محافظة الجوف: نهضة زراعية غير مسبوقة بفضل ثورة ال 21 من سبتمبر    الربيزي يُعزي في وفاة المناضل أديب العيسي    الأرصاد يخفض الإنذار إلى تحذير وخبير في الطقس يؤكد تلاشي المنخفض الجوي.. التوقعات تشير إلى استمرار الهطول    تشكيل "قوات درع الوطن" لصاحبها "رشاد العليمي" غير قانوني (وثيقة)    الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان    الخونة خارج التاريخ    جائزة الكرة الذهبية.. موعد الحفل والمرشحون    للمرة السادسة.. "فيتو" أميركي في مجلس الأمن يفشل مشروع قرار لوقف النار في غزة    قبيل التطبيع: اتفاقيات أمنية سورية مع إسرائيل قبل نهاية العام    البوندسليجا حصرياً على أثير عدنية FM بالشراكة مع دويتشه فيله    جنوبيا.. بيان الرئاسي مخيب للآمال    لماذا تراجع "اليدومي" عن اعترافه بعلاقة حزبه بالإخوان المسلمين    ذكرى استشهاد الشهيد "صالح محمد عكاشة"    راشفورد يجرّ نيوكاسل للهزيمة    صندوق النظافة بتعز يعلن الاضراب الشامل حتى ضبط قتلة المشهري    حين تُغتال النظافة في مدينة الثقافة: افتهان المشهري شهيدة الواجب والكرامة    تعز.. إصابة طالب جامعي في حادثة اغتيال مدير صندوق النظافة    تجربة الإصلاح في شبوة    سريع يعلن عن ثلاث عمليات عسكرية في فلسطين المحتلة    وعن مشاكل المفصعين في تعز    الصمت شراكة في إثم الدم    الفرار من الحرية الى الحرية    ثورة 26 سبتمبر: ملاذٌ للهوية وهُويةٌ للملاذ..!!    مسيّرة تصيب فندقا في فلسطين المحتلة والجيش الاسرائيلي يعلن اعتراض صاروخ ومسيّرة ثانية    الهيئة العامة للآثار تنشر القائمة (28) بالآثار اليمنية المنهوبة    إشهار جائزة التميز التجاري والصناعي بصنعاء    انخفاض صادرات سويسرا إلى أميركا بأكثر من الخُمس بسبب الرسوم    مجلس القضاء الأعلى ينعي القاضي عبدالله الهادي    البنك المركزي يوجه بتجميد حسابات منظمات المجتمع المدني وإيقاف فتح حسابات جديدة    بتمويل إماراتي.. افتتاح مدرسة الحنك للبنات بمديرية نصاب    نائب وزير الإعلام يطّلع على أنشطة مكتبي السياحة والثقافة بالعاصمة عدن    الوفد الحكومي برئاسة لملس يطلع على تجربة المدرسة الحزبية لبلدية شنغهاي الصينية    تعز.. احتجاجات لعمال النظافة للمطالبة بسرعة ضبط قاتل مديرة الصندوق    برغبة أمريكية.. الجولاني يتعاهد أمنيا مع اسرائيل    موت يا حمار    أمين عام الإصلاح يعزي الشيخ العيسي بوفاة نجل شقيقه ويشيد بدور الراحل في المقاومة    يامال يغيب اليوم أمام نيوكاسل    مفاجأة طوكيو.. نادر يخطف ذهبية 1500 متر    نتائج مباريات الأربعاء في أبطال أوروبا    رئيس هيئة النقل البري يعزي الزميل محمد أديب العيسي بوفاة والده    دوري أبطال آسيا الثاني: النصر يدك شباك استقلال الطاجيكي بخماسية    مواجهات مثيرة في نصف نهائي بطولة "بيسان الكروية 2025"    الامم المتحدة: تضرر آلاف اليمنيين جراء الفيضانات منذ أغسطس الماضي    حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة    استنفاد الخطاب وتكرار المطالب    التضخم في بريطانيا يسجل 3.8% في أغسطس الماضي    غياب الرقابة على أسواق شبوة.. ونوم مكتب الصناعة والتجارة في العسل    لملس يزور ميناء يانغشان في شنغهاي.. أول ميناء رقمي في العالم    وادي الملوك وصخرة السلاطين نواتي يافع    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    رئيس هيئة المدن التاريخية يطلع على الأضرار في المتحف الوطني    اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية    100 دجاجة لن تأكل بسه: قمة الدوحة بين الأمل بالنجاة أو فريسة لإسرائيل    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    6 نصائح للنوم سريعاً ومقاومة الأرق    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«الموارد البشرية»: «بياناتي» نقلة نوعية في أتمتة الإجراءات بالوزارت والجهات الاتحادية

دبي (الاتحاد) - أكد الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن نظام إدارة معلومات الموارد البشرية "بياناتي" يشكل نقلة نوعية في عمل الوزارات والجهات الاتحادية التي تستفيد منه، حيث يوفر أتمتة لجميع إجراءات الموارد البشرية والرواتب، ويؤسس لقاعدة بيانات موحدة في الحكومة الاتحادية تغطي كافة الوزارات والهيئات الاتحادية والمستقلة.
