نظمت إدارة الموارد البشرية في وزارة الصحة دورة تدريبية شاملة تضمنت إقامة عدة ورش عمل لتعريف الموظفين بالتغييرات التي تمت على أنظمة الموارد البشرية للارتقاء ببيئة العمل ورفع مستوى رضا الموارد البشرية ومشاركتهم في استراتيجيات العمل وتطوير الأداء . وقالت العنود حمد سليمان مديرة إدارة الموارد البشرية في وزارة الصحة إن هذه الأنشطة تأتي انطلاقاً من حرص الوزارة على نشر أنظمة الموارد البشرية الصادرة من الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، لتعريف الموظفين بها وتزويدهم بالمعلومات والمعارف الحديثة المتعلقة بالموارد البشرية، في إطار توجيهات الحكومة الاتحادية . ولفتت إلى أن الدورة تضمنت التعريف بنظام "بياناتي" الذي يضمن تقديم خدمة ذاتية للمديرين والموظفين لتسهيل أمرين أساسيين هما سهولة الدخول إلى المعلومات على كافة المستويات، وتحقيق استمرارية العمل . وأشارت إلى أن الورش تضمنت التعريف بطبيعة عمل "المورد" وهو بوابة متخصصة للتدريب الإلكتروني على أنظمة الموارد البشرية . كما تم التدريب على وثيقة السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة العامة التي تعتبر ترجمة فعلية لما يجب أن يتحلى به الموظف العام في سلوكه المهني، ورؤية وتوجيهات الحكومة الاتحادية الرامية إلى ترسيخ أخلاقيات السلوك الوظيفي وتنمية دور الموارد البشرية في تحقيق الأهداف المؤسسية في الدوائر الحكومية باعتبار ذلك أساساً للعمل الحكومي . وقامت إدارة الموارد البشرية بالتعميم على كافة الموظفين بشأن التوقيع على عقود التوظيف وفقاً لقرار مجلس الوزراء رقم (13) لسنة ،2012 والتنبيه بضرورة توقيع جميع الموظفين على اليمين القانونية .