يمرس : عمال وموظفو شركة النفط اليمنية يطالبون بانتخاب هيئة نقابية جديدة

التباكي على الوحدة والتهديد بالانضمام للحوثي بعد تحرير حضرموت والمهرة رئيس مجلس القيادة يطالب بموقف دولي موحد تجاه التصعيد الأخير للانتقالي إعلان حالة الطوارئ.. ماذا تعني؟ وكم مرة أُعلنت في اليمن؟ قرارات العليمي المنفردة مخالفة لإعلان نقل السلطة صنعاء.. جمعية الصرافين تعمم بإعادة وإيقاف التعامل مع شركات صرافة الخارجية العمانية تصدر بيانا بشأن الوضع شرق اليمن مصر تتسلم 3.5 مليارات دولار من قطر ضمن صفقة علم الروم وقفة قبلية مسلحة في الحيمة الخارجية إعلانًا للجهوزية العيدروس يدعو رابطة مجالس الشيوخ والشورى لبحث تداعيات الاعتراف بأرض الصومال قائد الثورة يعزي كتائب القسّام وحركة حماس باستشهاد الشهداء القادة تونس تتعادل مع تنزانيا ويتأهلان لدور ال16 في أمم أفريقيا مجلس الوزراء السعودي يناقش الوضع في اليمن والصومال ويوجه دعوة للامارات هاني بن بريك: قصف ميناء المكلا اعتداء سعودي وانتهاك للقانون الدولي اتحاد حضرموت يتأهل رسميًا إلى دوري الدرجة الأولى وفتح ذمار يخسر أمام خنفر أبين الافراج عن دفعة ثانية من السجناء بالحديدة فيفا يدرس رسمياً مقترح "فينغر" لتعديل قانون التسلل الدفاع الإماراتية تصدر بيانا بشأن إنهاء تواجدها العسكري في اليمن ضبط متهمين بقتل شخص وإصابة اثنين قرب قاعة الوشاح أبو الغيط يدعو إلى الوقف الفوري للتصعيد وتغليب لغة الحوار في اليمن اللقاء الأسبوعي السادس بين الحكومة والقطاع الخاص يؤكد الشراكة في دعم الاقتصاد الوطني وزارة الاقتصاد والصناعة تحيي ذكرى جمعة رجب بفعالية خطابية وثقافية خلال 8 أشهر.. تسجيل أكثر من 7300 حالة إصابة بالكوليرا في القاعدة جنوب إب الأرصاد يحذر من تشكّل الصقيع ويدعو المزارعين لحماية محاصيلهم توجه حكومي لحماية الصناعة المحلية: تسجيل 100 مشروع جديد وفريق فني لحل إشكالات الضرائب المعادن النفيسة تسترد عافيتها: الذهب يصعد 1% والفضة تقفز 3% مصادر: استئناف الأنشطة الملاحية في ميناء المكلا عقب تعرضه لضربات جوية تأهل 14 منتخبا إلى ثمن نهائي أمم أفريقيا.. ووداع 6 نائب وزير الثقافة يزور الفنان محمد مقبل والمنشد محمد الحلبي