تعتبر وزارة الخدمة المدنية والتأمينات الجهة الحكومية المعنية بتنظيم وإصلاح الجهاز الإداري والمؤسسي للدولة وفقاً للمعايير واللوائح والأنظمة القانونية..ورغم ما نفذته من جهود في خطوات استراتيجية الأجور وتطبيق نظام البصمة وبرامج الإصلاح الإداري وتوجهات ورؤى أخرى إلا أن البعض وبالأخص طالبي التوظيف يتهم بعض المسئولين والمختصين بالتقصير والتلاعب في أدائهم.. والكثير من الموظفين باتوا يتساءلون عن سبب عدم تنفيذ المرحلة الثالثة من استراتيجية الأجور والمرتبات وكذا عن موعد فتح باب التسويات، ليس هذا فحسب وإنما هناك من ذهب إلى ما هو أبعد من ذلك واعتبر الحصول على الوظيفة العامة عبر المفاضلة كذبة على المواطن وغيرها من أوجه الاتهام واللوم على أداء الخدمة المدنية وفروعها. وإيماناً بأهمية طرح مثل هذه القضايا بشفافية ووضوح أمام المعنيين التقت الجمهورية الأخ/ نبيل شمسان نائب وزير الخدمة المدنية والتأمينات وأجرت معه حواراً أجاب من خلاله على كل التساؤلات وكشف فيه عن أهم الخطط المزمع تنفيذها لمكافحة الفساد وتحديث الأداء فإلى نص هذا الحوار: رابط الصفحات اكروبات (1) (2)