يمرس : عمال وموظفو شركة النفط اليمنية يطالبون بانتخاب هيئة نقابية جديدة

الفرح: السعودية تسعى لإدامة الصراعات في الجنوب شركة الغاز تعلن مضاعفة الإمدادات لعدة محافظات وتدعو السلطات المحلية لمنع أي تلاعب كذب المطبلون وما صدقوا.. مجلس العليمي وأبوزرعة يفشلون في اختبار أسطوانة الغاز الخارجية اليمنية تؤكد دعم سيادة الكويت على مناطقها البحرية ومرتفعاتها المائية يوفنتوس يخطط لإقالة المدير الرياضي والمدرب هيئة المواصفات تدشن حملة تعزيز الرقابة وحماية المستهلك بذمار دعا الى مواجهة العدو الإسرائيلي بالطرق السليمة والنافعة.. قائد الثورة: تصريحات ((هاكابي)) تعبر عن توجه أمريكا الداعم للعدو الصهيوني الرئيس المشاط يهنئ امبراطور اليابان بمناسبة العيد الوطني لبلاده اليمن: حين كشف التباين الخليجي حقيقة المعركة المشروع يستهدف أكثر من 41 ألف أسرة بشكل منظم... النعيمي ومفتاح يدشنان مشروع السلة الرمضانية لمؤسسة بنيان للعام 1447ه علوم المسلمين أسست للنهضة الأوروبية سابقوا لتشرقوا واتقوا لتعتقوا الإحسان في رمضان وثائق عرفية وقبلية من برط اليمن "35" تصعيد خطير يستهدف إرادة الجنوب.. تعزيز الالتفاف الشعبي حول الحامل السياسي حذّرنا ونحذّر.. الفتنة أقصر الطرق لضرب مشروع الجنوب الوطني المهندس الشغدري: انزال مخططات لقرابة 17 وحدة جوار في مديرية عنس لجان المقاومة الفلسطينية: تصريحات هاكابي تمهد للعدوان على البلدان العربية والإسلامية عبرت عن روحية التكافل الاجتماعي.. الهيئة العامة لرعاية أسر الشهداء تدشّن توزيع السلة الغذائية الرمضانية تواصل بطولة الشهيد الصمَّاد للوزارات والهيئات الحكومية ضبط 18 منتحلا لصفة مندوبي فرز في صنعاء كسر هجوم حوثي على مدينة حيس جنوبي الحديدة نتيجة القمع الحوثي.. إب تسجل كرابع محافظة في حالات النزوح خلال العام الماضي يجب أن تعي كلُّ النساء هذه الحقائق المهمة .. فيديو سلطنة عمان تؤكد انعقاد جولة ثالثة من المفاوضات بين واشنطن وطهران الخميس الحكومة: مليشيا الحوثي حولت شهر رمضان إلى موسم للقمع مأرب.. إقامة بطولة رياضية رمضانية باسم الشهيد أمين الرجوي صنعاء.. تعزيز قطاع الطوارئ ورفع مستوى الجاهزية أزمة سيولة خانقة في عدن ومحافظات أخرى والسوق السوداء تزدهر وزير الشباب والرياضة يوجّه بالبدء في ترتيبات انطلاق بطولة "المريسي" الرمضانية بعدن منظمة التعاون الإسلامي تعقد اجتماعاً وزارياً طارئاً لبحث قرارات الاحتلال الإسرائيلي غير القانونية افتتاح توسعة تاريخية للرواقين الجنوبي والغربي بالجامع الكبير بصنعاء إلى أين يفرّون.. العليمي والمحرمي والصبيحي من دعوة عجوز في طابور الغاز ومن لعناتها..؟ تسجيل هزتين أرضيتين في خليج عدن أول تعليق من أربيلوا بعد سقوط ريال مدريد أمام أوساسونا الأرصاد: طقس بارد إلى بارد نسبياً على المرتفعات والهضاب والصحاري تراجع الازدحام في منفذ الوديعة الحدودي مستخدمون يشكون من انقطاعات متكررة في خدمة الإنترنت وصعوبة في السداد عدن تحتفل بتخرّج 97 حافظًا وحافظةً للقرآن الكريم السيتي يتخطى نيوكاسل يونايتد ويشعل سباق الصدارة مع ارسنال باريس سان جيرمان يواصل صدارته للدوري الفرنسي اتلتيكومدريد يدك شباك اسبانيول برباعية جمعية حماية المستهلك تدعو إلى تنظيم تجارة المبيدات الزراعية مليشيا الحوثي تنهب مخصصات دار الحبيشي للأيتام في إب الفريق السامعي يدين العدوان الاسرائيلي المتواصل على لبنان الحديدة.. حادث سير مروع يودي بحياة شخصين احتراقًا الصحة العالمية: أوقفوا استهداف المستشفيات في السودان فوراً نبيل هائل يدشن سلسلة اللقاءات التشاورية مع موظفي المجموعة بنك الدواء يستقبل قرابة 300 حالة لمرضى القلب والضغط المنتخب الوطني الأول يدشن معسكره الداخلي استعداد للجولة الأخيرة لتصفيات آسيا فنانون عالميون يطالبون مهرجان برلين بموقف ضد جرائم "إسرائيل" في غزة تسجيل أكثر من 14 ألف إصابة بمرض الملاريا في تعز خلال 2025 باحث في الآثار: تهريب نحو 23 ألف قطعة أثرية يمنية خلال سنوات الحرب سوء فهم أم عجز أكاديمي خليجي؟ الثور مقطوع الذنب "الذيل".. والإخوان المسلمون المجلس العالي للدولة في السلطنة القعيطية يرفض إعفاء العلامة بن سميط ويؤكد ثقته بكفاءته وخدمته لأهالي شبام أفق لا يخص أحداً التضامن مع حاشد شهادة على الوفاء

