إسرائيل تتوعد مجددا ب"رد قوي" على الصاروخ الباليستي الذي استهدف مطار بن غوريون    إسرائيل ألقت 100 ألف طن متفجرات وأبادت 2200 عائلة في غزة    قبل زيارة مرتقبة لترامب إلى المنطقة.. جولة مباحثات جديدة بين إيران والولايات المتحدة في مسقط    إثر خلافات أسرية.. رجل يقتل شقيقه بمدينة تعز    تعيين مدير لفرع المؤسسة الاقتصادية بعدن    أردوغان يقدم الشرع هدية لنتنياهو    صلاح يفوز بجائزة لاعب العام في الدوري الإنجليزي لكرة القدم للمرة الثالثة    اختيار بن بريك من قبل العليمي لأجل تمرير صفقة نفط شبوة واعتمار قرارات القاهرة    دراسة : عدد ساعات النوم الصحية يختلف باختلاف البلد والثقافة    لماذا نقيم مراكز تقديم الخدمة للمواطنين ؟    السيد فضل الله يشيد بمواقف الشعب اليمني ومقاومته تجاه الشعب الفلسطيني    المحامي جسار مكاوي يوجه رسالة لأهالي عدن حول خدمة الطاقة المؤقتة    وكيل وزارة الخارجية ورئيسة بعثة الصليب الأحمر يطّلعان على الأضرار في مطار صنعاء    وزير الأوقاف: تفويج حجاج اليمن سيبدأ الثلاثاء القادم    الجيش الروسي يعلن السيطرة على ثلاث بلدات في دونيتسك    في شوارع الحزن… بين أنين الباعة وصمت الجياع    لأول مرة .. بتكوين يقفز ويتجاوز 100 ألف دولار.    تصل إلى 100 دولار .. لجنة حكومية تفرض رسوم امتحانات على طلاب الثانوية اليمنيين في مصر    توقعات بهطول أمطار وموجة غبار    حتى أنت يا بروتوس..!!    ارتفاع أسعار الذهب قبيل محادثات تجارية مرتقبة بين واشنطن وبكين    الشلهوب يقود الهلال إلى الفوز من المباراة الأولى    الأمم المتحدة تحذر من تفاقم الجوع في غزة بشكل متسارع    تشيلسي إلى نهائى دورى المؤتمر الأوروبي    الأهلي يفوز على المصري برباعية    ناطق الحكومة يوضح جانبا من إنجازات وجهود الحكومة في التصدي للعدوان الأمريكي    مانشستر يونايتد يضرب موعداً مع توتنهام في نهائي الدوري الأوروبي    واقعة خطيرة.. هجوم مسلح على لاعبي فلامنغو    ليفربول يقدم عرض للتعاقد مع نجم مانشستر سيتي بروين    الأسباب الرئيسية لتكون حصى المرارة    العليمي اشترى القائم بأعمال الشركة اليمنية للإستثمار (وثائق)    الغيثي: أميركا غير مقتنعة بأن حكومة الشرعية في عدن بديل للحوثيين    لماذا يحكمنا هؤلاء؟    وطن في صلعة    الجولاني يعرض النفط والتواصل مع إسرائيل مقابل رفع العقوبات    باشراحيل: على مواطني عدن والمحافظات الخروج للشوارع وإسماع صوتهم للعالم    عيد ميلاد صبري يوسف التاسع والستين .. احتفال بإبداع فنان تشكيلي وأديب يجسد تجارب الاغتراب والهوية    تغاريد حرة .. صرنا غنيمة حرب    أرقام تاريخية بلا ألقاب.. هل يكتب الكلاسيكو نهاية مختلفة لموسم مبابي؟    