رئيس اتحاد عمال اليمن: للاتحاد العام علاقة نقابية واسعة ولديه تنسيق مع أكثر من 170 اتحاد ومنظمة في كافة القضايا العمالية أمين عام فرع الاتحاد بحضرموت: المؤتمر التاسع وحد جميع عمال اليمن تحت سقف واحد والتوصيات هادفة وتخدم مصلحة العمال الاتحاد العام لنقابات عمال اليمن هو منظمة نقابية عمالية تعني بتنظيم نشاط العمال ونقاباتهم في عموم الساحة اليمنية تأسست كنقابات منفردة في أربعينيات القرن الماضي وترصيدها في مؤتمر عدن للنقابات في مارس 1956م ومن لم المؤتمر العمالي الذي ضم نقابات محافظة حضرموت ومن ثم بقية المحافظات بعد الاستقلال من الاستعمار وتأسس اتحاد نقابياً في المحافظات الشمالية 1962م وتوسع بعد قيام الثورة في مختلف المحافظات الشمالية. وكان لاتحاد نقابات العمال إضافة إلى نضالهم النقابي دفاعاً عن حقوق ومصالح العمال أدواراً نضالية ضد الاستعمار البريطاني في الجنوب وضد أعداء النظام الجمهوري وثورة سبتمبر الخالدة وكان نضالهم موحداً على الصعيدين الوطني والعربي والدولي الأمر الذي ساهم في عملية التوحيد للاتحادين في شهر يناير 1990م. أهداف الإتحاد الدفاع عن حقوق العمال ورعاية مصالحهم. الحفاظ على استقلالية الاتحاد العام وأطره النقابية في كافة أنشطته وفعالياته النقابية. حماية الحقوق والحريات النقابية والحريات العامة. تعزيز وترسيخ التضامن من القضايا القومية والإنسانية. الدفاع عن وحدة الوطن وسيادة أراضيه. النضال من أجل تحقيق وحدة نضال الحركة النقابية الدولية. تجسيد وحدة العمال كما أن الإتحاد العام ومايمثله من قاعدة عريضة وبمختلف ألوان الطيف السياسي قد وجد التفافاً جماهيرياً وإجماعاً عمالياً وشعبياً بعيداً عن التأثيرات الحزبية كما أن وثيقة الاتفاق الموقعة بين الاحزاب التي تؤكد على استقلالية العمل النقابي جنبت الحركة النقابية من الانقسامات والاختلافات التي تؤثر سلباً على أداء العمل النقابي. وقد تجسدت وحدة العمال اليمنيين في مؤتمرهم الأول بعد الوحدة المباركة وهو المؤتمر العام التاسع للاتحاد العام لنقابات عمال اليمن المنعقد خلال الفترة 1720 من الشهر الجاري بمشاركة أعضاء المكتب التنفيذي للاتحاد العام وأعضاء المكاتب التنفيذية للنقابات العامة المنتخبين وأعضاء المكاتب التنفيذية لفروع الاتحاد العام بالمحافظات ورئيس وأعضاء لجنة الرقابة والتفتيش التنظيمي والمالي المركزي ورؤساء لجان الرقابة والتفتيش التنظيمي والمالي للنقابات العامة وفروع الاتحاد العام وبحضور مختلف وفود الاتحادات العمالية الشقيقة والمنظمات العربية والدولية كما جرت مناقشة النظام الأساسي والنظم واللوائح الخاصة بالإتحاد وأقرارها..إلخ إلى جانب انتخاب بقية قوام المجلس من بين أعضاء المؤتمر العام و...إلخ. العلاقة مع النقابات الدولية وللاتحاد العام علاقة نقابية واسعة بحسب محمد الجدري رئيس الاتحاد، ترتبط مع مختلف النقابات في آسيا وأفريقيا واستراليا وأمريكا اللاتينية وأمريكا ولديه تنسيق في كافة القضايا مع أكثر من 170 اتحاد ومنظمة. ويسعى الاتحاد لتفعيل دوره في منظمتي العمل العربية والدولية كما يسعى بالتنسيق مع الاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب ليكون للحركة النقابية الدولية دورها الفاعل في إتخاذ القرارات داخل منظمات العمل العربية والدولية وبما يهم الوطن العربي ويعزز من مكانته وتأثيره على القرار، فهذه المنظمتين كون الإتحاد الدولي لنقابات العمال العرب هو المظلة الرئيسية للحركة النقابية