يمرس : أمين عام الاتحاد العام لنقابات عمال الجمهورية:

- عنوان ممتاز وواضح. ويمكنك استخدامه كالتالي:\r\n\r\n*الأوراق تكشف: عراقيل تهدد إعادة فتح فندق موفنبيك \r\nعراقيل مفاجئة أمام إعادة افتتاح موفنبيك صنعاء... والأوراق تفتح الملف!\r\n استشهاد وإصابة61 مواطنا بنيران العدو السعودي الأمريكي الصهيوني في صعدة وفاة 49 شخصا وإصابة 485 في 353 حادثاً مروريا خلال إجازة العيد من يومياتي في أمريكا .. مؤتمر وباحث عن فرصة عمل "حققنا هدفنا".. الحكومة الإسرائيلية تعلن رسميا سريان وقف إطلاق النار مع إيران وفاة وكيل وزارة الثقافة عزان كيف تواجه الأمة واقعها اليوم (4) المجلس الأعلى للطاقة يقر حلول إسعافية عاجلة لتوفير وقود لكهرباء عدن موقف غير أخلاقي وإنساني: مشافي شبوة الحكومية ترفض استقبال وعلاج أقدم كادر صحي في المحافظة ارتفاع حصيلة قتلى صاروخ إيران الأخير إلى 11 إسرائيليا على الأقل بالتعادل.. إنتر ميامي وبالميراس يحلقان إلى دور ال16 أوساكا.. انتصار أول على العشب حان وقت الخروج لمحاصرة معاشيق "العليمي" يفرض الجزية على حضرموت ويوجه بتحويل 20 مليار ريال شهريا إلى إمارة مأرب عدن على حافة الانفجار: انهيار شامل وخيوط مؤامرة دولية تُنسج بأيدٍ يمنية اليمن تضع إمكانياتها تحت تصرف قطر وتطلب من المغتربين عدم العودة لسوء أوضاع وطنهم هلال الإمارات يوزع طرود غذائية على الأسر الأشد فقرا بشبوة كفى لا نريد دموعا نريد حلولا.. يا حكومة اذهبي مع صاروخ بوساطة قطرية.. اتفاق وقف إطلاق النار بين إسرائيل وإيران مسئول ايراني كبير: تصريحات ترامب حول اتفاق وقف النار "خدعة" الفريق السامعي: المنطقة على موعد مع حدث خطير حين يتسلل الضوء من أنفاس المقهورين إب .. تعميم من مكتب التربية بشأن انتقال الطلاب بين المدارس يثير انتقادات واسعة وتساؤلات حول كفاءة من اصدره عربة خدمات ارضية تخرج طائرة لليمنية عن الخدمة إيران تفرض حرب استنزاف باهظة على الصهاينة ..! خامنئي: لم نعتد على أحد ولا نقبل ان يعتدى علينا الخارجية اليمنية: الهجوم الإيراني على قطر انتهاك صارخ للقانون الدولي السقلدي: هناك شحن وتعبئة لقوات الامن تجاه المواطن - من هو رئيس تحرير صحيفة يمنية يلمّح بالزواج من إيرانية ؟ أقرأ السبب ! بطولة عدن الأولى للبلولينج تدخل مرحلة الحسم تحركات مشبوهة للقوات الأجنبية حول مطار المهرة .. - الأوراق تكشف كيف رحل رجل الأعمال الشيباني وقلبه مثقل بخيانة نجله؟ صراع على التركة وفضيحة مدوّية داخل العائلة! وزير الخارجية يلتقي مدير مكتب الأمم المتحدة لخدمات المشاريع هيئة الآثار والمتاحف تسلم 75 مخطوطة لدار المخطوطات بإشراف وزير الثقافة 17 لاعبا مهددون بالرحيل عن مانشستر سيتي بأمر من غوارديولا بعد المونديال.. بيلينجهام يغيب عن ريال مدريد 3 أشهر النفط يرتفع إلى أعلى مستوياته منذ يناير بسبب المخاوف بشأن الإمدادات الشعر الذي لا ينزف .. قراءة في كتاب (صورة الدم في شعر أمل دنقل) ل"منير فوزي" ضبط مخزن للأدوية المهربة بمحافظة تعز الفاسدون في الدولة وسياسات تخريب الطاقة الكهربائية السيادية؟! ريال مدريد يقسو على باتشوكا الحرارة فوق 40..عدن في ظلام دامس فصيلة دم تظهر لأول مرة وامرأة واحدة في العالم تحملها! الصين.. العثور على مقابر مليئة بكنوز نادرة تحتفظ بأسرار عمرها 1800 عام الكاراز يعادل رقم نادال على الملاعب العشبية المنتخب الوطني تحت 23 عامًا يجري حصصه التدريبية في مأرب استعدادًا لتصفيات آسيا إيران تنتصر قطاع الأمن والشرطة بوزارة الداخلية يُحيي ذكرى يوم الولاية بين عدن وصنعاء .. شهادة على مدينتين مرض الفشل الكلوي (9) كشف أثري جديد بمصر توقيف الفنانة شجون الهاجري بتهمة حيازة مخدرات من قلب نيويورك .. حاشد ومعركة البقاء الحديدة و سحرة فرعون خبراء :المشروبات الساخنة تعمل على تبريد الجسم في الحر الشديد شوجي.. امرأة سحقتها السمعة بأثر رجعي علاج للسكري يحقق نتائج واعدة لمرضى الصداع النصفي حين يُسلب المسلم العربي حقه باسم القدر

