في خضم هذه المواجهة الساخنة بين بريد عدن وكاك بنك بشأن محاولات سحب مرتبات القطاع التربوي من الاول الى الثاني مما احدث ارباكا على الصعيدين الاداري والمالي وقلقا في اوساط التربويين فيما يتمسك البريد بالاتفاقية المبرمة وذهاب مكتب التربية عدن الى توقيع اتفاقية اخرى دون اشراك الخدمة المدنية والمالية, مما استدعى تدخل مدير عام مكتب الماليةعدن عبدالحكيم الذاري وخالد اليريمي مدير الوحدة الحسابية العامة، حيث وجها المسؤولان خطابا رسميا الى سالم محمد مغلس ، مدير عام مكتب التربية والتعليم بالمحافظة تضمن عدد من الملاحظات: - عدم اشراك مكتبي المالية والخدمة المدنية في التوقيع على محضر الاتفاق. - طلب ارفاق شيك منفصل بالعمولة وهو امر لا يمكن تحقيقه الا في حالة الخصم على الموظفين، وهذا اجراء غير صحيح ومن ثم فان مكتب المالية غير معني بالتنفيذ ، لان الاساس المعمول به بموجب الاتفاقية المبرمة مع البريد ان يتم رفع الطلب موقع عليه من قبل المخولين الى وزارة المالية لتسديد العمولة من قبل ديوان عام وزارة المالية. - ان الاجراء المتبع من قبلكم بالمخالفة للفقرة 10 من الاتفاقية الموقعة مع البريد والتي نصت على ان يبقى الاتفاق ساري المفعول بصورة مستمرة مالم يتم الطرفان على خلافه او يبدي احدهم الرغبة في انهائه بعد مرور فترة شهر من تاريخ ابلاغه بانهاء ذلك. - تضمين الاتفاقية لبنود خاصة بتقديم خدمات وتسهيلات وقروض للموظفين من المفترض الا يكون المكتب طرفا حتى لا يترتب على الموازنة اي التزامات في حالة غياب الموظف وعدم مباشرته العمل لاي سبب وكان يمكن اجراء اتفاقيات خاصة بين الراغبين من الموظفين والبنك في الحصول على تلك الخدمات المقدمة لان الاساس القانوني لترتيب اي خصومات على مرتبات الموظفين طبقا للمادة 156 من اللائحة التنفيذية للقانون المالي تقتصر على الخصميات القانونية (ضريبة كسب العمل/اقساط التأمينات/النفقة الشرعية او وجدت) ومن ثم فأن هذا الاجراء يعتبر مخالفة واضحة لاحكام المادة المذكورة. - الاشتراط من قبل البنك على مكتب التربية بعدم توقيف او تحويل راتب اي موظف ممن عليه التزامات تجاه البنك الا بعد الحصول على مذكرة من البنك تفيد بسداد كامل التزاماتة، مما يعني عدم قدرة مكتب التربية باتخاذ الاجراءات المناسبة تجاه الموظفين المنقطعين او المتغيبين واستمرار صرف مرتباتهم مما يعد مخالفا لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية. - لم تتضمن الاتفاقية الاشارة الى المرتبات الغير مستلمة (مرتجع المرتبات) والاجراءات المتخذة بشأنها وفق الضوابط المشار اليها في تعميم وزير المالية السالف الذكر. - تحميل مكتب التربية مسؤولية سداد الاقساط على الموظفين في حالة عدم كفاية رصيد الموظف او كفيلة بالاضافة الى غرامات التأخير وهذا لا يجوز مطلقا لان الفوائد المفروضة على القروض من قبل البنك تعتبر مركبة مما يعني مضاعفة الاعباء على الموازنة. - ان الاتفاقية التي ابرتموها مع البنك كذلك اغفلت الاشارة الى الالية التي يجب اتباعها في عملية الصرف بالاضافة الى اغفال الفترة الزمنية اللازمة لبدء وانتهاء عملية الصرف الامر الذي لا يتفق مع احكام القوانين المالية والمحلية النافذة ومنها المادة 146 من اللائحة التنفيذية للقانون المالي والتي تنص على عدم جواز اي اجراء يمس مرتبات الموظفين او يكون له اثر مالي على الموازنة الا بتنسيق مسبق مع وزارتي المالية والخدمة المدنية وهو مالم يتم. لدينا إشكاليات مع البريد يقول مدير عام التربية والتعليم بعدن سالم مغلس :تحويل مرتبات التربويين جميعا ليس عملية اجبارية بقدر ما هو اختياري لأي تربوي ومعلم في تحويل راتبه إلى محاسب التربية أو كاك بنك دون عودة للبريد العام بعد أن وصلنا معه على مدى سنتين إلى طريق مسدود، نتيجة