تعيين نواب لخمسة وزراء في حكومة ابن بريك    السامعي يتفقد اعمال إعادة تأهيل مطار صنعاء الدولي    صنعاء.. عيون انطفأت بعد طول الانتظار وقلوب انكسرت خلف القضبان    سيول الامطار تجرف شخصين وتلحق اضرار في إب    القضاء ينتصر للأكاديمي الكاف ضد قمع وفساد جامعة عدن    صنعاء .. شركة النفط تعلن انتهاء أزمة المشتقات النفطية    اليدومي يعزي رئيس حزب السلم والتنمية في وفاة والدته    شرطة آداب شبوة تحرر مختطفين أثيوبيين وتضبط أموال كبيرة (صور)    الأتباع يشبهون بن حبريش بالامام البخاري (توثيق)    خبير دولي يحذر من كارثة تهدد بإخراج سقطرى من قائمة التراث العالمي    وزارة الأوقاف تعلن بدء تسليم المبالغ المستردة للحجاج عن موسم 1445ه    النمسا.. اكتشاف مومياء محنطة بطريقة فريدة    دواء للسكري يظهر نتائج واعدة في علاج سرطان البروستات    وزير الصحة يدشن حملات الرش والتوعية لمكافحة حمى الضنك في عدن    يادوب مرت علي 24 ساعة"... لكن بلا كهرباء!    المصلحة الحقيقية    أول النصر صرخة    أمريكا بين صناعة الأساطير في هوليود وواقع الهشاشة    أطباء تعز يسرقون "كُعال" مرضاهم (وثيقة)    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موظفون يتهمون شركة بالتطفيش.. والمسؤول: استقالوا بإرادتهم
الجنوب ميديا نشر في الجنوب ميديا يوم 25 - 12 - 2013

اشتكى عدد من الموظفين السعوديين في إحدى الشركات الأجنبية بالرياض، التي تعمل من الباطن مع إحدى شركات المقاولات الكبرى المعروفة من ممارسات ومضايقات المسؤولين في الشركة وتتعمد تطفيشهم، وذلك لدفعهم لتقديم استقالاتهم أو الغياب والانقطاع عن العمل حتى يمكنها إصدار قرارات فصلهم.
وأبدوا انزعاجهم من تلك الممارسات، خاصة عندما تصدر من مسؤول، مدير الموارد البشرية «من جنسية عربية»، حيث بات يترصد السعوديين من الجنسين.
وفي الوقت الذي رفع الموظفون المفصولون الأمر إلى مكتب العمل بالرياض، أكد مدير شؤون الموظفين» بالشركة سعودي» أن الشكوى غير صحيحة، وأن هناك أسبابا يعلمها الموظفون المذكورون أنفسهم، وأن بعضهم وجد أنه مسجل في شركة أخرى، وقد أعطي فرصة لتصحيح وضعه، إلا أنه بعد شهرين قرر التقدم باستقالته.
ويقول الموظفون المفصولون: إن أساليب الشركة أجبرت أكثر من 9 سعوديين على تقديم استقالاتهم وتضيع بذلك حقوقهم.
وأشاروا إلى أنهم الآن بلا عمل، وأنهم تقدموا لمكتب العمل الرياض بشكوى رسمية ضد الشركة ومسؤوليها، وذلك لمحاسبتهم على تلك الممارسات وإعادتهم إلى وظائفهم وصرف كامل مستحقاتهم ومعاقبة أصحاب القرار ممن تجاهلوا الأنظمة المتبعة في المملكة.
وطالب فهد بن وافي الخنفري مشرف موارد بشرية في الشركة، وأحد المفصولين، والوكيل الشرعي للموظفين المفصولين مكتب العمل بالتعجيل في النظر في قضيتهم ومحاسبة كل من دفعهم إلى تقديم استقالاتهم بالإكراه - على حد وصفه- ومن ثم إعادتهم إلى وظائفهم وحفظ كامل حقوقهم ومحاسبة مسؤولي الشركة لمخالفتهم للأنظمة ليكونوا عبرة لكل من تسول له نفسه الاستهتار بأنظمة العمل لتعيينهم أجانب في مناصب ووظائف إدارية وإشرافية مخصصة للسعودييين، مبينا أنه وعددا من زملائه السعوديين، الذين استقالوا من وظائفهم نتيجة ماتعرضوا له من إساءة وتجريح أمام بقية الزملاء والموظفين في الشركة تارة بالمضايقات، وأخرى بالإهانات لم يكن بمقدورهم قبولها أو السكوت عليها بعد أن دفعتهم لتقديم استقالاتهم كونها تصرفات واستفزازات متعمدة من قبل مسؤولي وإداريي الشركة وهم من جنسيات أجنبية.