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

أمين عام الاتحاد العام لنقابات عمال الجمهورية:
المرحلة الثالثة من إستراتيجية الأجور في مارس القادم ونطالب بوضع حد للفصل التعسفي

صلاح صالح قعشة نشر في الجمهورية يوم 14 - 12 - 2010

قضايا وإشكالات كثيرة ومتعددة تخص طرفا من أطراف الإنتاج وهم العمال.. حول هذه القضايا والإشكاليات كان لنا هذا اللقاء مع علي بالخدير الأمين العام للاتحاد العام لعمال الجمهورية والذي بدأ حديثه بالقول:
هناك الكثير من الأنشطة مابين الاتحاد العام لنقابات عمال اليمن ووزارة الشئون الاجتماعية والعمل تنفذ بالتعاون مع المنظمات الدولية ومنظمة العمل العربي،وذلك للرفع بمستوى العامل اليمني من ناحية الجاهزية وأيضاً حصوله على فرص عمل سواءً داخل اليمن أو في الدول التي تحتاج لعمالة على المستوى الإقليمي أو الدولي، ونتائج هذا النشاط ستظهر في العام القادم .
منازعات عمالية
^^..ماذا عن منازعات العمل، وما مسئولية الاتحاد تجاهها؟
منازعات العمل تمر بعدة أطر نقابية كل في موقعها، فإذا تم حلها في مكان العمل كان بها، مالم ترفع للنقابة، ثم لفرع الاتحاد في المحافظة، ثم ترفع إلينا إذا لم يتم حلها .
عمال بدون عقود
^^.. مخالفة للقانون يتم توظيف عمال بدون عقود قانونية ما موقف الاتحاد تجاه هذا الأمر؟
لاتوجد لدينا معلومات كافية عن هذا الأمر، فالعقد هو عقد قائم بين صاحب العمل والعامل، ووضع العامل سيئ؛ لذا فإنه يوقع على العقد وأحياناً بدون وجود عقد، وهذا ينتج عنه مشاكل فيما بعد، وأؤكد لك بأننا غير مسئولين عن هذا الأمر .
أجور بأقل من “20” ألف ريال
^^.. أيضاً مخالفة للقانون يتم توظيف وتشغيل عمال برواتب تقل عن “20” ألف ريال، ما موقفكم تجاه هذا الأمر؟
بعض الأجور تصل إلى “ 13” “15” ألفا وأحياناً “7” آلاف ريال وهذا الأمر نعانيه بشكل كبير وهي ناتجة لسببين الأول: عدم فهم العامل لحقوقه، والثاني: اضطرار العامل أحياناً للعمل بهذا الراتب المتدني؛ نتيجة لظروف معينة والثالث عدم وجود العمل النقابي، وهذه الأشياء تحصل في القطاع الخاص بشكل عام والقطاع غير المنظم بشكل خاص، وبالنسبة لنا لم نستطع الوصول إلى كثير من المواقع والمنشآت في القطاع الخاص لتشكيل العمل النقابي؛ لأنه يفترض بالعمال أنفسهم في أي موقع أن يتقدموا بطلب تشكيل نقابي .
رفع الأجور
^^.. إلى أين وصلت مطالبكم برفع الحد الأدنى للأجور؟
الجميع يعرف مايعانيه العامل اليمني سواءً ارتفاع الأسعار وتدنى دخله وموارده والأعباء التي يتحملها كرب أسرة وكثير من العمال أصبحوا لا يستطيعون الإيفاء بالمتطلبات الضرورية للحياة المعيشية الكريمة، وفيما يتعلق بهذا الأمر بعد الاضطرابات والمطالبات، فقد توصل الاتحاد العام مع الحكومة لاتفاق بتنفيذ المرحلة الثالثة من إستراتيجية الأجور والمرتبات في شهر مارس من العام 2011م وطبعاً نحن بذلنا ما نستطيع القيام به مع تعاون كبير من قبل وزارة الشئون الاجتماعية والعمل، ولكن لايزال هناك الكثير من المعوقات .
قطاع خاص
^^.. كثير من الإشكاليات والانتهاكات هي التي يتعرض لها العمال في القطاع الخاص سواءً من ناحية المعاملة أو الحقوق أو الأجور ما موقفكم تجاهها؟
