وفقا لدراسة حديثة، أظهر العلماء أن إعطاء الاطفال مكافأة مالية حين يجيدون العمل قد يزيد حتى العشرين نقطة إضافية على معدل قياس الذكاء لديهم وهو ما يصل إلى معدل يناهز 150 نقطة. وأطلق فريق في «جامعة بنسيلفانيا» الاميركية هذه الاستنتاجات بعد أن استشفوا أن الاختبار لا يتصل بالذكاء وحسب بل أيضاً بالتحفيز علماً أنهم نظروا إلى 46 دراسة سابقة لأكثر من 2000 تلميذ للتحقق مما إذا كانت الحوافز النقدية تؤثر على النتيجة. ووجدوا أنّ المكافأة المالية في المعدل تزيد 10 نقاط على المجموع وأنّ المكافأة المالية التي تتخطى عشرة دولارات تزيد 20 نقطة على المجموع. إذ يبدو أنّ حجم الزيادة متناظر مع مبلغ المكافأة. وكشفت دراسة ثانية أن الأولاد ال500 الذين ظهرت على محياهم إشارات الضجر وقلة التحفز كالتثاؤب والنظر من حولهم في خلال الاختبار سجلوا علامات أقل. في هذا السياق ، قالت أنجيلا لي داكوورث عالمة النفس التي قادت الدراسة إنها تأمل في أن ينظر علماء الاجتماع والمدرسون وصانعو السياسات بعين ناقدة إلى أي قياس وأي نوع من الذكاء ذلك أنه كلما بذل الأفراد قصارى جهدهم ، كان تحديد نجاحهم في الحياة مهما بقدر نسبة ذكائهم. ويشار إلى أن الاستنتاجات وردت في نشرة «إجراءات الأكاديمية القومية للعلوم»، ونشر المقال في صحيفة التلغراف. لذلك إن أردتم توفير الحظوظ لدخول طفلكم جمعية منسا الدولية التي تعتبر أشهر وأقدم جمعية تضم الأفراد ذوي نسبة الذكاء المرتفعة، فعليكم برشوتهم في خلال قيامهم بالاختبار.