صحة غزة: ارتفاع الجثامين المستلمة من العدو الإسرائيلي إلى 315    موسم العسل في شبوة.. عتق تحتضن مهرجانها السنوي لعسل السدر    مليشيا الحوثي تسعى لتأجير حرم مسجد لإنشاء محطة غاز في إب    القائم بأعمال رئيس الوزراء يشارك عرس 1000 خريج من أبناء الشهداء    أبين.. حادث سير مروع في طريق العرقوب    شبوة تحتضن بطولة الفقيد أحمد الجبيلي للمنتخبات للكرة الطائرة .. والمحافظ بن الوزير يؤكد دعم الأنشطة الرياضية الوطنية    صنعاء.. إيقاف التعامل مع منشأتَي صرافة    وزارة الخدمة المدنية توقف مرتبات المتخلفين عن إجراءات المطابقة وتدعو لتصحيح الأوضاع    الأرصاد يتوقع أجواء باردة إلى شديدة البرودة على المرتفعات    المجلس الانتقالي الجنوبي يرحّب بتقرير فريق الخبراء التابع للأمم المتحدة ويدعو إلى تعزيز التعاون الدولي    لحج: المصفري يرأس اجتماعا للجنة المنظمة لدوري 30 نوفمبر لكرة القدم    توتر وتحشيد بين وحدات عسكرية غرب لحج على شحنة أسلحة    عالم أزهري يحذر: الطلاق ب"الفرانكو" غير معترف به شرعا    تسعة جرحى في حادث مروع بطريق عرقوب شقرة.. فواجع متكررة على الطريق القاتل    انتقادات حادة على اداء محمد صلاح أمام مانشستر سيتي    سؤال المعنى ...سؤال الحياة    برباعية في سيلتا فيجو.. برشلونة يقبل هدية ريال مدريد    بوادر معركة إيرادات بين حكومة بن بريك والسلطة المحلية بالمهرة    جحش الإخوان ينهب الدعم السعودي ويؤدلج الشارع اليمني    هل يجرؤ مجلس القيادة على مواجهة محافظي مأرب والمهرة؟    الأربعاء القادم.. انطلاق بطولة الشركات في ألعاب كرة الطاولة والبلياردو والبولينغ والبادل    العسكرية الثانية تفضح أكاذيب إعلام حلف بن حبريش الفاسد    غارتان أمريكيتان تدمران مخزن أسلحة ومصنع متفجرات ومقتل 7 إرهابيين في شبوة    إحباط عملية تهريب أسلحة للحوثيين بمدينة نصاب    الدوري الايطالي: الانتر يضرب لاتسيو في ميلانو ويتصدر الترتيب برفقة روما    العدو الصهيوني يواصل خروقاته لإتفاق غزة: استمرار الحصار ومنع إدخال الوقود والمستلزمات الطبية    دائرة الرعاية الاجتماعية تنظم فعالية ثقافية بالذكرى السنوية للشهيد    الأمانة العامة لرئاسة الجمهورية تُنظم فعالية خطابية وتكريمية بذكرى سنوية الشهيد    مرض الفشل الكلوي (27)    فتح منفذ حرض .. قرار إنساني لا يحتمل التأجيل    الأمين العام لجمعية الهلال الأحمر اليمني ل 26 سبتمبر : الأزمة الإنسانية في اليمن تتطلب تدخلات عاجلة وفاعلة    انها ليست قيادة سرية شابة وانما "حزب الله" جديد    ثقافة الاستعلاء .. مهوى السقوط..!!    تيجان المجد    الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني    الزعوري: العلاقات اليمنية السعودية تتجاوز حدود الجغرافيا والدين واللغة لتصل إلى درجة النسيج الاجتماعي الواحد    سقوط ريال مدريد امام فاليكانو في الليغا    قراءة تحليلية لنص "مفارقات" ل"أحمد سيف حاشد"    الرئيس الزُبيدي يُعزي قائد العمليات المشتركة الإماراتي بوفاة والدته    محافظ العاصمة عدن يكرم الشاعرة والفنانة التشكيلية نادية المفلحي    الأرصاد يحذر من احتمالية تشكل الصقيع على المرتفعات.. ودرجات الحرارة الصغرى تنخفض إلى الصفر المئوي    في بطولة البرنامج السعودي : طائرة الاتفاق بالحوطة تتغلب على البرق بتريم في تصفيات حضرموت الوادي والصحراء    جناح سقطرى.. لؤلؤة التراث تتألق في سماء مهرجان الشيخ زايد بأبوظبي    وزير الصناعة يشيد بجهود صندوق تنمية المهارات في مجال بناء القدرات وتنمية الموارد البشرية    صنعاء.. البنك المركزي يوجّه بإعادة التعامل مع منشأة صرافة    رئيس الحكومة يشكو محافظ المهرة لمجلس القيادة.. تجاوزات جمركية تهدد وحدة النظام المالي للدولة "وثيقة"    كم خطوة تحتاج يوميا لتؤخر شيخوخة دماغك؟    