جولف السعودية تفتح آفاقاً جديدة لتمكين المرأة في الرياضة والإعلام ببطولة أرامكو – شينزن    صلح قبلي ينهي قضية قتل بين آل سرحان وأهالي قرية الزور بمديرية الحداء    القائم بأعمال رئيس هيئة مكافحة الفساد يزور ويكرم أسرة الشهيد الدكتور راجي احمد حميد الدين    القبض على المتهمين بقتل القباطي في تعز    قوة "حماية الشركات"... انتقائية التفعيل تخدم "صفقات الظلام" وتُغيب العدالة!    حكاية وادي زبيد (2): الأربعين المَطّارة ونظام "المِدَد" الأعرق    تنبيه من طقس 20 فبراير    لصوصية طيران اليمنية.. استنزاف دماء المغتربين (وثيقة)    إحباط عملية أوكرانية-بريطانية لاختطاف مقاتلة روسية من طراز «ميغ-31»    بدء الاقتراع في سادس انتخابات برلمانية بالعراق    حق شعب الجنوب في تقرير مصيره بين شرعية التاريخ وتعقيدات السياسة الدولية    ريال مدريد يقرر بيع فينيسيوس جونيور    نائب وزير الشباب والرياضة يطلع على الترتيبات النهائية لانطلاق بطولة 30 نوفمبر للاتحاد العام لالتقاط الاوتاد على كأس الشهيد الغماري    لماذا يحتضن الجنوب شرعية شرعية احتلال    قيمة الجواسيس والعملاء وعقوبتهم في قوانين الأرض والسماء    عدن في قلب وذكريات الملكة إليزابيث الثانية: زيارة خلدتها الذاكرة البريطانية والعربية    البروفيسور الترب يحضر مناقشة رسالة الماجستير للدارس مصطفى محمود    قوة سلفية تنسحب من غرب لحج بعد خلاف مع قوة أخرى في المنطقة    اتحاد اللجان الأولمبية الوطنية الإفريقية يكرم بشرى حجيج تقديرًا لعطائها في خدمة الرياضة القارية    الدكتور حمود العودي واستدعاء دون عودة    استعدادا لمواجهة بوتان وجزر القمر.. المنتخب الأول يبدأ معسكرة الخارجي في القاهرة    لملس يناقش مع "اليونبس" سير عمل مشروع خط الخمسين ومعالجة طفح المجاري    رئيس تنفيذية انتقالي شبوة يدشن مهرجان شبوة الأول للعسل    الدراما السورية في «حظيرة» تركي آل الشيخ    5 عناصر تعزّز المناعة في الشتاء!    صنعاء : قرار تعيين ..    إدريس يدشن حملة بيطرية لتحصين المواشي في البيضاء    صنعاء.. تعمّيم بإعادة التعامل مع شبكة تحويلات مالية بعد 3 أيام من إيقافها    لحج: الطليعة يبدأ بطولة 30 نوفمبر بفوز عريض على الهلال    الجدران تعرف أسماءنا    اليوم العالمي للمحاسبة: جامعة العلوم والتكنولوجيا تحتفل بالمحاسبين    قراءة تحليلية لنص "خصي العقول" ل"أحمد سيف حاشد"    قرارات حوثية تدمر التعليم.. استبعاد أكثر من ألف معلم من كشوفات نصف الراتب بالحديدة    تمرد إداري ومالي في المهرة يكشف ازدواج الولاءات داخل مجلس القيادة    أبين.. حادث سير مروع في طريق العرقوب    وزارة الخدمة المدنية توقف مرتبات المتخلفين عن إجراءات المطابقة وتدعو لتصحيح الأوضاع    الأرصاد يتوقع أجواء باردة إلى شديدة البرودة على المرتفعات    عالم أزهري يحذر: الطلاق ب"الفرانكو" غير معترف به شرعا    تسعة جرحى في حادث مروع بطريق عرقوب شقرة.. فواجع متكررة على الطريق القاتل    سؤال المعنى ...سؤال الحياة    برباعية في سيلتا فيجو.. برشلونة يقبل هدية ريال مدريد    بوادر معركة إيرادات بين حكومة بن بريك والسلطة المحلية بالمهرة    إحباط عملية تهريب أسلحة للحوثيين بمدينة نصاب    الدوري الايطالي: الانتر يضرب لاتسيو في ميلانو ويتصدر الترتيب برفقة روما    تيجان المجد    مرض الفشل الكلوي (27)    الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني    ثقافة الاستعلاء .. مهوى السقوط..!!    