بنسبة 20%.. تخفيض أجور النقل من ميناء عدن إلى المحافظات الواقعة تحت سيطرة الحوثي    من يومياتي في أمريكا .. بوح..!    من يومياتي في أمريكا .. بوح..!    الصحة العالمية: اليمن في المرتبة الثانية إقليميا من حيث أعلى معدل في حالات الإصابة بالكوليرا    العبسي: تعرضنا للاعتداء من رجال مرور وكالوا لنا الشتائم    التربية تعمم باسعار الكتب الدراسية ! (قائمة بالاسعار الجديدة)    تراجع الذهب عند التسوية مع ارتفاع الدولار    رئيس الاركان الايرانية: عملياتنا القادمة ضد الكيان ستكون عقابية    محافظة ذمار تُحيي الذكرى السنوية لرحيل العالم الرباني السيد بدر الدين الحوثي    لأول مرة في تاريخه.. الريال اليمني ينهار مجددًا ويكسر حاجز 700 أمام الريال السعودي    إيران تطلق موجة جديدة من الهجمات وصافرات الإنذار تدوي في الأراضي المحتلة    افتتاح مشاريع خدمية بمديرية القبيطة في لحج    وزير الاقتصاد يلتقي المواطنين خلال اليوم المفتوح    إخماد حريق في معمل إسفنج بالعاصمة صنعاء    حوادث السير تحصد حياة 33 شخصاً خلال النصف الأول من يونيو الجاري    برشلونة يتوصل لاتفاق مع نيكو ويليامز    استعدادًا لكأس الخليج.. الإعلان عن القائمة الأولية لمعسكر منتخب الشباب تحت 20 عاما    الوزير الزعوري يناقش مع مؤسسات وهيئات الوزارة مصفوفة الأولويات الحكومية العاجلة    أخر مستجدات إعادة فتح طريق رابط بين جنوب ووسط اليمن    أبو شوصاء يتفقَّد قصر الشباب ويطِّلع على مستوى الانضباط في الوزارة والجهات التابعة لها    قصة مؤلمة لوفاة طفلة من ردفان في أحد مستشفيات عدن    تلوث نفطي في سواحل عدن    ماكرون يكشف عن عرض أمريكي إلى إيران بشأن وقف إطلاق النار    على خلفية أزمة اختلاط المياه.. إقالة نائب مدير مؤسسة المياه والصرف الصحي بعدن    الإفراج عن 7 صيادين يمنيين كانوا محتجزين في الصومال    أمنية تعز تعلن ضبط عدد من العناصر الإرهابية المتخادمة مع مليشيا الحوثي الارهابية    اسعار الذهب في صنعاء وعدن الثلاثاء 17 يونيو/حزيران 2025    طبيب يفند خرافات شائعة عن ورم البروستاتا الحميد    بالأدلة التجريبية.. إثبات وجود ذكاء جماعي لدى النمل!    د.الوالي: لن نشارك في تظاهرة هدفها ضد استقلال الجنوب العربي ورمزها الوطني    صوت الجالية الجنوبية بامريكا يطالب بالسيادة والسلام    الشرق الأوسط تحت المقصلة: حربٌ تُدار من فوق العرب!    أمن العاصمة عدن يلقي القبض على خلية حوثية    قرار مفاجئ للمرتزقة ينذر بأزمة مشتقات نفطية جديدة    بعض السطور عن دور الاعلام    راموس: اريد انهاء مسيرتي بلقب مونديال الاندية    وجبات التحليل الفوري!!    واشنطن تبلغ حلفائها بعدم التدخل في الحرب بين ايران واسرائيل وصحيفة تكشف توقف مصفاة نفط    كأس العالم للأندية: تشيلسي يتصدر مؤقتاً بفوز صعب ومستحق على لوس انجلوس    السامعي يدعو لعقد مؤتمر طارئ لمنظمة التعاون الاسلامي لبحث تداعيات العدوان على إيران    اتحاد كرة القدم يقر معسكرا داخليا في مأرب للمنتخب الوطني تحت 23 عاما استعدادا للتصفيات الآسيوية    القائم بأعمال رئيس المجلس الانتقالي يتفقد مستوى الانضباط الوظيفي في هيئات المجلس بعد إجازة عيد الأضحى    البكري يبحث مع مدير عام مكافحة المخدرات إقامة فعاليات رياضية وتوعوية    تعز.. مقتل وإصابة 15 شخصا بتفجير قنبلة يدوية في حفل زفاف    علماء عرب ومسلمين اخترعوا اختراعات مفيدة للبشرية    بايرن ميونخ يحقق أكبر فوز في تاريخ كأس العالم للأندية    مناسبة الولاية .. رسالة إيمانية واستراتيجية في مواجهة التحديات    حصاد الولاء    مرض الفشل الكلوي (8)    من يومياتي في أمريكا .. صديقي الحرازي    هيئة الآثار :التمثالين البرونزيين باقيان في المتحف الوطني    وزير الصحة يترأس اجتماعا موسعا ويقر حزمة إجراءات لاحتواء الوضع الوبائ    أهدر جزائية.. الأهلي يكتفي بنقطة ميامي    صنعاء تحيي يوم الولاية بمسيرات كبرى    - عضو مجلس الشورى جحاف يشكو من مناداته بالزبادي بدلا عن اسمه في قاعة الاعراس بصنعاء    سرقة مرحاض الحمام المصنوع من الذهب كلفته 6ملايين دولار    اغتيال الشخصية!    فشل المطاوعة في وزارة الأوقاف.. حجاج يتعهدون باللجوء للمحكمة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«الموارد البشرية» تقدم الدعم الفني ل ‬18 جهة اتحادية
اليوم نشر في الجنوب ميديا يوم 23 - 06 - 2012

قال مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية، الدكتور عبدالرحمن العور، إن الهيئة انتهت من تقديم الدعم الفني إلى موظفي ‬18 وزارةً وجهةً حكومية اتحادية، تمثّل في عقد ورش عمل تخصصية، وبرنامج للتدريب الإلكتروني على الإنترنت، يتأهل من خلالها موظفو هذه الجهات على برنامج نظام أداء الموظفين الاتحادي الجديد، ونظام التدريب والتطوير الجديد، ووثيقة السلوك المهني والأخلاقي للوظيفة العامة.
