ريال مدريد يحسم قمة البرنابيو امام بنفيكا ويتأهل للدور المقبل من دوري ابطال اوروبا    إحياء سنوية رحيل العالم الرباني مجد الدين المؤيدي بمديريات حجة    لجنة حماية الصحفيين: هجوم "إسرائيل" على صحيفتي "26 سبتمبر واليمن" كان الأعنف    أجراس الحرب تدق : بدء اضطراب في حركة الطيران الى الكيان    نيابة استئناف جنوب عدن تتهم مدير البحث الجنائي بتهريب سجين    النعيمي يشارك في أمسية رمضانية لنادي أهلي صنعاء    عمران.. افتتاح معارض كسوة العيد لأبناء الشهداء والمفقودين    تدشين توزيع 8 آلاف سلة غذائية للفقراء بعمران    الرازحي : 2 مليار و450 مليون ريال إجمالي المساعدات الإنسانية بالحديدة خلال شعبان ورمضان    (نص + فيديو) المحاضرة الرمضانية الثامنة لقائد الثورة 1447ه    رويترز: السعودية تقدم 1.3 مليار ريال لدعم رواتب موظفي الدولة في اليمن    بمشاركة 12 فريقا.. اتحاد كرة القدم يسحب قرعة بطولة المريسي بنسختها الثلاثين    وكالة: السعودية تضخ 1.3 مليار ريال لإنقاذ مالية الحكومة اليمنية بعد تطورات عسكرية جنوبًا    اجتماع في عدن يناقش تحسين آليات العمل القانوني في مؤسسات الدولة    اشتباك (امريكي - كوبي) مسلح قبالة سواحل كوبا    لحج.. مشروع إفطار صائم للمحتاجين والنازحين في طور الباحة    مناقشة آليات تعزيز إنتاج الألبان في اللحية بالحديدة    انتقالي يافع يلبي دعوة قيادة المجلس الانتقالي الجنوبي ويُعلن المشاركة في مليونية الثبات والقرار    "إرث الإمارات".. محطة الطاقة الشمسية بعدن ركيزة لمواجهة الصيف القادم    الأرصاد: طقس بارد على المرتفعات والصحارى وصحو إلى غائم جزئياً على السواحل    صنعاء.. البنك المركزي يعيد التعامل مع خمس شركات ومنشأتي صرافة    مكانة الصيام فى الاسلام:    إغلاق مطعم شعبي شهير بصنعاء    وزير التجارة بعدن يعترف: الجبايات والرسوم غير القانونية ما تزال مفروضة في بعض المحافظات    النشاط البدني يقلل من خطر الوفاة لدى مرضى السرطان    بنكسني يا جدع:    النبهاني يوجه شكوى إلى القائم بأعمال رئيس الوزراء في صنعاء بشأن احتجاز سيارة بدعوى المقاطعة    إغلاق المقرات ليس نهاية المشهد... وتحذير من عواقب استهداف إرادة شعب الجنوب    إصلاح المهرة يدعو إلى تعزيز قيم التكافل والتراحم وتكثيف الرقابة على الأسواق    الرئيس يوجه بمساعدات مالية عاجلة لأسر ضحايا الحادث المروع في أبين    استشهاد وإصابة 88 مواطناً في صعدة بخروقات العدو السعودي    عشية موقعة بنفيكا.. مبابي يثير قلق ريال مدريد    عشر الرحمة.. ملاذ الخطائين وباب الرجاء المفتوح)    المتأهلين في ملحق أبطال اوروبا    لليوم الثاني تواليا ... أجواء حماسية ومنافسات قوية في بطولة أوسان الرمضانية لأبناء الجالية