غدا.. منتخب الناشئين يستهل مشاركته في كأس الخليج بمواجهة قطر    عرض كشفي مهيب في صنعاء بثورة 21 سبتمبر    ليفربول يحسم «الديربي» ويبتعد في صدارة «البريميرليغ»    "العفو الدولية": "الفيتو" الأمريكي السادس ضد غزة ضوء أخضر لاستمرار الإبادة    فعالية لأمن محافظة ذمار بالعيد أل11 لثورة 21 من سبتمبر    قذائف مبابي وميليتاو تعبر بريال مدريد فخ إسبانيول    وزير الخدمة يرأس اجتماعا للجان دمج وتحديث الهياكل التنظيمية لوحدات الخدمة العامة    إصلاح المحويت يقيم مهرجاناً خطابياً وفنياً بذكرى التأسيس ال35    تعز.. خسائر فادحة يتسبب بها حريق الحوبان    الأرصاد يتوقع هطول أمطار رعدية على أجزاء من 6 محافظات    الشيخ عبدالملك داوود.. سيرة حب ومسيرة عطاء    بمشاركة 46 دار للنشر ومكتبة.. انطلاق فعاليات معرض شبوة للكتاب 2025    وفاة 4 من أسرة واحدة في حادث مروع بالجوف    هولوكست القرن 21    0محمد اليدومي والإصلاح.. الوجه اليمني لانتهازية الإخوان    نزال من العيار الثقيل يجمع الأقرع وجلال في نصف نهائي بطولة المقاتلين المحترفين بالرياض    بورصة مسقط تستأنف صعودها    إب.. وفاة طفلين وإصابة 8 آخرين اختناقا جراء استنشاقهم أول أكسيد الكربون    البنك المركزي يوجه بتجميد حسابات منظمات المجتمع المدني وإيقاف فتح حسابات جديدة    مظاهرة غاضبة في تعز تطالب بسرعة ضبط قتلة المشهري وتقديمهم للعدالة    زرعتها المليشيا.. مسام ينزع 1,103 لغماً خلال الاسبوع الثاني من سبتمبر    وكالة تكشف عن توجه ترامب لإصدار مرسوم يرفع رسوم تأشيرة العمل إلى الولايات المتحدة    خصوم الانتقالي يتساقطون    قيادي انتقالي.. الرئاسي انتهى والبيان جرعة تخدير    بسبب الفوضى: تهريب نفط حضرموت إلى المهرة    الصحفي الذي يعرف كل شيء    ضربة أمريكية لسفينة فنزويلية يتهمها ترامب بتهريب المخدرات    البرازيل تنضم لدعوى جنوب أفريقيا ضد إسرائيل أمام العدل الدولية    قلت ما يجب أن يقال    الرشيد يصل نهائي بيسان ، بعد الفوز على الاهلي بهدف نظيف، وسط زخم جماهيري وحضور شعبي الاول من نوعة منذ انطلاق البطولة    الرئيس المشاط يعزي في وفاة الشيخ عبد الله أحمد القاضي    بن حبريش: نصف أمّي يحصل على بكلاريوس شريعة وقانون    المركز الثقافي بالقاهرة يشهد توقيع " التعايش الإنساني ..الواقع والمأمون"    مانشستر سيتي يتفوق على نابولي وبرشلونة يقتنص الفوز من نيوكاسل    أين ذهبت السيولة إذا لم تصل الى الشعب    الربيزي يُعزي في وفاة المناضل أديب العيسي    محافظة الجوف: نهضة زراعية غير مسبوقة بفضل ثورة ال 21 من سبتمبر    الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان    البوندسليجا حصرياً على أثير عدنية FM بالشراكة مع دويتشه فيله    الفرار من الحرية الى الحرية    ثورة 26 سبتمبر: ملاذٌ للهوية وهُويةٌ للملاذ..!!    الصمت شراكة في إثم الدم    الهيئة العامة للآثار تنشر القائمة (28) بالآثار اليمنية المنهوبة    نائب وزير الإعلام يطّلع على أنشطة مكتبي السياحة والثقافة بالعاصمة عدن    الوفد الحكومي برئاسة لملس يطلع على تجربة المدرسة الحزبية لبلدية شنغهاي الصينية    موت يا حمار    أمين عام الإصلاح يعزي الشيخ العيسي بوفاة نجل شقيقه ويشيد بدور الراحل في المقاومة    رئيس هيئة النقل البري يعزي الزميل محمد أديب العيسي بوفاة والده    حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة    الامم المتحدة: تضرر آلاف اليمنيين جراء الفيضانات منذ أغسطس الماضي    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية    100 دجاجة لن تأكل بسه: قمة الدوحة بين الأمل بالنجاة أو فريسة لإسرائيل    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    6 نصائح للنوم سريعاً ومقاومة الأرق    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وقفة لموظفي جهاز الإحصاء لمطالبة وزير التخطيط بالحقوق
المساء نشر في المساء يوم 07 - 12 - 2013


معاذ الصوفي
