المجلس الانتقالي الجنوبي يدعو لاحتشاد جماهيري مليوني يوم الجمعة القادم    يوم قال المتقاعدون كلمتهم    نهايات الإخوان في اليمن تقترب    السامعي يعزي الدكتور التميمي في وفاة شقيقه    الطب حين يغدو احتواء    جنازة الطين    بيان صادر عن الجمعية اليمنية للإعلام الرياضي    عدن.. صدور قرارين بتعيينات في وزارة الداخلية    قراءة تحليلية لنص أحمد سيف حاشد "فساد ومقاطعة ورقص"    الصحة العالمية: الملاريا والأوبئة الفيروسية ما تزال تهديداً حقيقياً في اليمن    رجل من أقصى المدينة    رويترز: صفقة صواريخ صينية لإيران تهدد الوجود العسكري الأمريكي    غزة: منخفض جوي جديد يضرب القطاع ويفاقم معاناة النازحين    عدن.. ضحايا في استهداف طقم أمني قرب مقر قيادة القوات السعودية    دوري ابطال اوروبا: ثلاثية سورلوث تقود اتلتيكو مدريد الى تخطي عقبة كلوب بروج    أمسية لمقاومة صنعاء تؤكد على أهمية التلاحم الوطني لاستكمال عملية التحرير    استشهاد طفل وإصابة 4 مدنيين بقصف سعودي على صعدة    عباد يتفقد نشاط مطبخين خيريين في مديرية معين    فجوة علمية بين إيران و"إسرائيل": مهندسون إيرانيون أكثر ب4 أضعاف    عدن تستعيد جزءًا من الخدمات بعد سنوات من المعاناة    في بني حشيش "لا يُقطف العنب ليؤكل فقط بل يتحول إلى فكرة" .. قصة نجاح جديدة!    القطاع الخاص يوقع اتفاق استراتيجي لتوطين صناعة المنسوجات    نيجيريا تعتزم تصدير نوع جديد من النفط الخام في مارس    عجل.. الأمن الوطني يضبط خلية مرتبطة بالحوثيين ضمن حراسة وزير الدفاع في عدن    طفح المجاري يغرق مديريات عدن واتهامات بين المرتزقة عن عمل تخريبي    الجمعية اليمنية لحماية المستهلك تحذر من استخدام شراب توسيفان    دراسة تكشف سبب غير متوقع وراء تفاقم قصر النظر عالمياً    المحاضرة الرمضانية السابعة لقائد الثورة 1447ه (نص + فيديو)    صنعاء.. معاناة صامتة لأسر أنهكها الجوع    بدء مشروع زراعة 50 مفصلا صناعيا في مستشفى مارب العام    رصد تسلل سفن مشبوهة مرتبطة بإيران إلى مينائي رأس عيسى والصليف بالحديدة    "حياة عدن" ينشر تفاصيل مصرع 16 شخصاً بحادث تصادم مروّع في أبين    وترجّل الفاروق صديق الطفولة والشباب دون وداع    الأمم المتحدة: انتهاكات الحوثيين بحق موظفينا أثرت على وصول المساعدات الإنسانية    ضحايا في حادث سير مروع بأبين.. احتراق باص ركاب إثر تصادم عنيف مع شاحنة    صعدة تُحيي الذكرى السنوية ال19 لرحيل العلامة الحجة مجد الدين المؤيدي    صنعاء.. جمعية الصرافين تعيد التعامل مع منشأة صرافة    الأرصاد: أجواء صحوة وباردة نسبياً على عدد من المحافظات    روبوتات إماراتية ذكية تصل عدن لتنظيف الألواح الشمسية وتعزيز استدامة الطاقة    عرض خرافي.. لابورتا يكشف سرا عن صفقة لبيع لامين جمال    الترطيب الذكي في رمضان: كيف تشرب الماء دون إجهاد كليتيك؟    مواجهات صعبة تنطلق في إياب ثمن نهائي دوري أبطال أوروبا    مضان شهر القرآن (3): "النية تجارة العلماء".. كيف نجعل من تلاوتنا منهج حياة؟    