الزعوري: العلاقات اليمنية السعودية تتجاوز حدود الجغرافيا والدين واللغة لتصل إلى درجة النسيج الاجتماعي الواحد    قراءة تحليلية لنص "مفارقات" ل"أحمد سيف حاشد"    الأرصاد يحذر من احتمالية تشكل الصقيع على المرتفعات.. ودرجات الحرارة الصغرى تنخفض إلى الصفر المئوي    كم خطوة تحتاج يوميا لتؤخر شيخوخة دماغك؟    مأرب.. فعالية توعوية بمناسبة الأسبوع العالمي للسلامة الدوائية    مأرب.. تسجيل 61 حالة وفاة وإصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام    على رأسها الشمندر.. 6 مشروبات لتقوية الدماغ والذاكرة    كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر    الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت    "جنوب يتناحر.. بعد أن كان جسداً واحداً"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موظفون يتهمون شركة بالتطفيش.. والمسؤول: استقالوا بإرادتهم
الجنوب ميديا نشر في الجنوب ميديا يوم 25 - 12 - 2013

اشتكى عدد من الموظفين السعوديين في إحدى الشركات الأجنبية بالرياض، التي تعمل من الباطن مع إحدى شركات المقاولات الكبرى المعروفة من ممارسات ومضايقات المسؤولين في الشركة وتتعمد تطفيشهم، وذلك لدفعهم لتقديم استقالاتهم أو الغياب والانقطاع عن العمل حتى يمكنها إصدار قرارات فصلهم.
وأبدوا انزعاجهم من تلك الممارسات، خاصة عندما تصدر من مسؤول، مدير الموارد البشرية «من جنسية عربية»، حيث بات يترصد السعوديين من الجنسين.
وفي الوقت الذي رفع الموظفون المفصولون الأمر إلى مكتب العمل بالرياض، أكد مدير شؤون الموظفين» بالشركة سعودي» أن الشكوى غير صحيحة، وأن هناك أسبابا يعلمها الموظفون المذكورون أنفسهم، وأن بعضهم وجد أنه مسجل في شركة أخرى، وقد أعطي فرصة لتصحيح وضعه، إلا أنه بعد شهرين قرر التقدم باستقالته.
ويقول الموظفون المفصولون: إن أساليب الشركة أجبرت أكثر من 9 سعوديين على تقديم استقالاتهم وتضيع بذلك حقوقهم.
وأشاروا إلى أنهم الآن بلا عمل، وأنهم تقدموا لمكتب العمل الرياض بشكوى رسمية ضد الشركة ومسؤوليها، وذلك لمحاسبتهم على تلك الممارسات وإعادتهم إلى وظائفهم وصرف كامل مستحقاتهم ومعاقبة أصحاب القرار ممن تجاهلوا الأنظمة المتبعة في المملكة.
وطالب فهد بن وافي الخنفري مشرف موارد بشرية في الشركة، وأحد المفصولين، والوكيل الشرعي للموظفين المفصولين مكتب العمل بالتعجيل في النظر في قضيتهم ومحاسبة كل من دفعهم إلى تقديم استقالاتهم بالإكراه - على حد وصفه- ومن ثم إعادتهم إلى وظائفهم وحفظ كامل حقوقهم ومحاسبة مسؤولي الشركة لمخالفتهم للأنظمة ليكونوا عبرة لكل من تسول له نفسه الاستهتار بأنظمة العمل لتعيينهم أجانب في مناصب ووظائف إدارية وإشرافية مخصصة للسعودييين، مبينا أنه وعددا من زملائه السعوديين، الذين استقالوا من وظائفهم نتيجة ماتعرضوا له من إساءة وتجريح أمام بقية الزملاء والموظفين في الشركة تارة بالمضايقات، وأخرى بالإهانات لم يكن بمقدورهم قبولها أو السكوت عليها بعد أن دفعتهم لتقديم استقالاتهم كونها تصرفات واستفزازات متعمدة من قبل مسؤولي وإداريي الشركة وهم من جنسيات أجنبية.
