سامي عبدالرؤوف (دبي) - أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، نظام تقييم وتوصيف الوظائف في الجهات الاتحادية المطبقة لقانون الموارد البشرية الاتحادي ولائحته التنفيذية، وتبدأ الأسبوع المقبل مرحلة التطبيق بتدريب فرق العمل في الوزارات على تقييم وتوصيف الوظائف، وسيكون تطبيق النظام تدريجي، على أن تكون الأولوية في التطبيق على الوظائف الأساسية، ثم بعد ذلك الوظائف المساندة. أكدت الهيئة أنه لن يتم تسكين أو إعادة تسكين الموظف، بل سيبقى وضع الموظف كما هو عليه، حيث سيتم معالجة وضع الموظف من خلال أدوات وآليات تتبعها إدارة الموارد البشرية في الوزارة أو الجهة، وفقاً لأحكام القانون ولائحته التنفيذية ونظامي الأداء والتدريب والتطوير، بحسب عائشة السويدي، المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة. وكشفت الهيئة أنه لن يتم مستقبلا تعيين موظفين على درجات وظيفية أقل من المناصب التي يجب أن يشغلوها، مشيرة إلى أنه سيتم تشكل لجنة اتحادية لتقييم الوظائف، مقرها الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وكذلك مخاطبة الجهات المعنية لتشكيل لجنة داخلية على مستوى كل جهة اتحادية لتتولى تقييم الوظائف الحالية والوظائف الجديدة. وأكد معالي حميد محمد القطامي، وزير التربية والتعليم، رئيس الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الذي حضر إطلاق النظام، أن نظام تقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية الذي أعدته الهيئة واعتمده صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" مؤخراً، يعد واحداً من أفضل الأنظمة والممارسات العالمية في مجال تقييم الوظائف العامة، كونه يستند إلى أسس علمية واضحة تكفل تحقيق العدالة والانسجام بين الوظائف على مستوى الحكومة الاتحادية. الخطوات التنفيذية من جهته أوضح الدكتور عبدالرحمن العور، مدير عام الهيئة، أن إعداد نظام تقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية يأتي انطلاقاً من حرص الهيئة على مواكبة كافة المستجدات التي تطرأ على منظومة العمل الخاصة بالوظائف والعنصر البشري على حد سواء على مستوى الحكومة الاتحادية، وتأسيساً على ذلك تم إصدار هذا النظام ليكون بديلا عن النظام السابق لأسباب وموجبات تتعلق بتغير طبيعة عمل ومهام أغلب الوزارات والجهات الاتحادية، فضلاً عن استحداث جهات جديدة بمهام جديدة لتواكب التطلعات المستقبلية للحكومة الرشيدة لدولة الإمارات. ... المزيد الاتحاد الاماراتية