اطلع وكيل محافظة حضرموت المساعد لشئون مديريات الساحل ناصر سالم بلبحيث أمس على سير أداء العمل ومستوى الانضباط الوظيفي عقب إجازة عيد الفطر المبارك في عدد من المكاتب الخدمية والتنفيذية بالمحافظة. وزار مكتب الأشغال العامة والطرق بالمحافظة مطلعاً من المدير العام للمكتب الدكتور عبدالله باغميان على نشاطه الإداري ومستوى الانضباط الوظيفي وخطة عمله في متابعة تنفيذ مشاريع الطرقات والإنارة وتحسين المدن ورفع مخلفات البناء. وشدد الوكيل المساعد بلبحيث على ضرورة وضع خطة متكاملة لتنظيف الشوارع الرئيسية من الأتربة وشفط بحيرات المياه الراكدة التي خلفتها الأمطار الأخيرة التي شهدتها مدينة المكلا لما تسببه من مخاطر على حركة السير وما تشكله من أضرار بيئية وصحية على السكان . كما زار الوكيل مكتب وزارة الزراعة والري والتقى خلالها بقيادة المكتب الذين أطلعوه على مستوى الانضباط الوظيفي في المكتب عقب إجازة عيد الفطر المبارك. وقدم مدير عام المكتب المهندس محمد فرج عبدون شرحاً عن توجهات نشاط المكتب خلال الفترة القادمة وتنفيذه العديد من المشاريع في القطاع الزراعي ومن بينها مشروع التنمية الزراعية البالغة كلفته أكثر من 26 مليون دولار بتمويل من الصندوق العربي للإنماء الاقتصادي والاجتماعي، منوهاً بأن هذا المشروع الحيوي الذي يتضمن إنشاء ثمانية سدود تخزينية للمياه في كل من مناطق الخربة، بدش،عرف، وادي جد، المدحر، وأودية حمم و تحامين والمحمدين سوف يسهم في تنظيم المياه التجميعية في عدد من الأودية وتغذية المخزون الجوفي وحماية الأرض والتربة من الانجراف إضافة إلى تحسين الظروف المعيشية للمزارعين وتنفيذ العديد من المناشط الاقتصادية والإرشادية لصالح المزارعين والمرأة الريفية. كما أطلع الوكيل المساعد بلبحيث على الانضباط الوظيفي ومستوى الخدمات الصحية التي تقدمها مختلف المرافق والوحدات الصحية للمواطنين.. حاثاً على مضاعفة الجهود في تنفيذ المهام والانضباط الوظيفي وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين..لافتاً إلى أن هذه الزيارات تعكس مدى اهتمام السلطة المحلية ومتابعتها لسير الأداء الإداري والانضباط الوظيفي في مختلف الوحدات والمؤسسات الحكومية بالمحافظة عقب إجازة عيد الفطر المبارك .. داعياً الجميع إلى العمل بإخلاص وتفان في تنفيذ المهام وأداء الواجبات وخدمة الصالح العام. إلى ذلك تفقد أمين عام المجلس المحلي بمحافظة ذمار ومعه وكيل المحافظة محسن علي هارون والوكيل المساعد محمود الجبين أمس سير العمل والدوام الوظيفي في عدد من المكاتب الخدمية الحكومية بمحافظة ذمار في ثاني أيام الدوام الرسمي بعد إجازة عيد الفطر السعيد. وتفقد العنسي وهارون والجبين سير العمل في مكتب الصحة العامة والسكان واستمعوا إلى شرح من مدير عام المكتب الدكتور عبد السلام الاحصب عن مستوى الأداء والانضباط الوظيفي وجرى مناقشة عدد من جوانب العمل الإداري والسبل الكفيلة بتذليل الصعاب وتحسين خدمات المكتب والإشراف على المرافق الصحية بالمحافظة وما تقدمه من خدمات طبية وعلاجية وإسعافية وخصوصا في فترة إجازة العيد التي كثرت فيها الحالات الاسعافية جراء الحوادث المرورية والجوانب المتصلة بالصحة والثقافة الغذائية لدى المواطنين. وفي مكتب الضرائب اطلع العنسي وهارون والجبين على سير العمل والانضباط الوظيفي وجرى مناقشة بعض الإشكاليات التي