بدأ بمحافظة البيضاء اليوم البرنامج التدريبي لمدونة السلوك الوظيفي لموظفي مكتب هيئة الزكاة وامتداده في المديريات، وتحت شعار "يدٌ تبني ويدٌ تحمي" ينظمها مكتب الهيئة العامة للزكاة بالمحافظة. يهدف البرنامج على مدى ثلاثة أيام إلى تعريف المشاركين بأخلاقيات العمل الوظيفي ومبادئ وقيم تقديس العمل وخدمة الناس واستشعار الرقابة الإلهية والمسئولية الدينية والوطنية في العمل الزكوي. وفي افتتاح البرنامج، أكد محافظ البيضاء اللواء عبدالله علي حسين إدريس،أهمية التعريف بمضامين وأهداف المدونة السلوكية، معتبراً أن المدونة التي ترتكز على القرآن الكريم ،وعهد الإمام علي لمالك الأشتر، أصبحت أحد معايير التميز المؤسسي في المرحلة القادمة. وأشار المحافظ إدريس،إلى أن المدونة السلوكية جاءت بهدف تطوير العمل بمؤسسات الدولة ووفقا لأسس علمية، في إطار الرؤية الوطنية لبناء الدولة اليمنية الحديثة. مشيداً بجهود مكتب هيئة الزكاة في المحافظة في تنفيذ أنشطته ومشاريعه وفقاً للمصارف الشرعية الثمانية. وعبر عن الأمل في استفادة المشاركين من البرنامج ومخرجاته وتطبيق ما تلقوه في واقعهم العملي والاسهام بفاعلية في إحداث تغيير إيجابي في مؤسسات الدولة. وحث محافظ البيضاء المشاركين على التفاعل والاستفادة من المدونة بما يسهم في تطوير العمل وترجمة توجيهات القيادة الثورية والمجلس السياسي الأعلى في ترسيخ الرقابة الذاتية التي تضمن تطوير أداء إدارات وفروع مكتب الزكاة. من جانبه رحب مدير عام مكتب هيئة الزكاة بالمحافظة حيدر طاهر الغريب بالحاضرين. موضحا أهمية المدونة في الارتقاء بالعمل الزكوي وما تتضمنه من جوانب إرشادية بأهمية الوظيفة العامة والمسئولية وأداء الواجبات، والحرص على تحصيل الزكاة وتجسيد الالتزام الديني بهذه الفريضة. وأشار الغريب إلى أن الانضباط الوظيفي، وتسهيل معاملة المواطنين وتقديم الخدمة لجميع الناس، من ركائز النهوض بالعمل وتطويره، مؤكدا أن المدونة نقلة نوعية في أساليب العمل الوظيفي ومسار أخلاقيات الموظف وسلوكه. بدوره أكد مدير عام التوعية والإعلام بديوان الهيئة محمد الموشكي، أهمية ترسيخ قيم ومبادئ النزاهة في العمل الزكوي .. وقال "نحن كعاملين في الزكاة بأمس الحاجة لتكريس قيم الإحسان للمحرومين والفقراء والأيتام والمستضعفين نظرا لمعاناتهم الكبيرة". واعتبر خدمة المستضعفين والإحسان إليهم، عملاً إنسانياً نبيلاً يقرب الإنسان إلى الله تعالى.. مضيفاً "مدونة السلوك الوظيفي ليست مجرد وثيقة مجمّدة، لكنها بوصلة توجه العاملين إلى تحقيق الأهداف السامية للهيئة في أداء واجباتها وتحمل مسؤوليتها تجاه المجتمع. وأضاف الموشكي بدء مرحلةٍ جديدة في مسيرة هيئة الزكاة، مرحلة ترسخ ثقافة العمل المؤسسي الرشيد، وتعزز القيم والمبادئ السامية التي نؤمن بها. فمدونة السلوك تحدد بوضوح ما هو متوقع من كل موظف في سلوكه وتعامله مع زملائه ومع المستفيدين ومع العمل نفسه. كما أكد الموشكي على أن العمل في هيئة الزكاة ليس مجرد وظيفة روتينية بل عبادة نتقرب بها إلى الله و رسالة سامية تهدف إلى مساعدة الفقراء والمحتاجين وتحقيق التكافلِ الاجتماعي، فالموظف الملتزم بسلوك أخلاقي عال هو خير سفير لهيئة الزكاة وهو قادر على إحداث تغيير إيجابي في مجتمعه. وأعرب الموشكي عن الأمل في استمرار تنظيم الورش والدورات التأهيلية لتقديم الأنموذج الأمثل لموظفي الهيئة ومكاتبها سلوكاً وأخلاقاً وأمانة وقدوة. بدوره استعرض مدير عام مكتب الخدمة المدنية بالمحافظة فضل العواضي، مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل التي تعزز من الهوية الإيمانية وتسهم في تصحيح مسار أداء مؤسسات الدولة وكوادرها الوظيفية على مختلف المستويات. ولفت العواضي إلى أن مدونة السلوك الوظيفي تعلي من شأن الوظيفة وتعزّز من مكانتها وتمثل ضمانة لتحسين الأداء وتجويد الخدمات وفي ذات الوقت تشكل بيئة طاردة للفساد وتعزيز قيم الشفافية والنزاهة. تخلل أفتتاح البرنامج الذي حضره وكلاء المحافظة عبدالله أحمد الجمالي وصالح أحمد المنصوري وناصر العجي وأحمد السيقل ورئيس الوحدة السياسية لأنصار الله بمحافظة البيضاء مدير عام مديرية مدينة البيضاء الشيخ أحمد أبوبكر الرصاص ومدراء عموم المديريات ومدراء عموم المكاتب التنفيذية بمحافظة البيضاء. تخلل افتتاح البرنامج ريبورتاج عن مشاريع هيئة الزكاة.