السعودية ومصر ترفضان احتلال غزة وتطالبان بوقف الإبادة في القطاع    مأرب تحتضن العرس الجماعي الأول ل 260 عريساً وعروس من أبناء البيضاء    وفاة ستة مواطنين بينهم نائب رئيس جامعة لحج في حادث مروّع بطور الباحة    مسؤول إسرائيلي: نعمل على محو الدولة الفلسطينية    مقتل ضابطين برصاص جنود في محافظتي أبين وشبوة    السامعي يوجه رسالة شكر وتقدير وعرفان لكل المتضامنين معه ويؤكد استمراره في أداء واجبه الوطني    مستشفى الثورة… حين يتحوّل صرح العلاج إلى أنقاض    الرئيس المشاط يعزّي في وفاة الشاعر الكبير والأديب كريم الحنكي    وزير التجارة يكشف أسباب تعافي الريال ويؤكد أن الأسعار في طريقها للاستقرار(حوار)    السهام يقسو على النور بخماسية ويتصدر المجموعة الثالثة في بطولة بيسان 2025    هبوط العملة.. والأسعار ترتفع بالريال السعودي!!    واشنطن: استقلالية البنك المركزي اليمني ضرورة لإنقاذ الاقتصاد ومنع الانهيار    مليونية صنعاء.. جاهزون لمواجهة كل مؤامرات الأعداء    إعلاميون ونشطاء يحيون أربعينية فقيد الوطن "الحميري" ويستعرضون مأثره    الفاو: أسعار الغذاء العالمية تسجل أعلى مستوى خلال يوليو منذ أكثر منذ عامين    القبض على 5 متورطين في أعمال شغب بزنجبار    الأمم المتحدة تعلن وصول سوء التغذية الحاد بين الأطفال بغزة لأعلى مستوى    "الجهاد": قرار الكابينت باحتلال كامل غزة فصل جديد من فصول الإبادة    رباعية نصراوية تكتسح ريو آفي    الشهيد علي حسن المعلم    الإدارة الأمريكية تُضاعف مكافأة القبض على الرئيس الفنزويلي وكراكاس تصف القرار ب"المثير للشفقة"    الذهب يسجل مستويات قياسية مدعومًا بالرسوم الجمركية الأمريكية    200 كاتب بريطاني يطالبون بمقاطعة إسرائيل    الأرصاد يتوقع أمطار رعدية واضطراب في البحر خلال الساعات المقبلة    اشتباكات مسلحة عنيفة بين فصائل المرتزقة في عدن    بايرن ميونخ يكتسح توتنهام الإنجليزي برباعية نظيفة    تفشي فيروس خطير في ألمانيا مسجلا 16 إصابة ووفاة ثلاثة    فياريال الإسباني يعلن ضم لاعب الوسط الغاني توماس بارتي    ما سر قرار ريال مدريد مقاطعة حفل الكرة الذهبية 2025؟    اكتشاف معبد عمره 6 قرون في تركيا بالصدفة    دراسة تحذّر من خطر شاشات الهواتف والتلفاز على صحة القلب والشرايين!    الراجع قوي: عندما يصبح الارتفاع المفاجئ للريال اليمني رصاصة طائشة    باوزير: تريم فضحت تهديدات بن حبريش ضد النخبة الحضرمية    في تريم لم تُخلق النخلة لتموت    إنسانية عوراء    لماذا يخجل أبناء تعز من الإنتساب إلى مدينتهم وقراهم    المحتجون الحضارم يبتكرون طريقة لتعطيل شاحنات الحوثي المارة بتريم    يحق لبن حبريش قطع الطريق على وقود كهرباء الساحل لأشهر ولا يحق لأبناء تريم التعبير عن مطالهم    وتؤكد بأنها على انعقاد دائم وان على التجار رفض تسليم الزيادة    وسط تصاعد التنافس في تجارة الحبوب .. وصول شحنة قمح إلى ميناء المكلا    تغاريد حرة .. عندما يسودنا الفساد    كرة الطائرة الشاطئية المغربية.. إنجازات غير مسبوقة وتطور مستمر    القرعة تضع اليمن في المجموعة الثانية في تصفيات كأس آسيا للناشئين    إب.. قيادي حوثي يختطف مواطناً لإجباره على تحكيمه في قضية أمام القضاء    الرئيس المشاط يعزي في وفاة احد كبار مشائخ حاشد    محافظ إب يدشن أعمال التوسعة في ساحة الرسول الأعظم بالمدينة    عصابة حوثية تعتدي على موقع أثري في إب    الصراع في الجهوية اليمانية قديم جدا    وفاة وإصابة 9 مواطنين بصواعق رعدية في الضالع وذمار    دراسة أمريكية جديدة: الشفاء من السكري ممكن .. ولكن!    