الكثيري يطلع على مجمل الأوضاع بوادي حضرموت    رئيس تنفيذية انتقالي شبوة يدشن مهرجان شبوة الأول للعسل    لملس يناقش مع "اليونبس" سير عمل مشروع خط الخمسين ومعالجة طفح المجاري    الدراما السورية في «حظيرة» تركي آل الشيخ    5 عناصر تعزّز المناعة في الشتاء!    حماس : العدو يخرق اتفاق غزة يوميا .. واستشهد 271 فلسطينيا بشهر    فعالية نسائية في الحديدة بذكرى الشهيد ووقفة تضامنية مع فلسطين    صنعاء : قرار تعيين ..    قبائل شدا الحدودية تُعلن النفير والجهوزية لمواجهة الأعداء    "حماس" تطالب بفتح معبر "زيكيم" لإدخال المساعدات عبر الأردن    لحج: الطليعة يبدأ بطولة 30 نوفمبر بفوز عريض على الهلال    إدريس يدشن حملة بيطرية لتحصين المواشي في البيضاء    صنعاء.. تعمّيم بإعادة التعامل مع شبكة تحويلات مالية بعد 3 أيام من إيقافها    صنعاء.. اعتقال الدكتور العودي ورفيقيه    وبعدين ؟؟    قراءة تحليلية لنص "خصي العقول" ل"أحمد سيف حاشد"    الجدران تعرف أسماءنا    اليوم العالمي للمحاسبة: جامعة العلوم والتكنولوجيا تحتفل بالمحاسبين    قرارات حوثية تدمر التعليم.. استبعاد أكثر من ألف معلم من كشوفات نصف الراتب بالحديدة    تمرد إداري ومالي في المهرة يكشف ازدواج الولاءات داخل مجلس القيادة    أبين.. حادث سير مروع في طريق العرقوب    شبوة تحتضن بطولة الفقيد أحمد الجبيلي للمنتخبات للكرة الطائرة .. والمحافظ بن الوزير يؤكد دعم الأنشطة الرياضية الوطنية    الأرصاد يتوقع أجواء باردة إلى شديدة البرودة على المرتفعات    وزارة الخدمة المدنية توقف مرتبات المتخلفين عن إجراءات المطابقة وتدعو لتصحيح الأوضاع    توتر وتحشيد بين وحدات عسكرية غرب لحج على شحنة أسلحة    عالم أزهري يحذر: الطلاق ب"الفرانكو" غير معترف به شرعا    تسعة جرحى في حادث مروع بطريق عرقوب شقرة.. فواجع متكررة على الطريق القاتل    صلاح سادس أفضل جناح في العالم 2025    سؤال المعنى ...سؤال الحياة    برباعية في سيلتا فيجو.. برشلونة يقبل هدية ريال مدريد    بوادر معركة إيرادات بين حكومة بن بريك والسلطة المحلية بالمهرة    هل يجرؤ مجلس القيادة على مواجهة محافظي مأرب والمهرة؟    الأربعاء القادم.. انطلاق بطولة الشركات في ألعاب كرة الطاولة والبلياردو والبولينغ والبادل    العسكرية الثانية تفضح أكاذيب إعلام حلف بن حبريش الفاسد    إحباط عملية تهريب أسلحة للحوثيين بمدينة نصاب    غارتان أمريكيتان تدمران مخزن أسلحة ومصنع متفجرات ومقتل 7 إرهابيين في شبوة    الدوري الايطالي: الانتر يضرب لاتسيو في ميلانو ويتصدر الترتيب برفقة روما    مرض الفشل الكلوي (27)    فتح منفذ حرض .. قرار إنساني لا يحتمل التأجيل    الأمين العام لجمعية الهلال الأحمر اليمني ل 26 سبتمبر : الأزمة الإنسانية في اليمن تتطلب تدخلات عاجلة وفاعلة    ثقافة الاستعلاء .. مهوى السقوط..!!    تيجان المجد    الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني    الأستاذ علي الكردي رئيس منتدى عدن ل"26سبتمبر": نطالب فخامة الرئيس بإنصاف المظلومين    الزعوري: العلاقات اليمنية السعودية تتجاوز حدود الجغرافيا والدين واللغة لتصل إلى درجة النسيج الاجتماعي الواحد    سقوط ريال مدريد امام فاليكانو في الليغا    قراءة تحليلية لنص "مفارقات" ل"أحمد سيف حاشد"    الأرصاد يحذر من احتمالية تشكل الصقيع على المرتفعات.. ودرجات الحرارة الصغرى تنخفض إلى الصفر المئوي    جناح سقطرى.. لؤلؤة التراث تتألق في سماء مهرجان الشيخ زايد بأبوظبي    كم خطوة تحتاج يوميا لتؤخر شيخوخة دماغك؟    الهيئة العامة لتنظيم شؤون النقل البري تعزّي ضحايا حادث العرقوب وتعلن تشكيل فرق ميدانية لمتابعة التحقيقات والإجراءات اللازمة    مأرب.. فعالية توعوية بمناسبة الأسبوع العالمي للسلامة الدوائية    مأرب.. تسجيل 61 حالة وفاة وإصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام    على رأسها الشمندر.. 6 مشروبات لتقوية الدماغ والذاكرة    كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر    الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت    الشهادة في سبيل الله نجاح وفلاح    "جنوب يتناحر.. بعد أن كان جسداً واحداً"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«الموارد البشرية» تقدم الدعم الفني ل ‬18 جهة اتحادية
اليوم نشر في الجنوب ميديا يوم 23 - 06 - 2012

قال مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية، الدكتور عبدالرحمن العور، إن الهيئة انتهت من تقديم الدعم الفني إلى موظفي ‬18 وزارةً وجهةً حكومية اتحادية، تمثّل في عقد ورش عمل تخصصية، وبرنامج للتدريب الإلكتروني على الإنترنت، يتأهل من خلالها موظفو هذه الجهات على برنامج نظام أداء الموظفين الاتحادي الجديد، ونظام التدريب والتطوير الجديد، ووثيقة السلوك المهني والأخلاقي للوظيفة العامة.
