طيران العدوان الأمريكي يجدد استهداف صنعاء ورأس عيسى    السامعي: استهداف ميناء الحديدة ومصنع اسمنت باجل جرائم لا تسقط بالتقادم    الحذر من استغلال العليمي مبررات (إصلاح الخدمات) في ضرب خصومه وأبرزهم الانتقالي    قرار رقم 1 للعولقي بإيقاف فروع مصلحة الأراضي (وثيقة)    أعنف هجوم إسرائيلي على اليمن يدمر ميناء الحديدة    بعد فشل إطلاقه.. صاروخ حوثي يسقط بالقرب من مناطق سكنية في إب    "مسام" ينتزع أكثر من 1800 لغم حوثي خلال أسبوع    وسائل اعلام اسرائيلية: هجوم اسرائيلي أمريكي شاركت فيه عشرات المقاتلات ضد اهداف في اليمن    شركة النفط توضح حول تفعيل خطة الطوارئ وطريقة توزيع البنزين    عشرات الغارات استهدفت ثلاث محافظات    وقفة نسائية في حجة بذكرى الصرخة    ثلاثة مكاسب حققها الانتقالي للجنوب    برعاية من الشيخ راجح باكريت .. مهرجان حات السنوي للمحالبة ينطلق في نسخته السادسة    رسالة من الظلام إلى رئيس الوزراء الجديد    الثقافة توقع اتفاقية تنفيذ مشروع ترميم مباني أثرية ومعالم تاريخية بصنعاء    تواصل اللقاءات القبلية لإعلان النفير العام لمواجهة العدوان الامريكي    سوريا .. انفجار الوضع في السويداء بعد دخول اتفاق تهدئة حيز التنفيذ    من أسبرطة إلى صنعاء: درس لم نتعلمه بعد    وزير الصحة يدشن حملات الرش والتوعية لمكافحة حمى الضنك في عدن    الخليفي والمنتصر يباركان للفريق الكروي الأول تحقيق كأس 4 مايو    بمتابعة من الزبيدي.. إضافة 120 ميجا لمحطة الطاقة الشمسية بعدن    الرهوي يناقش مع الوزير المحاقري إنشاء منصة للأسر المنتجة    الزعوري يبحث مع الأمم المتحدة تعزيز حماية وتمكين المرأة في اليمن    الكثيري يبحث مع فريدريش إيبرت فتح آفاق دعم دولي للجنوب    وزارة الشباب والرياضة تكرم موظفي الديوان العام ومكتب عدن بمناسبة عيد العمال    إلى رئيس الوزراء الجديد    عطوان ..لماذا سيدخل الصّاروخ اليمني التّاريخ من أوسعِ أبوابه    مليون لكل لاعب.. مكافأة "خيالية" للأهلي السعودي بعد الفوز بأبطال آسيا    أرواحهم في رقبة رشاد العليمي.. وفاة رجل وزوجته في سيارتهما اختناقا هربا من الحر    تفاصيل جديدة لمقتل شاب دافع عن أرضه بالحسوة برصاص من داخل مسجد    بيع شهادات في جامعة عدن: الفاسد يُكافأ بمنصب رفيع (وثيقة)    تدشين برنامج ترسيخ قيم النزاهة لطلاب الدورات الصيفية بمديرية الوحدة بأمانة العاصمة    وسائل إعلام غربية: صدمة في إسرائيل..الصاروخ اليمني يحرق مطار بن غوريون    بدء تنفيذ قرار فرض حظر على الملاحة الجوية لمطارات الكيان    رسميًا.. بايرن ميونخ بطلًا للبوندسليجا    تشيلسي يضرب ليفربول ويتمسك بأمل الأبطال    يادوب مرت علي 24 ساعة"... لكن بلا كهرباء!    وزير الصحة ومنظمات دولية يتفقدون مستشفى إسناد للطب النفسي    صرخةُ البراءة.. المسار والمسير    قدسية نصوص الشريعة    الاجتماع ال 19 للجمعية العامة يستعرض انجازات العام 2024م ومسيرة العطاء والتطور النوعي للشركة: «يمن موبايل» تحافظ على مركزها المالي وتوزع أعلى الارباح على المساهمين بنسبة 40 بالمائة    متى نعثر على وطن لا نحلم بمغادرته؟    ملفات على طاولة بن بريك.. "الاقتصاد والخدمات واستعادة الدولة" هل يخترق جدار الأزمات؟    المصلحة الحقيقية    أول النصر صرخة    أمريكا بين صناعة الأساطير في هوليود وواقع الهشاشة    مرض الفشل الكلوي (3)    التحذير من شراء الأراضي الواقعة ضمن حمى المواقع الأثرية    وسط إغلاق شامل للمحطات.. الحوثيون يفرضون تقنينًا جديدًا للوقود    إلى متى سيظل العبر طريق الموت ؟!!    قيادي حوثي يفتتح صيدلية خاصة داخل حرم مستشفى العدين بإب    ريال مدريد يحقق فوزًا ثمينًا على سيلتا فيغو    أطباء تعز يسرقون "كُعال" مرضاهم (وثيقة)    الأهلي السعودي يتوج بطلاً لكأس النخبة الآسيوية الأولى    المعهد الثقافي الفرنسي في القاهرة حاضنة للإبداع    مقاومة الحوثي انتصار للحق و الحرية    مقاومة الحوثي انتصار للحق و الحرية    القاعدة الأساسية للأكل الصحي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وقفة لموظفي جهاز الإحصاء لمطالبة وزير التخطيط بالحقوق