يعاني منها المكتب وخصوصا في تهرب عدد من المكلفين من توريد ما عليهم . ووجه أمين عام المجلس المحلي بالمحافظة إدارة أمن المحافظة بمزيد من التعاون مع المكتب في ضبط المتهربين والمتلاعبين ومن عليهم عهد مالية كبيرة من المكلفين بتحصيل الضرائب في عدد من المديريات وتقديمهم إلى العدالة . وفي مكتب مصلحة الأحوال المدنية أشاد الأمين العام العنسي بمستوى الانضباط الوظيفي الذي كان مرتفعا ومتفوقا عن بقية المكاتب الخدمية بنسبة تتجاوز تسعين في المائة مع استمرار العمل بوتيرة عالية وفقا لتقارير الرقابة والمتابعة وقد طاف العنسي وهارون والجبين في أقسام المكتب المختلفة واطلعوا على سير العمل في الأقسام المرتبطة بالشبكة الإلكترونية للإصدار الآلي مع مصلحة الأحوال المدنية بالعاصمة صنعاء. واستمعوا إلى شرح من مدير عام الأحوال المدنية بالمحافظة العقيد احمد العزاني عن طبيعة العمل والصعوبات والمشاكل التي تعيق سير العمل ومنها عدم توفر الوثائق الخاصة بالبطاقات الإلكترونية في الفترة الماضية الأمر الذي جعل المكتب يتوقف لفترة عن صرف البطاقات الشخصية الآلية . وشملت زيارة أمين عام المجلس المحلي بمحافظة ذمار مجاهد شايف العنسي ووكيل المحافظة محسن علي هارون والوكيل المساعد محمود الجبين مكتبي المالية والسياحة للإطلاع على مستوى الأداء والانضباط الوظيفي..منوها بما شاهده ولمسه من تواجد والتزام لدى موظفي هذه المكاتب واهتمامهم بسرعة إنجاز الأعمال الموكلة إليهم . وفي السياق ذاته بلغت نسبة الانضباط الوظيفي في 35 مكتباً حكومياً بالمحافظة 87 في المائة خلال اليوم الثاني للدوام الرسمي بعد أن كانت 82 في اليوم الأول والتي شملت نزولاً ميدانياً إلى 20 مكتباً حكومياً وفقا لتقرير مكتب الخدمة المدنية بالمحافظة . في سياق متصل اطلع وكيل محافظة مأرب للشئون الإدارية عبدالله احمد الباكري أمس على مستوى الانضباط الوظيفي في مكاتب التربية والتعليم والصحة العامة والسكان والمالية على مستوى الانضباط الوظيفي في ثاني يوم دوام بعد إجازة عيد الفطر المبارك. وخلال زيارته التي رافقه فيها مدير عام الرقابة بالمحافظة علي مهدي الشريف ونائب مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات احمد الهديبي استمع وكيل المحافظة من نائب مدير عام مكتب التربية والتعليم إلى شرح عن مستوى الانضباط الوظيفي الذي بلغ 53 في المائة. وأكد وكيل المحافظة أهمية الانضباط الوظيفي لموظفي مكتب التربية والتعليم كونه يعتبر من أهم المكاتب في المحافظة وموظفوه يعدون قدوة للآخرين. وشدد على أهمية وضع خطة فعالة لاستقبال العام الدراسي الجديد وتوفير المستلزمات والتجهيزات المدرسية التي تجعل من العام الدارسي عاما متميزا. واستمع الباكري من مدير عام مكتب الصحة العامة والسكان الدكتور عبدربه مفتاح إلى شرح عن مستوى الانضباط الوظيفي الذي بلغ 73 بالمائة إلى جانب الجهود للارتقاء بالأداء الصحي في المحافظة والمنشآت الطبية الحكومية. كما اطلع وكيل المحافظة خلال زيارته لمكتب المالية على مستوى الانضباط الوظيفي واستمع من مدير عام المكتب ناصر العبيدي إلى شرح عن مستوى الانضباط الذي بلغ 73 بالمائة. كما اطلع الوكيل على الإجراءات المتبعة في المكتب لتسيير الأعمال والمعاملات بما يسهم في تقليل الإجراءات الروتينية وتعزيز الرقابة المالية. وفي محافظة البيضاء ناقش اجتماع عقد