دشنت شركة عبر الأقطار تاتكو باشراف ( ابو داوود) امس الأثنين في العاصمة صنعاء .. ورشة تدريبية وتأهيلية لموظفيها وعدد من موظفي القطاع الخاص حول مفهوم التفاؤل وتكريسه لدى العاملين في احلك الظروف ، وتأتي هذه الدورة التدريبية التي اقامها ( مهرجان ابو داوود التعليمي) تحت عنوان التفاؤل في ظروف امنية حرجة تشهدها العاصمة ، والتي من المتوقع ان ينعكس نتائجها على مستوى الإنتاج لدى العاملين و يساهم في عدم تأثرهم بالاوضاع المضطربة الجارية في البلاد. وتستمر الدورة التدريبية لمدة ثلاث ايام ويحاضر فيها نخبة من المدربين العرب في هذا المجال والذين سبق انا نالوا العديد من شهادات التميز الدولية . الورشة في يومها الاول تضمنت الكثير من المعرفات المسنودة بالادوات العملية والعلمية لهذه المفردة "التفاؤل" وضرورة اكتسابها بمهاراتها العلمية المدروسة وليست بكونها مجرد شعور معنوي لحظي مجرد، بل ملحقة بمصطلحات "التحدي – المرونة – التحلي بروح الفريق – الابتكار). وشهدت ورشات التدريب تفاعل كبير من الملتحقين بها ، متجاوزين اصوات الانفجارات وازيز الرصاص الذي داهم العاصمة اليمنية منذ ساعات الفجر الاولى. وتطرقت المحاضرات الى تعريف العاملين بكيفية تحقيق الاهداف في احلك الظروف وكيفية الوصول اليها من خلال مصفوفة علمية سليمة. وتقول الاستقراءات الموثقة ان نسبة الفاعلية وزيادة الانتاج ازدادت بنسبة 20% للعاملين في القطاعات الانتاجية الذين حصلوا على هذا التأهيل النفسي والمعنوي وخصوصا في المناطق المضطربة ، فيما انخفضت النسبة بمقدار 15% على العاملين الذين لم يتلقون ذلك التأهيل في ذات المناطق. وفي الاطار ذاته وضعت استراتيجية شركة عبر الاقطار للعام القادم كمادة عملية في هذا المحاضرة ، وعكس التفاعل معها من قبل العاملين وفق الأسس العلمية مدى الارتياح الكبير الذي يتميز به عاملي هذه المؤسسة الاقتصادية العريقة ، والتي يوصف كادرها بكونه الاكثر كفاءة و تأهيل في سوق القطاع الخاص عموما. وقدم العاملين تحت بنود "نقاط القوة " ونقاط الضعف وصفا لما يزيد من حالة التفاؤل باستمرار التميز من خلال البنية الصلبة والمستقرة لواقع الشركة وقدرتها على ان تكون في صدارة الطلب والاستهلاك والثقة المحلية المتنامية. كما كان المدير العام للشركة الاستاذ احمد السعداوي الذي كان حاضرا بمثابة خلية عمل باهتمامه بتأهيل كوادره ، و هو ما عكس مشاعر الاشادة والثناء الذي ابداها العاملين تجاهه وبادارته النموذجية التي كانت السبب الابرز للتميز والعطاء. وخلال الورشة تم تقسيم العاملين الى مجموعات توصيفية لواقع العمل الجماعي ومساراته المنظمة التي تنتهي بالنجاحات. وكانت الشركة ( عبر الاقطار (تاتكو)) وباشراف " مجموعة ابو داوود) وفق دراسات و استطلاعات أجرتها على مراحل لامست الاوضاع النفسية والاجتماعية للكادر و مدى تأثر القطاع العامل بتلك الاوضاع على ضوء ما يصدره الإعلام من اخبار و توقعات مقلقة قد لا تكون صحيحة في معظمها بطبيعة الحال. ورغم الظروف الحرجة التي تمر بها البلد ، حرصت شركة عبر الأقطار الى إيصال رسائل ومبادرات عدة عبر هذه الفعالية اهم تلك الرسائل والمبادرات موجهة الى المستثمرين في خارج اليمن اقليميا و دوليا وفحوى تلك الرسائل ان الوضع الاستثماري في اليمن في حقيقة الامر لم يتأثر بهذا الظرف كما يتم تصويره عبر وسائل الإعلام التي عادة ما تبالغ في رسم اضطرابات المشهد اليمني بحيث ينعكس ذلك سلباً على حركة الاستثمارات ويدفعها الى التراجع عن اقتحام السوق اليمنية التي كانت ضحية الترويج السلبي للاحداث في المقام الاول. ويؤكد مراقبون ان شركة عبر الاقطار (تاتكو ) بهذه المبادرات بالاضافة الى كونها تبدي اهتماما بتأهيل كوادرها علميا ونفسيا فانها تمثل نموذج للاستثمار الدولي المؤطر بقالب وطني يعي مسئولياته ومهامه في رسم صورة مشرفة لليمن في عيون الخارج، ويشجع على تحفيز رؤوس الاموال للاستثمار في اليمن كما يزيد من ثقة الموظف والعامل بنفسه و يصاعد من مستوى ادائه . الجدير ذكره ان هذه المبادرة التي تقوم بها الشركة ليست الاولى ، اذ سبق وان اقامت فعاليات تكريم لعملائها المتميزين في مناطق ومحافظات يمنية شهدت اضطرابات واوضاع امنية اثرت على الشركات و الحقت بها الخسائر. ، وانعكست تلك الالتفاتة التي قامت بها الشركة لعملائها في مناطق الاضطرابات على تحفيزهم معنويا لمواصلة العمل و تجاوز التحديات