بعد فشل إطلاقه.. صاروخ حوثي يسقط بالقرب من مناطق سكنية في إب    "مسام" ينتزع أكثر من 1800 لغم حوثي خلال أسبوع    وسائل اعلام اسرائيلية: هجوم اسرائيلي أمريكي شاركت فيه عشرات المقاتلات ضد اهداف في اليمن    وقفة نسائية في حجة بذكرى الصرخة    ثلاثة مكاسب حققها الانتقالي للجنوب    شركة النفط توضح حول تفعيل خطة الطوارئ وطريقة توزيع البنزين    عشرات الغارات استهدفت ثلاث محافظات    برعاية من الشيخ راجح باكريت .. مهرجان حات السنوي للمحالبة ينطلق في نسخته السادسة    رسالة من الظلام إلى رئيس الوزراء الجديد    الافراج عن موظفة في المعهد الديمقراطي الأمريكي    الثقافة توقع اتفاقية تنفيذ مشروع ترميم مباني أثرية ومعالم تاريخية بصنعاء    تواصل اللقاءات القبلية لإعلان النفير العام لمواجهة العدوان الامريكي    سوريا .. انفجار الوضع في السويداء بعد دخول اتفاق تهدئة حيز التنفيذ    من أسبرطة إلى صنعاء: درس لم نتعلمه بعد    وزير الصحة يدشن حملات الرش والتوعية لمكافحة حمى الضنك في عدن    الخليفي والمنتصر يباركان للفريق الكروي الأول تحقيق كأس 4 مايو    بمتابعة من الزبيدي.. إضافة 120 ميجا لمحطة الطاقة الشمسية بعدن    الرهوي يناقش مع الوزير المحاقري إنشاء منصة للأسر المنتجة    الزعوري يبحث مع الأمم المتحدة تعزيز حماية وتمكين المرأة في اليمن    الكثيري يبحث مع فريدريش إيبرت فتح آفاق دعم دولي للجنوب    وزارة الشباب والرياضة تكرم موظفي الديوان العام ومكتب عدن بمناسبة عيد العمال    إلى رئيس الوزراء الجديد    عطوان ..لماذا سيدخل الصّاروخ اليمني التّاريخ من أوسعِ أبوابه    مليون لكل لاعب.. مكافأة "خيالية" للأهلي السعودي بعد الفوز بأبطال آسيا    أرواحهم في رقبة رشاد العليمي.. وفاة رجل وزوجته في سيارتهما اختناقا هربا من الحر    الأرصاد تتوقع أمطاراً رعدية بالمناطق الساحلية والجبلية وطقساً حاراً بالمناطق الصحراوية    تفاصيل جديدة لمقتل شاب دافع عن أرضه بالحسوة برصاص من داخل مسجد    بيع شهادات في جامعة عدن: الفاسد يُكافأ بمنصب رفيع (وثيقة)    من أين تأتي قوة الحوثيين؟    رسميًا.. بايرن ميونخ بطلًا للبوندسليجا    تشيلسي يضرب ليفربول ويتمسك بأمل الأبطال    تدشين برنامج ترسيخ قيم النزاهة لطلاب الدورات الصيفية بمديرية الوحدة بأمانة العاصمة    بدء تنفيذ قرار فرض حظر على الملاحة الجوية لمطارات الكيان    نائب رئيس مجلس القيادة الرئاسي الدكتور عبدالله العليمي يعزي في استشهاد عمر عبده فرحان    وسائل إعلام غربية: صدمة في إسرائيل..الصاروخ اليمني يحرق مطار بن غوريون    يادوب مرت علي 24 ساعة"... لكن بلا كهرباء!    وزير الصحة ومنظمات دولية يتفقدون مستشفى إسناد للطب النفسي    قدسية نصوص الشريعة    صرخةُ البراءة.. المسار والمسير    فيما مصير علي عشال ما يزال مجهولا .. مجهولون يختطفون عمه من وسط عدن    الاجتماع ال 19 للجمعية العامة يستعرض انجازات العام 2024م ومسيرة العطاء والتطور النوعي للشركة: «يمن موبايل» تحافظ على مركزها المالي وتوزع أعلى الارباح على المساهمين بنسبة 40 بالمائة    متى نعثر على وطن لا نحلم بمغادرته؟    ملفات على طاولة بن بريك.. "الاقتصاد والخدمات واستعادة الدولة" هل يخترق جدار الأزمات؟    المصلحة الحقيقية    أول النصر صرخة    أمريكا بين صناعة الأساطير في هوليود وواقع الهشاشة    مرض الفشل الكلوي (3)    التحذير من شراء الأراضي الواقعة ضمن حمى المواقع الأثرية    وسط إغلاق شامل للمحطات.. الحوثيون يفرضون تقنينًا جديدًا للوقود    إلى متى سيظل العبر طريق الموت ؟!!    