هذا الأمر لا يختلف عليه اثنان فالكثير من المشاكل هي الموجودة في القطاع الخاص، كتدني الأجور بدرجة أساسية، وخاصة في الشركات النفطية والشركات العاملة في قطاع النفط والمقاولات، حيث يصبح العامل ضحية للفصل التعسفي والانتقاص من حقوقهم ومكتسباتهم وعدم وجود حماية اجتماعية وتأمين صحي والقضايا المعروضة أمام المحاكم هي نتيجة لهذه الانتهاكات، وهذه الإشكاليات أكبر من الاتحاد فهي مهمة وزارة ومهمة دولة .
شركات نفطية
^^.. ذكرتم وجود إشكاليات وانتهاكات في الشركات العاملة في قطاع النفط تتعرض لها العمالة اليمنية، فماهو الموقف الذي اتخذه الاتحاد تجاه هذه الإشكاليات والانتهاكات؟
نحن تقدمنا بكثير من المقترحات لوزارة الشئون الاجتماعية والعمل منها البدء في بداية العام القادم بالنزول لهذه الشركات وبحث الوظائف الموجودة ومدى إحلال العمالة اليمنية محل العمالة الأجنبية التي تعمل في وظائف عادية رغماً عن البطالة الموجودة في البلاد .
إحلال العمالة في الشركات النفطية
^^.. إذاً هل سيكون هناك إحلال للعمالة اليمنية أم لا؟
أعتقد أننا بتعاوننا مع وزارة الشئون الاجتماعية والعمل ووزارة النفط سنصل إلى حلول جيدة، لكن المشكلة أننا لم نبدأ بالخطوات التي كان يجب أن تبدأ قبل فترة أي قبل سنتين أو ثلاث سنوات .
حريات نقابية
^^..ما موقفكم كاتحاد تجاه الحريات النقابية؟
هناك اتفاقيات وقعت عليها بلادنا بخصوص الحريات النقابية كما أن قانون العمل قد أعطى حرية واسعة، وكل التشريعات التي صدرت لاتحترم أو تمنع العمل النقابي، لكن أصحاب ومالكي المنشآت والمصانع في القطاع الخاص هم الذين يحاولون أن يضعوا العراقيل أمامها وطبعاً العامل هو الذي يفترض به المطالبة بهذه الحرية، لكن العامل يتهرب، وأقول لك بأن كثيرا من العمال في مؤسساتهم كانوا قد بدأوا بإنشاء عمل نقابي، لكن تعرض بعضهم للتهديد والوعيد، وبعضهم للفصل فتركوا الأمر، وهنا نؤكد ضرورة زيادة الوعي النقابي لدى العمال، وزيادة الوعي بحقوقهم، وواجباتهم تجاه عملهم .
تعديلات قانون العمل
^^.. ماذا عن قانون العمل ومطالب تعديل بعض فقراته؟
تم رفع مطالبات بإعادة بعض مواد القانون، منها الخاصة بالفصل التعسفي، وهي التي جعلت أرباب العمل يتعاملون مع العامل بسخرية فهناك مساوىء في القانون ينبغي أن تعدل والإتحاد قدم بعض المطالبات لتعديل بعض المواد، لكن لحد الآن لم يتم شيء بشأنها .
العمال في الخارج
^^.. هل يوجد نشاط للإتحاد يخص العمال اليمنيين في الخارج؟
للأسف الشديد لايوجد أي نشاط للإتحاد العام فيما يخص العمال اليمنيين في الخارج سواءً فيما يتعلق بأجورهم أو عقودهم الجماعية أو حمايتهم الاجتماعية أو التأمينات عليهم رغم الجهود التي تبذلها الحكومة في الآونة الأخيرة لإيجاد نوع من الحماية، ولكن مازالت الأمور على ماهي عليه .
تساؤل
^^.. إذاً ما فائدة الاتفاقيات التي تعقد مع الاتحادات العربية والأجنبية والتي لايستفيد منها العامل اليمني؟
لايستفيد عمالنا منها ففي بعض دول الجوار لاتوجد لهم حماية اجتماعية، ولكن تجدها في دولة الإمارات العربية المتحدة.
أنشطة متبقية
^^.. ما الذي تبقى لديكم من أنشطة في هذا العام؟
سيكون لدينا دوره تدريبية في الإتحاد الدولي لنقابة العمال العرب ستقام نهاية الشهر الحالي، كما ستنفذ دائرة المرأة بالإتحاد عددا من الدورات لدعم قدرات المرأة العاملة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.