انطلاق بطولة" يو" الأولى المفتوحة للبادل بصنعاء    قناة دولية: تصاعد نوعي لقوة الحوثي للسيطرة على المخا يقابله عجز ميداني لشرعية العليمي    بحضور رسمي وجماهيري لافت... انطلاقة نارية لبطولة أوسان الرمضانية في القاهرة    قراءة تحليلية لنص أحمد سيف حاشد «كوابيس وخيبات»    الإعلان عن مبلغ زكاة الفطرة لهذا العام 1447 ..    تدشين توزيع 10 آلاف شتلة لوزيات وفواكه بالقطاع الشرقي    مصادر: انقطاعات الإنترنت مرتبطة بصيانة وتحديثات لخدمة «يمن فور جي»    شركة الغاز تعلن مضاعفة الإمدادات لعدة محافظات وتدعو السلطات المحلية لمنع أي تلاعب    علوم المسلمين أسست للنهضة الأوروبية    وزير الشباب والرياضة يوجّه بالبدء في ترتيبات انطلاق بطولة "المريسي" الرمضانية بعدن    افتتاح توسعة تاريخية للرواقين الجنوبي والغربي بالجامع الكبير بصنعاء    تراجع الازدحام في منفذ الوديعة الحدودي    المنتخب الوطني الأول يدشن معسكره الداخلي استعداد للجولة الأخيرة لتصفيات آسيا    فنانون عالميون يطالبون مهرجان برلين بموقف ضد جرائم "إسرائيل" في غزة    سوء فهم أم عجز أكاديمي خليجي؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



كيف سينجح مدير عام المؤسسة العامة للإتصالات ؟
هاني عبدربه قطيان نشر في يمن برس يوم 17 - 01 - 2013


عندما تم تكليف المهندس/ صادق محمد مصلح ، مديراً عاماً للمؤسسة العامة للإتصالات وصدر قرار تعيينه في شهر مارس 2012م إستبشر جميع الموظفين خيراً بهذا الشاب الطموح إبن المؤسسة ذو السمعة الطيبة والنزاهة العالية الذي يتمتع بذهن صافي وعقلية تجارية منفتحة ويوصف بإنتظامه في عمله ودقة مواعيده ولباقته في التعامل مع الآخرين وكان أهم شيئ عند الموظفين من ذلك كله إيمانهم بإمكانياته وقدرته على إدارة المؤسسة بكل كفاءة وفعالية والنهوض بها إلى القمة وتحقيق جميع مطالب الموظفين وزيادة مستحقاتهم وحوافزهم على غرار شركة يمن موبايل عندما كان مديراً تنفيذياً لها عدة سنين ولكن بعد مرور عدة أشهر لاحظ الجميع إزدياد الفرق الشاسع عما كان بين المؤسسة وشركة يمن موبايل من جميع النواحي ومع مرور الوقت تبدد حلم الموظفين الذين أرادو من المدير العام الجديد تحقيقه لهم وقد أرجعت ذلك لأسباب كثيرة سأذكر هنا أهمها من وجهة نظري وهو عدم إجراء تغييرات حقيقية على المدراء وصانعي القرار بالمؤسسة ، فالمدير العام لن ينجح في إنتشال المؤسسة من ركودها وإنهاء حالة السبات التي سيطرت عليها كما هو مطلوب منه إلا بعد أن يقوم بعمل تغييرات جذرية على جميع مدراء العموم وخاصة الفاسدين منهم وعمل تدوير للصالحين فقط (وهم قليل جداً لا يتعدوا عدد الأصابع) وأن يقوم بنفسه بإختيار البدائل المناسبة التي يرى أنها ستساعده في إدارة عجلة البناء والتطوير إلى الأمام وليس مقبولاً أن تفرض عليه أسماء معينة يتم طرحها من ناحية(حزبية أو مناطقية أو أسرية .....)