الصحة: العدوان استهدف 542 منشأة صحية وحرم 20 مليون يمني من الرعاية الطبية الصحفي والأكاديمي القدير الدكتور عبد الملك الدناني سفر الروح بيان صادر عن الشبكة المدنية حول التقارير والادعاءات المتعلقة بالأوضاع في محافظتي حضرموت والمهرة صنعاء.. الحكومة تدرس مشروع برنامج استبدال سيارات المحروقات بالسيارات الكهربائية الرئيس الزُبيدي يطّلع على سير العمل في وزارتي الشؤون الاجتماعية والعمل والخدمة المدنية والتأمينات فريق السد مأرب يفلت من شبح الهبوط وأهلي تعز يزاحم على صدارة تجمع أبين النفط يرتفع في التعاملات المبكرة وبرنت يسجل 61.21 دولار للبرميل لملس يناقش أوضاع المياه والصرف الصحي ويطّلع على سير العمل في المشروع الاستراتيجي لخزان الضخ أذربيجان تؤكد دعمها لوحدة اليمن وسيادته وسلامة أراضيه لوحات طلابية تجسد فلسطين واليمن في المعرض التشكيلي الرابع الصين تدعو إلى التمسك بسيادة اليمن ووحدة وسلامة أراضيه إدارة أمن عدن تكشف حقيقة قضية الفتاة أبرار رضوان وتفند شائعات الاختطاف صنعاء.. المالية والخدمة المدنية تصدران بيانًا مشتركًا بشأن المرتبات قراءة تحليلية لنص "من بوحي لهيفاء" ل"أحمد سيف حاشد" بسبب جنى الأرباح.. هبوط جماعي لأسعار المعادن تكريم البروفيسور محمد الشرجبي في ختام المؤتمر العالمي الرابع عشر لجراحة التجميل بموسكو مرض الفشل الكلوي (34) حين يكون الإيمان هوية يكون اليمن نموذجا الهوية والوعي في مواجهة الاستكبار فلسطين الوطن البشارة المكلا حضرموت ينفرد بصدارة المجموعة الثالثة بدوري الدرجة الثانية لكرة القدم وفاة المخرج المصري الكبير داوود عبد السيد محمد صلاح يواصل تحطيم الأرقام القياسية في «كأس أمم إفريقيا» ضربة بداية منافسات بطولة كأس العالم للشطرنج السريع والخاطف قطر 2025 الكشف عن عدد باصات النساء في صنعاء الكتابُ.. ذلكَ المجهول بنات الحاج أحمد عبدالله الشيباني يستصرخن القبائل والمشايخ وسلطات الدولة ووجاهات اليمن لرفع الظلم وإنصافهن من أخيهن عبدالكريم بنات الحاج أحمد عبدالله الشيباني يستصرخن القبائل والمشايخ وسلطات الدولة ووجاهات اليمن لرفع الظلم وإنصافهن من أخيهن عبدالكريم لملس والعاقل يدشنان مهرجان عدن الدولي للشعوب والتراث

