يمرس : اختيار « مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه » كأفضل رب عمل في الشرق الأوسط لعام 2022

عدن.. البنك المركزي يعلن سحب تراخيص منشأتين للصرافة ويغلق مقراتها عدن.. البنك المركزي يعلن سحب تراخيص منشأتين للصرافة ويغلق مقراتها الجيش الإسرائيلي يعلن اتخاذ الخطوات الأولى للسيطرة على غزة ابرز نتائج الدور التمهيدي المؤهل لدوري ابطال اوروبا جبل الوطن يترنح…! جبل الوطن يترنح…! الرشيد يضرب السهام برباعية ويبلغ ربع نهائي بطولة بيسان ارتفاع جديد لاسعار الذهب عند التسوية مسيرات طلابية في حجة تضامناً مع الشعب الفلسطيني الرئيس المشاط يعزي الشيخ أحمد الراعي في وفاة زوجته معلمون يصنعون الجهل قرار جمهوري بإنشاء الهيئة العامة للأوقاف والإرشاد مؤتمر علماء اليمن السنوي ! بسبب الامطار ... انهيار حصن تاريخي في صنعاء .. صورة مناقشة مرتكزات الرؤية الوطنية لتوطين الصناعات الدوائية فريق طبي يتمكن من إعادة إنتاج الأنسولين ذاتياً لمريض سكري السفير أبو رأس يوضح بشأن الأنباء المتداولة حول محاصرة منزل رئيس المؤتمر الشعبي العام بصنعاء النائب "الموهوم" معتقل سابق في سجون مأرب يكشف كيف تحول أحد السجناء إلى مقعد بفعل التعذيب..! بن سميط يحذر من مشروع "ضرب من الخيال" في شبام محافظ شبوة يتفقد أعمال مشروع مبنى الطوارئ بمستشفى بن زايد الهيئة الإدارية للجمعية الوطنية تستعرض أبرز المستجدات على الساحة الوطنية التمر أم الموز.. أيهما أفضل لتنظيم سكر الدم وصحة القلب؟ وفاة طفلتين بانهيار سقف منزل جراء الأمطار في مأرب قرعة كأس الخليج للناشئين تضع منتخبنا في المجموعة الاولى رابطة المدربين الإيطاليين تطالب بإيقاف "إسرائيل" عن المنافسات الدولية لكرة القدم وزير الاقتصاد يُدشن المرحلة الأولى من مشروع تحديث البنية التحتية التقنية بالوزارة لوبيات تعطل الإصلاح نبتة خضراء رخيصة الثمن.. تخفض ضغط الدم وتحمي من السرطان لجان الرقابة الرئاسية.. أداة فاعلة لتعزيز الشراكة وتحسين الأداء استشهاد لاعب فلسطيني أثناء محاولته الوصول لمساعدات إنسانية المرة الثالثة.. صلاح يتوج بجائزة لاعب العام في السوبر.. هونج كونج تحتفي ب «الدون» بعد استهجان ميسي مجددا.. موسم الرياض يجمع عمالقة التنس لجنة الطوارئ في خور مكسر بعدن تواصل شفط مياه الأمطار ومعالجة آثار المنخفض سنوات من الفساد تكشفها ساعات من الأمطار محافظ حضرموت: بوادر انفراج اقتصادي بفضل تحسن وزير الدفاع الإيراني: الصاروخ الإيراني الجديد سيستخدم ردا على المغامرة المحتملة للعدو الصهيوني الأرصاد يحذر من أمطار غزيرة وعواصف رعدية على معظم المحافظات الاتصالات تلزم الصمت تجاه الانقطاعات المتكررة للإنترنت ومجموعة قراصنة تعلن استهداف مؤسسة اقتصادية بدء مؤتمر علماء اليمن السنوي القوة والضعف مدير أمن ذمار يؤكد أهمية دور العقال في حفظ الأمن والسلم الاجتماعي بين صمود الشعب وعجز الحكومة: أين تكمن الأزمة؟ الصحة العالمية: اليمن يسجل أكثر من 60 ألف إصابة بالكوليرا منذ مطلع العام الجاري عن تجربة لم آلفها من قبل لو كان بن حبريش بريئ لماذا رفع شعار.. "عدم المساس بالرموز القبلية والمجتمعية" المؤتمر الشعبي العام يتخذ قرار بشأن الاحتقال بذكرى تأسيسه ألونسو يحدد مشاكل ريال مدريد أمام أوساسونا كلية الطب بجامعة المحويت تحيي ذكرى المولد النبوي بندوة ثقافية وتوعوية منخفض المونسون يتجه الى الجنوب ستصحبة أمطار غزيرة جدا اليمنية تبدأ بيع تذاكر السفر بالريال اليمني ابتداءً من اليوم الأربعاء وزير الدفاع: المقاومة الشعبية كانت وستظل السند الأول لقوات الجيش في معركة التحرير شذرات من التاريخ: للجهلة وعيال البامبرز عن تاريخ يافع. اكتشاف أقدم دليل على الصيد بالسهام في آسيا قبل 80 ألف عام! محامي شيرين:كسبنا القضية بالحجز والتعويض أكاذيب المطوّع والقائد الثوري توكل كرمان، من الثورة إلى الكفر بلباس الدين

