جيش المدرسين !    مصرع مجندان للعدوان بتفجير عبوة ناسفة في ابين    أبين.. حريق يلتهم مزارع موز في الكود    وجهة نظر فيما يخص موقع واعي وحجب صفحات الخصوم    الانتقالي والالتحام بكفاءات وقدرات شعب الجنوب    استشهاد جندي من الحزام الأمني وإصابة آخر في تفجير إرهابي بالوضيع    حضرموت بين تزوير الهوية وتعدد الولاءات    الإمام الشيخ محمد الغزالي: "الإسلام دين نظيف في أمه وسخة"    خبير في الطقس: موجة اشد برودة خلال الأسبوع القادم    بعد صفعة المعادن النادرة.. ألمانيا تُعيد رسم سياستها التجارية مع الصين    في بطولة الشركات.. فريق وزارة الشباب والرياضة يحسم لقب كرة الطاولة واحتدام المنافسات في ألعاب البولينج والبلياردو والبادل    البرتغال تسقط أمام إيرلندا.. ورونالدو يُطرد    الحسم يتأجل للإياب.. تعادل الامارات مع العراق    اليوم الجمعة وغدا السبت مواجهتي نصف نهائي كأس العاصمة عدن    بطاقة حيدان الذكية ضمن المخطط الصهيوني للقضاء على البشرية باللقاحات    الدفاع والأركان العامة تنعيان اللواء الركن محمد عشيش    مهام عاجلة أمام المجلس الانتقالي وسط تحديات اللحظة السياسية    عدن تختنق بين غياب الدولة وتدفق المهاجرين.. والمواطن الجنوبي يدفع الثمن    الجيش الأميركي يقدم خطة لترامب لضرب فنزويلا ويعلن عملية "الرمح الجنوبي"    دول اسلامية زودت إسرائيل بالنفط خلال عدوانها على غزة    أوروبا تتجه لاستخدام الأصول الروسية المجمدة لتمويل أوكرانيا    حكام العرب وأقنعة السلطة    الرئيس المشاط يعزي في وفاة اللواء محمد عشيش    مي عز الدين تعلن عقد قرانها وتفاجئ جمهورها    جمعيات المتقاعدين والمبعدين الجنوبيين تعود إلى الواجهة معلنة عن اعتصام في عدن    الملحق الافريقي المؤهل لمونديال 2026: نيجيريا تتخطى الغابون بعد التمديد وتصعد للنهائي    مبابي يقود فرنسا للتأهل لمونديال 2026 عقب تخطي اوكرانيا برباعية    الرئيس عون رعى المؤتمر الوطني "نحو استراتيجية وطنية للرياضة في لبنان"    مصادر: العليمي يوجه الشؤون القانونية باعتماد قرارات أصدرها الزُبيدي    الحديدة.. مليشيا الحوثي تقطع الكهرباء عن السكان وتطالبهم بدفع متأخرات 10 أعوام    هالاند يقود النرويج لاكتساح إستونيا ويقربها من التأهل لمونديال 2026    قراءة تحليلية لنص "فشل ولكن ليس للابد" ل"أحمد سيف حاشد"    الرياض.. توقيع مذكرة تفاهم لتعزيز الطاقة في اليمن بقدرة 300 ميجاوات بدعم سعودي    عدن.. البنك المركزي يغلق منشأة صرافة    صنعاء.. البنك المركزي يوجه المؤسسات المالية بشأن بطائق الهوية    جوم الإرهاب في زمن البث المباشر    أغلبها استقرت بمأرب.. الهجرة الدولية تسجل نزوح 90 أسرة يمنية خلال الأسبوع الماضي    وزير الصناعية يؤكد على أهمية تمكين المرأة اقتصاديا وتوسيع مشاركتها في القطاعات التجارية    غموض يلف حادثة انتحار مرافِق المخلافي داخل سجنه في تعز    "إيني" تحصل على حق استغلال خليج السويس ودلتا النيل حتى 2040    تدشين حملة رش لمكافحة الآفات الزراعية لمحصول القطن في الدريهمي    القصبي.. بين «حلم الحياة» و«طال عمره» 40 عاما على خشبة المسرح    وداعاً للتسوس.. علماء يكتشفون طريقة لإعادة نمو مينا الأسنان    عدن.. انقطاعات الكهرباء تتجاوز 15 ساعة وصهاريج الوقود محتجزة في أبين    حضرموت.. مسلحو الهضبة يهاجمون قوات النخبة والمنطقة الثانية تصدر بيان    شبوة:فعالية تأبينية مهيبة للإعلامي والإذاعي وكروان التعليق الرياضي فائز محروق    جراح مصري يدهش العالم بأول عملية من نوعها في تاريخ الطب الحديث    مناقشة آليات توفير مادة الغاز المنزلي لمحافظة البيضاء    عدن تعيش الظلام والعطش.. ساعتان كهرباء كل 12 ساعة ومياه كل ثلاثة أيام    وزير الإعلام الإرياني متهم بتهريب مخطوطات عبرية نادرة    الواقع الثقافي اليمني في ظل حالة "اللاسلم واللاحرب"    ارشادات صحية حول اسباب جلطات الشتاء؟    اليونيسيف: إسرائيل تمنع وصول اللقاحات وحليب الأطفال الى غزة    قيمة الجواسيس والعملاء وعقوبتهم في قوانين الأرض والسماء    5 عناصر تعزّز المناعة في الشتاء!    الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني    كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر    الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مدير فرع شركة النفط اليمنية بذمار يتهم 4 موظفين بالشركة باستهداف منزله بقنبلة يدوية
محمد يوسف نشر في التغيير يوم 16 - 06 - 2013

قال صالح فتح مدير فرع شركة النفط اليمنية بذمار ، انه لا يدري ما سبب الاعتداء الذي تعرض له منزله بقنبلة يدوية قائلا بأنه لا يستطيع القول بأن هناك مجموعة تسلطت على فرع الشركة لفترة من الزمن و انقطعت المصالح عنهم لمجرد تطبيق لوائح العمل التي لم تتوافق مع تسلطهم و لكارثة استغلالهم للموظف البسيط عبر المصوغ القانوني كونهم كانوا من قياديي نقابة موظفي شركة النفط .