اليمنية في القاهرة    شكوك أمريكية متصاعدة بشأن دور حزب الإصلاح في أمن اليمن والمنطقة (تقرير أمريكي)    السامعي يعزي الدكتور التميمي في وفاة شقيقه    جنازة الطين    الطب حين يغدو احتواء    قراءة تحليلية لنص أحمد سيف حاشد "فساد ومقاطعة ورقص"    الصحة العالمية: الملاريا والأوبئة الفيروسية ما تزال تهديداً حقيقياً في اليمن    رجل من أقصى المدينة    في بني حشيش "لا يُقطف العنب ليؤكل فقط بل يتحول إلى فكرة" .. قصة نجاح جديدة!    القطاع الخاص يوقع اتفاق استراتيجي لتوطين صناعة المنسوجات    دوري ابطال اوروبا: ثلاثية سورلوث تقود اتلتيكو مدريد الى تخطي عقبة كلوب بروج    عدن.. ضحايا في استهداف طقم أمني قرب مقر قيادة القوات السعودية    عجل.. الأمن الوطني يضبط خلية مرتبطة بالحوثيين ضمن حراسة وزير الدفاع في عدن    الجمعية اليمنية لحماية المستهلك تحذر من استخدام شراب توسيفان    المحاضرة الرمضانية السابعة لقائد الثورة 1447ه (نص + فيديو)    بدء مشروع زراعة 50 مفصلا صناعيا في مستشفى مارب العام    وترجّل الفاروق صديق الطفولة والشباب دون وداع    الترطيب الذكي في رمضان: كيف تشرب الماء دون إجهاد كليتيك؟    قناة دولية: تصاعد نوعي لقوة الحوثي للسيطرة على المخا يقابله عجز ميداني لشرعية العليمي    قراءة تحليلية لنص أحمد سيف حاشد «كوابيس وخيبات»    علوم المسلمين أسست للنهضة الأوروبية    وزير الشباب والرياضة يوجّه بالبدء في ترتيبات انطلاق بطولة "المريسي" الرمضانية بعدن    افتتاح توسعة تاريخية للرواقين الجنوبي والغربي بالجامع الكبير بصنعاء    فنانون عالميون يطالبون مهرجان برلين بموقف ضد جرائم "إسرائيل" في غزة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الكوتا النسائية في كلية الحقوق .. بقلم : د/ زينة محمد عمر خليل
يافع نيوز نشر في يافع نيوز يوم 08 - 01 - 2015

نصف المجتمع والمتحكم بالنصف الآخر،ويصعب تحقيق التنمية الحقيقية دون مشاركتها والاعتماد عليها " إنها المرأة, لكن أين كل ذلك من المرأة في كلية الحقوق، فرغم جميع المحاولات المستميتة لها في إثبات وجودها وترك بصمتها وإظهار قدرتها على تحمل المسؤولية,إلأ أنها مازالت مهمشة من قبل الجامعة والكلية ومازالت مشاركتها في صنع القرار معدومة حتى اليوم..
فلم نفاجأ بالقرارات الأخيرة / لرئيس جامعة عدن (السابق) أ.د. عبد العزيز بن حبتور، مع أنها جاءت مخيبة للآمال ومحطمة للطموح، كنا نتوقع ذلك بأن لا يكون لنا أي دور قيادي في الكلية، لأن الأمر أصبح مقبولاً بل ومزعجاً أن تعين المرأة في مناصب قيادية في مختلف كليات الجامعة، ما عدا كلية الحقوق، فمنذ نشأتها في أكتوبر 1978 م حتى الآن لم تول امرأة واحدة أي دور قيادي في أي منصب داخلي مثل غيرها.