العربية وراسم سياستها على المستوى الدولي. عزيمة قوية للعمل والمتابعة ويقول الأمين العام لفرع الاتحاد العام لنقابات عمال اليمني بمحافظة حضرموت سالم عمر بن مخاشن.. إن انعقاد المؤتمر العام التاسع للاتخاد العام بعد مرور 20 عاماً هو إنجاز بحد ذاته كون المؤتمر وحد جميع العمال تحت سقف واحد وكافة القرارات والتوصيات التي سيخرج بها تهدف بالدرجة الأولى وتخدم مصلحة العمال وتحسين علاقة العمل وبعد هذا المؤتمر ستتغير استراتيجية متابعة حقوق ومستحقات العاملين في القطاع الخاصة نحو الأفضل وسيعطينا المؤتمر عزيمة قوية للعمل والمتابعة. أجور متدنية وعن وضع عمال القطاع الخاص في حضرموت قال بن مخاشن: لاشك ان للاتحاد العام دور ايجابي في متابعة قضايا العمال ولكن لاننكر انه مازال هناك قصور موجود في عملنا النقابي قبل انعقاد المؤتمر ولدينا قانون النقابات وقانون العمل رقم «5» والذي استطيع القول عنه انه لايواكب المرحلة الراهنة «قديم جداً» ولايستوعب مستحقات العاملين أن لم يتم تعديله ولكننا نجد رغم هذا كل شركة ومصنع في حضرموت وغيرها يحدد مايراه من الأجور حيث يستلم بعض العاملين في القطاع الخاص مبلغ وقدره «8 أو 10» ألف ريال شهرياً وهذا يتناقض مع ماورد في قانون العمل ومع استراتيجية الأجور التي حددت أحد يكون الحد الأدنى «20» ألف ريال شهرياً للعامل كما أننا وجدنا بعض الشركات قبل فترة تؤمن على العمال بمبلغ «4» ألف ريال وقمنا بمتابعة هذه المسألة وتم تعديل التأمين إلى «850» ريال ومازلنا في دور المتابعة على أساس ان يكون الراتب الأساسي «20» ألف ريال ويتم التأمين على أساس «20» ألف ريال وليس كما هو حاصل اليوم. تنظيم القطاع غير المنظم والعائق الذي يقف أمامنا «المركزية» حيث نجد أن مكاتب الشركات الرئيسية تقع في أمانة العاصمة وأضاف بن مخاشن بالقول: وهذا مايصعب علينا مسألة التحاور والنقاش معها لهذا يتحتم على قيادة الاتحاد العام أن تساعدنا على حل هذه القضايا. ومن القضايا التي يعاني منها العمال لدينا في حضرموت أكثر من «7200» متعاقد في مؤسسة الكعرباء ومصنع تعليب الاسماك ومؤسسة المياه ومعظمهم مضى على تعاقده خمس سنوات وأكثر ومازالت توجيهات رئيس الجمهورية بشأن تثبيت المتعاقدين في القطاعين العام والخاص قيد التنفيذ وكذلك ما أقره الاجتماع المشترك بين وزارتي الخدمة المدنية والمالية والاتحاد العام لنقابات عمال اليمن من مطالب عمالية تتعلق بالمتقاعدين واشراك النقابات في كل اللجان الفنية والأجور وتم التوقيع على محضر هذا الاجتماع قبل حوالي 15 يوم تقريباً ومازال دورنا حالياً في المتابعة كما سنقوم خلال الفترة القادمة تنظيم القطاع غير المنظم «المطاعم، الورش، الأفران..إلخ» ومتابعة حقوق العاملين فيه بدعم ومساندة السلطات المحلية في المحافظات بسبب ماتظمنه قانون النقابات حيث أعطانا الحق في الدخول إلى كل موقع يتواجد فيه العمال. التعليم بصورة مباشرة واوضح بن مخاشن ان النقابات منظمة بحسب دستور الجمهورية اليمنية ونظمها قانون الخدمة المدنية وقانون العمل وجاء قانون تنظيم النقابات واعطاها الاحق في تنظيم نفسها بصورة مباشرة وبعيدة عن أي تدخلات شؤونها مؤكداً أن نسبة العمل في تنفيذ القانون بمحافظة حضرموت بلغت 70 إلى 80 % ويطمح الفرع أن يكون تنفيذ القانون 100 % خلال المرحلة القادمة. على الجهات الحكومية التعامل معنا كشريك من جهته قال الأخ سعيد أحمد الهاجري،عضو لجنة الرقابة والتفتيش بالاتحاد العام لنقابات عمال اليمن