وفي الجانب الآخر يؤكد م / ع أحد الشباب الخمسة المفصولين ل»المدينة»: إن الشركة قامت بإسناد كل المناصب الإدارية والإشرافية لجنسيات أجنبية، وفي هذا مخالفة صريحة لأنظمة العمل، والتي تنص على أن تكون المناصب الإدارية والإشرافية للسعوديين لذلك فإن الاستقالات، التي تقدمنا بها كانت بالنسبة لنا هي الخيار الأقرب في ظل ماتعرضنا له من مضايقات، مبينا بأنه وزملاءه كانوا يتعرضون للكثير من الضغط والتطفيش، ومثل هذا الأسلوب لم نعتد عليه ولم يكن مناسبا من قبل المسؤولين الأجانب، الذين أشعرونا وكأننا غير مرغوب فينا أو أننا مفروضون عليهم فرض، حيث قاموا بسحب الصلاحيات من بعض السعوديين في مناصبهم وبدأوا في تهميشهم واستخدام جميع وسائل الضغط العملية والمعنوية والنفسية، والتي أدت إلى استقالة البعض منهم نتيجة تلك الممارسات اللا أخلاقية وغير نظامية».
وأوضح: تقدمنا بشكوى لوزارة العمل طالبنا من خلالها برد اعتبارنا وتعويضنا ماليًا ومعنويًا نظير ما تعرضونا له، بالإضافة إلى مخالفة الشركة بتعيين كوادر أجنبية في كل المناصب الإدارية».
وبالاتصال بمدير الموارد البشرية «أ ح» وسؤاله حول القضية والأسباب، التي دفعت الموظفين السعوديين إلى تقديم استقالاتهم، قال: إنه ليس مديرا للموارد البشرية على الرغم من أن خطابات الشركة الرسمية الموجهة لبعض الشركات كانت ولاتزال توقع باسمه كمدير للموارد البشرية.
وحاول التنصل من خلال الادعاء بعدم معرفته بالأسباب الحقيقية خلف استقالاتهم، وقال: بإمكانكم التواصل مع مدير الموارد البشرية وشؤون الموظفين، أحمد ناصر العصيمي.
*الموظفون استقالوا بإرادتهم
وحول الاتهامات الموجهة له من قبل الموظفين بأنه هو من كان يتعمد مضايقتهم وتطفيشهم رفض التعليق، واكتفى بالقول بامكانكم التواصل مع العصيمي، حيث وعدنا بتزويدنا برقم العصيمي، ولكنه لم يفعل.
وفي الجانب الآخر أكد رئيس الموارد البشرية في الشركة، أحمد العصيمي: إن شركته لم تتخذ أي إجراء بحق الموظفين المذكورين ولم تقم بفصلهم إطلاقا، حيث إنهم قدموا استقالاتهم بمحض الإرادة لأسباب نعلمها ويعلمونها جيدا.. وقال: أحد هؤلاء الموظفين تبين لدينا أنه يعمل إلى جانب عمله في شركتنا في منشأة أخرى وعندما أبلغناه بأن ذلك يخالف بنود العقد الموقع منه وعدنا بأن يستقيل من الشركة التي يعمل بها وبحكم دعمنا للشباب السعودي وحرصنا على تواجدهم في الشركة فقد منحناه شهرا واثنين لنفاجأ في الأخير بتقديمه استقالته من شركتنا دون أي ضغوط، أما البقيه فقد قدموا استقالاتهم هم أيضا دون إبداء أي مبرر.
وحول المضايقات، التي تعرضون لها ويتعرض لها الموظفون السعوديون دون غيرهم، أكد العصيمي أن مثل هذا الكلام لا أساس له من الصحة، خاصة أن الشركة هي من وظفتهم وتعمل على استقطاب غيرهم من الشباب السعودي، مبينا لو أن الشركة تعمل على مضايقتهم لما وظفتهم من البداية، لذلك فما جاء على لسانهم من اتهامات لا أساس لها من الصحة وأنا مسؤول عن كلامي، وقد سبق أن تم استدعاؤنا من مكتب العمل وحضرنا أولى جلساته وأوضحنا موقف الشركة من هذه القضية.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.