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

عمال وموظفو شركة النفط اليمنية يطالبون بانتخاب هيئة نقابية جديدة

منصور سعيد نشر في أخبار الساعة يوم 16 - 03 - 2012

التغيير – صنعاء :
طالب عمال وموظفي شركة النفط اليمنية لتوزيع المنتجات النفطية بانتخاب نقابة جديدة لتحقيق مطالبهم القانونية والمشروعة في تحسين وضعهم المعيشي .
وأكد عمال شركة النفط في بيان تلقى " التغيير " نسخة منه , أنه وبناءا على ماجاء القانون رقم ( 3 ) لسنة 2002 بشأن تنظيم النقابة العمالية حيث تحدد الدورة الانتخابية للنقابة بأربع سنوات والذي يعني انتهاء الفترة القانونية للنقابة الحالية حيث كان انتخاب النقابة الحالية عام 2003 .
وأوضح البيان ان عمال الشركة يختارون النقابة لتمثلهم في مطالباتهم الشرعية والقانونية لحقوقهم ورفع مستواهم العلمي والثقافي والعملي, وليس من أجل تحويلهم بؤر سياسية يتم خلالها تسييس حقوقهم ومطالباتهم.
نص البيان الذي حصل " التغيير "
" التغيير " ينشر نص البيان :
بحسب ما جاء في قانون رقم ( 35 ) لسنة 2002م بشأن تنظيم النقابات العمالية :
- في المادة ( 18 ) من الباب الثاني تنص المادة على :
(( تحدد مدة الدورة الانتخابية للنقابة العامة بأربع سنوات )),
مما يعني إنتهاء الفترة القانونية للنقابة الحالية وإنتهاء فترة شرعيتها, ولم تعد نقابة شرعية تمثل العمال في المطالبة بحقوقهم.
- منذ عام 2003م حين قامت الإنتخابات النقابية وحتى يومنا هذا مدة تصل إلى تسع سنوات تم خلالها إنتساب عدد كبير من الموظفين الجدد للشركة, وفي نفس الوقت تم إحالة الكثير من الموظفين للتقاعد, وبعظهم تولاهم الله برحمته.
أي انه لم يعد هناك الكثير من الموظفين, ممن أعطوا الشرعية لهذه النقابة في عام 2003م.
- يختار العمال النقابات لتمثلهم في مطالباتهم الشرعية والقانونية لحقوقهم ورفع مستواهم العلمي والثقافي والعملي, وليس من أجل تحويلهم بؤر سياسية يتم خلالها تسييس حقوقهم ومطالباتهم.
- يقوم العمال والموظفين بأختيار أعضاء نقابيين لتمثيلهم وتوحيدهم بالإجماع على مطالب وحقوق قانونية وترسيخ روح الإنتماء والعمل الجماعي, وليس من أجل تقسيم صف العمال ولإفشاء روح الإنقسامات ونشر الفوضى.
