ستبقى "سلطان" الحقيقة وفارسها..    حزب البعث يكشف ملابسات اختطاف رامي محمود ويطالب بسرعة الافراج عنه    اجتماع أمني بالعاصمة عدن يبحث تنظيم العمل وضبط السوق السوداء    انتشال جثث 86 مهاجرًا وإنقاذ 42 في حادثة غرق قبالة سواحل أبين    مسيرتان طلابيتان بالضالع تنديداً بجرائم العدو الصهيوني في غزة    أياكس الهولندي يتعاقد مع المغربي عبدالله وزان حتى 2028    فريق شباب الحزم يتوج ببطولة العدين الكروية بنسختها الرابعة    مقتل مرتكب المجزرة الاسرية بإب    لا تليق بها الفاصلة    المشروع الأميركي – السعودي: نزع الشرعية عن المقاومة تمهيداً لفتنة داخلية!    البنك المركزي يسحب تراخيص منشأتين للصرافة ويغلق فروعهما    هناك اعلاميين رخيصين من الجنوبيين لمجموعة هايل سعيد    الشيخ الجفري يزور أبو الشهداء والد الشهيد عبداللطيف السيد    الوزير باجعاله يؤكد أهمية حصول ذوي الإعاقة على كامل حقوقهم    الرئيس المشاط يعزي آل القاضي وعزلة سهمان في الطيال    محافظ عدن يقر رفع حافز المعلمين إلى 50 ألف    اللواء بارجاش: مخطط حوثي لاستهداف حضرموت عبر خلايا محلية وسنواجه بحزم    تعز.. اختتام دورة الرخصة الآسيوية (C) لمدربي كرة القدم    النفط يتراجع وسط تصاعد المخاوف من فائض المعروض    المجلس النرويجي للاجئين: "إسرائيل" تخرق القانون الدولي في غزة يوميًا    حملة رقابية لضبط أسعار الأدوية في المنصورة بالعاصمة عدن    الحديدة: تدشين المرحلة 2 من مشروع إعادة تأهيل وبناء المنازل للمتضررين من السيول    رسميا.. (ستارلينك) تدشن خدمتها من العاصمة عدن    قرعة آسيوية ساخنة بانتظار ناشئي اليمن في كوالالمبور الخميس المقبل    وزير الشباب ومحافظ ذمار يتفقدان مدرسة الثلايا ومكتبة البردوني    هيروشيما: الجرح الذي لم يندمل    وزارة الزراعة تناقش استعدادات الاحتفال بالمولد النبوي الشريف    أي إصلاحات وحماية للعملة الوطنية وقطاع الاتصالات يسلم لشركة أجنبية    فعالية احتفالية بذكرى المولد النبوي بذمار    متوسط أسعار الذهب في صنعاء وعدن الثلاثاء 5 أغسطس/آب 2025    شهادات مروعة عن تعذيب وانتهاكات داخل معتقلات الأمن السياسي بمأرب    المملكة تطلق 5 مشاريع إغاثية وتعليمية في اليمن ولبنان تخدم أكثر من 57 ألف مستفيد طج    إصابات إثر تصادم باصين للنقل الجماعي بمحافظة حضرموت    مليشيا الحوثي تختطف ثلاثة معلمين بينهم مدير مدرسة في إب    جراء الهجمات الحوثية.. "ميرسك" ترفع رسوم الشحن في البحر الأحمر    عدن.. البنك المركزي يحدّد سقف الحوالات الخارجية للأغراض الشخصية المُرسَلة عبر شركات الصرافة    أيادي العسكر القذرة تطال سينما بلقيس بالهدم ليلا (صور)    النائحات المستأجرات    شوقي هائل سعيد انعم يقتل الشعب ويشرب دمائهم لحصد المليارات    أصحيح هذا.. قائد عسكري كبير يسخر طقم مسلح لحماية مطعم متمرد على الأسعار    جريمة مروعة.. مواطن يقتل 4 من عائلة زوجته في إب ويصيب آخرين ويلوذ بالفرار    نيمار يوجه رسالة إلى أنشيلوتي بعد ثنائيته في الدوري البرازيلي    «سيدات النصر» .. لياقة وسرعات    مودريتش: بطولات الريال لم تخمد حماسي    ( ليلة أم مجدي وصاروخ فلسطين 2 مرعب اليهود )    توجيه الرئيس الزُبيدي بتكريم أوائل الثانوية.. تقدير واحتفاء جنوبي بالعلم والتفوق    الحكومة تجدد تأكيدها: الحوثيون حوّلوا المساعدات الدولية إلى أداة تمويل لحربهم    الحديدة: فريق طبي يقوم بعمل معجزة لاعادة جمجمة تهشمت للحياة .. صور    رئيس الوزراء: الأدوية ليست رفاهية.. ووجهنا بتخفيض الأسعار وتعزيز الرقابة    تضهر على كتفك اعراض صامته..... اخطر انواع السرطان    حضرموت التاريخ إلى الوراء    تعز تتهيأ مبكرا للتحضير للمولد النبوي الشريف    رجل الدكان 10.. فضلًا؛ أعد لي طفولتي!!    توظيف الخطاب الديني.. وفقه الواقع..!!    الراحل عبده درويش.. قلم الثقافة يترجل    مرض الفشل الكلوي (15)    من أين لك هذا المال؟!    تساؤلات............ هل مانعيشه من علامات الساعه؟ وماذا اعددناء لها؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وقفة لموظفي جهاز الإحصاء لمطالبة وزير التخطيط بالحقوق