عين الوطن الساهرة (1)    الهيئة العامة لتنظيم شؤون النقل البري تعزّي ضحايا حادث العرقوب وتعلن تشكيل فرق ميدانية لمتابعة التحقيقات والإجراءات اللازمة    مأرب.. فعالية توعوية بمناسبة الأسبوع العالمي للسلامة الدوائية    في ذكرى رحيل هاشم علي .. من "زهرة الحنُّون" إلى مقام الألفة    مأرب.. تسجيل 61 حالة وفاة وإصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام    على رأسها الشمندر.. 6 مشروبات لتقوية الدماغ والذاكرة    كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر    الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت    صحة مأرب تعلن تسجيل 4 وفيات و57 إصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام الجاري    الشهادة في سبيل الله نجاح وفلاح    "جنوب يتناحر.. بعد أن كان جسداً واحداً"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



جهاز تنفيذي اتحادي لبناء القدرات المؤسسية للموظفين
اليوم نشر في الجنوب ميديا يوم 23 - 08 - 2012

أفاد مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الدكتور عبدالرحمن العور، بأن «(الهيئة) تعمل حالياً على إعداد جهاز تنفيذي معني بالتدريب والتطوير لموظفي الحكومة الاتحادية، وبناء أو رفع قدراتهم المؤسسية، من خلال بناء قاعدة معلومات عن الجهات التدريبية في القطاع الخاص، وتتيح للمؤسسات الخاصة الاشتراك فيه إلى حين الموافقة الرسمية على إنشاء كلية التدريب الاتحادية، وحسب الإمكانات المتاحة في الوقت الراهن.
وأضاف، ل«الإمارات اليوم»، أن «تلك الجهات (العاملة في قطاع التدريب)، من الممكن أن توفر حلولاً مؤقتة للهيئات والمؤسسات الاتحادية، وتقدم الدعم الفني المطلوب للمؤسسات والموظفين، حتى يتم اعتماد مشروع كلية التدريب، المدرج ضمن خطة ‬2014 ‬2016، وهي خطة من ثلاثة أعوام، تحتوي على العديد من المشروعات المزمع تنفيذها، للارتقاء بمستوى الأداء الحكومي الاتحادي».
وتابع أن «ثمة مبادرات استراتيجية تنوي الهيئة تنفيذها في إطار تلك الخطة، أبرزها نظام تقييم وتوصيف الوظائف، وكلية الموارد البشرية الحكومية، وجائزة الموارد البشرية، ومركز التميز للموارد البشرية، وإعداد أدلة لإجراءات الموارد البشرية، إضافة إلى نظام المكافآت التشجيعية، وإطلاق برنامج الموظف المتميز في الحكومة الاتحادية، وهي تعد بمثابة خريطة طريق للجهات الحكومية في الأعوام الثلاثة المقبلة».
تدريب وتطوير
استعرضت مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية في الهيئة، آمنة السويدي، نظام التدريب والتطوير لموظفي الحكومة الاتحادية، الذي يعد جزءا من منظومة تنمية الموارد البشرية، مشيرة إلى أن «الحكومة الاتحادية تسعى من خلال هذا النظام إلى مواكبة التحديات المتمثلة في متطلبات العمل المتغيرة والتسارع المعرفي».
وأشارت إلى أن «النظام يهدف إلى رفع كفاءة الجهاز الوظيفي، وتزويده بالمهارات والمؤهلات، بما يحقق كفاءة الأداء من خلال (ضمان إعداد خطط تطويرية فردية للموظفين؛ ومساعدة الوزارات والجهات الاتحادية على تأهيلهم)، وتتنوع أشكال التدريب».