المساء نشر في المساء يوم 07 - 12 - 2013


معاذ الصوفي
* نظم موظفي الجهاز المركزي للإحصاء وقفة أحتجاجية اليوم أمام وزارة التخطيط والتعاون الدولي لمناشدة الاخ وزير التخطيط الدكتور محمد سعيد السعدي للتدخل والنظر في قضايا موظفي الجهاز المركزي للاحصاء وأهمها قضية الحافز والذي يعتبر جهاز الاحصاء ربما هو الجهة الوحيدة التي ليس لدى موظفيها حافز أسوة ببقية الموظفين في دواوين الوزارت وصرح الناشط في الثورة واحد قيادي حركة 15 يناير أحد موظفي الجهاز المركزي للاحصاء المهندس معاذ الصوفي قائلا يأتي هذا التصعيد بعد أن أصم رئيس الجهاز المركزي للاحصاء الدكتور حسن ثابت فرحان أذنية أمام مطالب الموظفين والتي تعد أبرزها قضية الحافز والتي قدمت إلية منذ 2012 بداية تعينة ولم يفي بأي من الوعود التي توعد بالقيام بها بداية تعينة رئيسا للجهاز مثل الحافز والعمل بروح الفريق الواحد والمساوة والشفافية في اللوائح المالية و المكافئات والمهنية في التعينات ، حيث وصل الموظفين ألى حالة يأس من الاستجابة لمطالبهم ومن تحويل الجهاز الى مؤسسة خاصة يستقدم من يريد للعمل حيث بلغ عدد من تم استقدامهم مايقارب من (100) شخص منحصرين في فئة محدده ولم يكن هناك أي أعلان عن حاجة الجهاز لعاملين غبر الصحف الرسمية أو حتى موقع الجهاز لغرض اتاحة الفرص للجميع والتقدم للحصول على تلك الفرص ، ووصل تدخله حتى على مستوى المشتغليين الميدانيين للمسوحات اذ يأتي بهم بصفة شخصية ويحيلهم الى مكاتب الجهاز في المحافظات لتسجيلهم دون أي أعلان رسمي تحقيقا لمبداء المسواه في حق الحصول على فرص العمل ، ولم يكتفي بهذا فقط بل ابتعث بعض من استقدمهم للتأهيل في الخارج في حين هناك موظفين رسمين في الجهاز لهم أولوية وملزمون بعكس خبراتهم في خدمة الجهاز كما انه لم يحرك ساكن تجاه وكيل الجهاز الدكتور عبد الحكيم العبيد الذي طلب اعفاءه من مهامه بالجهاز واصبح عالة على الجهاز فقط من اجل استلام اجور ومكافئات لا اكثر . وكذا تمرير المحاصصة على مستوى الوظيفة العامه والعمل الفني متجاهلا المؤهلات والتخصصات والذي يؤثر سلبا على اداء الجهاز وعلى دقة الرقم الاحصائي وأهميته وموثوقيته . الجدير بالذكر أن هناك 25مليون ريال صرفت لموازنة الجهاز للعام 2013م ولاندري أين ذهب المبلغ ونحن الان في نهاية العام ولايزال الغموض يكتنف المبلغ واين تم صرفة حيث يطالب الموظفين بشفافية في هذا الموضوع بالذات وفي الامور المالية بشكل عام كون هذا مكفول لهم في قانون الشفافية والذي تم الموافقة علية من قبل مجلس النواب اليمني في 2012م ونريد أن ننوه هنا الى أن الموظفين يسعون حاليا الى إعادة انتخاب نقابة جديدة في الايام المقبلة ستعمل من خلال مجموعة نقاط اولية للوصول الى عمل مؤسسي حقيقي يشمل جميع الموظفين ويتجاوز الانتماءات الضيقة والمحاصصة السلبية التي طالت الوظيفة العامة والجانب المهني . وهي النقاط التالية : 1- الحافز الخاص بالموظفين ، كون الجهاز المركزي للاحصاء يعتبر الجهة الوحيدة ربما التي لايوجد حافز للموظفين فيها . 2- الشفافية في الموازنة الخاصة بالجهاز (مشروع التعداد - والمشاريع) وآلية توزيعها وتحقيق مبداء العدالة في توزيع الأجور والمكافئات 3- الشفافية في موضوع التعينات والترقيات والتكليف بالأعمال وماهي الآلية والمعايير المتبعة .. 4- الآلية المتبعة في التأهيل والتدريب الداخلي ولخارجي وضرورة تأهيل الكادر الفني للجهاز لتحسين مستوى الأداء وما هو مصير ميزانية التدريب . 5- الية التعاقد مع المتعاقدين الجدد وماهي المعايير والالية المتبعة لتوسيع دائرة الحصول على الفرص .. ولماذا لم يتم أنزال اعلانات بالصحف كي يتمكن لجميع بالتقديم لهذه الوظائف . 6-الية أختيار المشتغلين الميدانيين في الاعمال الإحصائية ولماذا لم نرى أي أعلان بهذا الخصوص وكيف تم اختيارهم . 7- ما هو وضع المتعاقدين الحالين والالية المتبعة لتثبيتهم . 8- موضوع التأهيل والتدريب الخارجي للمشتغلين بالأجر اليومي واستبعاد الموظفين الرسم

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.