استئناف عدن تؤيد حكم الإعدام الصادر بحق المدانين باغتيال الشيخ العدني    محافظ البيضاء يتفقد سير العمل بمشروع إنشاء وحدة صحية بمبادرة مجتمعية بمكيراس    بطل البريميرليج سيتحدد الأحد المقبل    لويز إيتا أول مدربه لفريق للرجال في أوروبا    أسعار النفط تتجاوز102 دولار للبرميل    بمناسبة مرور 100 عام على دخول الكهرباء.. عدن تحت وطأة الاحتلال المتجدد تُعاقَب بالعتمة    تعيين باعلي رئيساً للهيئة السياسية.. خطوة تصحيحية تعكس التوجه نحو الكفاءة والثبات    قوات بن حبريش وكهرباء ال 500 ميجا تبخرت مع رياح الصحراء جحافل الغزاة    سقوط الأقنعة إعلام مأجور يطعن الجنوب من الخلف    سياسي أمريكي يهدد بغزو لبنان عبر القاعدة والجولاني.. توظيف الإرهاب لخدمة أجندات إقليمية    صنعاء.. مصلحة الدفاع المدني تكشف أسباب حريق معمل إسفنج في الجرداء وطبيعة الخسائر    جددت ثبات موقف اليمن في حال اسئناف العدوان على إيران.. الخارجية اليمنية: ثبات المفاوض الإيراني يُعد انتصاراً جديداً للجمهورية الإسلامية ومحور الجهاد والمقاومة    بمشاركة باحثين وإعلاميين من الدنمارك وفلسطين وإيران ولبنان والعراق.. ندوة بعنوان " اليمن في موازين القوى والمصلحة الوطنية في دعم محور المقاومة"    عدن.. البنك المركزي يحدد أسعار فوائد الودائع والقروض وصيغ التمويل والاستثمار    رواية أخرى لانتحار فتاة المحابشة بالقفز من سطح منزل والدها    خواطر ومحطات حول الوحدة اليمنية الحلقة (61)    وثائق عرفية وقبلية من برط اليمن "41"    أمريكا.. من الهيمنة إلى الانكسار    بعد فشل جولة المفاوضات الإيرانية الأمريكية.. مقر خاتم الأنبياء : أعددنا لكم من الجحيم ما يليق بعنادكم    الماجستير بامتياز من جامعة المستقبل للباحث المنديل    تجليات النصر الإلهي    مرض السرطان ( 7)    مناقشة أوضاع السجناء المعسرين والغارمين بمحافظة البيضاء    الحديدة.. وصول 51 صياداً بعد أسابيع من الاحتجاز والتعذيب في إريتريا    هيئة المساحة الجيولوجية : أي اتفاقيات تبرم مع المرتزقة لاغية وغير قانونية    مآتم الضوء    أكدوا أن المدارس الصيفية تمثل جبهة وعي متقدمة ومحطة تربوية هامة.. زيارات تفقدية للأنشطة الصيفية في صنعاء وعدد من المحافظات    مآتم الضوء    رئيس الهيئة العامة للبيئة والتغير المناخي ل "26 سبتمبر": العدوان والحصار أثر بشكل كبير على البيئة والصحة العامة    مشهد مرعب    حجة.. ضغوطات أسرية تدفع امرأة في المحابشة للانتحار من سطح منزل والدها    اتحاد كرة القدم يقرر إعادة قرعة كأس رئيس الجمهورية بدون توزيع جغرافي    لقاء يجمع المجموعة الجنوبية المستقلة بالفريق المعني بالاحتجاز التعسفي بمفوضية الأمم المتحدة    صنعاء.. حريق معمل إسفنج في الجرداء يلحق أضراراً فادحة والدخان يجبر أسراً على المغادرة    عدن.. مودعون غاضبون يغلقون مجمعًا تجاريًا بعد افلاس شركة المفلحي للصرافة    سياسي جنوبي: البنك المركزي يفقد دوره ويواجه خطر الإفلاس    "فيديو".. فتاة تنتحر في حجة بالقفز من الطابق الثالث وأنباء متضاربة حول الأسباب    الدكتور الجريري يعيد تعريف أزمة الوقود ويسقط رهانات قوى الفوضى    تغاريد حرة.. رأي وموقف في زمن الحرب والقطيع    حضرموت والموت فيها يحضر    الحالمي يعزي بوفاة العميد عبده عبدالله سالم ياقوت    بدعم سعودي.. وصول 20 شاحنة مساعدات غذائية إلى عدن    الأوقاف تعلن بدء إصدار تأشيرات الحج    دراسة: الالتزام بموعد نوم ثابت يحمي قلبك من الأمراض    موكب الإبداع النسوي بين إيقاع الحلم وغزو الإبداع الرقمي الثقافي    كلام غير منقول...    