تشكيل "قوات درع الوطن" لصاحبها "رشاد العليمي" غير قانوني (وثيقة)    الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان    قبيل التطبيع: اتفاقيات أمنية سورية مع إسرائيل قبل نهاية العام    الخونة خارج التاريخ    جائزة الكرة الذهبية.. موعد الحفل والمرشحون    للمرة السادسة.. "فيتو" أميركي في مجلس الأمن يفشل مشروع قرار لوقف النار في غزة    البوندسليجا حصرياً على أثير عدنية FM بالشراكة مع دويتشه فيله    ذكرى استشهاد الشهيد "صالح محمد عكاشة"    جنوبيا.. بيان الرئاسي مخيب للآمال    لماذا تراجع "اليدومي" عن اعترافه بعلاقة حزبه بالإخوان المسلمين    راشفورد يجرّ نيوكاسل للهزيمة    حين تُغتال النظافة في مدينة الثقافة: افتهان المشهري شهيدة الواجب والكرامة    تعز.. إصابة طالب جامعي في حادثة اغتيال مدير صندوق النظافة    تجربة الإصلاح في شبوة    صندوق النظافة بتعز يعلن الاضراب الشامل حتى ضبط قتلة المشهري    مسيّرة تصيب فندقا في فلسطين المحتلة والجيش الاسرائيلي يعلن اعتراض صاروخ ومسيّرة ثانية    سريع يعلن عن ثلاث عمليات عسكرية في فلسطين المحتلة    الصمت شراكة في إثم الدم    الفرار من الحرية الى الحرية    ثورة 26 سبتمبر: ملاذٌ للهوية وهُويةٌ للملاذ..!!    وعن مشاكل المفصعين في تعز    الهيئة العامة للآثار تنشر القائمة (28) بالآثار اليمنية المنهوبة    إشهار جائزة التميز التجاري والصناعي بصنعاء    انخفاض صادرات سويسرا إلى أميركا بأكثر من الخُمس بسبب الرسوم    مجلس القضاء الأعلى ينعي القاضي عبدالله الهادي    البنك المركزي يوجه بتجميد حسابات منظمات المجتمع المدني وإيقاف فتح حسابات جديدة    المحرّمي يعزِّي في وفاة المناضل والقيادي في المقاومة الجنوبية أديب العيسي    الأرصاد: حالة عدم استقرار الأجواء ما تزال مستمرة وتوقعات بأمطار رعدية على أغلب المحافظات    بتمويل إماراتي.. افتتاح مدرسة الحنك للبنات بمديرية نصاب    نائب وزير الإعلام يطّلع على أنشطة مكتبي السياحة والثقافة بالعاصمة عدن    الوفد الحكومي برئاسة لملس يطلع على تجربة المدرسة الحزبية لبلدية شنغهاي الصينية    تعز.. احتجاجات لعمال النظافة للمطالبة بسرعة ضبط قاتل مديرة الصندوق    برغبة أمريكية.. الجولاني يتعاهد أمنيا مع اسرائيل    موت يا حمار    أمين عام الإصلاح يعزي الشيخ العيسي بوفاة نجل شقيقه ويشيد بدور الراحل في المقاومة    يامال يغيب اليوم أمام نيوكاسل    مفاجأة طوكيو.. نادر يخطف ذهبية 1500 متر    نتائج مباريات الأربعاء في أبطال أوروبا    رئيس هيئة النقل البري يعزي الزميل محمد أديب العيسي بوفاة والده    دوري أبطال آسيا الثاني: النصر يدك شباك استقلال الطاجيكي بخماسية    مواجهات مثيرة في نصف نهائي بطولة "بيسان الكروية 2025"    الامم المتحدة: تضرر آلاف اليمنيين جراء الفيضانات منذ أغسطس الماضي    حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة    استنفاد الخطاب وتكرار المطالب    مجلس وزارة الثقافة والسياحة يناقش عمل الوزارة للمرحلة المقبلة    التضخم في بريطانيا يسجل 3.8% في أغسطس الماضي    غياب الرقابة على أسواق شبوة.. ونوم مكتب الصناعة والتجارة في العسل    لملس يزور ميناء يانغشان في شنغهاي.. أول ميناء رقمي في العالم    وادي الملوك وصخرة السلاطين نواتي يافع    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    رئيس هيئة المدن التاريخية يطلع على الأضرار في المتحف الوطني    اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية    100 دجاجة لن تأكل بسه: قمة الدوحة بين الأمل بالنجاة أو فريسة لإسرائيل    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    6 نصائح للنوم سريعاً ومقاومة الأرق    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مبادرة لرفع القدرات المؤسسية لموظفي الحكومة
اليوم نشر في الجنوب ميديا يوم 23 - 06 - 2012

قالت المدير التنفيذي لقطاع السياسات بالإنابة في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، عائشة السويدي، إن الهيئة تستهدف رفع القدرات المؤسسية لأعضاء الموارد البشرية من الموظفين العاملين في الجهات الاتحادية المختلفة، عبر تنظيم مبادرة «ساعة للموارد البشرية»، التي تتم عبر زيارات ميدانية تجريها الهيئة إلى الوزارات والجهات الاتحادية على مستوى الدولة، للرد على استفسارات موظفي الحكومة.