ومسئول العلاقات الخارجية بالأمانة. دور الاتحاد العام لمتابعة قضايا الإخوة العاملين في القطاع الخاص خاصة وأن معظمهم مهمشين كما أننا نجد في بعض الشركات لاتوجد بها نقابات وهناك رجال في القطاع الخاص لهم نفوذ في الدولة ويعملوا على محاربة النقابات لكي يتم هضم العمال ودور الاتحاد العام هو في قيادتهم الجديدة والمؤتمر اليوم انتهى إذا لم يكونوا عندهم ذمة في انتخاب قيا دة قوية وحاسمة وقيادة غير مسيرة بغض النظر عن الحزبية لان العمل النقابي للجميع وليس لجهة معينة فإذا أرادوا أن يكون هناك عمل نقابي جيد يجب ان تكون قيادتها هي التي تفرض على جميع الجهات وسيكون العمل النقابي على أفضل حال وهو ماسيتم خلال المرحلة القادمة. أما بالنسبة لعمال القطاع الغير منتظم فنحن في لجنة الرقابة والتفتيش سوف نطرح مشاكل هؤلاء العمال علي المكتب التنفيذي الجديد أثناء اجتماعه القادم لان يكون هنام لجان لمتابعة هذا الموضوع كما يجب على عمال هذا القطاع ان يتكتلوا لكي يساعدونا ويجب ان يكون لديهم وعي بالعمل النقابي..أما عن المتعاقدين لدينا خطة وفق الاستراتيجية التي لم تستكمل وهو الاتحاد بقيادته الجديدة سيكون له دور في متابعة موضوع المتقاعدين والاشراف والتواصل مع الحكومة لاستكمال الخطة المتبقية من الاستراتيجية. في الأخير اتمنى من الجهات الحكومية التي تتعامل مع النقابين كشريك وليس كخصم في إنجاح العملية الديمقراطية وفق سياسة وتوجه رئيس الجمهورية. فساد يجب محاربته من جانبه طالب محمد مجمل الظرفي،رئيس نقابة بائعي القات في الجمهورية بضرورة توريد ضريبة القات إلى الخزينة العامة للدولة وقال إن ضرائب القات في الوقت الحالي لاتورد إلى خزينة الدولة كونها لاترفق بسندات رسمية وهو مايسمى فساد يجب محاربته. كما دعا الاتحاد العام لنقابات عمال اليمن بمساعدة نقابة بائعي القات واستعدات أسواق عمومية بعيدة من الازدحامات مضايقة السكان وفي انجاز وتأسيس بقية فروع النقابة في المحافظات إلي جانب توعية العاملين في القات بأهمية النقابات. .وأوضح مجمل ان للنقابة دور في مكافحة المبيدات الحشرية المضرة بشجرة القات وبالمواطن والمحافظة والأمن ووحدة البلد وترسيخ مبدأ الديمقراطية بين أبناء الوطن. مسئولية كبيرة ويقول:جمال صالح السياني،نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال اليمن بعد انتخابات المؤتمر العام التاسع. «أوجه الإخواني وزملائي النقابين كلمة شكر وعرفان للثقة التي منحونا إياها وأوكد لهم اننا اليوم تحملنا مسئولية كبيرة أمام عمالنا وموظفينا على مستوى الساحة اليمنية ونعدهم بأننا سنعمل ليل ونهار من أجل تحقيق مطالبهم وحقوقهم المشروعة والقانونية في إطار القوانين والدستور. أما عن عمال القطاع الغير منظم فالاتحاد له بصمات في هذا الموضوع منذ فترات طويلة وجزء منه بدأ يتفاوض مع الدول،لاضافة العمالة الفائضة وأيضاً جزء منه عمل على إلحاق العمال بالقطاع الخاص والمهن الأخرى وتعريفهم بمهنة حرة مباشرة من أجل أن يكسبوا والاتحاد العام أقام العام الماضي عدة من الدورات التأهيلية لهذا القطاع وشكل لهم نقابات خاصة لانه من خلال نقاباتهم يستطيع الاتحاد العام متابعة حقوقهم المشروعة والقانونية في إطار الدولة وندعوا جميع العاملين في هذا القطاع إلي تشكيل نقابات خاصة بهم،وفي الأخير أتقدم بشكري خاصة لكل عمالنا ونقاباتنا على مستوى اليمن الذين عملوا على إنجاح مؤتمرهم هذا الأول منذ تحقيق الوحدة التاسع على مستوى تاريخ الحركة النقابية.
