الصحفي ياسر اليافعي: بيان اللجنة الأمنية في عدن يزيد الاحتقان ولا يجيب عن سؤال الرصاص    مدير أمن أبين يكشف "غرفة عمليات" تجمع الحوثيين والقاعدة والإخوان في أبين وشبوة    اللجنة الأمنية بعدن: لن نتهاون في تطبيق القانون بحق كل من يثبت تورطه في أعمال الفوضى    بيان صادر عن اللجنة المنظمة للوقفة أمام معاشيق وانتقالي عدن    تقرير حقوقي يوثق 4868 انتهاكاً حوثياً في الحديدة خلال 2025    صنعاء.. جمعية الصرافين تعمم إعادة التعامل مع منشأة صرافة    عدن.. استنفار أمني وعسكري في محيط القصر الرئاسي وتعزيزات عسكرية تنتشر في مدينة كريتر    بين تراجع سعر الصرف وارتفاع الأسعار.. مواطنون يشكون فجوة السوق في رمضان    الحكومة تعقد اجتماعها في عدن والزنداني يؤكد:لن نقبل بالفوضى وسنوحد القرار العسكري والأمني    حركة سفر نشطة.. أكثر من 438 ألف مسافر عبر المنافذ المختلفة منذ مطلع فبراير    الخارجية الفلسطينية تدين تصريحات مسؤول إسرائيلي أمام مجلس الأمن الدولي    وصول 180 مهاجرا أفريقيا إلى سواحل شبوة    المنتخب الوطني الأول يدشن معسكره الداخلي استعداد للجولة الأخيرة لتصفيات آسيا    استعدادا لمواجهة لبنان.. استدعاء 30 لاعبا لقائمة المنتخب الوطني الأول للبدء بمعسكر داخلي    صحة وعافية.. الصحة تطلق برنامجا توعويا لتعزيز الوقاية خلال رمضان    الهجرة الدولية توثق نزوح 246 شخصا خلال الأسبوع الماضي بعدد من المحافظات    خلال أسبوعين.. وفاة وإصابة 223 شخصا بحوادث مرورية بالمحافظات المحررة    فنانون عالميون يطالبون مهرجان برلين بموقف ضد جرائم "إسرائيل" في غزة    تسجيل أكثر من 14 ألف إصابة بمرض الملاريا في تعز خلال 2025    الدفاع الروسية: ضربات تستهدف مستودع وقود ومنشآت للطاقة تابعة للجيش الأوكراني    مثقفون يمنيون يطالبون سلطة صنعاء بالإفراج عن الناشط المدني أنور شعب    النيابة العامة في إب تفرج عن 1086 سجينًا بمناسبة رمضان    معاريف: الجيش الأمريكي يستعد لإعلان جاهزيته الكاملة للهجوم على إيران    مناورة قتالية في حجة تجسّد سيناريوهات مواجهة العدو    عاجل.. سقوط عشرات الجرحى أمام بوابة معاشيق برصاص آليات الاحتلال اليمني في عدن (صور)    هيئة التأمينات تبدأ صرف معاش يوليو 2021 للمتقاعدين المدنيين    إرشادات صحية لمرضى السكري تضمن صيامًا آمنًا في رمضان    الرئيس الزُبيدي يُعزي بوفاة الشخصية الوطنية الشيخ عبدالقوي محمد رشاد الشعبي    (الأذان ومكبرات الصوت: مراجعة هادئة)    باحث في الآثار: تهريب نحو 23 ألف قطعة أثرية يمنية خلال سنوات الحرب    البنك المركزي بصنعاء يعيد التعامل مع 8 منشآت صرافة    أشرف حكيمي يحقق رقما قياسيا في دوري أبطال أوروبا    الأرصاد: صقيع على أجزاء محدودة من المرتفعات وطقس بارد إلى شديد البرودة    انطلاق البث التجريبي لقناة بديلة لقناة المجلس الانتقالي    اسعار القمح تواصل الارتفاع بالأسواق العالمية    السامعي يطمئن على صحة وكيل محافظة تعز منصور الهاشمي    سوء فهم أم عجز أكاديمي خليجي؟    رمضان.. مدرسة الصياغة الإنسانية وميدان الفتوحات الكبرى    الحكمة من ذكر الموت قبل التكليف بالصيام:    دوري أبطال آسيا الثاني: النصر السعودي يتقدم للدور ربع النهائي    دوري ابطال اوروبا: كلوب بروج يقتنص تعادل مثير بمواجهة اتلتيكو مدريد    تكدس سيارات المسافرين في منفذ الوديعة الحدودي    البريمييرليغ: وولفرهامبتون يخطف تعادلا قاتلا امام ارسنال    تكدس آلاف المسافرين في منفذ الوديعة مع استمرار اغلاق مطار صنعاء    مرايا الوحي : السلسلة الثالثة (المحاضرة الرمضانية - 1) للسيد القائد    تدشين ثلاثة مطابخ خيرية رمضانية في بني الحارث    تدشين مشروع توزيع السلة الغذائية الرمضانية لأسر الشهداء والمفقودين بمحافظة صنعاء    الثور مقطوع الذنب "الذيل".. والإخوان المسلمون    رمضان في اليمن.. موائد جماعية وروح تكافل متوارثة    كيف تحافظ على نشاطك خلال ساعات الصيام؟ خطوات عملية    نتائج دوري الأبطال.. ريال مدريد يتجاوز بنفيكا وسان جيرمان يفوز على موناكو    المجلس العالي للدولة في السلطنة القعيطية يرفض إعفاء العلامة بن سميط ويؤكد ثقته بكفاءته وخدمته لأهالي شبام    آثار اليمن تُهرَّب عبر البحر... والمتاحف التي تعرضها تجني آلاف الدولارات    أفق لا يخص أحداً    بسيناريو مجنون" جيرونا يقتل أحلام برشلونة.. ويبقي ريال مدريد في الصدارة    مرض الفشل الكلوي (41)    عبدالكريم الشهاري ينال الماجستير بامتياز من جامعة الرازي عن دور رأس المال الفكري في تطوير شركات الأدوية    التضامن مع حاشد شهادة على الوفاء    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



70% التزام الوزارات والجهات الاتحادية ب «تقييم الأداء»

دبي (الاتحاد) - بلغت النسبة الإجمالية لتطبيق المرحلة الثالثة والأخيرة من نظام إدارة الأداء "تقييم الأداء" في الوزارات والجهات الاتحادية 70%، حيث التزمت 13 جهة اتحادية من الجهات المطبقة للنظام بتنفيذ أكثر من 90% من مؤشرات الأداء، في حين التزمت 3 جهات أخرى بتطبيق ما يزيد عن 60% من مؤشرات الأداء".