الاشكاليات الموجودة لنا مع الإخوة في البريد وبعد مراسلات وشكاوى استلمنا من بعض التربويين لسوء المعاملة والطوابير الطويلة أثناء صرف المرتبات في البريد، إضافة إلى ذلك وجدنا بان البعض وهم قلة من العناصر المحسوبة على التربية تسلم رواتب أفراد تربويين وهم خارج الوظيفة لا يؤدون مهامهم ,ويتم من قبلنا اتخاذ الإجراءات بحق هؤلاء ونكتشف بان البريد يفرج عن مرتباتهم وغيرها من المسائل مما جعلتنا نطرح التحويل الاختياري للمرتبات دون الرجوع للبريد. ويرى المغلس بوجهة نظره بأن هناك من أراد تضخيم المسألة المتعلقة بمرتبات التربويين، وقد تكون لهم مصلحة فكلنا تربويين وأن كان هناك ضررا حتما سيشمل جميعا وبتحويل المرتبات للتربويين أكررها عملية اختيارية ما بين محاسب التربية وكاك بنك. رسائل وتوقيعات متماسكة بالبقاء للمرتبات بالبريد عددا كبيرا من التربويين والمعلمين في مختلف المدارس بمديريات محافظة عدن يرفضوا قضية تحويل مرتباتهم إلى كاك بنك والمتماسك بالبقاء بمرتباتهم في مكاتب البريد العام وقد طلبوا في رسائل تحمل توقيعاتهم وأسماء مدارسهم وموجه إلى مدير عام التربية والتعليم بعدن سالم مغلس، نقتطف سطور من بعض هذه الرسائل للتربويين تقول :"إشارة إلى الموضوع أعلاه نحيطكم علما باننا قد فوجئنا بقدوم موظفة من كاك بنك وتشعرنا بأن موضوع تحويل الرواتب إجباري وأن علينا ان نسارع في التسجيل لدى البنك حتى لا تضيع رواتبنا أو تعرقل في استلامها وبناءً عليه فقد سجلنا وأخذنا بطائق وارقام سرية وبعد ذلك عرفنا أن موضوع تحويل رواتبنا اختياري وليس إجباري وعليه فغننا نطالب بإلغاء الإجراءات السابقة وعودتنا إلى البريد العام. بين تلميح القبول والرفض ولمعرفة أكثر وماذا يجري على الواقع من مناقشات وآراء بين أوساط التربويين في المدارس التقينا عددا من المعلمين والمعلمات يقول مدير التربية والتعليم بمديرية صيرة محمد الكدر: أنا أتكلم بصفتي الشخصية كتربوي بأنني مع أي قرار سيخدم التربويين والعملية التربوية ..فالخير يعم الجميع وإن كان هناك شر لا سمح الله أيضا سيضر الجميع وكلنا زملاء.. إلا أنني أرى من وجهة نظري ما يمتلكه كاك بنك من امتيازات وخدمات وتسهيلات للحصول على القروض لموظفي الدولة تفتقره مكاتب البريد، إضافة إلى معاناة نحس بها أواخر كل شهر من البريد. أشعر بمخاوف بتحويل الراتب فيما قالت التربوية يسرى أحمد محمد حيدرة : أشعر بمخاوف تقلقني حقا بتحويل راتبي إلى كاك بنك لأنني لا أشعر بضمان في حالة حصل له ظرف ودخل في مرحلة إفلاس مالي.. مثلما حدث لأي بنك تجاري إضافة إلى الفوارق والكسور لم تعط مع الراتب أثناء التعامل مع الصراف الآلي في استلام الراتب بالبنك. إذا أتلف كرت الراتب راتبي سيتعلق وتضيف هيام صالح بن صالح (تربوية) نرفض تحويل رواتبنا إلى البنك.. نتيجة الروتين المعمول في إجراءاته مثلا إذا اتلف الكرت المتعلق باستلام الراتب سنجد تعقيدات طويلة وسيصبح راتبي معلق وأنا في أشد الحاجة لاستلامه. تحويل رواتبنا يحمل علامات استفهام ويرى التربوي سامي أمين جوباني :"بأنه ضد فكرة تحويل الرواتب من البريد إلى كاك بنك فالتربويين منذ فترة طويلة وهم يستلمون مرتباتهم من البريد العام وفروعه فما هي المشكلة إلا اذا دخلت عوامل أو مكاسب شخصية وراء تحويل الرواتب من البريد إلى البنك.. هذا يحمل علامات استفهام. نقابة العمال تطالب حرية الاختيار للتربويين فيما وجه رئيس اتحاد العام للنقابات بعدن عثمان كاكو ناصر رسالة مؤرخة 2014/5/30 إلى مدير عام مكتب التربية والتعليم بعدن سالم مغلس يطالبه بمنح كل تربوي حق استلام راتبه الشهري من البريد أو بنك التسليف والتعاون الزراعي، وبحق الاختيار والذي سيكون له أثره الإيجابي والنفسي على نفوس التربويين وأن عددا من المرافق الحكومية في المحافظة