دبي - أمين الجمال: أكد حميد محمد القطامي وزير التربية والتعليم، رئيس الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن توجيهات ومتابعة القيادة الرشيدة لدولة الإمارات، وعلى رأسها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، وأخوه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، تقف وراء الديناميكية التي شهدتها مؤسسات الحكومة الاتحادية في دولة الإمارات العربية المتحدة خلال العام 2013 . جاء ذلك في كلمته خلال ملتقى شركاء الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الاستراتيجيين للعام ،2013 الذي نظمته الهيئة مؤخراً في دبي، وحضره الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة، وعدد من وكلاء وممثلي الوزارات والجهات الاتحادية، وشركاء الهيئة من مؤسسات القطاع الخاص، وجمع من رؤساء تحرير وممثلي وسائل الإعلام المرئي والمسموع والمقروء، وعدد من مديري القطاعات والإدارات والموظفين في الهيئة . وأوضح الوزير أن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية لم تكن بمنأى عن الحراك الذي تشهده الهيئات والجهات الحكومية في الدولة، بل كانت دائماً في قلب الحدث وأحد صناعه الرئيسيين، الأمر الذي يتجلى من خلال سن السياسات والتشريعات وإطلاق المبادرات والمشروعات الهادفة إلى الارتقاء برأس المال البشري في الحكومة الاتحادية، مؤكداً حرص الهيئة على مواصلة أدائها وعطائها بالمستوى نفسه من الحيوية والزخم، بغية تحقيق تطلعات القيادة الرشيدة لدولة الإمارات، التي أرست مبدأ التميز في المحافل كافة كمعيار لا بديل له، وترجمة رؤية الإمارات 2021 إلى حقيقة ماثلة للعيان . ولفت إلى أن الهيئة قطعت شوطاً كبيراً في العمل، وأحدثت نقلة نوعية على صعيد أنظمة وتشريعات وسياسات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية، في إطار طموحاتها الكبيرة، موضحاً أن الموارد البشرية الكفوءة والمتميزة هي المحرك الرئيسي، وأساس التطور المتسارع والنهضة الحضارية في دولة الإمارات العربية المتحدة، منذ نشأتها، حيث إن رأس المال البشري هو أساس العمل والتغيير والسعادة والإبداع والابتكار . وشدد القطامي على أهمية التعاون الفعال بين مؤسسات الدولة الاتحادية والمحلية ومؤسسات القطاع الخاص، لما فيه خدمة الوطن والمواطن وترسيخ مكانة دولة الإمارات على الساحتين الإقليمية والعالمية، مثمناً الدور المتميز الذي لعبه شركاء الهيئة خلال العام 2013 في الارتقاء بسمعة ومكانة الهيئة على المستوى الاتحادي، وتحقيق استراتيجيتها للأعوام 2011 - 2013 . من جانبه أكد الدكتور عبدالرحمن العور أن الهيئة لن تألو جهداً في دعم الوزارات والجهات الاتحادية، لتنفيذ ما جاء في الأجندة الوطنية للأعوام السبعة المقبلة، حيث تحتاج إلى جهود مضاعفة وتعاون جميع الجهات المعنية، بما تضمنته من رؤى وطموحات كبيرة تصل بالإمارات إلى تحقيق رؤيتها 2021 . وأضح أن الهيئة ملتزمة بمتابعة تنفيذ المبادرات والمشروعات كافة، التي أطلقتها على مستوى الحكومة الاتحادية، إيماناً منها بأهمية هذه المبادرات ودورها المحوري في تعزيز ريادة دولة الإمارات عالمياً في مجال الأداء الحكومي المتميز، مؤكداً أهمية التعاون البناء بين الهيئة وشركائها، على اعتباره حجر الأساس في تحقيق توجيهات وتطلعات القيادة الرشيدة لدولة الإمارات، فيما يتعلق بتنمية رأس المال البشري في الحكومة الاتحادية وتمكينه من تحقيق الأداء المؤسسي المتميز . وتوجه بالشكر إلى شركاء الهيئة من القطاعين الحكومي والخاص، مشيداً بأهمية الدور الكبير الذي لعبوه خلال الدورة الأولى لاستراتيجية الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية 2011 - ،2013 ودعم الهيئة في تحقيق رؤيتها وأهدافها النبيلة . واستعرضت ليلى السويدي مديرة إدارة نظام تقييم الأداء والمتابعة، مديرة إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي بالإنابة في "الهيئة"، استراتيجية الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية للأعوام 2014 - ،2016 التي تم استقاؤها من رؤية الإمارات ،2021 حيث تركز في المقام الأول على ترسيخ منظومة تشريعية حديثة ومتكاملة لإدارة الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وفق أفضل الممارسات العالمية، وتهدف إلى تمكين الكفاءات الوطنية وتطوير رأس المال البشري الاتحادي، والتخطيط الفاعل للموارد البشرية لرفع مستوى الإنتاجية في الجهات الاتحادية . وسلطت الضوء على أبرز المبادرات والمشروعات التي تعتزم الهيئة استكمالها وإطلاقها خلال الدورة الحالية لاستراتيجية الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ومنها: إنشاء مركز للحوار والتواصل المعرفي في الموارد البشرية، وتحديث نظام إدارة المعلومات "بياناتي"، وإصدار دليل للإجراءات، وإعداد مسح الأجور والرواتب في سوق العمل، وإطلاق نظام تقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية، ومتابعة تنفيذ برنامج التوطين والإحلال، ومبادرة البوابة الحكومية للمعرفة "معارف" . وتخلل حفل تكريم الشركاء الاستراتيجيين للهيئة، جلسة حوارية شارك فيها الدكتور عبد الرحمن العور، ومريم العبار المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية، وعائشة السويدي، وكليثم الشامسي مدير إدارة نظام معلومات الموارد البشرية . وأكد الدكتور العور تفاعل الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية مع الهيئات والجهات الحكومية المحلية في مجال تطوير الموارد البشرية، في إطار التفاعل بين الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية ،وتبادل الخبرات لتطوير الأداء الحكومي بشكل عام حسب رؤية القيادة الرشيدة . وتحدثت مريم العبار عن مبادرة معارف التي أطلقتها الهيئة في العام 2013 . وفي ختام الحفل كرم حميد القطامي 31 شريكاً استراتيجياً . الخليج الامارتية