قيادي حوثي يفتتح صيدلية خاصة داخل حرم مستشفى العدين بإب    ريال مدريد يحقق فوزًا ثمينًا على سيلتا فيغو    أطباء تعز يسرقون "كُعال" مرضاهم (وثيقة)    الأهلي السعودي يتوج بطلاً لكأس النخبة الآسيوية الأولى    المعهد الثقافي الفرنسي في القاهرة حاضنة للإبداع    مقاومة الحوثي انتصار للحق و الحرية    مقاومة الحوثي انتصار للحق و الحرية    القاعدة الأساسية للأكل الصحي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أمين عام الاتحاد العام لنقابات عمال الجمهورية: المرحلة الثالثة من إستراتيجية الأجور في مارس القادم ونطالب بوضع حد للفصل التعسفي
أكد عدم وجود أي نشاط للاتحاد تجاه العمال اليمنيين في الخارج
لقاء صلاح صالح قعشة نشر في الجمهورية يوم 14 - 12 - 2010

قضايا وإشكالات كثيرة ومتعددة تخص طرفا من أطراف الإنتاج وهم العمال.. حول هذه القضايا والإشكاليات كان لنا هذا اللقاء مع علي بالخدير الأمين العام للاتحاد العام لعمال الجمهورية والذي بدأ حديثه بالقول:
هناك الكثير من الأنشطة مابين الاتحاد العام لنقابات عمال اليمن ووزارة الشئون الاجتماعية والعمل تنفذ بالتعاون مع المنظمات الدولية ومنظمة العمل العربي،وذلك للرفع بمستوى العامل اليمني من ناحية الجاهزية وأيضاً حصوله على فرص عمل سواءً داخل اليمن أو في الدول التي تحتاج لعمالة على المستوى الإقليمي أو الدولي، ونتائج هذا النشاط ستظهر في العام القادم .
منازعات عمالية
^^..ماذا عن منازعات العمل، وما مسئولية الاتحاد تجاهها؟
منازعات العمل تمر بعدة أطر نقابية كل في موقعها، فإذا تم حلها في مكان العمل كان بها، مالم ترفع للنقابة، ثم لفرع الاتحاد في المحافظة، ثم ترفع إلينا إذا لم يتم حلها .
عمال بدون عقود
^^.. مخالفة للقانون يتم توظيف عمال بدون عقود قانونية ما موقف الاتحاد تجاه هذا الأمر؟
لاتوجد لدينا معلومات كافية عن هذا الأمر، فالعقد هو عقد قائم بين صاحب العمل والعامل، ووضع العامل سيئ؛ لذا فإنه يوقع على العقد وأحياناً بدون وجود عقد، وهذا ينتج عنه مشاكل فيما بعد، وأؤكد لك بأننا غير مسئولين عن هذا الأمر .
أجور بأقل من “20” ألف ريال
^^.. أيضاً مخالفة للقانون يتم توظيف وتشغيل عمال برواتب تقل عن “20” ألف ريال، ما موقفكم تجاه هذا الأمر؟
بعض الأجور تصل إلى “ 13” “15” ألفا وأحياناً “7” آلاف ريال وهذا الأمر نعانيه بشكل كبير وهي ناتجة لسببين الأول: عدم فهم العامل لحقوقه، والثاني: اضطرار العامل أحياناً للعمل بهذا الراتب المتدني؛ نتيجة لظروف معينة والثالث عدم وجود العمل النقابي، وهذه الأشياء تحصل في القطاع الخاص بشكل عام والقطاع غير المنظم بشكل خاص، وبالنسبة لنا لم نستطع الوصول إلى كثير من المواقع والمنشآت في القطاع الخاص لتشكيل العمل النقابي؛ لأنه يفترض بالعمال أنفسهم في أي موقع أن يتقدموا بطلب تشكيل نقابي .
رفع الأجور
^^.. إلى أين وصلت مطالبكم برفع الحد الأدنى للأجور؟
الجميع يعرف مايعانيه العامل اليمني سواءً ارتفاع الأسعار وتدنى دخله وموارده والأعباء التي يتحملها كرب أسرة وكثير من العمال أصبحوا لا يستطيعون الإيفاء بالمتطلبات الضرورية للحياة المعيشية الكريمة، وفيما يتعلق بهذا الأمر بعد الاضطرابات والمطالبات، فقد توصل الاتحاد العام مع الحكومة لاتفاق بتنفيذ المرحلة الثالثة من إستراتيجية الأجور والمرتبات في شهر مارس من العام 2011م وطبعاً نحن بذلنا ما نستطيع القيام به مع تعاون كبير من قبل وزارة الشئون الاجتماعية والعمل، ولكن لايزال هناك الكثير من المعوقات .