وحول تطبيق لجان الضبط وموازنة النسب "بلغ عدد الجهات الاتحادية التي شكلت لجانا وطبقت الضبط وموازنة النسب 15 جهة اتحادية، في الوقت الذي لم تلتزم فيه إحدى هذه الجهات بموازنة النسب".
وأشاد الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بتعاون الوزارات والجهات الاتحادية الخاضعة لقانون الموارد البشرية ولائحته التنفيذية مع الهيئة والتزامها في تطبيق أنظمة الموارد البشرية التي أطلقتها الهيئة خلال الفترة الماضية، كنظامي إدارة الأداء والتدريب والتطوير لموظفي الحكومة الاتحادية. وجاءت تأكيدات العور خلال اللقاء الذي عقدته الهيئة في دبي مع ممثلي كافة الوزارات والجهات الاتحادية ال 18 المشغلة لنظام إدارة معلومات الموارد البشرية "بياناتي"، لاستعراض نتائج تطبيق نظامي إدارة الأداء والتدريب والتطوير لموظفي الحكومة الاتحادية ووثيقة مبادئ السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة العامة.
وتم خلال اللقاء استعراض نتائج الاستبيانات التي وزعتها الهيئة على الجهات الاتحادية لقياس مدى رضاها عن نظام إدارة الأداء ودعم الهيئة لهذه الجهات في عملية التطبيق، حيث حقق النظام مستوى رضا عام بلغ 76%، في حين بلغت نسبة رضا الجهات عن الدعم المقدم من قبل الهيئة خلال مرحلة التطبيق 84%.
وأكد العور أن هذا التعاون الفعال هو حجر الأساس للارتقاء بمنظومة العمل في الحكومة الاتحادية برمتها، وتطوير رأس المال البشري بغية تحقيق رؤية الإمارات 2021، والضمانة الأولى لإنجاح عملية تطبيق انظمة الموارد البشرية، ذات الاثر والفاعلية في تحفيز الموظفين، وتطوير قدراتهم، ورفع انتاجيتهم، ومستويات الرضا الوظيفي. وقالت موزة السركال خبير موارد بشرية في الهيئة "إن اللقاء يأتي انطلاقاً من دور الهيئة الساعي إلى دعم الجهات الاتحادية في رفع كفاءة وأداء موظفيهم من خلال تطوير أنظمة الموارد البشرية، ودعم الوزارات في تطبيقها وقياس المؤشرات الدالة على مدى نجاحها بهدف تحديثها وتعزيز تطبيقها بالوزارات والجهات الاتحادية، بما يسهم في تحقيق أهداف استراتيجية الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية".
من جانبها استعرضت آمنة السويدي خبير موارد بشرية بالهيئة نتائج تطبيق نظام التدريب والتطوير لموظفي الحكومة الاتحادية والذي يعتبر أحد وسائل تطوير رأس المال البشري التي يعتمد عليها في رفع مستوى الكفاءة الوظيفية للموظفين، إذ يعد التدريب والتطوير بمفهومه الحديث إطار عمل متكامل وخيار استراتيجي في منظومة وتنمية الموارد البشرية التي تسعى الحكومة الاتحادية لتحقيقها من أجل مواكبة التحديات المتمثلة في متطلبات العمل المتغيرة، على اعتبار أن التدريب يؤدي إلى نقل المعرفة الفنية والعملية بطريقة تمكن الموظف العام والجهة الاتحادية من مواجهة أي تحديات يفرضها التسارع المعرفي ضمن بيئة العمل.
ووفقا للسويدي فقد بلغت نسبة الرضا العام عن نظام التدريب والتطوير 64%، كما بلغت نسبة رضا الجهات الاتحادية عن الدعم المقدم من الهيئة خلال مرحلة التطبيق 68%، وتمكنت 7 جهات اتحادية من إنجاز أكثر من 80% من خطط التطوير الفردية لموظفيها.
من جهته قدم عبد الرحمن بو هارون مدير إدارة الموارد البشرية في وزارة البيئة والمياه عرضا حول تجربة الوزارة في تطبيق نظام التدريب والتطوير، تناول من خلاله التغيرات التي طرأت على البرامج التدريبية في وزارة البيئة والمياه منذ تبنيها للنظام.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.