من جهتها، تطرقت مدير مشاريع في إدارة نظام معلومات الموارد البشرية (بياناتي)، شيماء العوضي، إلى نظام «بياناتي»، الذي يهدف إلى تمكين الوزارات والجهات الاتحادية المختلفة، من استخدام أفضل الممارسات، وتقديم أفضل خدمات الموارد البشرية المتميزة للموظفين، مشيرة إلى أن البرنامج «يقدم خدمات عظيمة إلى إدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية وللموظفين أنفسهم، كونه يغطي جميع إجراءات الموارد البشرية، والأجور، والرواتب، ويساعد في أتمتتها، منذ تعيين الموظف حتى تقاعده».
واعتبر العور أنه «لا تعارض بين إنشاء مشروع كلية التدريب الاتحادية لموظفي الحكومة، وجمع بيانات لإنشاء مركز معلومات بمؤسسات التدريب، فالمشروع الأخير مكمل لكلية التدريب، وحتى أن تصدر الموافقة على إنشائها من مجلس الوزراء، ويتم اعتماد موازنات مالية لها وتبدأ في عملها، فإننا نحاول استئناف عمليات التدريب بالإمكانات المتاحة حالياً».
وأضاف أن «عمليات رفع مستوى وقدرات الموظفين في الحكومة الاتحادية، وتقديم الدعم الفني اللازم للوزارات والهيئات، أبرز أدواتها مبادرة (ساعة للموارد البشرية)، التي تتم من خلال آليات واضحة تصل إلى الموظفين في المناطق الجغرافية كافة، وفق جدول زمني معلن عنه سابقاً، ونعقد في هذا الصدد لقاءين شهرياً في جهتين مختلفتين».
وقال العور إن «الهيئة ماضية قدما في تنفيذ مشروعاتها ومبادراتها الاستراتيجية، المنبثقة عن استراتيجية الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، ومنها مبادرة (ساعة للموارد البشرية)، والتي تهدف إلى توعية وتثقيف جميع موظفي الوزارات والجهات الاتحادية على اختلاف إداراتهم ودرجاتهم الوظيفية بقوانين وأنظمة وتشريعات الموارد البشرية المطبقة في الحكومة الاتحادية.
وأوضح أن الهيئة «تستهدف من خلال مبادرة (ساعة للموارد البشرية) إلى تغذية وتحديث قائمة الأسئلة الأكثر شيوعاً، حول سياسات وأنظمة الموارد البشرية، لتكون مرجعية لإدارات الموارد البشرية في القطاع الحكومي الاتحادي، وتسهيل عملية التواصل مع موظفي الحكومة الاتحادية، ومساعدتهم على الوصول للمواد التوعوية والتثقيفية المرتبطة بالوظيفة العامة».
وعقد العور لقاء تفاعليا مع فريق مبادرة «ساعة للموارد البشرية» وموظفي وزارة التربية والتعليم، والذي عقد بمقر الوزارة في دبي أخيراً، وجمع فريق المبادرة من الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بقرابة ‬100 من موظفي ومسؤولي الوزارة، والمناطق التعليمية التابعة لها.
واستعرضت مديرة إدارة نظام تقييم الأداء والمتابعة في الهيئة، ليلى السويدي، خلال اللقاء استراتيجية الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ‬2011 ‬2013، التي تم استقاؤها من رؤية الإمارات ‬2021، التي تركز على تطوير رأس المال البشري، وإبراز قدرات الموظفين».
وقالت إن «الاستراتيجية تهدف إلى جذب واستقطاب الكفاءات والمواهب إلى الحكومة الاتحادية والحفاظ عليها، وتمكين الموارد البشرية بالدولة، وتعزيز قدرات موظفي الحكومة الاتحادية»، لافتة إلى الاتجاهات المستقبلية للموارد البشرية بالحكومة الاتحادية، واستراتيجية الموارد البشرية للأعوام ‬2014‬2016، التي تسعى لترسيخ منظومة تشريعية حديثة ومتكاملة لإدارة الموارد البشرية، وفق أفضل الممارسات العالمية».

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.