قطاع خاص
^^.. كثير من الإشكاليات والانتهاكات هي التي يتعرض لها العمال في القطاع الخاص سواءً من ناحية المعاملة أو الحقوق أو الأجور ما موقفكم تجاهها؟
هذا الأمر لا يختلف عليه اثنان فالكثير من المشاكل هي الموجودة في القطاع الخاص، كتدني الأجور بدرجة أساسية، وخاصة في الشركات النفطية والشركات العاملة في قطاع النفط والمقاولات، حيث يصبح العامل ضحية للفصل التعسفي والانتقاص من حقوقهم ومكتسباتهم وعدم وجود حماية اجتماعية وتأمين صحي والقضايا المعروضة أمام المحاكم هي نتيجة لهذه الانتهاكات، وهذه الإشكاليات أكبر من الاتحاد فهي مهمة وزارة ومهمة دولة .
شركات نفطية
^^.. ذكرتم وجود إشكاليات وانتهاكات في الشركات العاملة في قطاع النفط تتعرض لها العمالة اليمنية، فماهو الموقف الذي اتخذه الاتحاد تجاه هذه الإشكاليات والانتهاكات؟
نحن تقدمنا بكثير من المقترحات لوزارة الشئون الاجتماعية والعمل منها البدء في بداية العام القادم بالنزول لهذه الشركات وبحث الوظائف الموجودة ومدى إحلال العمالة اليمنية محل العمالة الأجنبية التي تعمل في وظائف عادية رغماً عن البطالة الموجودة في البلاد .
إحلال العمالة في الشركات النفطية
^^.. إذاً هل سيكون هناك إحلال للعمالة اليمنية أم لا؟
أعتقد أننا بتعاوننا مع وزارة الشئون الاجتماعية والعمل ووزارة النفط سنصل إلى حلول جيدة، لكن المشكلة أننا لم نبدأ بالخطوات التي كان يجب أن تبدأ قبل فترة أي قبل سنتين أو ثلاث سنوات .
حريات نقابية
^^..ما موقفكم كاتحاد تجاه الحريات النقابية؟
هناك اتفاقيات وقعت عليها بلادنا بخصوص الحريات النقابية كما أن قانون العمل قد أعطى حرية واسعة، وكل التشريعات التي صدرت لاتحترم أو تمنع العمل النقابي، لكن أصحاب ومالكي المنشآت والمصانع في القطاع الخاص هم الذين يحاولون أن يضعوا العراقيل أمامها وطبعاً العامل هو الذي يفترض به المطالبة بهذه الحرية، لكن العامل يتهرب، وأقول لك بأن كثيرا من العمال في مؤسساتهم كانوا قد بدأوا بإنشاء عمل نقابي، لكن تعرض بعضهم للتهديد والوعيد، وبعضهم للفصل فتركوا الأمر، وهنا نؤكد ضرورة زيادة الوعي النقابي لدى العمال، وزيادة الوعي بحقوقهم، وواجباتهم تجاه عملهم .
تعديلات قانون العمل
^^.. ماذا عن قانون العمل ومطالب تعديل بعض فقراته؟
تم رفع مطالبات بإعادة بعض مواد القانون، منها الخاصة بالفصل التعسفي، وهي التي جعلت أرباب العمل يتعاملون مع العامل بسخرية فهناك مساوىء في القانون ينبغي أن تعدل والإتحاد قدم بعض المطالبات لتعديل بعض المواد، لكن لحد الآن لم يتم شيء بشأنها .
العمال في الخارج
^^.. هل يوجد نشاط للإتحاد يخص العمال اليمنيين في الخارج؟
للأسف الشديد لايوجد أي نشاط للإتحاد العام فيما يخص العمال اليمنيين في الخارج سواءً فيما يتعلق بأجورهم أو عقودهم الجماعية أو حمايتهم الاجتماعية أو التأمينات عليهم رغم الجهود التي تبذلها الحكومة في الآونة الأخيرة لإيجاد نوع من الحماية، ولكن مازالت الأمور على ماهي عليه .
تساؤل
^^.. إذاً ما فائدة الاتفاقيات التي تعقد مع الاتحادات العربية والأجنبية والتي لايستفيد منها العامل اليمني؟
لايستفيد عمالنا منها ففي بعض دول الجوار لاتوجد لهم حماية اجتماعية، ولكن تجدها في دولة الإمارات العربية المتحدة.
أنشطة متبقية
^^.. ما الذي تبقى لديكم من أنشطة في هذا العام؟
سيكون لدينا دوره تدريبية في الإتحاد الدولي لنقابة العمال العرب ستقام نهاية الشهر الحالي، كما ستنفذ دائرة المرأة بالإتحاد عددا من الدورات لدعم قدرات المرأة العاملة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.