أمس برئاسة المحافظ محمد ناصر العامري مستوى الانضباط الوظيفي وتحسين الخدمات في مختلف الجوانب الخدمية. واستعرض الاجتماع الذي ضم المجلس المحلي بمدينة البيضاء ومكاتب الصحة العامة والأشغال وصندوق النظافة والزراعة والرعاية والمرور مستوى تقديم الخدمات بمدينة البيضاء وتكثيف الجهود لنظافة المدينة ومتابعة الرصف في الأحياء واستكمال الشوارع التي يجري العمل فيها ورش كافة الشوارع لمنع انتشار البعوض المتجمع في المستنقعات، وكذا وضع الحلول اللازمة لمنع الاختناقات المرورية. وخلال الاجتماع أشار المحافظ العامري الى ضرورة تكاتف الجهود والنهوض بعملية التنمية وتحسين مظهر المدينة وقيام أعضاء السلطة المحلية وجميع المكاتب بالمهام الموكلة إليها على الوجه المطلوب . وفي محافظة عمران أطلع أمين عام المجلس المحلي صالح المخلوس ومدير عام مكتب الخدمة المدنية بالمحافظة عبدالقادر الصوفي أمس على مستوى الانضباط الوظيفي في مكاتب التربية والصحة والضرائب في ثاني أيام الدوام عقب إجازة عيد الفطر المبارك. وشدد أمين عام المجلس المحلي بالمحافظة على ضرورة الرفع بالمنقطعين عن العمل في تلك المكاتب واتخاذ الإجراءات القانونية بحقهم خدمة للمصلحة العامة . إلى ذلك بلغت نسبة الانضباط الوظيفي لموظفي وحدات الجهاز الإداري للدولة في محافظة الحديدة خلال اليومين الماضيين عقب إجازة عيد الفطر المبارك 91 % . وأشار تقرير صادر عن مكتب الخدمة المدنية والتأمينات تسلمت ( 14 أكتوبر) نسخة منه أنه ومن خلال عملية التفتيش الميداني التي قام بها مفتشو مكتب الخدمة للتفتيش على حوافظ الدوام الرسمي خلال يوم السبت والأحد الماضيين بلغت نسبة الغياب 9 %. وأوضح التقرير أن إجمالي القوى العاملة بالمكاتب التنفيذية بلغ ( 5405) موظفين وموظفات، ولفت إلى اتخاذ الإجراءات القانونية حيال المتغيبين عن العمل خلال الفترة المذكورة. من جهة أخرى بلغت نسبة الحضور والانضباط الوظيفي لموظفي مكاتب السلطة المحلية بمحافظة المحويت خلال ثاني أيام الدوام الرسمي بعد إجازة عيد الفطر المبارك نحو 98,4 بالمائة من أجمالي عام الموظفين العاملين في دواوين المكاتب التنفيذية والخدمية والبالغ عددهم 1712موظفاً وموظفة. وذكر مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بالمحافظة عبد الكريم قائد الوذن أن مكتب الخدمة بالمحافظة نفذ أمس حملة تفتيش شملت كافة مكاتب وحدات الجهاز الإداري بمركز المحافظة للتحري عن مستوى الانضباط الوظيفي. وأشار إلى أن أجمالي عام قوام الموظفين العاملين في الدواوين العامه لمكاتب الجهاز التنفيذي بالمحافظة يبلغ 1712موظفاً وموظفة بلغ عدد الحاضرين منهم 1571 موظفا بينما بلغ عدد المكلفين بمهمات عمل رسمية 30 موظفاً وموظفة وبلغ عدد المجازين وظيفياً 85 موظفا في حين بلغ أجمالي المتغيبين والمتقاعسين عن العمل والدوام الوظيفي 26 موظفاً وموظفة فقط ، وبذلك فإن نسبة الحضور والانضباط الوظيفي التي تم تسجيلها إمس من خلال لجان التفتيش الميدانية بلغت نحو 98,4 %. ولفت إلى أن مكتب الخدمة المدنية بالمحافظة وطبقاً لتوجيهات محافظ المحافظة ووزارة الخدمة المدنية ورئاسة الوزراء سيكثف خلال الأيام القادمة الحملات التفتيشية على موظفي الدولة في عموم المكاتب والجهات، وذلك لرصد جميع حالات الغياب والانقطاع الوظيفي، وتطبيق العقوبات الجزائية ضد المتغيبين وفقاً للقانون.