- النقابة الحالية ( وبالمنشورات التي توزعها ) واللائحات الجدارية التي يتم تعليقها على جدران الشركة في هذه الأيام, حولت إتجاهها من نقابة مطالبة لحقوق العمال والموظفين ( وهذا كان شبه معدوم خلال السنوات السابقة ) إلى نقابة تقوم بتسييس المطالبات وتحويل الشركة لساحة جديدة نحن في غنى عنها.
( أين وصل موضوع المطالبة بالزيادة في الرواتب, وكيف تحولت المطالب للرحيل).
- إن من أهداف صدور قانون النقابات العمالية هو تحقيق التالي :
• ( الدفاع عن حقوق ومكتسبات العمال, ورفع مستواهم الإجتماعي والعلمي والإقتصادي, ومحو الأمية عند الموظفين).
• ( كما تهدف إلى ترسيخ روح إحترام أنظمة العمل, لتحقيق ترابط العلاقات وزيادة الإنتاج ) وليس بتقسيم الصف وإيقاف الأعمال والمطالبة بما هو غير مشروع في إطار مطالباتها.
- المادة رقم ( 9 ) في الباب الأول من الفصل الثالث – الأحكام العامة ( تنص المادة على ) :
( لا يجوز الجمع بين منصب إداري في مستوى مدير إدارة تنفيذية وما فوقها ومركز قيادي نقابي )
- حتى في حالة الإضراب :
لا يجب أن تقطع علاقات العمل بين صاحب العمل والعمال ونقاباتهم أثناء فترة الإضراب وذلك كما جاء في المادة رقم ( 42 ) بما يتعلق بالحقوق والواجبات.
أي أنه يجب إستمرار العلاقة والتواصل بكل الطرق بين النقابه والعمال وبين صاحب العمل وعدم قطها لآي سبب نهائياً, وذلك من أجل مصلحة العمل والعمال.
وليس كما نراه يحدث مع نقابة الشركة في هذه الأيام.
- كما جاء في الباب الخامس – ( العقوبات والأحكام الختامية )
توجد أكثر من مادة تحضر مزاولة أي عمل نقابي يخالف أحكام قانون العمل الصادر, كما يظهر ويبين هذه القوانين وكذا شروط سحب الثقة من بعض أو كل قيادات المنظمة النقابية.
وكذا أحقية الإتحاد العام والهيئة القيادية للمنظمة باستصدار قرار بوقف عضو الهيئة النقابية أو تجميد عضويته في حالة مخالفته لأحكام القانون.
وإستناداً لكل ما تم ذكره في النقاط أعلاه :-
نحن عمال شركة النفط اليمنية لتوزيع المنتجات النفطية, نطالب بإنتخابات نقابية جديده تكفل لنا المطالبة القانونية والمشروعه لحقوقنا, وعدم تسييس مطالبنا لخدمة مصالح خاصة.
هذا والله من وراء القصد,,,
الخبر
http://www.al-tagheer.com/news41631.html

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.