير إدارة الموارد البشرية والتعليم «إن المحور الأساسي في استراتيجيتنا لتقطير الوظائف هو التعامل بجدية مع الطلاب والخريجين المرشحين للعمل في قابكو ومساعدتهم على اتخاذ القرارات التي من شأنها تغيير مسار مستقبلهم». وأضاف: أن «تسجيل هذا العدد الهائل من الطلبات عالية الجودة، يعني أننا نتمكن من الانخراط مع القطريين الموهوبين، وتعزيز مكانة قابكو كخيار مهني للشباب القطري، خاصة عند النقطة التي يتخذون عندها قراراتهم بشأن حياتهم المهنية». وسلط الهاجري الضوء على أنه وعقب الانتهاء من تدشين ثالث مصانع البولي إيثيلين منخفض الكثافة (LDPE) بالشركة، فضلاً عن المشروع المشترك مع شركة قطر للبترول لبناء مجمع للبتروكيماويات عالمي المستوى يحوي وحدة تكسير بالبخار في راس لفان والذي سوف يبدأ إنتاجه بحلول عام 2018. وتابع: نحن بحاجة لتأمين رافد ذي جودة عالية من الطلاب والمهنيين القطريين لضمان تحقيق خطط النمو لدى الشركة. واستطرد الهاجري قائلاً «لقد لمسنا اهتماماً كبيراً لبرامج المنح الدراسية والتدريب الداخلي من الطلاب والخريجين خاصة في التخصصات الهندسية والعلمية والإدارية، وحيث إن القوى البشرية هي محور كل ما نقوم به، وباعث الحيوية لنجاح الشركة ونموها المستقبلي، فقد كان من المشجع أن نرى هذا العدد الكبير من الشباب المليء بالشغف والمؤهل جيداً يعربون عن رغبة الانضمام إلى قابكو». وقد تم تكريم الشركة في 2012 للعام الثاني على التوالي بالجائزة السنوية المرموقة للتقطير من شركة قطر للبترول، تقديراً لعمل الشركة على خلق بيئة مناسبة لاجتذاب واستبقاء القطريين. ويؤمن السيد راشد السليطي الرئيس التنفيذي للشؤون الإدارية بأن دعم قابكو المتحمس لأحداث مثل معرض قطر المهني، يلعب دوراً كبيراً، ليس فقط في جذب أفضل الطاقات القطرية، ولكن أيضا في ضمان تحقيق الشركة لتطلعاتها بالوصل إلى نسبة %50 من القوة العاملة من القطريين. وقال: «فرؤيتنا أن نصبح واحدة من المصادر الرئيسية الرائدة في إنتاج الإيثيلين والبولي إيثيلين في المنطقة، ومن ضمن استراتيجيتنا لتقطير الوظائف، استقطاب الطلاب القطريين الواعدين،» ولاحظ السليطي «أن الاستجابة الإيجابية التي تلقاها جناح الشركة خلال المعرض عبر هذا العدد الكبير من السير الذاتية التي سجلت، يسلط الضوء على طريقة العمل على تعزيز علامة قابكو وقيم نجاحها». وأردف السليطي قائلاً: «إن كل طالب، وخريج ومهني من القطريين الذين زاروا جناحنا في المعرض سوف يلقى متابعة شخصية من أحد أعضاء فريق الموارد البشرية، وبالطبع سنكون أكثر سعادة لسماع أنه ما زال هناك أي من القطريين الذين لم يتمكنوا من رؤيتنا في المعرض». وتابع: «نحن ملتزمون بضمان تقديم أفضل مشورة مهنية لشبابنا ممكنة في هذه المرحلة المهمة من حياتهم».