علماً، أن المرأة تحتل مكانة الصدارة في جامعة عدن دون بقية الجامعات اليمنية الأخرى فمنهن من يتقلدن منصب العمادة حتى اليوم والنيابة في العمادة ورئاسة الأقسام الأكاديمية، وثمة نساء أكاديميات يتبؤن مناصب مهمة أخرى في إدارة جامعة عدن ، ونحن لن ننكر على أحد حقه في تولي أي منصب كان سواء من الذكور أم الإناث بل نبارك لهن ولهم، ولكن من حقنا أن نسأل وزارة التعليم العالي وجامعتنا وكليتنا: ها هي المرأة تعين من قبل ولاة الأمر ..فما الذي يمنع من تولي المرأة في كلية الحقوق مناصب قيادية مثل غيرها من الكليات ؟ هل كل كليات جامعة عدن تحوي على عضوات هيئة تدريس أكثر تميزاً ويوثق فيهن لإدارة الجامعة وكلياتها وأقسامها بينما عضوات هيئة التدريس في كلية الحقوق لا يوثق بهن أوهن غير مؤهلات للقيام بالأدوار القيادية الأكاديمية والإدارية؟أم أننا في استثناء. هذا مع العلم أنه بحسب مخرجات الحوار واتفاق أغلبية الفرق على تمكين المرأة سياسياً بنسبة لا تقل عن 30% في مختلف مواقع صنع القرار والهيئات المنتخبة.
وأزيدكم من العلم قليل أنه لا يوجد أيضاً في قانون التعليم العالي أو لائحة الجامعات أو الأنظمة الأخرى ذات العلاقة نص صريح يميز بين الرجل والمرأة في تولي المناصب القيادية بالجامعات، أو في مشاركتهن مثلهن مثل الرجال في اتخاذ القرارات ذات العلاقة بمجالهن وهن صاحبات التأهيل المساوي لتأهيل الرجال، على اعتبار أنه يسري على الجامعات ما يسري على غيرها من المؤسسات.
وعليه لماذا لا نرى مبادرات بارزة من الجامعة أو من الكلية في هذا الشأن؟ هل هناك توجيهات لا نعلمها بعدم تعيين النساء في كلية الحقوق؟ رغم أن الكلية تعج بالكفاءات النسائية ، إلا أنه لا توجد قيادية واحدة بل تجد كل المناصب انحصرت داخل الدائرة الذكورية، وهذا أن دل على شيء إنما يدل على أن هذا التهميش لدور المرأة في الكلية مردّه إلى عدة عوامل، منها: على ما أعتقد يتعلق بالمبدأ ألذكوري التقليدي مثل ما ورد في كثير من دراسات علم النفس فان الرجل لا يتحمل أن يكون تحت قيادة امرأة، أو أن أصحاب القرار يسيرون على نمط واحد في فلسفتهم ومدرستهم الإدارية فيما يخص كلية الحقوق،ولعلّ أهمها أن اللعبة السياسية كانت وما تزال ذكورية في تقاليدها وقوانينها ومصادرها وآلياتها، ما يحدّ من قدرة المرأة على دخول اللعبة والمنافسة ضمن الآليات والقواعد الذكورية التي تحكمها.لذلك لم نر أحداً منهم يبادر بكسر هذا الحاجز الذي تجاوزته العديد من الكليات في جامعة عدن، والجامعات اليمنية والجامعات العربية، أم أن كليتنا تتنازل عن دورها الحقيقي في صناعة الكفاءات النسائية؟ ولا حياة لمن تنادي.
ولعلي أتوقع أن البعض سيحتج على كلامي هذا بأن النساء غير مؤهلات لتولي مناصب قيادية في الكلية، وهذه حجة لا تملك الدليل العلمي على مصداقيتها وهي حجة مردودة لأن التأهيل القيادي لا يأتي من فراغ بل بمنح الثقة في المرأة للتدرج في المناصب مثل ما تمنح الثقة للرجل.
وأخيراً إننا لا نعطي انطباعاً بأننا نريد أن نصل بسبب الكوتا، في حين أن لدينا من الكفاءة ما يكفي لنستحق التمكين بجدارة.كما نعتبر أنه لا بدّ لنا أن نكسر احتكار الرجل للقيادة لا أن تستعطفه من أجل فتات كما أنه وبحسب اتفاقية السيداو، من واجب جميع الدول التي صادقت عليه، أن تسنّ الدساتير والتشريعات التي تضمن هذه المساواة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.