وفي الجانب الآخر يؤكد م / ع أحد الشباب الخمسة المفصولين ل»المدينة»: إن الشركة قامت بإسناد كل المناصب الإدارية والإشرافية لجنسيات أجنبية، وفي هذا مخالفة صريحة لأنظمة العمل، والتي تنص على أن تكون المناصب الإدارية والإشرافية للسعوديين لذلك فإن الاستقالات، التي تقدمنا بها كانت بالنسبة لنا هي الخيار الأقرب في ظل ماتعرضنا له من مضايقات، مبينا بأنه وزملاءه كانوا يتعرضون للكثير من الضغط والتطفيش، ومثل هذا الأسلوب لم نعتد عليه ولم يكن مناسبا من قبل المسؤولين الأجانب، الذين أشعرونا وكأننا غير مرغوب فينا أو أننا مفروضون عليهم فرض، حيث قاموا بسحب الصلاحيات من بعض السعوديين في مناصبهم وبدأوا في تهميشهم واستخدام جميع وسائل الضغط العملية والمعنوية والنفسية، والتي أدت إلى استقالة البعض منهم نتيجة تلك الممارسات اللا أخلاقية وغير نظامية».
وأوضح: تقدمنا بشكوى لوزارة العمل طالبنا من خلالها برد اعتبارنا وتعويضنا ماليًا ومعنويًا نظير ما تعرضونا له، بالإضافة إلى مخالفة الشركة بتعيين كوادر أجنبية في كل المناصب الإدارية».
وبالاتصال بمدير الموارد البشرية «أ ح» وسؤاله حول القضية والأسباب، التي دفعت الموظفين السعوديين إلى تقديم استقالاتهم، قال: إنه ليس مديرا للموارد البشرية على الرغم من أن خطابات الشركة الرسمية الموجهة لبعض الشركات كانت ولاتزال توقع باسمه كمدير للموارد البشرية.
وحاول التنصل من خلال الادعاء بعدم معرفته بالأسباب الحقيقية خلف استقالاتهم، وقال: بإمكانكم التواصل مع مدير الموارد البشرية وشؤون الموظفين، أحمد ناصر العصيمي.
*الموظفون استقالوا بإرادتهم
وحول الاتهامات الموجهة له من قبل الموظفين بأنه هو من كان يتعمد مضايقتهم وتطفيشهم رفض التعليق، واكتفى بالقول بامكانكم التواصل مع العصيمي، حيث وعدنا بتزويدنا برقم العصيمي، ولكنه لم يفعل.
وفي الجانب الآخر أكد رئيس الموارد البشرية في الشركة، أحمد العصيمي: إن شركته لم تتخذ أي إجراء بحق الموظفين المذكورين ولم تقم بفصلهم إطلاقا، حيث إنهم قدموا استقالاتهم بمحض الإرادة لأسباب نعلمها ويعلمونها جيدا.. وقال: أحد هؤلاء الموظفين تبين لدينا أنه يعمل إلى جانب عمله في شركتنا في منشأة أخرى وعندما أبلغناه بأن ذلك يخالف بنود العقد الموقع منه وعدنا بأن يستقيل من الشركة التي يعمل بها وبحكم دعمنا للشباب السعودي وحرصنا على تواجدهم في الشركة فقد منحناه شهرا واثنين لنفاجأ في الأخير بتقديمه استقالته من شركتنا دون أي ضغوط، أما البقيه فقد قدموا استقالاتهم هم أيضا دون إبداء أي مبرر.
وحول المضايقات، التي تعرضون لها ويتعرض لها الموظفون السعوديون دون غيرهم، أكد العصيمي أن مثل هذا الكلام لا أساس له من الصحة، خاصة أن الشركة هي من وظفتهم وتعمل على استقطاب غيرهم من الشباب السعودي، مبينا لو أن الشركة تعمل على مضايقتهم لما وظفتهم من البداية، لذلك فما جاء على لسانهم من اتهامات لا أساس لها من الصحة وأنا مسؤول عن كلامي، وقد سبق أن تم استدعاؤنا من مكتب العمل وحضرنا أولى جلساته وأوضحنا موقف الشركة من هذه القضية.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.