الأمة بين مطارق البغي وسندان الشتات    استعدادا لنهائيات آسيا.. منتخب الناشئين يكسب اليرموك ويخسر من أهلي صنعاء في معسكره الداخلي    الأركانة تحتفي بالشعرية الفلسطينية في دورتها الثامنة عشرة    رئيس هيئة الآثار يتفقد معالم الحديدة ويؤكد: حماية التراث جبهة صمود    تقام بنظام خروج المغلوب.. قرعة كأس رئيس الجمهورية تسفر عن مواجهات متوازنة    داخلية الاحتلال الأجنبي في المكلا تلاحق 3 من قيادات انتقالي حضرموت (وثيقة)    الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية    عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي    اللهم لا شماتة    إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل    البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر    صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موظفون يتهمون شركة بالتطفيش.. والمسؤول: استقالوا بإرادتهم
الجنوب ميديا نشر في الجنوب ميديا يوم 25 - 12 - 2013

اشتكى عدد من الموظفين السعوديين في إحدى الشركات الأجنبية بالرياض، التي تعمل من الباطن مع إحدى شركات المقاولات الكبرى المعروفة من ممارسات ومضايقات المسؤولين في الشركة وتتعمد تطفيشهم، وذلك لدفعهم لتقديم استقالاتهم أو الغياب والانقطاع عن العمل حتى يمكنها إصدار قرارات فصلهم.
وأبدوا انزعاجهم من تلك الممارسات، خاصة عندما تصدر من مسؤول، مدير الموارد البشرية «من جنسية عربية»، حيث بات يترصد السعوديين من الجنسين.
وفي الوقت الذي رفع الموظفون المفصولون الأمر إلى مكتب العمل بالرياض، أكد مدير شؤون الموظفين» بالشركة سعودي» أن الشكوى غير صحيحة، وأن هناك أسبابا يعلمها الموظفون المذكورون أنفسهم، وأن بعضهم وجد أنه مسجل في شركة أخرى، وقد أعطي فرصة لتصحيح وضعه، إلا أنه بعد شهرين قرر التقدم باستقالته.
ويقول الموظفون المفصولون: إن أساليب الشركة أجبرت أكثر من 9 سعوديين على تقديم استقالاتهم وتضيع بذلك حقوقهم.
وأشاروا إلى أنهم الآن بلا عمل، وأنهم تقدموا لمكتب العمل الرياض بشكوى رسمية ضد الشركة ومسؤوليها، وذلك لمحاسبتهم على تلك الممارسات وإعادتهم إلى وظائفهم وصرف كامل مستحقاتهم ومعاقبة أصحاب القرار ممن تجاهلوا الأنظمة المتبعة في المملكة.
وطالب فهد بن وافي الخنفري مشرف موارد بشرية في الشركة، وأحد المفصولين، والوكيل الشرعي للموظفين المفصولين مكتب العمل بالتعجيل في النظر في قضيتهم ومحاسبة كل من دفعهم إلى تقديم استقالاتهم بالإكراه - على حد وصفه- ومن ثم إعادتهم إلى وظائفهم وحفظ كامل حقوقهم ومحاسبة مسؤولي الشركة لمخالفتهم للأنظمة ليكونوا عبرة لكل من تسول له نفسه الاستهتار بأنظمة العمل لتعيينهم أجانب في مناصب ووظائف إدارية وإشرافية مخصصة للسعودييين، مبينا أنه وعددا من زملائه السعوديين، الذين استقالوا من وظائفهم نتيجة ماتعرضوا له من إساءة وتجريح أمام بقية الزملاء والموظفين في الشركة تارة بالمضايقات، وأخرى بالإهانات لم يكن بمقدورهم قبولها أو السكوت عليها بعد أن دفعتهم لتقديم استقالاتهم كونها تصرفات واستفزازات متعمدة من قبل مسؤولي وإداريي الشركة وهم من جنسيات أجنبية.