واضاف بأن" أربعة ممن تشير لهم اصابع الاتهام بالتوتر الذي شهده الفرع بأنهم هم من يقفون خلف تلك الاعتداءات المتكررة ، واردف فتح قائلاً بأن هذا الاعتداء ليس الاول فقد تم الاعتداء بطريقة مشابهة على منزل نائب المدير الاستاذ محمد العشملي وذلك قبل شهور قليلة ، كما اشار بتعرضهم مؤخراً للكثير من رسائل التهديد التي لم تكن بالنسبة لإدارة الفرع سوى حافز لمزيد من العمل الدؤوب من اجل انجاح العمل ".
واستطرد صالح فتح بالقول " مؤخراً تم تغير قيادة النقابة بمبادرة من الموظفين انفسهم ، و انسجموا مع العمل بشكل اكبر ، وكمثال على حجم النجاحات التي حققها الفرع بفضل جهودهم ، فقد كان الاول على مستوى بقية الفروع في انجازه للحسابات الختامية مطلع العام الجاري ، رغم ان في الامر بعض الصعوبة بالنسبة لمؤسسة يصل ايرادها في اليوم الواحد لحوالي 30 الى 40 مليون ريال يمني وتشهد الكثير من الاشكالات التي استطعنا السيطرة عليها بتكاتف الموظفين وتعاونهم ، منوهاً الى ان تسيس الوظيفة العامة يعد من اهم الاشكالات التي لا تخدم مصلحة المواطن و لا تصب في استقرار الوطن وتطوره".
كما اشاد فتح بالأجهزة الامنية بمحافظة ذمار ، والتي القت القبض على المتهم الرئيسي في قضية الاعتداء ، و الذي فرّ سابقاً من امر ضبط قهري ، مشيداً بتجاوب النيابة باستدعائها بقية المتهمين وبدأها اجراءات التحقيق استناداً للوقائع وشهادات الشهود .
وحول عدم استمرارية عمل عدد من المدراء المعينين عقب احتجاجات متعاقبة لموظفي الشركة ، اكد النائب العشملي بأن "السبب نفس المجموعة ذات الغطاء الشرعي المتمثل بالنقابة والتي كانت تثير الموظفين باحتجاجات لا سبب معقول لها بمجرد وصول أي مدير جديد يهدد مصالح تلك المجموعة التي استغلت التوتر السياسي بالبلاد خلال تلك الفترة ، مما كان يؤخر الكثير من الإجراءات الجزائية ضدها بسبب تسيس أي اجراء قد تتخذه ادارة الفرع ، و رغم التغييرات بإدارة الفرع استمر هؤلاء الاشخاص بممارسة تلك الاساليب و زايدوا حتى على للموظفين الذين تم استغلالهم بجمع مبالغ ماليه منهم و بطريقة غير شرعية بمبررات كاذبة كتثبيت 75 متعاقد وهذا ابسط مثال ، و اما بالنسبة للاحتجاجات التي قادتها المجموعة ضد المدراء الجدد ، فلم تكن اكثر من مجرد مزايدات لغرض الحفاظ على سلطهم على فرع الشركة كما انها مطالب لا تتوافق مع اللائحة من جهة ، و من يتبنون تلك المطالب مقصرون في اعمالهم من جهة اخرى ، إلى ان استوعب موظفي الفرع بأن اللائحة التي تنظم العمل هي الوحيدة القادرة على إيجاد حقوقهم بقدر التزامهم بها ، و بأداء واجباتهم على اكمل وجه بحيث يعطى كل موظف بفرع الشركة حقة من حوافز و مكافئات بما يتلاءم مع عطاءه وجهده في حين كانت الحوافز والاعمال الخارجية مقتصرة على اشخاص محددين" .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.