وأوضح العور ل«الإمارات اليوم»، أمس، أن كل موظف من موظفي الحكومة الاتحادية، ينبغي أن يمر بهذه الخطوات أولاً قبيل حصوله على ترقية وظيفية، فيما دعمت الهيئة الوزارات والجهات الاتحادية في تطبيقها، فضلاً عن وضعها آليات لمراقبة ومتابعة المؤشرات الدالة على مدى نجاح تنفيذ تلك الأنظمة، التي طبقت كلياً خلال العام الماضي على الجهات كافة التي تستخدم نظام «بياناتي».
وأضاف أن الهيئة تراقب وتتابع طيلة الفترة الماضية المؤشرات الدالة على مدى نجاح تنفيذ الأنظمة، فيما وضعت استبياناً للرأي لمعرفة مدى رضا الموظفين المسجلين في المؤسسات والهيئات عن الأنظمة الجديدة، وتم استعراض أبرز النتائج ومؤشرات النجاح في التطبيق، وكذا الدعم المطلوب إلى جهات معينة. واعتبر العور، خلال لقاء عقدته الهيئة في دبي مع ممثلي كل الوزارات والجهات الاتحادية ال‬18 المشغلة لنظام إدارة معلومات الموارد البشرية (بياناتي)، أن وثيقة السلوك المهني والأخلاقي تهدف إلى إيجاد وتنمية ثقافة مؤسسية للموظف العام ودعم القيم المهنية، وتنمية روح المسؤولية، والتمسك بالأخلاق السامية في التعامل مع مرؤوسيه وزملائه في العمل، أو متلقي الخدمة، وفق القيم الأساسية للموارد البشرية، وتقديم أفضل الخدمات لمتلقي الخدمة لتعزيز الثقة والصدقية في القطاع الحكومي.
من جهتها، قالت خبيرة الموارد البشرية في الهيئة، موزة السركال، إن الهيئة تسعى إلى دعم الجهات الاتحادية في رفع كفاءة وأداء موظفيها من خلال تطوير أنظمة الموارد البشرية، ودعم الوزارات في تطبيقها وقياس المؤشرات الدالة على مدى نجاحها بهدف تحديثها وتعزيز تطبيقها بالوزارات والجهات الاتحادية، بما يسهم في تحقيق أهداف استراتيجية الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.
وأشارت إلى أن النسبة الإجمالية لتطبيق المرحلة الثالثة والأخيرة من نظام إدارة الأداء (تقييم الأداء) بلغت ‬70٪، إذ التزمت ‬13 جهة اتحادية من الجهات المطبقة للنظام بتنفيذ أكثر من ‬90٪ من مؤشرات الأداء، في حين التزمت ثلاث جهات أخرى بتطبيق ما يزيد على ‬60٪ من مؤشرات الأداء. واستعرضت نتائج تطبيق لجان الضبط وموازنة النسب، وقالت إن عدد الجهات الاتحادية التي شكلت لجاناً وطبقت الضبط وموازنة النسب، بلغت ‬15 جهة اتحادية، في الوقت الذي لم تلتزم فيه جهة واحدة بموازنة النسب. واستعرضت مدير المشاريع المساعد في إدارة المشروعات والبرامج في الهيئة، منى العوضي، نتائج إنجاز توقيع وثيقة مبادئ السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة العامة الإلكترونية في الجهات الاتحادية، التي تعد ترجمة فعلية لما يجب أن يتحلى به الموظف العام في سلوكه المهني، وأشارت إلى أن النسبة الإجمالية لاكتمال التوقيع على الوثيقة بلغت ‬86٪ من إجمالي عدد العاملين في الوزارات والجهات الاتحادية، كما حقق التدريب الإلكتروني على الوثيقة المنشورة على موقع الهيئة الإلكتروني، مستوى رضا عام بلغ ‬75٪، في حين وصلت نسبة رضا الجهات الاتحادية عن الدعم المقدم من قبل الهيئة في هذا الجانب إلى ‬72٪.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.