فعالية بمستشفى القدس العسكري بالذكرى السنوية لشهيد القرآن    شركة ماس للإنتاج الفني والإعلاني تشكو اعتداءً على لوحاتها الإعلانية في عدن    مسيرات شعبية لقوات التعبئة في إب دعماً لفلسطين    الإرياني: مليشيا الحوثي تواصل تهديد الملاحة الدولية لخدمة الأجندة الإيرانية    وفاة قيادي رفيع في ألوية العمالقة    تحضيرات لعقد مؤتمر لتوجيه البحث العلمي نحو توطين الصناعات    نائب وزير الاقتصاد يلتقي التجار والقطاع الخاص خلال اليوم المفتوح    عدن.. ترتيبات أمنية جديدة في مديرية خور مكسر    لقاء موسع في مديرية بني الحارث للتهيئة لاستقبال شهر رمضان    شرطة تعز تضبط متهماً بالاعتداء على طالبة وسط المدينة    الإقليم الشرقي.. الخنبشي يُثير غضب أبناء المهرة وشبوة    فرنسا تدعو إلى تنفيذ المرحلة الثانية من خطة السلام في غزة    الرئيس المشاط يعزّي في وفاة الشيخ حسن حمود غثاية    الذهب والفضة بالقرب من مستويات مرتفعة قياسية    الفيفا يعتمد تعيين الكابتن أمين السنيني مديراً فنياً للاتحاد اليمني    صعدة: إصابة مهاجرين أفارقة بقصف للعدو السعودي    الخلافات الكردية تؤجل جلسة البرلمان العراقي لانتخاب رئيس الجمهورية    رشاد العليمي.. مسؤولية سياسية وأخلاقية في قمع الحراك الجنوبي وطمس القضية الجنوبية    الحديدة: إتلاف مواد غذائية فاسدة ضمن حملة رقابية لحماية المستهلك    انطلاق حملة "أن طهرا بيتي" في نسختها الرابعة استعدادًا لشهر رمضان    تدشين وصول منحة المشتقات النفطية السعودية لتشغيل محطات الكهرباء بعدن    الأرصاد: أجواء باردة إلى باردة نسبيًا وتوقعات بتلاشي موجات الغبار خلال الساعات القادمة    توكل كرمان تضع محمد مرسي فوق مقام النبوة مزاحما لرسول الله محمد وصمت علماء الإصلاح يثير الاستغراب    نقابة المعلمين: أكثر من 3 ملايين طفل خارج مقاعد الدراسة في مناطق المليشيات    تعز.. طفل يقتل توأمه في ماوية    قراءة تحليلة لنص أحمد سيف حاشد "القات.. تآكل الروح"    لسنا كما كنّا..عنواننا الأخير..!!    صراع مستمر على المناصب في أروقة "اللجنة الخاصة" بالرياض    حصار متواصل على ميناء الحديدة.. كيف تساهم آلية (UNVIM) الأممية في تجويع اليمنيين؟    مقامرة الشيطان الأكبر: بين استعراض العضلات العسكرية وانكسار وعي الأمة    مخاطر التوظيف السياسي لمظلومية حضرموت    نظرية الحصان الميت تفجّر الجدل حول الوحدة اليمنية    حفل إشهار توقيع رواية "بعد أن ماتت" للكاتبة شذى الهادي    عرفنا أبين وشباب الجيل ينجحان في البقاء بدوري الدرجة الثانية في ختام منافسات البطولة    الصين ترفض اتهامات أمريكا لها بشأن "كوفيد-19"    أكثر من 35 شركة نفطية وتجارية يمتلكها رشاد العليمي.. هل ورثها من أبيه؟    "فيديو وصور" أجسام مضيئة تثير دهشة اليمنيين ومختصون يفسرون الظاهرة    من يكتب التاريخ لا يلتفت إلى الصغائر.    رئيس الوزراء يوجه بتنفيذ آليات رقابة صارمة على منحة المشتقات الخاصة بالكهرباء    ب "هاتريك" إندريك.. ليون يكتسح ميتز بخماسية ويطارد المربع الذهبي    هنيئآ للكلاب الحُمر لا عدَن..؟؟    هدم أقدم ملعب كرة قدم في العالم    صنعاء: انطلاق معرض الفن التشكيلي بعنوان "شهيد القرآن"    اليمنية تدشن رحلاتها الجوية من مطاري المخا وسقطرى مطلع فبراير القادم    قراءة تحليلية لنص أحمد سيف حاشد "شرار مسقط الرأس"    اليونايتد يطيح بارسنال ويقتحم مربع الكبار    الدوري الايطالي: قمة الأولمبيكو تنتهي بالتعادل بين روما وميلان    يوفنتوس يقسو على نابولي بثلاثية نظيفة في تورينو    اجتماع برئاسة محافظ الحديدة يناقش الخطة التنفيذية للبرنامج الرمضاني    الصماد أنموذج العطاء والولاء    مرض الفشل الكلوي (38)    الأشخاص الأكثر عرضة للخرف    وحدة الصف روحها المبدأ والتضحية    علماء اليمن من صعدة: الدفاع عن القرآن ونصرة فلسطين واجب ديني وأخلاقي جامع    ارتفاع مخيف للاصابات بمرض الحصبة خلال عام.. وابين تتصدر المحافظات اليمنية    فقه الكهف: استراتيجية الثبات وصناعة اليقين في زمن المتغيرات    كيف يتفنّن الطغاة في صناعة المبررات لجرائمهم؟    احصائية مخيفة للسرطان في محافظة تعز    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مؤسسة التأمينات الاجتماعية تدشن مدونة السلوك
26 سبتمبر نشر في 26 سبتمبر يوم 20 - 11 - 2022

دشنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية يوم أمس بصنعاء بدء العمل بتنفيذ مدونة السلوك الوظيفي داخل المؤسسة وذلك تنفيذا لتوجيهات القيادة الثورية والسياسية
نحو تعزيز مسار بناء الدولة وتحقيقاً لمتطلبات الارتقاء بالعمل المؤسسي وإرساء مداميك الخدمة العامة على قواعد الحقوق والواجبات.