وفي الجانب الآخر يؤكد م / ع أحد الشباب الخمسة المفصولين ل»المدينة»: إن الشركة قامت بإسناد كل المناصب الإدارية والإشرافية لجنسيات أجنبية، وفي هذا مخالفة صريحة لأنظمة العمل، والتي تنص على أن تكون المناصب الإدارية والإشرافية للسعوديين لذلك فإن الاستقالات، التي تقدمنا بها كانت بالنسبة لنا هي الخيار الأقرب في ظل ماتعرضنا له من مضايقات، مبينا بأنه وزملاءه كانوا يتعرضون للكثير من الضغط والتطفيش، ومثل هذا الأسلوب لم نعتد عليه ولم يكن مناسبا من قبل المسؤولين الأجانب، الذين أشعرونا وكأننا غير مرغوب فينا أو أننا مفروضون عليهم فرض، حيث قاموا بسحب الصلاحيات من بعض السعوديين في مناصبهم وبدأوا في تهميشهم واستخدام جميع وسائل الضغط العملية والمعنوية والنفسية، والتي أدت إلى استقالة البعض منهم نتيجة تلك الممارسات اللا أخلاقية وغير نظامية».
وأوضح: تقدمنا بشكوى لوزارة العمل طالبنا من خلالها برد اعتبارنا وتعويضنا ماليًا ومعنويًا نظير ما تعرضونا له، بالإضافة إلى مخالفة الشركة بتعيين كوادر أجنبية في كل المناصب الإدارية».
وبالاتصال بمدير الموارد البشرية «أ ح» وسؤاله حول القضية والأسباب، التي دفعت الموظفين السعوديين إلى تقديم استقالاتهم، قال: إنه ليس مديرا للموارد البشرية على الرغم من أن خطابات الشركة الرسمية الموجهة لبعض الشركات كانت ولاتزال توقع باسمه كمدير للموارد البشرية.
وحاول التنصل من خلال الادعاء بعدم معرفته بالأسباب الحقيقية خلف استقالاتهم، وقال: بإمكانكم التواصل مع مدير الموارد البشرية وشؤون الموظفين، أحمد ناصر العصيمي.
*الموظفون استقالوا بإرادتهم
وحول الاتهامات الموجهة له من قبل الموظفين بأنه هو من كان يتعمد مضايقتهم وتطفيشهم رفض التعليق، واكتفى بالقول بامكانكم التواصل مع العصيمي، حيث وعدنا بتزويدنا برقم العصيمي، ولكنه لم يفعل.
وفي الجانب الآخر أكد رئيس الموارد البشرية في الشركة، أحمد العصيمي: إن شركته لم تتخذ أي إجراء بحق الموظفين المذكورين ولم تقم بفصلهم إطلاقا، حيث إنهم قدموا استقالاتهم بمحض الإرادة لأسباب نعلمها ويعلمونها جيدا.. وقال: أحد هؤلاء الموظفين تبين لدينا أنه يعمل إلى جانب عمله في شركتنا في منشأة أخرى وعندما أبلغناه بأن ذلك يخالف بنود العقد الموقع منه وعدنا بأن يستقيل من الشركة التي يعمل بها وبحكم دعمنا للشباب السعودي وحرصنا على تواجدهم في الشركة فقد منحناه شهرا واثنين لنفاجأ في الأخير بتقديمه استقالته من شركتنا دون أي ضغوط، أما البقيه فقد قدموا استقالاتهم هم أيضا دون إبداء أي مبرر.
وحول المضايقات، التي تعرضون لها ويتعرض لها الموظفون السعوديون دون غيرهم، أكد العصيمي أن مثل هذا الكلام لا أساس له من الصحة، خاصة أن الشركة هي من وظفتهم وتعمل على استقطاب غيرهم من الشباب السعودي، مبينا لو أن الشركة تعمل على مضايقتهم لما وظفتهم من البداية، لذلك فما جاء على لسانهم من اتهامات لا أساس لها من الصحة وأنا مسؤول عن كلامي، وقد سبق أن تم استدعاؤنا من مكتب العمل وحضرنا أولى جلساته وأوضحنا موقف الشركة من هذه القضية.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.