تطبق نظام الاختيار في تحويل الرواتب لموظفيها. كاك بنك حكومي بموجب قانون 82 ولمعرفة الطرف الآخر كاك بنك والذي يراه بعض التربويين هاجسا حمل لهم مخاوف لتحويل رواتبهم من البريد إلى كاك بنك .. التقينا بمدير فرع كاك بنك بمديرية الشيخ عثمان مفيد الشامي الذي طرحنا على طاولته العديد من أسئلتنا كواحدا من المثلث المتصارع للفوز بالحصول على رواتب المعلمين .. فيقول: أولا نود ان نوضح بأن كاك بنك حكومي بموجب القانون رقم 39 لسنة 1982م باندماج جديد بنك التسليف التعاوني الزراعي مع بنك التعاون الأهلي للتطوير التعاوني ويشكل اسم جديد بنك التسليف التعاوني الزراعي والمعروف حاليا باسم كاك بنك باختصار وهو يقدم خدماته لكافة شرائح المجتمع وكافة القطاعات الانتاجية كأداة من أدوات التنمية، وحصل على المرتبة الأولى في التنصيف على مستوى البنوك اليمنية وتحصل على الجهة السوقية بين 16 بنكا ومن خدماته الأخرى صرف المرتبات وصرف القروض الشخصية للأفراد والقروض الحسنة (بدون فوائد) وقروض السيارات وقروض ميسرة وقروض المشروعات الصغيرة وغيرها من الخدمات التي تلبي حاجيات العمال. فإن كانت هناك مخاوف لمن يتم تحويل مرتباتهم إلى كاك بنك فنقول ووفقا البنك يمتاز بمعاملاته وخدماته مع عدد هائل من شرائح المجتمع ولا توجد مخاوف، ووفقا لقانون إنشاء كاك بنك فتعد الحكومة ضمانة لكل الأموال والالتزامات تجاه العملاء.. وللمعلوم بان كاك بنك يصرف في أمانة العاصمة ومحافظة صنعاء مرتبات ل 28 الف مدرس بينما تشكل محافظة عدن 10 الف مدرس بمعنى تشكل الثلث، لدينا سهولة الصرف بكل يسر باستخدام شبكات الصرف الآلية كون كاك بنك يمتلك أكثر شركات الصرافة الآلية إضافة التنسيق مع البنوك الحكومية الوطنية لاستخدام الصرافات الآلية التابعة لها إضافة إلى صرافتنا المتاحة لهم حيث يعمل الصراف الآلي على مدار 24 ساعة كما أنه مرتبط بالهاتف بما يمكننا من رقابة حركة النقد بالصراف والعمل على تغذيته بشكل مستمر كما تطلع على حالة الصراف بين الحين والآخر عن طريق الرسائل ناهيك عن وجود خط مجاني موجود الرقم الخاص به في بطاقة الصراف الآلي التي يمكن من خلالها عميل البنك في التواصل مع إدارة كول سنترال لطرح أي ملاحظات أو مقترحات أو شكاوي على مدار 24 ساعة. ويضيف الشامي نقدم قروض للموظفين للمرافق المتعاملة مع البنك بمعدل 53 الف ريال كقرض (بدون فوائد) كقرض صافي يقسط على مدار أربعة أشهر.. هذا القرض يقدم ما بين العيدين الفطر والاضحى.. وكما أحب أشير بان خلال يوم ونصف صرفنا 90% مرتبات للتربويين بمديرية الشيخ عثمان لشهر مايو. نصرف 15 مليون في فترة واحدة لمرتبات التربويين فيما يقول رئيس مكتب بريد عدن مول: الصراف لدينا أربعة خانات ، كل خانة فيها 2 مليون ابو الالف والخانة الرابعة ابو خمسمائة تؤخذ ما يقارب مليون، فأثناء صرف مرتبات المعلمين في اليوم الواحد لفترة واحدة يتجاوز 15 مليون بكل يسر وبدون معاناة وهذا ما نحرص عليه في كل مكاتب البريد العام. أفضل التعامل مع البريد جواهر ربيع تربوية قالت : بالنسبة لي فأنا أفضل أن اتسلم مرتبي من البريد لتعامله الجيد مع التربويين حتى وإن كانت هناك طوابير طويلة لكنك تأتي في اليوم التالي لتستلم راتبك . صحيفة "الامناء" في عددها الصادر اليوم 316 تهمّنا آراؤكم لذا نتمنى على القرّاء التقيّد بقواعد التعليقات التالية : أن يكون للتعليق صلة مباشرة بمضمون المقال. أن يقدّم فكرة جديدة أو رأياً جدّياً ويفتح باباً للنقاش البنّاء. أن لا يتضمن قدحاً أو ذمّاً أو تشهيراً أو تجريحاً أو شتائم. أن لا يحتوي على أية إشارات عنصرية أو طائفية أو مذهبية. لا يسمح بتضمين التعليق أية دعاية تجارية. ل "الأمناء نت" الحق في استخدام التعليقات المنشورة على الموقع و في الطبعة الورقية ". الامناء نت
