مدير مكتب الشئون الاجتماعية: نتجه لتوسيع دور الشراكة لتحقيق التنمية وللأسف دور المؤسسات الأهلية ضعيف جداً بالمهرة لاشك ان مكاتب وزارة الشئون الاجتماعية والعمل في المحافظات تحتل مكانة كبيرة في المجتمع كونها أكثر قرباً من الحياة اليومية وذلك من خلال الإشراف القانوني على منظمات المجتمع المدني بمختلف قطاعاته وتنوعاته وهي مهام تستدعي من مكاتب وزارة الشئون الاجتماعية والعمل أن تبذل قصارى جهودها للاضطلاع بالدور المطلوب إزاء تلك المهام والأهداف المرجو تنفيذها. في محافظة المهرة ولمعرفة الدور الذي يقوم به فرع وزارة الشئون الاجتماعية هو مضمون الاستطلاع التالي: تفاوت نشاط الجمعيات يبلغ عدد الجمعيات والمؤسسات الأهلية في محافظة المهرة 46 جمعية ومؤسسة أهلية وفروع اتحاد منها ست مؤسسات وجمعيات تم تأسيسها خلال العام الماضي 2007م حول الدور الذي تقوم به الجمعيات والاتحادات في محافظة المهرة قال مدير عام مكتب الشئون الاجتماعية بمحافظة المهرة راشد علي يسهول: مهام جسيمة مرتبطة بمنظمات المجتمع المدني والجمعيات التعاونية والأهلية، ومن خلال التنسيق المشترك مع المختصين بالمكتب في عملية المتابعة والإشراف والنزول الميداني لمعرفة أوضاع العمل والدفع به نحو الأفضل حسب المهام المخططة..يسعى المكتب جاهداً لشد الأوضاع سواء في الجانب التنظيمي أو المالي والإشراف المباشر على الاجتماعات والانتخابات السنوية حسب اللوائح او القوانين والأنظمة المتبعة والخاصة بالجمعيات التعاونية والاتحادات. ضوابط ولتقييم أنشطة منظمات المجتمع المدني بالمحافظة قال: يوجد تفاوت بين نشاطات الاتحادات والجمعيات خاصة في القطاع السمكي، وذلك من خلال المراقبة والمتابعة لتقييم تلك النشاطات وتم اتخاذ الإجراءات القانونية عند أية مخالفة أو قصور ووضع الضوابط والمعالجات الهادفة إلى تنظيم عمل البناء المؤسسي وتطويره وبما يحقق الشراكة في التنمية الشاملة في البلاد. والملاحظ أنه وبالرغم من كثرة عدد الجمعيات والمؤسسات الأهلية الا أن دورها في المجتمع ضعيف ولا يتناسب مع كثرة عددها باستثناء قلة منها، لكن مكتب الشئون الاجتماعية بالمحافظة يسعى إلى مضاعفة جهودها أكثر مما كانت عليه لتحقيق الأهداف التي أنشئت من أجلها وتوسيع دور الشراكة للجميع في مسيرة التنمية الشاملة في البلاد. أنشطة وإنجازات مكتب الشئون الاجتماعية والعمل بمحافظة المهرة شهد خلال العام الماضي 2007م العديد من الأنشطة وأنجز جملة من القضايا حول ذلك يقول الأخ راشد بن يسهول: من أهم الأنشطة التي نفذها المكتب خلال العام الماضي 2007م قيامه بسلسلة من النزولات الميدانية إلى الجمعيات السمكية للاطلاع على أنشطتها وتذليل الصعوبات التي تعترض سير عملها وتصحيح مسارها.. وساهم المكتب بفاعلية في إعداد لائحة الاصطياد التقليدي رقم «2» إلى جانب الإخوة مكتب الثروة السمكية والاتحاد السمكي والتي ستسهم في الحد من ظاهرة الاصطياد العشوائي وحل مشاكل الصيادين التقليديين والحفاظ على مخزون الثروة السمكية في المحافظة وإيجاد الكثير من العوامل الصحيحة للارتقاء بالعمل السمكي بالمحافظة وتحسين جودة الانتاج للصيادين ومستواهم المعيشي. من الأنشطة أيضاً متابعة دائرة السلامة المهنية بالوزارة لاستكمال إجراءات استلام المعدات الطبية وبقية المستلزمات الأخرى الخاصة بفرع الصحة وسلامة المهنة في مكتب المحافظة للبدء بالعمل وفتح العيادة الخاصة بالصحة والسلامة المهنية من الأعمال التي قام المكتب بتنفيذها كانت أهمها تنفيذ قرارات وتوصيات المجلس المحلي بالمحافظة فيما يخص المكتب، وجميع إجراءات استراتيجة الأجور والمرتبات لموظفي المكتب بحسب النماذج المطلوبة وبموجب طلب مكتب الخدمة بالمحافظة.. تم أيضاً تنفيذ إعداد الموازنة العامة لعام 2008م وتوضيح احتياجات المكتب مع اللجنة الفنية لموازنة الدولة بالمحافظة. تعديل القانون وخلال العام الماضي 2007م شارك المكتب في العديد من الفعاليات والأنشطة كانت أهمها المشاركة في ورشة تعديل قانون العمل رقم «2» التي نظمتها الوزارة بمشاركة منظمة العمل العربية والدولية بالعاصمة صنعاء، وكذا المشاركة في التحضيرات للمؤتمر الثاني للاتحاد السمكي والإشراف المباشر على وقائع وأعمال الاجتماعات السنوية والانتخابات للجمعيات