وخلال فعالية التدشين بحضور نائب رئيس المؤسسة هيثم باصيد وعدد من مدراء العموم ومنتسبي المؤسسة ثمَّن شرف الدين الكحلاني رئيس المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية الجهود المبذولة لتطبيق بنود مدونة السلوك الوظيفي على الواقع العملي في أروقة المؤسسة التي تسعى لأن تشكل نموذجا راقياً يحتل المرتبة الأولى بين مؤسسات الدولة في تنفيذ المنطلقات الأخلاقية التي تضمنتها مدونة السلوك الوظيفي والتي تعتبر بمثابة الإنتصار الجديد الذي يحققها اليمن في مجال تنظيم العمل الإداري والعلاقة بين مختلف مستويات العمل الوظيفي في الخدمة العامة.
مشيراً إلي أن هناك قصوراً شاب العلاقة بين مستويات العمل الإدارية خلال الفترات السابقة وأن المدونة جاءت بتفصيلات دقيقة لتعالج ذلك القصور. ومن منطلقات إيمانية قرآنية تجسد الهوية اليمنية علي مبدأ العدالة الوظيفية التي لاتميز بين منتسبي الوظيفة العامة وفقاً لاختلاف التوجهات السياسية أو المناطقية أو المذهبية أو أي شكل من أشكال التمييز.
وأكد الكحلاني أن المدونة تعتبر ضرورة ملحة لتحديد وتنظيم العلاقات المختلفة على اعتبار أن الواقع يحتَّم إيجاد قواعد تنظم العلاقات في العمل الوظيفي.
لافتاً إلى أن المدونة تعرضت لحملة كبيرة وشرسة من مختلف الشرائح وذلك بسبب جهل وقصور عما تضمنته المدونة من مبادئ وقيم وأخلاق راقية تميزت بخصوصية يمنية تعالج متطلبات الحياة اليومية وتعيد النظر في العلاقات الإدارية بين مختلف المستويات الوظيفية.
وقال الكحلاني: إن المدونة ليست تسلّطاً للمسئول على الموظف أو انتقاص من الحقوق المختلفة والمكتسبة له كما أنها ليست سلطة تمنح رؤساء الجهات تفويضاً مطلقاً وفق الرغبات الشخصية بل جاءت لتحدد التزامات المسئول ورسمت طريق واضح لقيادات الدولة مروراً بأدنى موظف في مؤسسات ومرافق الدولة وذلك بهدف السير في طريق البناء المؤسسي الجماعي الموحد والمشترك متمنياً من جميع منتسبي المؤسسة العمل بالمدونة حتي تمثل التأمينات الإجتماعية نموذجاً سبَّاقاً في تطبيق مخرجات المدونة وصقل وإثراء التجربة فيها،مضيفاً: ان المدونة في شكلها الحالي عبارة عن خطوط عريضة لإدارة العلاقة بين المسئول في المؤسسة والموظف والمجتمع المرتبط بخدماتها
وفي أرضية إدارية مشتركة لاتخص فئة معينة بل تمثل الهوية اليمنية الإيمانية التي عمل أعداء الإسلام على طمسها في اوساط مجتمعاتنا وهي انطلقت من خلال القرآن الذي يجمع الناس بمختلف توجهاتهم وانتماءاتهم.
وحث الكحلاني قيادات المؤسسة وجميع موظفيها ومنتسبيها على بذل مزيد من الجهود والإنفتاح فيما بينهم على مبدأ التعاون والتكامل وعلى قاعدة الهدف والبناء المشترك خاصة وأن المؤسسة مطالبة بتقديم خدمات مجوَّدة للمستفيدين من خدماتها.
داعياً الجميع إلى مراجعة التجاوزات التي تحدث من قبل بعض الموظفين تجاه المؤمن عليهم كون المؤسسة ملكاً لهم وللشركات والقطاع الخاص ولا يجوز التغول عليهم وفرض آراء لا تحقق مصلحتهم و مدونة السلوك الوظيفي جاءت لتنظم تلك العلاقات وشدد الكحلاني على أن تقييم أداء الموظفين في المؤسسة بمختلف مستوياتهم سيكون طبقاً للأسس والمنطلقات والمبادئ التي حددتها مدونة السلوك الوظيفي.
وفي ختام فعالية التدشين تم توزيع نسخة ورقية من مدونة السلوك الوظيفي ونموذج تعهد الإلتزام بالمدونة على منتسبي المؤسسة .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.