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

اختيار « مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه » كأفضل رب عمل في الشرق الأوسط لعام 2022

يمن فويس نشر في يمن فويس يوم 25 - 01 - 2022

منحت مؤسسة Top Employers ، الخميس الماضي الموافق 20 يناير 2022، مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه – اليمن، لقب وشهادة أفضل رب عمل لعام 2022؛ وذلك اعترافاً بالتزامها بتنمية ورعاية الموظفين والاندماج الوظيفي وهي شهادة دولية معتبرة تمنحها مؤسسة Top Employers هيئة عالمية مختصة في المجال كمقياس عالمي للتميز في تنمية الموارد البشرية وبيئة العمل، بأكثر من 1857 مؤسسة تجارية من أكثر من 120 بلدا ومنطقة في جميع أنحاء العالم بما يسهم في إثراء عالم الأعمال.
حيث تخضع الشركات المتنافسة خلال عملية لآلية صارمة، لدراسة أفضل ممارسات الموارد البشرية، والتي قيمت أسلوب مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه إزاء المجالات الأساسية لإدارة الموارد البشرية.
وتشمل هذه الآلية 20 موضوعاً؛ منها الخطة الخاصة بالموظفين وبيئة العمل واكتساب المواهب والتعلم والرفاهية والتنوع والاندماج، مقارنة بالمعايير العالمية علاوة على استيفاء مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه للشروط الصارمة، لإصدار الشهادات، فقد تجاوزت المعيار العالمي في المجالات الرئيسية الخاصة بالموارد البشرية الرقمية، والأخلاقيات والنزاهة، والمكافآت والتقدير.
تمثل الشهادة، الممنوحة المجموعة بوصفها أفضل رب عمل، انعكاسًا لنجاح الاستثمار الذي طورته مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه في برامجها وآلياتها المتعلقة بالتنمية البشرية وإعطاء الأولوية لرعاية وتنمية مواهبها وخلق بيئة عمل إيجابية يستطيع جميع الموظفين فيها أن يحققوا كامل إمكاناتهم ودعم الجيل القادم من قادة القطاع الخاص في كل من اليمن ومنطقة الشرق الأوسط.
وقد استثمرت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه استثمارا كبيرًا في برامجها لتنمية المواهب وفي البنية التحتية للموارد البشرية، كجزء من برنامج أوسع نطاقًا للتحول التجاري على عدة سنوات، وتشمل هذه المبادرات البارزة ما يلي:
• دمج أحدث التقنيات: فقد شاركت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه مع رواد التكنولوجيا العالمية، مثل ساب ومايكروسوفت، في تنفيذ أفضل منصات تكنولوجيا الموارد البشرية وبرامج التدريب التي تمكن الموظفين من تطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية.
• تصميم برامج إنمائية مهنية فعالة: فقد حفزت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه إنشاء هيكل إرشادي جديد، إلى جانب برامج إبداعية لتطوير القيادة والتدريب الإداري، والتي كانت معتمدة من قِبَل المنظمات الدولية؛ من أجل زيادة رعاية كبار الموظفين المحتملين في مختلف أنحاء المنطقة.
