دشنت إدارة تنمية المرأة العاملة بمكتب الشؤون الاجتماعية والعمل في محافظة الحديدة فعاليات أنشطتها للعام الجاري 2011م في إطار برنامج المناصرة لقضايا المرأة العاملة في القطاعات المختلفة التابع لمشروع بناء قدرات إدارة تنمية المرأة العاملة في تعزيز العمل الكريم والعدالة الاجتماعية المدعوم من البرنامج الاستثماري لفرع اللجنة الوطنية للمرأة في المحافظة الذي يهدف إلى توعية المرأة العاملة بحقوقها وواجباتها في قطاعات العمل المختلفة وإكسابها المهارات التي تساعدها على مواجهة التحديات التي تواجهها وتحسين أوضاعها في القطاعات المستهدفة. وكانت إدارة تنمية المرأة العاملة بمكتب الشؤون الاجتماعية في المحافظة قد عقدت اجتماعا تنشيطيا بحضور مدير عام المكتب المهندس محمد عبدالله حجر ومشاركة 25 متدربا ومتدربة من العاملين في مكتب الشؤون الاجتماعية واتحاد نقابات العمال الذين سيقومون بدورهم بالنزول الميداني إلى المحافظة لتنفيذ ورش تدريب وتوعية في مختلف القطاعات لرفع مستوى الوعي بقضايا المرأة العاملة والعمل الكريم والعدالة الاجتماعية والقوانين المتعلقة بحقوق المرأة العاملة وواجباتها وبناء قدراتهن في الإدارة والقيادة والمفاوضة والتعبير ودورها في عملية التنمية. وفي الاجتماع قدم مدير علاقات العمل في المكتب شايف الحاج ورقة عمل بعنوان (المقارنة بين تشريع قانون العمل للقطاع الخاص وتشريع قانون الخدمة المدنية للقطاع العام) استعرض فيها المبادئ العامة والأساسية للعمل الوظيفي والاستحقاق والحقوق والأجور والقوانين والأنظمة المتعلقة بها. واستعرضت مديرة إدارة تنمية المرأة العاملة في مكتب الشؤون الاجتماعية والعمل في المحافظة أهم أنشطة وبرامج الإدارة التي سيتم تنفيذها خلال العام الجاري والأهداف المتوخى تحقيقها ونتائجها الإيجابية على قطاع المرأة في المحافظة.