"مدونة السلوك الحوثية، آخر تقليعات المليشيا الحوثية المعبرة عن النزعة الطائفية والاستبداد والقهر الذي تمارسه على المواطنين في مناطق سيطرتها" هكذا وصف أحمد السالمي أحد المعلمين بمحافظة إب وسط البلاد، مدونة السلوك الوظيفية لمليشيا الحوثي التي أصدرتها مطلع الشهر الجاري، بهدف فرض مزيد من القيود على الموظفين وإرهابهم الذي لم يتوقف منذ انقلابهم الأسود في سبتمبر 2014م. وقوبلت المدونة الحوثية برفض واسع في مختلف فئات وشرائح موظفي الدولة بمحافظة إب الخاضعة لسيطرة المليشيا، فضلا عن رفض مجتمعي واسع في أوساط المواطنين الذين لا يعملون في إطار مؤسسات الدولة، نتيجة النصوص التي تحتويها والتي تفضح حقيقة المليشيا الكهنوتية وتؤكد طائفيتها وعنصريتها تجاه الشعب اليمني قديما وحديثا. مدونة تؤكد الاستبداد بكل أشكاله وصوره، وتحاول تجميل الرذيلة والقبح والجريمة، وجعلها فضيلة أخلاقية في مشهد عبثي لم يسبق لأي جماعة أو مليشيا إجرامية أن ذهبت إليه، ففي الوقت الذي تواصل قطع رواتب موظفي الدولة للعام السادس على التوالي وتحرمهم من أبسط حقوقهم القانونية، تقوم بفرض قيود إرهاب وصكوك عبودية لمئات الآلاف من الموظفين الذين يفترض أن يتم تعويضهم عن سنوات الظلم والقهر الممارس عليهم لا جرهم لمربع جديد ومتاهة أخرى من الظلام والظلم الذي لا يتوقف في زمن مليشيا الحوثي. رفض واسع موظفو الدولة، ومنذ أول وهلة سمعوا بما تسمى بمدونة السلوك الحوثية، عبروا عن رفضهم لها، بالرغم من الإرهاب الذي ستمارسه المليشيا عليهم، غير أنهم أكدوا رفضهم القاطع لها مستنكرين اصدراها ومحاولة فرضها بالقوة، في الوقت الذي أبدى بعضهم التخلي عن الوظيفة كليا مقابل القبول بها معتبرين إياها صك للعبودية. "فهد أمين محمد أبوراس" أحد الموظفين قال في حسابه على موقع فيسبوك، "أنا موظف حكومي لن أوقع على أي تعهد غير منصوص عليه في دستور الجمهورية اليمنية وفي قانون الخدمة المدنية، وأنا على أتم الاستعداد للتخلي عن الوظيفة على أن أوقع على صك العبودية الوظيفية الوارد في المدونة الوظيفية، والله على ما أقول شهيد..!!" مدونة لا علاقة لها بوظيفة أو وطن أمين التنظيم الناصري بمحافظة إب خالد هاشم، كتب على صفحته بموقع فيسبوك قائلا: ست سنوات من العمل الوظيفي بدون راتب لم تكن كافية لإثبات السلوك الوطني النادر للموظفين، فجاؤوا بمدونة سلوك وظيفي لا علاقة لها بوظيفة او وطن.. وأردف هاشم بالقول: "اذا غابت عقلية الدولة ظهرت مدونة السلوك الوظيفي". وختم قائلا: "لا يمر يوم الا ويثبت ان هناك غياب مفزع لمفهوم الدولة في فكر وسلوك القائمين على السلطة.. مدونة السلوك الوظيفي خير دليل على ذلك". الصحفي أحمد اليفرسي قال : مدونة السلوك الوظيفي الحوثية ملخصها،، كن مواليًا مؤمنًا بالولاية، مواظبًا على فعاليات الطائفة، ممجدًا للسلالة.. تكن موظفًا جيدًا بلا راتب". وأوضح اليفرسي أن "المشرفين من مليشيا الحوثي ممن يخزن الواحد منهم بأكثر من50 ألف باليوم ويشتري الفلل والعمارات هم من وضعوا مدونة السلوك الوظيفي للموظفين بلا رواتب". فرمان رق وعبودية الناشط الإعلامي إبراهيم عسقين قال: الحوثيون انزلوا مسودة السلوك الوظيفي الكارثية ويريدون تطبيقها.. مسودة السلوك الوظيفي عبارة عن فرمان رق وعبودية ليس لها علاقة بالوظيفة ولا تخدم الموظف ولا ترفع مستوى الإنجاز للعمل ولا تفيد الوطن بشئ !!". وأضاف: "مسودة خارجة عن اطار العقل والمنطق كما هي كل قرارتهم الغبية التي يريدون بها إنفاذ رؤيتهم الفكرية بالقوة.. الموظف الآن يريد مرتبه لإعالة اطفاله فقط لا توصيات غبية كهذه..".
وأردف عسقين بالقول: "وللعلم من يومين وانا اتابع ردود الافعال للكثيرين من جميع الاطراف اليمنية وحتى الكثير من المواطنين في الداخل والذي يقع تحت سيطرة الحوثي.. رافضين لهذا الهراء.." وأشار إلى أن "نشر المدونة كان عبارة عن استفتاء جماهيري واسع وقد رفضها الشعب بأغلبية مطلقة.." لافتا إلى أن فرضها بالقوة من قبل مليشيا الحوثي احتقار للشعب وضد إرادته وكرامته. الموظف تحكمه قوانين الصحفي "عادل عمر" ذهب إلى أن "الموظف العام تحكمه قوانين الخدمة المدنية ولوائح الوظيفة العامة" مؤكدا أنه لا يجوز استخدام الوظيفة العامة لصالح حزب أو جماعة. وقال "عمر" : "استعينوا بتجارب الدول التي تحتل المراتب الأولى في الشفافية وانعدام الفساد المالي والإداري إذا أردتم أن تحسنوا من أداء الوظيفة العامة والنهوض بالمؤسسات والإدارات التنفيذية أما ما اطلقتم عليها مدونة سلوك بتلك البنود فلا وجود لمثلها في أي دولة من دول العالم". صفحات سوداء الأستاذ "سمير أبلان" أحد موظفي التربية والتعليم فقد قال هو الآخر: "لا تكلمني عن الزهد والتقوى وانت مصادر لحقوقي وتطالبني بالسكوت،، انت تغرف المليارات وانا سابط جوع،، انا التزم بالدستور والقوانين وانت تخالفها وتخترقها وبكل بجاحة". وأردف بالقول "أنا موظف وبيني وبينكم قانون المعلم وقانون الخدمة المدنية ودستور الجمهورية اليمنية، غير هذه في مجال الوظيفة ارفض أي لعب أو مسميات مهما كانت". وأكد أبلان، أن سلوكه الوظيفي مدون لمدة 30 عاما بأنصع الصفحات، مستدركا بالقول: "أنتم سلوككم مدون وكله سواد وبصفحات سوداء". وختم أبلان بالتذكير بحديث الرسول عليه الصلاة والسلام القائل: "أعطوا الأجير أجره قبل أن يجف عرقه".