• إطلاق برنامج رائد للخريجين: أعلنت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، في عام 2021، عن برنامجها انطلاقة للخريجين، وهو برنامج، مدته سنتان، مصمم لمساعدة الخريجين اليمنيين على الانطلاق في حياتهم المهنية. وتهدف انطلاقة إلى توفير فرص التدريب، أثناء العمل، وبرامج إنمائية داعمة، تزود الخريجين بالمهارات والخبرات العملية، في مجموعة من التخصصات والوظائف المؤسسية، بما في ذلك الشؤون المالية والتسويقية والموارد البشرية والمشتريات والمبيعات وتكنولوجيا المعلومات والشؤون القانونية.
• وقد نتج عن هذه الاستثمارات أن مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه شهدت مستويات قياسية من مشاركة الموظفين في قوة العمل التي تتألف من 20.000 موظفاً في اليمن ودبي والقاهرة.
وفي تصريح صحفي للاستاذ نبيل هايل سعيد أنعم، العضو المنتدب لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه -اليمن أعرب فيه عن فخره واعتزازه باختيار مؤسسة Top Employers للمجموعة كأفضل رب عمل في المنطقة في تأكيد عالمي رفيع يؤكد إلتزام المجموعة بدعم وتطوير منتسبيها الذين هم رأس مالها الحقيقي والمتجدد، مضيفا "إننا في مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، يدفعنا التزامنا بتمكين موظفينا من استثمار كامل إمكانياتهم وتطوير قدراتهام وتحقيق تطلعاتهم على الصعيدين المهني والشخصي"
"وأشار الأستاذ نبيل هائل سعيد إلى أن هذه الجائزة هي بمثابة اعتراف دولي رفيع بأن العمل في مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه هو فرصة لأن تكون جزءا من منظمة ذات تراث يقوم على القيم المؤسسية والاحترام والرعاية لمنتسبي المجموعة وأبناءها المخلصين وللمجتمعات التي تعمل فيها. مؤكدا أن المجموعة تتطلع دوما إلى مواصلة برنامجها التاريخي الذي بدأته منذ عقود طويلة تربو على نصف قرن للاستثمار في مستقبل ورعاية منتسبي المجموعة وأجيال العمل فيها وبناء الجيل القادم من قادة القطاع الخاص في اليمن، ومنطقة الشرق الأوسط الأوسع نطاقًا، في السنوات المقبلة "
من جهته قال الرئيس التنفيذي، لمؤسسة Top Employers، ديفيد بلينك بأنه: "بالتأمل في هذا العام الصعب، الذي يماثل العام المنصرم، والذي أثر على جميع المؤسسات حول العالم؛ فقد واصلت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه -اليمن إظهار أن أولويتها هي الحفاظ على ممارسات مميزة للأفراد في مكان العمل، وهم يواصلون مجابهة تحديات عالم العمل المتغير وفي نفس الوقت يعملون بجد لإحداث أثر إيجابي على حياة قوتهم العاملة.
ويسرنا أن نحتفل بالمؤسسات، التي حصلت على شهادة أفضل رب عمل في بلدانها هذا العام، وأن نثني عليها."
إن مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه ملتزمة بالاستفادة من نجاحها حتى الآن، حيث تركز خطة الشركة في الفترة بين عامي 2022 و2025على الاستثمار في تقنياتها ومواهبها من أجل تزويد موظفيها بمزيد من المهارات والأدوات اللازمة للازدهار والنمو.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.