أربع مباريات مرتقبة في الأسبوع الثاني من بطولة بيسان    هيئة الآثار تنشر قائمة جديدة بالآثار اليمنية المنهوبة    اجتماع بالمواصفات يناقش تحضيرات تدشين فعاليات ذكرى المولد النبوي    مجلس الوزراء يقر خطة إحياء ذكرى المولد النبوي للعام 1447ه    لا تليق بها الفاصلة    حملة رقابية لضبط أسعار الأدوية في المنصورة بالعاصمة عدن    من أين لك هذا المال؟!    تساؤلات............ هل مانعيشه من علامات الساعه؟ وماذا اعددناء لها؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موظفون يتهمون شركة بالتطفيش.. والمسؤول: استقالوا بإرادتهم
الجنوب ميديا نشر في الجنوب ميديا يوم 25 - 12 - 2013

اشتكى عدد من الموظفين السعوديين في إحدى الشركات الأجنبية بالرياض، التي تعمل من الباطن مع إحدى شركات المقاولات الكبرى المعروفة من ممارسات ومضايقات المسؤولين في الشركة وتتعمد تطفيشهم، وذلك لدفعهم لتقديم استقالاتهم أو الغياب والانقطاع عن العمل حتى يمكنها إصدار قرارات فصلهم.
وأبدوا انزعاجهم من تلك الممارسات، خاصة عندما تصدر من مسؤول، مدير الموارد البشرية «من جنسية عربية»، حيث بات يترصد السعوديين من الجنسين.
وفي الوقت الذي رفع الموظفون المفصولون الأمر إلى مكتب العمل بالرياض، أكد مدير شؤون الموظفين» بالشركة سعودي» أن الشكوى غير صحيحة، وأن هناك أسبابا يعلمها الموظفون المذكورون أنفسهم، وأن بعضهم وجد أنه مسجل في شركة أخرى، وقد أعطي فرصة لتصحيح وضعه، إلا أنه بعد شهرين قرر التقدم باستقالته.
ويقول الموظفون المفصولون: إن أساليب الشركة أجبرت أكثر من 9 سعوديين على تقديم استقالاتهم وتضيع بذلك حقوقهم.
وأشاروا إلى أنهم الآن بلا عمل، وأنهم تقدموا لمكتب العمل الرياض بشكوى رسمية ضد الشركة ومسؤوليها، وذلك لمحاسبتهم على تلك الممارسات وإعادتهم إلى وظائفهم وصرف كامل مستحقاتهم ومعاقبة أصحاب القرار ممن تجاهلوا الأنظمة المتبعة في المملكة.
وطالب فهد بن وافي الخنفري مشرف موارد بشرية في الشركة، وأحد المفصولين، والوكيل الشرعي للموظفين المفصولين مكتب العمل بالتعجيل في النظر في قضيتهم ومحاسبة كل من دفعهم إلى تقديم استقالاتهم بالإكراه - على حد وصفه- ومن ثم إعادتهم إلى وظائفهم وحفظ كامل حقوقهم ومحاسبة مسؤولي الشركة لمخالفتهم للأنظمة ليكونوا عبرة لكل من تسول له نفسه الاستهتار بأنظمة العمل لتعيينهم أجانب في مناصب ووظائف إدارية وإشرافية مخصصة للسعودييين، مبينا أنه وعددا من زملائه السعوديين، الذين استقالوا من وظائفهم نتيجة ماتعرضوا له من إساءة وتجريح أمام بقية الزملاء والموظفين في الشركة تارة بالمضايقات، وأخرى بالإهانات لم يكن بمقدورهم قبولها أو السكوت عليها بعد أن دفعتهم لتقديم استقالاتهم كونها تصرفات واستفزازات متعمدة من قبل مسؤولي وإداريي الشركة وهم من جنسيات أجنبية.