* نظم موظفي الجهاز المركزي للإحصاء وقفة أحتجاجية اليوم أمام وزارة التخطيط والتعاون الدولي لمناشدة الاخ وزير التخطيط الدكتور محمد سعيد السعدي للتدخل والنظر في قضايا موظفي الجهاز المركزي للاحصاء وأهمها قضية الحافز والذي يعتبر جهاز الاحصاء ربما هو الجهة الوحيدة التي ليس لدى موظفيها حافز أسوة ببقية الموظفين في دواوين الوزارت وصرح الناشط في الثورة واحد قيادي حركة 15 يناير أحد موظفي الجهاز المركزي للاحصاء المهندس معاذ الصوفي قائلا يأتي هذا التصعيد بعد أن أصم رئيس الجهاز المركزي للاحصاء الدكتور حسن ثابت فرحان أذنية أمام مطالب الموظفين والتي تعد أبرزها قضية الحافز والتي قدمت إلية منذ 2012 بداية تعينة ولم يفي بأي من الوعود التي توعد بالقيام بها بداية تعينة رئيسا للجهاز مثل الحافز والعمل بروح الفريق الواحد والمساوة والشفافية في اللوائح المالية و المكافئات والمهنية في التعينات ، حيث وصل الموظفين ألى حالة يأس من الاستجابة لمطالبهم ومن تحويل الجهاز الى مؤسسة خاصة يستقدم من يريد للعمل حيث بلغ عدد من تم استقدامهم مايقارب من (100) شخص منحصرين في فئة محدده ولم يكن هناك أي أعلان عن حاجة الجهاز لعاملين غبر الصحف الرسمية أو حتى موقع الجهاز لغرض اتاحة الفرص للجميع والتقدم للحصول على تلك الفرص ، ووصل تدخله حتى على مستوى المشتغليين الميدانيين للمسوحات اذ يأتي بهم بصفة شخصية ويحيلهم الى مكاتب الجهاز في المحافظات لتسجيلهم دون أي أعلان رسمي تحقيقا لمبداء المسواه في حق الحصول على فرص العمل ، ولم يكتفي بهذا فقط بل ابتعث بعض من استقدمهم للتأهيل في الخارج في حين هناك موظفين رسمين في الجهاز لهم أولوية وملزمون بعكس خبراتهم في خدمة الجهاز كما انه لم يحرك ساكن تجاه وكيل الجهاز الدكتور عبد الحكيم العبيد الذي طلب اعفاءه من مهامه بالجهاز واصبح عالة على الجهاز فقط من اجل استلام اجور ومكافئات لا اكثر . وكذا تمرير المحاصصة على مستوى الوظيفة العامه والعمل الفني متجاهلا المؤهلات والتخصصات والذي يؤثر سلبا على اداء الجهاز وعلى دقة الرقم الاحصائي وأهميته وموثوقيته . الجدير بالذكر أن هناك 25مليون ريال صرفت لموازنة الجهاز للعام 2013م ولاندري أين ذهب المبلغ ونحن الان في نهاية العام ولايزال الغموض يكتنف المبلغ واين تم صرفة حيث يطالب الموظفين بشفافية في هذا الموضوع بالذات وفي الامور المالية بشكل عام كون هذا مكفول لهم في قانون الشفافية والذي تم الموافقة علية من قبل مجلس النواب اليمني في 2012م ونريد أن ننوه هنا الى أن الموظفين يسعون حاليا الى إعادة انتخاب نقابة جديدة في الايام المقبلة ستعمل من خلال مجموعة نقاط اولية للوصول الى عمل مؤسسي حقيقي يشمل جميع الموظفين ويتجاوز الانتماءات الضيقة والمحاصصة السلبية التي طالت الوظيفة العامة والجانب المهني . وهي النقاط التالية : 1- الحافز الخاص بالموظفين ، كون الجهاز المركزي للاحصاء يعتبر الجهة الوحيدة ربما التي لايوجد حافز للموظفين فيها . 2- الشفافية في الموازنة الخاصة بالجهاز (مشروع التعداد - والمشاريع) وآلية توزيعها وتحقيق مبداء العدالة في توزيع الأجور والمكافئات 3- الشفافية في موضوع التعينات والترقيات والتكليف بالأعمال وماهي الآلية والمعايير المتبعة .. 4- الآلية المتبعة في التأهيل والتدريب الداخلي ولخارجي وضرورة تأهيل الكادر الفني للجهاز لتحسين مستوى الأداء وما هو مصير ميزانية التدريب . 5- الية التعاقد مع المتعاقدين الجدد وماهي المعايير والالية المتبعة لتوسيع دائرة الحصول على الفرص .. ولماذا لم يتم أنزال اعلانات بالصحف كي يتمكن لجميع بالتقديم لهذه الوظائف . 6-الية أختيار المشتغلين الميدانيين في الاعمال الإحصائية ولماذا لم نرى أي أعلان بهذا الخصوص وكيف تم اختيارهم . 7- ما هو وضع المتعاقدين الحالين والالية المتبعة لتثبيتهم . 8- موضوع التأهيل والتدريب الخارجي للمشتغلين بالأجر اليومي واستبعاد الموظفين الرسم

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.