حين تُغتال النظافة في مدينة الثقافة: افتهان المشهري شهيدة الواجب والكرامة    تعز.. إصابة طالب جامعي في حادثة اغتيال مدير صندوق النظافة    تجربة الإصلاح في شبوة    صندوق النظافة بتعز يعلن الاضراب الشامل حتى ضبط قتلة المشهري    وعن مشاكل المفصعين في تعز    مسيّرة تصيب فندقا في فلسطين المحتلة والجيش الاسرائيلي يعلن اعتراض صاروخ ومسيّرة ثانية    مسيّرة تصيب فندقا في فلسطين المحتلة والجيش الاسرائيلي يعلن اعتراض صاروخ ومسيّرة ثانية    الصمت شراكة في إثم الدم    الفرار من الحرية الى الحرية    ثورة 26 سبتمبر: ملاذٌ للهوية وهُويةٌ للملاذ..!!    القوات المسلحة: ضرب أهداف حساسة في (يافا وأم الرشراش وبئر السبع)    عاجل: بيان مجلس القيادة الرئاسي – 18 سبتمبر 2025م    اللجنة الوطنية للمرأة والأمن والسلام تدين جريمة اغتيال القيادية افتهان المشهري وتطالب بالعدالة الفورية    تدشين بطولة سبتمبر لكرة اليد في مأرب    وقفة احتجاجية في المعهد العالي بالجوف تنديدا بجرائم العدو الصهيوني    إشهار جائزة التميز التجاري والصناعي بصنعاء    الهيئة العامة للآثار تنشر القائمة (28) بالآثار اليمنية المنهوبة    انخفاض صادرات سويسرا إلى أميركا بأكثر من الخُمس بسبب الرسوم    مجلس القضاء الأعلى ينعي القاضي عبدالله الهادي    السيد القائد يوجه تحذير شديد للسعودية : لا تورطوا أنفسكم لحماية سفن العدو    البنك المركزي يوجه بتجميد حسابات منظمات المجتمع المدني وإيقاف فتح حسابات جديدة    الأرصاد: حالة عدم استقرار الأجواء ما تزال مستمرة وتوقعات بأمطار رعدية على أغلب المحافظات    المحرّمي يعزِّي في وفاة المناضل والقيادي في المقاومة الجنوبية أديب العيسي    استمرار نزوح الفلسطينيين هربا من القصف الإسرائيلي المتواصل على مدينة غزه    الوفد الحكومي برئاسة لملس يطلع على تجربة المدرسة الحزبية لبلدية شنغهاي الصينية    بتمويل إماراتي.. افتتاح مدرسة الحنك للبنات بمديرية نصاب    نائب وزير الإعلام يطّلع على أنشطة مكتبي السياحة والثقافة بالعاصمة عدن    تغييرات مفاجئة في تصنيف فيفا 2025    أمنية تعز تحدد هوية المتورطين باغتيال المشهري وتقر إجراءات صارمة لملاحقتهم    تعز.. احتجاجات لعمال النظافة للمطالبة بسرعة ضبط قاتل مديرة الصندوق    برغبة أمريكية.. الجولاني يتعاهد أمنيا مع اسرائيل    موت يا حمار    أمين عام الإصلاح يعزي الشيخ العيسي بوفاة نجل شقيقه ويشيد بدور الراحل في المقاومة    يامال يغيب اليوم أمام نيوكاسل    مفاجأة طوكيو.. نادر يخطف ذهبية 1500 متر    النصر يكرر التفوق ويكتسح استقلول بخماسية أنجيلو    نتائج مباريات الأربعاء في أبطال أوروبا    دوري أبطال آسيا الثاني: النصر يدك شباك استقلال الطاجيكي بخماسية    رئيس هيئة النقل البري يعزي الزميل محمد أديب العيسي بوفاة والده    مواجهات مثيرة في نصف نهائي بطولة "بيسان الكروية 2025"    حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة    الامم المتحدة: تضرر آلاف اليمنيين جراء الفيضانات منذ أغسطس الماضي    استنفاد الخطاب وتكرار المطالب    مجلس وزارة الثقافة والسياحة يناقش عمل الوزارة للمرحلة المقبلة    التضخم في بريطانيا يسجل 3.8% في أغسطس الماضي    غياب الرقابة على أسواق شبوة.. ونوم مكتب الصناعة والتجارة في العسل    لملس يزور ميناء يانغشان في شنغهاي.. أول ميناء رقمي في العالم    وادي الملوك وصخرة السلاطين نواتي