وفي الجانب الآخر يؤكد م / ع أحد الشباب الخمسة المفصولين ل»المدينة»: إن الشركة قامت بإسناد كل المناصب الإدارية والإشرافية لجنسيات أجنبية، وفي هذا مخالفة صريحة لأنظمة العمل، والتي تنص على أن تكون المناصب الإدارية والإشرافية للسعوديين لذلك فإن الاستقالات، التي تقدمنا بها كانت بالنسبة لنا هي الخيار الأقرب في ظل ماتعرضنا له من مضايقات، مبينا بأنه وزملاءه كانوا يتعرضون للكثير من الضغط والتطفيش، ومثل هذا الأسلوب لم نعتد عليه ولم يكن مناسبا من قبل المسؤولين الأجانب، الذين أشعرونا وكأننا غير مرغوب فينا أو أننا مفروضون عليهم فرض، حيث قاموا بسحب الصلاحيات من بعض السعوديين في مناصبهم وبدأوا في تهميشهم واستخدام جميع وسائل الضغط العملية والمعنوية والنفسية، والتي أدت إلى استقالة البعض منهم نتيجة تلك الممارسات اللا أخلاقية وغير نظامية».
وأوضح: تقدمنا بشكوى لوزارة العمل طالبنا من خلالها برد اعتبارنا وتعويضنا ماليًا ومعنويًا نظير ما تعرضونا له، بالإضافة إلى مخالفة الشركة بتعيين كوادر أجنبية في كل المناصب الإدارية».
وبالاتصال بمدير الموارد البشرية «أ ح» وسؤاله حول القضية والأسباب، التي دفعت الموظفين السعوديين إلى تقديم استقالاتهم، قال: إنه ليس مديرا للموارد البشرية على الرغم من أن خطابات الشركة الرسمية الموجهة لبعض الشركات كانت ولاتزال توقع باسمه كمدير للموارد البشرية.
وحاول التنصل من خلال الادعاء بعدم معرفته بالأسباب الحقيقية خلف استقالاتهم، وقال: بإمكانكم التواصل مع مدير الموارد البشرية وشؤون الموظفين، أحمد ناصر العصيمي.
*الموظفون استقالوا بإرادتهم
وحول الاتهامات الموجهة له من قبل الموظفين بأنه هو من كان يتعمد مضايقتهم وتطفيشهم رفض التعليق، واكتفى بالقول بامكانكم التواصل مع العصيمي، حيث وعدنا بتزويدنا برقم العصيمي، ولكنه لم يفعل.
وفي الجانب الآخر أكد رئيس الموارد البشرية في الشركة، أحمد العصيمي: إن شركته لم تتخذ أي إجراء بحق الموظفين المذكورين ولم تقم بفصلهم إطلاقا، حيث إنهم قدموا استقالاتهم بمحض الإرادة لأسباب نعلمها ويعلمونها جيدا.. وقال: أحد هؤلاء الموظفين تبين لدينا أنه يعمل إلى جانب عمله في شركتنا في منشأة أخرى وعندما أبلغناه بأن ذلك يخالف بنود العقد الموقع منه وعدنا بأن يستقيل من الشركة التي يعمل بها وبحكم دعمنا للشباب السعودي وحرصنا على تواجدهم في الشركة فقد منحناه شهرا واثنين لنفاجأ في الأخير بتقديمه استقالته من شركتنا دون أي ضغوط، أما البقيه فقد قدموا استقالاتهم هم أيضا دون إبداء أي مبرر.
وحول المضايقات، التي تعرضون لها ويتعرض لها الموظفون السعوديون دون غيرهم، أكد العصيمي أن مثل هذا الكلام لا أساس له من الصحة، خاصة أن الشركة هي من وظفتهم وتعمل على استقطاب غيرهم من الشباب السعودي، مبينا لو أن الشركة تعمل على مضايقتهم لما وظفتهم من البداية، لذلك فما جاء على لسانهم من اتهامات لا أساس لها من الصحة وأنا مسؤول عن كلامي، وقد سبق أن تم استدعاؤنا من مكتب العمل وحضرنا أولى جلساته وأوضحنا موقف الشركة من هذه القضية.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.