دشنت إدارة تنمية المرأة العاملة بمكتب الشئون الاجتماعية والعمل في محافظة الحديدة فعاليات أنشطتها للعام الجاري 2011 م في إطار برنامج المناصرة لقضايا المرأة العاملة في القطاعات المختلفة التابع لمشروع بناء قدرات إدارات تنمية المرأة العاملة في تعزيز العمل الكريم والعدالة الاجتماعية المدعوم من البرنامج الاستثماري لفرع اللجنة الوطنية للمرأة في المحافظة والذي يهدف إلى توعية المرأة العاملة بحقوقها وواجباتها في مختلف قطاعات العمل المختلفة وتمكينها من المهارات التي تساعدها على مواجهة التحديات التي تعترضها وتحسين أوضاعها في القطاعات المستهدفة . وكانت إدارة تنمية المرأة العاملة بمكتب الشئون الاجتماعية والعمل بالمحافظة قد عقدت اجتماعاً تنسيقياً بحضور مدير عام مكتب الشئون الاجتماعية بالمحافظة المهندس محمد عبدالله حجر وبمشاركة 25 متدرباً ومتدربة من العاملين بالمكتب واتحاد نقابات العمال الذين سيقومون بدورهم بالنزول الميداني إلى المحافظة لتنفيذ ورش تدريب وتوعية في مختلف القطاعات لرفع مستوى الوعي بقضايا المرأة العاملة والعمل الكريم والعدالة الاجتماعية والقوانين المتعلقة بالعمل . هذا وقدم مدير علاقات العمل في المكتب شايف الحاج ورقة عمل بعنوان المقارنة بين تشريع قانون العمل للقطاع الخاص وتشريع قانون الخدمة المدنية للقطاعات العامة إستعرض في مجملها المبادئ العامة الأساسية للعمل الوظيفي والحقوق والاستحقاق والأجور . واستعرضت الأخت/ رازقي عبدالله سالم مدير إدارة تنمية المرأة العاملة بمكتب الشئون الاجتماعية والعمل بالمحافظة أهم الأنشطة والبرامج التي ستنفذها خلال العام الجاري . الجدير ذكره أن إدارة تنمية المرأة العاملة بمحافظة الحديدة تسعى دائما للعمل من اجل مناصرة قضايا المرأة العاملة في مختلف القطاعات للرقي بها وبمساهمتها لتواكب متطلبات العصر وسوق العمل وتمكينها في مختلف المجالات .