وأضافت خلال مؤتمر صحافي، أمس، لإطلاق المبادرة في مقر الهيئة بدبي، إن المبادرة التي ستبدأ الأحد المقبل، سيتم تنفيذها على ‬18 وزارة وجهة اتحادية مشتركة في نظام بياناتي، على أن تشمل بعد ذلك ‬34 جهة اتحادية مختلفة وفروعها، معتبرة أن المبادرة تستهدف تعزيز سبل الاتصال والتواصل مع المسؤولين والموظفين في جميع الوحدات التنظيمية لدى الوزارات والجهات الاتحادية، وذلك من خلال فتح قنوات اتصال مباشر، وعقد لقاءات تفاعلية معهم.
وبينت أن فريقاً متخصصاً من قبل الهيئة مكوناً من سبعة أشخاص سيجوب الوزارات والهيئات لتنفيذ المبادرة، وبمعدل أربع زيارات شهرية، مشيرة إلى أن الحملة ستزور الوزارات والجهات الاتحادية المطبقة لقانون الموارد البشرية ولائحته التنفيذية، والمستفيدة من نظام إدارة معلومات الموارد البشرية «بياناتي»، على أن يتم تعميمها في وقت لاحق على الجهات كافة.
وأشارت إلى أن الفريق سيبحث من خلال جلسات مع موظفي الحكومة الاتحادية، الاستفسارات والأسئلة الأكثر استخداماً، وأغلبها يدور حول بدل السكن، واستراتيجية الموارد البشرية، والعيادات الطبية، واستفسارات قانونية أخرى.
وأوضحت السويدي أن هدف الهيئة الوصول إلى أكبر شريحة ممكنة من موظفي الحكومة الاتحادية، بغية ضمان التطبيق السليم لقوانين وأنظمة الموارد البشرية، من خلال التوعية بها، بما ينعكس إيجاباً على بيئة العمل والإنتاجية ورفع مستويات الأداء، وتمكين جميع الموظفين بمختلف مستوياتهم الوظيفية من لعب أدوار أكثر فاعلية في فهم وتطبيق سياسات وأنظمة الموارد البشرية.
من جهته، أفاد مدير الاتصال الحكومي في الهيئة، محمود المرزوقي، بأن المبادرة تهدف إلى تعزيز الهوية المؤسسية للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية من خلال توعية الجهات الاتحادية بدور الهيئة والمشروعات والمبادرات القائمة والمستجدة، والتركيز على جانب الجودة في خدمة العملاء في الجهات الاتحادية على الصعيدين الداخلي والخارجي.
وأوضح أن الهيئة تهدف عبر المبادرة كذلك إلى تغذية وتحديث قائمة الأسئلة الأكثر شيوعاً، حول سياسات وأنظمة الموارد البشرية، لتكون مرجعية لإدارات الموارد البشرية في القطاع الحكومي الاتحادي، وتسهيل عملية التواصل مع موظفي الحكومة الاتحادية، ومساعدتهم على الوصول إلى المواد التوعوية والتثقيفية المرتبطة بالوظيفة العامة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.