السلطة المحلية بحضرموت تصدر بيانًا هامًا تؤكد فيه تأييدها للقرارات والتوجهات المتخذة من المجلس الانتقالي الجنوبي    بالفيديو .. وزارة الداخلية تعلن دعمها الكامل لتحركات المجلس الانتقالي وتطالب الرئيس الزبيدي بإعلان دولة الجنوب العربي    الإعلامية مايا العبسي تعلن اعتزال تقديم برنامج "طائر السعيدة"    الصحفي والمناضل السياسي الراحل عبدالرحمن سيف إسماعيل    استثمار سعودي - أوروبي لتطوير حلول طويلة الأمد لتخزين الطاقة    ميسي يتربّع على قمة رياضيي القرن ال21    الرياض: تحركات مليشيا الانتقالي تصعيد غير مبرر وتمت دون التنسيق معنا    الأميّة المرورية.. خطر صامت يفتك بالطرق وأرواح الناس    ويتكوف يكشف موعد بدء المرحلة الثانية وحماس تحذر من خروقات إسرائيل    باكستان تبرم صفقة أسلحة ب 4.6 مليار دولار مع قوات حفتر في ليبيا    أرسنال يهزم كريستال بالاس بعد 16 ركلة ترجيح ويتأهل إلى نصف نهائي كأس الرابطة    شرعية "الروم سيرفس": بيع الوطن بنظام التعهيد    تركيا تدق ناقوس الخطر.. 15 مليون مدمن    بيان بن دغر وأحزابه يلوّح بالتصعيد ضد الجنوب ويستحضر تاريخ السحل والقتل    الجنوب العربي: دولة تتشكل من رحم الواقع    ذا كريدل": اليمن ساحة "حرب باردة" بين الرياض وأبو ظبي    حضرموت.. قتلى وجرحى جراء اشتباكات بين قوات عسكرية ومسلحين    نيجيريا.. قتلى وجرحى بانفجار "عبوة ناسفة" استهدفت جامع    سلامة قلبك يا حاشد    الأحزاب والمكوّنات السياسية تدعو المجلس الرئاسي إلى حماية مؤسسات الدولة وتحمل مسؤولياته الوطنية    المدير التنفيذي للجمعية اليمنية للإعلام الرياضي بشير سنان يكرم الزملاء المصوّرين الصحفيين الذين شاركوا في تغطية بطولات كبرى أُقيمت في دولة قطر عام 2025    الصحفي المتخصص بالإعلام الاقتصادي نجيب إسماعيل نجيب العدوفي ..    ذمار.. مقتل مواطن برصاص راجع إثر اشتباك عائلي مع نجله    النائب العام يأمر بالتحقيق في اكتشاف محطات تكرير مخالفة بالخشعة    الجزائر تفتتح مشوارها بأمم إفريقيا بفوز ساحق على السودان"    تعود لاكثر من 300 عام : اكتشاف قبور اثرية وتحديد هويتها في ذمار    مؤسسة الاتصالات تكرم أصحاب قصص النجاح من المعاقين ذوي الهمم    شباب عبس يتجاوز حسيني لحج في تجمع الحديدة وشباب البيضاء يتجاوز وحدة حضرموت في تجمع لودر    ضبط محطات غير قانونية لتكرير المشتقات النفطية في الخشعة بحضرموت    لملس يتفقد سير أعمال تأهيل مكتب التعليم الفني بالعاصمة عدن    أبناء العمري وأسرة شهيد الواجب عبدالحكيم فاضل أحمد فريد العمري يشكرون رئيس انتقالي لحج على مواساته    الدولار يتجه نحو أسوأ أداء سنوي له منذ أكثر من 20 عاما    الرئيس الزُبيدي: نثمن دور الإمارات التنموي والإنساني    مصلحة الجمارك تؤيد خطوات الرئيس الزُبيدي لإعلان دولة الجنوب    الرئيس الزُبيدي يطّلع على سير العمل في مشروع سد حسان بمحافظة أبين    الحديدة تدشن فعاليات جمعة رجب بلقاء موسع يجمع العلماء والقيادات    هيئة الزكاة تدشن برامج صحية واجتماعية جديدة في صعدة    "أهازيج البراعم".. إصدار شعري جديد للأطفال يصدر في صنعاء    هدوء في البورصات الأوروبية بمناسبة العطلات بعد سلسلة مستويات قياسية    رئيس مجلس الشورى يعزي في وفاة الدكتور "بامشموس"    دور الهيئة النسائية في ترسيخ قيم "جمعة رجب" وحماية المجتمع من طمس الهوية    تحذير طبي برودة القدمين المستمرة تنذر بأمراض خطيرة    تضامن حضرموت يواجه مساء اليوم النهضة العماني في كأس الخليج للأندية    تونس تضرب أوغندا بثلاثية    اختتام دورة تدريبية لفرسان التنمية في مديريتي الملاجم وردمان في محافظة البيضاء    وفاة رئيس الأركان الليبي ومرافقيه في تحطم طائرة في أنقرة    إغلاق مطار سقطرى وإلغاء رحلة قادمة من أبوظبي    البنك المركزي يوقف تراخيص فروع شركات صرافة بعدن ومأرب    الفواكه المجففة تمنح الطاقة والدفء في الشتاء    هيئة الآثار: نقوش سبأ القديمة تتعرض للاقتلاع والتهريب    تكريم الفائزات ببطولة الرماية المفتوحة في صنعاء    هيئة المواصفات والمقاييس تحذر من منتج حليب أطفال ملوث ببكتيريا خطرة    تحذيرات طبية من خطورة تجمعات مياه المجاري في عدد من الأحياء بمدينة إب    مرض الفشل الكلوي (33)    بنات الحاج أحمد عبدالله الشيباني يستصرخن القبائل والمشايخ وسلطات الدولة ووجاهات اليمن لرفع الظلم وإنصافهن من أخيهن عبدالكريم    بنات الحاج أحمد عبدالله الشيباني يستصرخن القبائل والمشايخ وسلطات الدولة ووجاهات اليمن لرفع الظلم وإنصافهن من أخيهن عبدالكريم    لملس والعاقل يدشنان مهرجان عدن الدولي للشعوب والتراث    تحرير حضرموت: اللطمة التي أفقدت قوى الاحتلال صوابها    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