يافع    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    رئيس هيئة المدن التاريخية يطلع على الأضرار في المتحف الوطني    اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية    100 دجاجة لن تأكل بسه: قمة الدوحة بين الأمل بالنجاة أو فريسة لإسرائيل    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    6 نصائح للنوم سريعاً ومقاومة الأرق    إغلاق صيدليات مخالفة بالمنصورة ونقل باعة القات بالمعلا    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«الموارد البشرية» تبدأ توعية الوزارات والجهات الاتحادية بأنظمتها
اليوم نشر في الجنوب ميديا يوم 23 - 08 - 2012

عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أول لقاءاتها ضمن مبادرة «ساعة للموارد البشرية»، الرامية إلى تعزيز سبل الاتصال والتواصل مع المسؤولين والموظفين في الوحدات التنظيمية لدى الوزارات والجهات الاتحادية، من خلال فتح قنوات اتصال مباشر، وعقد لقاءات تفاعلية معهم، لتوعيتهم بأنظمة وسياسات وتشريعات الموارد البشرية الاتحادية.
وتتلخص فكرة المبادرة في تنظيم الهيئة زيارات ميدانية إلى الوزارات والجهات الاتحادية والمناطق التابعة لها على مستوى الدولة، للتعريف بمشروعات الهيئة الاتحادية، والردّ على استفسارات موظفي الحكومة الاتحادية حول سياسات وتشريعات وأنظمة الموارد البشرية المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية. وقال مدير إدارة السياسات والشؤون القانونية في الهيئة، دلموك المهيري، ل«الإمارات اليوم»، إن «موظفي الهيئة وجدوا عدداً كبيراً من الموظفين لايزالون في حاجة إلى الحصول على بعض الدعم الفني». وأوضح أنه تم حصر الاستفسارات التي وردت إلى الهيئة خلال العامين ‬2011 و‬2012، وعرضها على فريق الدعم الفني، الذي حدد بدوره متطلبات كل جهة على حدة، ضماناً لتوفير الدعم الفني المناسب لاحتياجاتها. وأضاف: «بدأنا فعلاً توفير المتطلبات الفنية لتلك الجهات، إضافة إلى تقديم الاستشارات القانونية، ودراسة الحالات الواردة من موظفي الجهات الاتحادية وإدارات الموارد البشرية والقانونية».
وكان الفريق القائم على المبادرة استهل لقاءاته مع موظفي الهيئة من مختلف الإدارات والقطاعات، واستعرضت مديرة إدارة نظام تقييم الأداء والمتابعة في الهيئة، ليلى السويدي، استراتيجية الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ‬2011 -‬2013، شارحة أنها تركز في المقام الأول على تطوير رأس المال البشري، وإبراز قدرات الموظفين، وتمكينهم لقيادة الإنجازات في الدولة.
وتابعت أن الاستراتيجية «تهدف إلى جذب واستقطاب الكفاءات والمواهب إلى الحكومة الاتحادية، والحفاظ عليها، وتمكين الموارد البشرية في الدولة، وتعزيز قدرات موظفي الحكومة الاتحادية».
وترمي الهيئة من خلال مبادرة ساعة للموارد البشرية إلى تغذية وتحديث قائمة الأسئلة الأكثر شيوعاً، حول سياسات وأنظمة الموارد البشرية، لتكون مرجعية لإدارات الموارد البشرية في القطاع الحكومي الاتحادي، وتسهيل التواصل مع موظفي الحكومة، ومساعدتهم على الوصول إلى المواد التوعوية والتثقيفية المرتبطة بالوظيفة العامة. ومن المقرر أن يبدأ فريق ساعة للموارد البشرية خلال الأيام المقبلة زياراته إلى الوزارات والجهات الاتحادية المستهدفة والمناطق التابعة لها على مستوى الدولة، بواقع أربع زيارات شهرياً.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.