وأوضح العور ل«الإمارات اليوم»، أمس، أن كل موظف من موظفي الحكومة الاتحادية، ينبغي أن يمر بهذه الخطوات أولاً قبيل حصوله على ترقية وظيفية، فيما دعمت الهيئة الوزارات والجهات الاتحادية في تطبيقها، فضلاً عن وضعها آليات لمراقبة ومتابعة المؤشرات الدالة على مدى نجاح تنفيذ تلك الأنظمة، التي طبقت كلياً خلال العام الماضي على الجهات كافة التي تستخدم نظام «بياناتي».
وأضاف أن الهيئة تراقب وتتابع طيلة الفترة الماضية المؤشرات الدالة على مدى نجاح تنفيذ الأنظمة، فيما وضعت استبياناً للرأي لمعرفة مدى رضا الموظفين المسجلين في المؤسسات والهيئات عن الأنظمة الجديدة، وتم استعراض أبرز النتائج ومؤشرات النجاح في التطبيق، وكذا الدعم المطلوب إلى جهات معينة. واعتبر العور، خلال لقاء عقدته الهيئة في دبي مع ممثلي كل الوزارات والجهات الاتحادية ال‬18 المشغلة لنظام إدارة معلومات الموارد البشرية (بياناتي)، أن وثيقة السلوك المهني والأخلاقي تهدف إلى إيجاد وتنمية ثقافة مؤسسية للموظف العام ودعم القيم المهنية، وتنمية روح المسؤولية، والتمسك بالأخلاق السامية في التعامل مع مرؤوسيه وزملائه في العمل، أو متلقي الخدمة، وفق القيم الأساسية للموارد البشرية، وتقديم أفضل الخدمات لمتلقي الخدمة لتعزيز الثقة والصدقية في القطاع الحكومي.
من جهتها، قالت خبيرة الموارد البشرية في الهيئة، موزة السركال، إن الهيئة تسعى إلى دعم الجهات الاتحادية في رفع كفاءة وأداء موظفيها من خلال تطوير أنظمة الموارد البشرية، ودعم الوزارات في تطبيقها وقياس المؤشرات الدالة على مدى نجاحها بهدف تحديثها وتعزيز تطبيقها بالوزارات والجهات الاتحادية، بما يسهم في تحقيق أهداف استراتيجية الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.
وأشارت إلى أن النسبة الإجمالية لتطبيق المرحلة الثالثة والأخيرة من نظام إدارة الأداء (تقييم الأداء) بلغت ‬70٪، إذ التزمت ‬13 جهة اتحادية من الجهات المطبقة للنظام بتنفيذ أكثر من ‬90٪ من مؤشرات الأداء، في حين التزمت ثلاث جهات أخرى بتطبيق ما يزيد على ‬60٪ من مؤشرات الأداء. واستعرضت نتائج تطبيق لجان الضبط وموازنة النسب، وقالت إن عدد الجهات الاتحادية التي شكلت لجاناً وطبقت الضبط وموازنة النسب، بلغت ‬15 جهة اتحادية، في الوقت الذي لم تلتزم فيه جهة واحدة بموازنة النسب. واستعرضت مدير المشاريع المساعد في إدارة المشروعات والبرامج في الهيئة، منى العوضي، نتائج إنجاز توقيع وثيقة مبادئ السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة العامة الإلكترونية في الجهات الاتحادية، التي تعد ترجمة فعلية لما يجب أن يتحلى به الموظف العام في سلوكه المهني، وأشارت إلى أن النسبة الإجمالية لاكتمال التوقيع على الوثيقة بلغت ‬86٪ من إجمالي عدد العاملين في الوزارات والجهات الاتحادية، كما حقق التدريب الإلكتروني على الوثيقة المنشورة على موقع الهيئة الإلكتروني، مستوى رضا عام بلغ ‬75٪، في حين وصلت نسبة رضا الجهات الاتحادية عن الدعم المقدم من قبل الهيئة في هذا الجانب إلى ‬72٪.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.