وهو غير راغب بها أو فرض عليه الإبقاء على أسماء وهو متأكد من تجربتها السابقة أنها لن تفيد العمل ولن تساهم فيه بأي جديد،وكذلك يجب أن نتوقف عن تفتيش أرشيف المؤسسة للبحث عن مدراء عموم تم تغييرهم سابقاً لنعيد تعيينهم من جديد ، ويجب أن لا يتم تعيين مدراء عموم وصلوا إلى سن التقاعد في مناصب جديدة وأن يتم الإعتماد في التعيينات الجديدة على الكوادر الشابة النشطة المؤهلة وذات الكفاءة العالية لإعادة الحيوية والنشاط لروح المؤسسة والإنتقال بمسارها نقله نوعية ونفض الغبار عن كاهلها الذي جعلها مثل العجوز الذي كلما تقدم به العمر قرب من نهايته،فهل من المعقول أننا لم نجد كوادر شابه ومسئولة في هذا الجيل حتى نضطر آسفين للبحث على من عفا عليهم الزمن * فبسبب هذه السلبيات التي أنصدم الجميع ببقاءها كما هي لم تتغير بعد أن توقع الجميع إنتهاءها بعد تعيينكم بل أن بعض المدراء قد زادو تكبراً وعلو في الأرض فساداً بل وصل الأمر ببعضهم أن يحرضوا ويعملوا ضد المدير العام ويحاولون إفشاله بشتى الطرق عندها بدأ بعض الموظفين يطلق الأوصاف ويسمي الأحداث بما يطابق قرآتهم للموقف مثل أن المدير العام تم تعيينه بواسطة فقط،ضعيف شخصية،لم يحقق شيئ،لازالت المؤسسة يديرها المدير السابق..وغيرها من الأوصاف التي أشاعها البعض وهم بالتأكيد لا يعرفون صعوبة تنظيف المستنقع الذي عُين فيه وقوة المافيا المحيطة به وأنا هنا لا أعفيه من مسئوليته تجاه ذلك ولكني أسأل الله أن يعينه على إزالتها،وأنا أقول هنا بكل أمانة وبدون محاباة أنه من خلال إحتكاكي النقابي مع المدير العام وجدت أنه محاور ممتاز يبحث دائماً عن الحلول للمطالب ولا يعقدها وإذا خُير بين إتجاهين فهو يختار دائماً الإتجاه الذي يلبي مطالب الموظفين ويحافظ على حقوقهم ،وفي الأخير أؤكد للمدير العام مع تقديري أن العبور بالمؤسسة إلى بر الأمان يحتاج إلى قرارات مصيرية(شبيهه بالقرارات الأخيرة للرئيس هادي)يكون فيها الرأي الأول والأخير لك وحدك لأنك المشكور عن المؤسسة عند نجاحها والمسئول الوحيد والملام عند فشلها كما نطلب منك تغيير المقربين منك وصانعي القرار حتى يصبحوا مثلك لا أن يغيروك حتى تصبح مثلهم ونحن نعدك بأننا سنقف إلى جانبك بعدتنا وعتادنا داعمين لك ومصرين على مواقفك وقراراتك للرقي والنهوض بالمؤسسة أما إذا بقي الوضع وأستمر كما هو علية فإننا جميعاً نعدكم بأننا سنخرج قريباً وقريباً جداً للمطالبة بالتغيير وفرضه على الواقع لأننا أيقنا بأنه مطلب ضروري ولابُد منه للمحافظة على ما تبقى من مؤسستنا،وللعلم أنني قد يئست مؤخراً من كتابة المقالات لإيماني ببيت الشعر(لقد أسمعت لو ناديت حياً **ولكن لا حياة لمن تنادي // ولو نار نفخت بها أضاءت**ولكن أنت تنفخ في رماد)ولكني عندما رأيت شخصياً الإسبوع الماضي موقف مدير عام المؤسسة مع عضو مجلس نواب جاء لمقابلته ليتوسط لتوظيف شخصين من ذويه أو التعاقد معهم داعماً كلامه ووساطته بالمذكرات الحزبية المدجج بها ومغرياً بموافقة مجلس النواب على ميزانية كبيرة للمؤسسة سيتم إعتمادها هذا الإسبوع ولكن موقف مدير عام المؤسسة هو رفض المذكرات والإغراءات و الإعتذر عن تلبية طلبهم ولم يعدهم بأي شيئ وأضاف لهم إن كان هناك توظيف أو تعاقد في المستقبل فإنهم سيخوضون إختبارات للقبول أسوة بجميع المتقدمين **عندها أحسست أن هناك أمل في التغيير إلى الأفضل ويجب علينا أن لا نيأس وأن نضل نكتب ونجتهد ونعمل مع الخيرين لإعادة بناء مؤسستنا من جديد.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.