جاء ذلك عقب تشغيل المرحلة الثانية من "بياناتي" بنجاح وهي مرحلة "الخدمة الذاتية"، حيث ذكر أن مرحلة "الخدمة الذاتية" تعد واحدة من اهم مراحل النظام، ومن شانها توفير وتقديم كافة إجراءات الموارد البشرية إلكترونيا، وبالتالي تسهيل خدمات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية، علماً أن المرحلة الأولى التي تم الانتهاء منها في وقت سابق، عنيت بتطبيق كافة إجراءات الموارد البشرية الأساسي، ونظام الأجور والرواتب، بينما المرحلتان الثالثة والرابعة هما (نظام تقييم الأداء والتدريب، وتطبيق النظام على الهيئات المستقلة).
وقال يعتبر "بياناتي" واحد من أفضل الممارسات التي تم توظيفها لخدمة الوزارات والهيئات الاتحادية، حيث يغطي جميع إجراءات الموارد البشرية، من بداية تعيين الموظف حتى انتهاء خدماته، ويوفر قاعدة لبيانات الموارد البشرية، تعكس واقعها وتدعم متخذي القرار، وتسهل الإجراءات الإدارية ويرتقي بأداء إدارات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.
وكانت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية قد عقدت عدة ورش عمل تدريبية على (الخدمة الذاتية) لمديري ومختصي الموارد البشرية في الجهات الاتحادية المستفيدة من النظام، الذي يتم تنفيذه بالشراكة بين الهيئة ووزارة المالية، بهدف ضمان توافق النظام مع احتياجات الوزرات والهيئات المختلفة، وكذلك مع سياسات ولوائح الموارد البشرية والقوانين الاتحادية. وتضمنت ورش العمل تقديم نبذة عن نظام الخدمة الذاتية واستخداماته ومدى أهميته مع توضيح لأهم الفروق بينه وبين نظام الموارد البشرية الأساسي ل"بياناتى" والمعمول به حاليا.
من جانبها أشارت سلوى عبد الله مدير إدارة نظام معلومات الموارد البشرية في الهيئة، مدير مشروع نظام إدارة معلومات الموارد البشرية "بياناتي" ، أنه أصبح الآن بمقدور موظف الحكومة الاتحادية تقديم ومتابعة جميع إجراءات الموارد البشرية الخاصة به باستخدام نظام الخدمة الذاتية، من دون اللجوء إلى تقديم معاملات ورقية أو المراجعة شخصياً مع موظفي الموارد البشرية.
وذكرت أن المشروع يهدف إلى توفير بيئة عمل غير ورقية تقوم بالتخفيف عن كاهل موظفي الموارد البشرية وتسريع الإجراءات الخاصة بالموظفين ومن ثم خفض التكاليف ورفع الكفاءة الإنتاجية، وتسهل استخراج التقارير الدقيقة الخاصة بالموارد البشرية. ... المزيد

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.