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

عمال وموظفو شركة النفط اليمنية يطالبون بانتخاب هيئة نقابية جديدة

حضرموت أون لاين نشر في حضرموت أون لاين يوم 17 - 03 - 2012

طالب عمال وموظفي شركة النفط اليمنية لتوزيع المنتجات النفطية بانتخاب نقابة جديدة لتحقيق مطالبهم القانونية والمشروعة في تحسين وضعهم المعيشي .
وأكد عمال شركة النفط في بيان تلقى " التغيير " نسخة منه , أنه وبناءا على ماجاء القانون رقم ( 3 ) لسنة 2002 بشأن تنظيم النقابة العمالية حيث تحدد الدورة الانتخابية للنقابة بأربع سنوات والذي يعني انتهاء الفترة القانونية للنقابة الحالية حيث كان انتخاب النقابة الحالية عام 2003 .
وأوضح البيان ان عمال الشركة يختارون النقابة لتمثلهم في مطالباتهم الشرعية والقانونية لحقوقهم ورفع مستواهم العلمي والثقافي والعملي, وليس من أجل تحويلهم بؤر سياسية يتم خلالها تسييس حقوقهم ومطالباتهم.
نص البيان :
بحسب ما جاء في قانون رقم ( 35 ) لسنة 2002م بشأن تنظيم النقابات العمالية :
- في المادة ( 18 ) من الباب الثاني تنص المادة على :
(( تحدد مدة الدورة الانتخابية للنقابة العامة بأربع سنوات )),
مما يعني إنتهاء الفترة القانونية للنقابة الحالية وإنتهاء فترة شرعيتها, ولم تعد نقابة شرعية تمثل العمال في المطالبة بحقوقهم.
- منذ عام 2003م حين قامت الإنتخابات النقابية وحتى يومنا هذا مدة تصل إلى تسع سنوات تم خلالها إنتساب عدد كبير من الموظفين الجدد للشركة, وفي نفس الوقت تم إحالة الكثير من الموظفين للتقاعد, وبعظهم تولاهم الله برحمته.
أي انه لم يعد هناك الكثير من الموظفين, ممن أعطوا الشرعية لهذه النقابة في عام 2003م.
- يختار العمال النقابات لتمثلهم في مطالباتهم الشرعية والقانونية لحقوقهم ورفع مستواهم العلمي والثقافي والعملي, وليس من أجل تحويلهم بؤر سياسية يتم خلالها تسييس حقوقهم ومطالباتهم.
- يقوم العمال والموظفين بأختيار أعضاء نقابيين لتمثيلهم وتوحيدهم بالإجماع على مطالب وحقوق قانونية وترسيخ روح الإنتماء والعمل الجماعي, وليس من أجل تقسيم صف العمال ولإفشاء روح الإنقسامات ونشر الفوضى.
- النقابة الحالية ( وبالمنشورات التي توزعها ) واللائحات الجدارية التي يتم تعليقها على جدران الشركة في هذه الأيام, حولت إتجاهها من نقابة مطالبة لحقوق العمال والموظفين ( وهذا كان شبه معدوم خلال السنوات السابقة ) إلى نقابة تقوم بتسييس المطالبات وتحويل الشركة لساحة جديدة نحن في غنى عنها.
( أين وصل موضوع المطالبة بالزيادة في الرواتب, وكيف تحولت المطالب للرحيل).
- إن من أهداف صدور قانون النقابات العمالية هو تحقيق التالي :
( الدفاع عن حقوق ومكتسبات العمال, ورفع مستواهم الإجتماعي والعلمي والإقتصادي, ومحو الأمية عند الموظفين).
( كما تهدف إلى ترسيخ روح إحترام أنظمة العمل, لتحقيق ترابط العلاقات وزيادة الإنتاج ) وليس بتقسيم الصف وإيقاف الأعمال والمطالبة بما هو غير مشروع في إطار مطالباتها.
- المادة رقم ( 9 ) في الباب الأول من الفصل الثالث – الأحكام العامة ( تنص المادة على ) :
( لا يجوز الجمع بين منصب إداري في مستوى مدير إدارة تنفيذية وما فوقها ومركز قيادي نقابي )
- حتى في حالة الإضراب :
لا يجب أن تقطع علاقات العمل بين صاحب العمل والعمال ونقاباتهم أثناء فترة الإضراب وذلك كما جاء في المادة رقم ( 42 ) بما يتعلق بالحقوق والواجبات.
أي أنه يجب إستمرار العلاقة والتواصل بكل الطرق بين النقابه والعمال وبين صاحب العمل وعدم قطها لآي سبب نهائياً, وذلك من أجل مصلحة العمل والعمال.
وليس كما نراه يحدث مع نقابة الشركة في هذه الأيام.
- كما جاء في الباب الخامس – ( العقوبات والأحكام الختامية )
توجد أكثر من مادة تحضر مزاولة أي عمل نقابي يخالف أحكام قانون العمل الصادر, كما يظهر ويبين هذه القوانين وكذا شروط سحب الثقة من بعض أو كل قيادات المنظمة النقابية.
وكذا أحقية الإتحاد العام والهيئة القيادية للمنظمة باستصدار قرار بوقف عضو الهيئة النقابية أو تجميد عضويته في حالة مخالفته لأحكام القانون.
وإستناداً لكل ما تم ذكره في النقاط أعلاه :-
نحن عمال شركة النفط اليمنية لتوزيع المنتجات النفطية, نطالب بإنتخابات نقابية جديده تكفل لنا المطالبة القانونية والمشروعه لحقوقنا, وعدم تسييس مطالبنا لخدمة مصالح خاصة.
هذا والله من وراء القصد,,,

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.