المساء نشر في المساء يوم 07 - 12 - 2013


معاذ الصوفي
* نظم موظفي الجهاز المركزي للإحصاء وقفة أحتجاجية اليوم أمام وزارة التخطيط والتعاون الدولي لمناشدة الاخ وزير التخطيط الدكتور محمد سعيد السعدي للتدخل والنظر في قضايا موظفي الجهاز المركزي للاحصاء وأهمها قضية الحافز والذي يعتبر جهاز الاحصاء ربما هو الجهة الوحيدة التي ليس لدى موظفيها حافز أسوة ببقية الموظفين في دواوين الوزارت وصرح الناشط في الثورة واحد قيادي حركة 15 يناير أحد موظفي الجهاز المركزي للاحصاء المهندس معاذ الصوفي قائلا يأتي هذا التصعيد بعد أن أصم رئيس الجهاز المركزي للاحصاء الدكتور حسن ثابت فرحان أذنية أمام مطالب الموظفين والتي تعد أبرزها قضية الحافز والتي قدمت إلية منذ 2012 بداية تعينة ولم يفي بأي من الوعود التي توعد بالقيام بها بداية تعينة رئيسا للجهاز مثل الحافز والعمل بروح الفريق الواحد والمساوة والشفافية في اللوائح المالية و المكافئات والمهنية في التعينات ، حيث وصل الموظفين ألى حالة يأس من الاستجابة لمطالبهم ومن تحويل الجهاز الى مؤسسة خاصة يستقدم من يريد للعمل حيث بلغ عدد من تم استقدامهم مايقارب من (100) شخص منحصرين في فئة محدده ولم يكن هناك أي أعلان عن حاجة الجهاز لعاملين غبر الصحف الرسمية أو حتى موقع الجهاز لغرض اتاحة الفرص للجميع والتقدم للحصول على تلك الفرص ، ووصل تدخله حتى على مستوى المشتغليين الميدانيين للمسوحات اذ يأتي بهم بصفة شخصية ويحيلهم الى مكاتب الجهاز في المحافظات لتسجيلهم دون أي أعلان رسمي تحقيقا لمبداء المسواه في حق الحصول على فرص العمل ، ولم يكتفي بهذا فقط بل ابتعث بعض من استقدمهم للتأهيل في الخارج في حين هناك موظفين رسمين في الجهاز لهم أولوية وملزمون بعكس خبراتهم في خدمة الجهاز كما انه لم يحرك ساكن تجاه وكيل الجهاز الدكتور عبد الحكيم العبيد الذي طلب اعفاءه من مهامه بالجهاز واصبح عالة على الجهاز فقط من اجل استلام اجور ومكافئات لا اكثر . وكذا تمرير المحاصصة على مستوى الوظيفة العامه والعمل الفني متجاهلا المؤهلات والتخصصات والذي يؤثر سلبا على اداء الجهاز وعلى دقة الرقم الاحصائي وأهميته وموثوقيته . الجدير بالذكر أن هناك 25مليون ريال صرفت لموازنة الجهاز للعام 2013م ولاندري أين ذهب المبلغ ونحن الان في نهاية العام ولايزال الغموض يكتنف المبلغ واين تم صرفة حيث يطالب الموظفين بشفافية في هذا الموضوع بالذات وفي الامور المالية بشكل عام كون هذا مكفول لهم في قانون الشفافية والذي تم الموافقة علية من قبل مجلس النواب اليمني في 2012م ونريد أن ننوه هنا الى أن الموظفين يسعون حاليا الى إعادة انتخاب نقابة جديدة في الايام المقبلة ستعمل من خلال مجموعة نقاط اولية للوصول الى عمل مؤسسي حقيقي يشمل جميع الموظفين ويتجاوز الانتماءات الضيقة والمحاصصة السلبية التي طالت الوظيفة العامة والجانب المهني . وهي النقاط التالية : 1- الحافز الخاص بالموظفين ، كون الجهاز المركزي للاحصاء يعتبر الجهة الوحيدة ربما التي لايوجد حافز للموظفين فيها . 2- الشفافية في الموازنة الخاصة بالجهاز (مشروع التعداد - والمشاريع) وآلية توزيعها وتحقيق مبداء العدالة في توزيع الأجور والمكافئات 3- الشفافية في موضوع التعينات والترقيات والتكليف بالأعمال وماهي الآلية والمعايير المتبعة .. 4- الآلية المتبعة في التأهيل والتدريب الداخلي ولخارجي وضرورة تأهيل الكادر الفني للجهاز لتحسين مستوى الأداء وما هو مصير ميزانية التدريب . 5- الية التعاقد مع المتعاقدين الجدد وماهي المعايير والالية المتبعة لتوسيع دائرة الحصول على الفرص .. ولماذا لم يتم أنزال اعلانات بالصحف كي يتمكن لجميع بالتقديم لهذه الوظائف . 6-الية أختيار المشتغلين الميدانيين في الاعمال الإحصائية ولماذا لم نرى أي أعلان بهذا الخصوص وكيف تم اختيارهم . 7- ما هو وضع المتعاقدين الحالين والالية المتبعة لتثبيتهم . 8- موضوع التأهيل والتدريب الخارجي للمشتغلين بالأجر اليومي واستبعاد الموظفين الرسم

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.