السمكية في مختلف مديريات المحافظة. شارك المكتب أيضاً وبفاعلية في عملية التحضير والإعداد للقاء منظمات المجتمع المدني الذي عقد في مدينة تعز منتصف سبتمبر 2007م هذا بالاضافة إلى أن هناك العديد من الفعاليات والأنشطة نفذها المكتب خلال العام الماضي 2007م. وأضاف الأخ راشد علي يسهول مدير عام مكتب الشئون الاجتماعية والعمل بمحافظة المهرة: لقد بذلنا قصارى جهدنا في تنفيذ العديد من النشاطات والفعاليات التي وضعت في الخطة السنوية والمتعلقة بمهام وعمل المكتب رغم الظروف والصعوبات التي تواجه العمل اليومي، فقد تحقق الكثير من الفعاليات والنشاطات وبحسب الإمكانات المتاحة والمتوفرة. صعوبات كثيرة فمن الصعوبات التي يعاني منها مكتب الشئون الاجتماعية بمحافظة المهرة نقص في الكادر الفني لسكرتارية المكتب، وإدارته وعدم وجود وسيلة مواصلات للمكتب أيضاً من أهم الصعوبات التي يواجهها المكتب عدم توفر جهاز كمبيوتر وآلة سحب، والأجهزة المتوفرة قديمة وخارجة عن الجاهزية منذ عام 2006م بالرغم من المخاطبات المتكررة للوزارة. أيضاً عدم توافر الأثاث المكتبي فماهو موجود من أثاث انتهى عمره الافتراضي. حلول ولحل هذه الصعوبات وضع المكتب عدداً من المقترحات تتمثل في توفر وسيلة مواصلات واعتماد عشرة موظفين للعام الحالي 2008م لتغطية احتياجات المكتب من الكادر الوظيفي في الجانب الفني والسكرتارية وبقية الدوائر بالمكتب وفروعه بالمديريات وكذا توفر جهاز حاسوب «كمبيوتر» مع الطابعة وآلة سحب لتسيير العمل اليومي مع توفير أثاث مكتبي حسب الطلب. وقد تم رفع الصعوبات مع المقترحات للإخوة في قيادة السلطة المحلية بالمحافظة والوزارة بحسب قول الأخ المدير العام. دور مهم للعمالة وحول الدور الذي يقوم به المكتب في مايخص تشغيل العمالة قال الأخ راشد علي يسهول: توجد في المكتب إدارة خاصة بتشغيل العمالة لها دورها المهم، ولها ارتباط واسع بالمؤسسات والمعامل، وتقوم بالنزول الميداني إلى مختلف المواقع وتنظيم العمالة المحلية وفق قانون العمل وخلال العام الماضي 2007م تم النزول الميداني إلى جميع المديريات التي توجد فيها مصانع ومنشآت وذلك للوقوف على طبيعة عملها ومعرفة عدد العمالة المحلية والأجنبية وتنظيم العمل فيها بموجب قانون العمل الذي ينظم حقوق العمل بين العمال وصاحب العمل وقد بلغ عدد العمال 1007 عمال يعملون في 228 منشأة عمالة تختلف أنشطتها ومجالات عملها. وحول علاقة المكتب بالمجالس المحلية قال: يوجد تنسيق دائم ومستمر وأي توجيهات أو قرارات من المجلس المحلي أو التنفيذي يتم تنفيذها أولاً بأول.. والتعاون موجود والسلطة المحلية بالمحافظة تقدم التسهيلات اللازمة ويحصل المكتب على دعم وتعاون مستمر سواء من المحافظة أو من الوزارة بالإضافة إلى أن علاقة المكتب بالمكاتب الأخرى جيدة. خطة مستقبلية وقال راشد يسهول حول خطة المكتب المستقبلية: أنها تتضمن العديد من الأهداف والطموحات التي يطمح لها المكتب وأهمها أن الخطة تهدف إلى تطبيق النظام والقانون على جميع الجمعيات والمنظمات بمختلف أنواعها، وسيتم اتخاذ الإجراءات القانونية لتطبيق القانون مهما كانت الأسباب فتطبيق القانون هو الأساس الذي يدفع الجمعيات للنجاح.. وسيتم تنفيذ الخطة بمشاركة الجهات ذات العلاقة بحيث يكون الجميع فريقاً واحداً لتصحيح الأخطاء التي كانت تقع في السابق والدفع بالجمعيات نحو التقدم والنجاح. ونتوقع في العام 2008م وجود حراك في العمالة لأن المحافظة ستشهد العديد من المشاريع الاستراتيجية والهامة..ومن أهم ما تتضمنه الخطة المستقبلية أيضاً أنه سيتم فتح عيادة الصحة والسلامة المهنية التي ستقوم بالفحص وإعطاء شهادات اللياقة للعمالة بشكل عام المحلية والأجنبية،وقد تم التنسيق مع مكتب الصحة لانتداب طبيب عام وطبيب مختبري. سيتم أيضاً تعيين محاسب قانوني في المكتب للجمعيات سواء بطريق الانتداب من وزارة المالية أو عن طريق التوظيف ليقوم بفحص ومراجعة حسابات الجمعيات والمنظمات شهرياً. وفي ختام حديثه شكر مدير عام مكتب الشئون الاجتماعية بمحافظة المهرة مؤسسة الصالح الاجتماعية الخيرية والأشقاء العمانيين لما يقدمونه من مساعدات متنوعة للمحافظة والذي استفاد منها أبناء المحافظة وخصوصاً الأسر الفقيرة..وتمنى للجميع التوفيق والنجاح