فتيات اليمن... ثروة عاطلة
رأي نشر في رأي يوم 15 - 04 - 2009

يعتقد الكثير من عامة الناس في بلادنا أن الفتيات المتعلمات يحظين بأولوية في التوظيف مقارنة بنظرائهن الشباب، لكن إحصائيات الموظفين في الجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص وبيانات العاطلين عن العمل تؤكد أن نسبة البطالة بين النساء المتعلمات كبيرة جداً، حيث بلغت هذه النسبة 31،9% مقابل 13،1% للرجال المتعلمين، وعلى هذا المنوال تؤكد مؤشرات العرض والطلب بين مخرجات التعليم العالي والمقيدين بالخدمة المدنية للعام 2007 أن 55% ممن مضى على تخرجهم سبع سنوات فأكثر أي أنهم من خريجي العام 2000 فما قبل و أعادوا تأكيد قيد تسجيلهم في الخدمة هم من الفتيات المتعلمات..

جمال سيلان
وأرجعت السبب الرئيسي في ارتفاع بطالة المتعلمات إلى أن أغلب المسجلات في مكاتب الخدمة المدنية يتركزن في (أمانة العاصمة ، عدن ، تعز، إب ، الحديدة)، حيث أن نسبتهن من إجمالي المقيدين في مكاتب هذه المحافظات (55%)، كما أن نسبتهن من إجمالي المتقدمات الإناث تصل إلى(81،25%)، علماً بأن نسبة كبيرة من البطالة تتركز بين المقيدين في هذه المكاتب، وتتركز الإناث في كلٍّ من أمانة العاصمة ومحافظة عدن بدرجة رئيسية ثم عواصم المحافظات الثلاث، ويصل عدد الإناث المسجلات في هذه المحافظات (26288) طالبة عمل، بينما لا يتجاوز عددهن في بقية المحافظات على (6031)طالبة عمل وبنسبة (20%) من إجمالي المتقدمين في هذه المحافظات كما لا تشكل سوى (18,75) من إجمالي المتقدمات الإناث للخدمة المدنية بمختلف مكاتبها، وهو ما يتسبب في عدم تمكين الخريجات من سنوات سابقة وتحديداً في المحافظات الرئيسية كأمانة العاصمة وعدن من الحصول على فرصة عمل مع انتظارهن لسنوات طويلة، مع أن هذه الفرص قد تكون متاحة ولكن ليس في مكان الإقامة الدائمة وإنما في مديريات ومحافظات أخرى، حيث تحصل عليها حديثات التخرج ومن المقيمات في أماكن وجود تلك الوظائف، وفي محاولة لتشخيص واقع المرأة في التعليم العالي وسوق العمل صدرت دراسة حديثة تحمل هذا العنوان للدكتورة سعاد سالم السبع رئيس قسم اللغة العربية بكلية التربية جامعة صنعاء، رصدت فيه التطور الذي حدث في التعليم الجامعي للمرأة في جامعة صنعاء خلال فترة الوحدة وعلاقات مخرجاتها بسوق العمل، حيث أشارت إلى أنه من خلال قراءة إحصائيات المقبولين في الجامعات الحكومية للعام 2005 – 2006 لم تتجاوز نسبة الإناث من مجموع المقبولين بشكل عام عن (31،8%)، وهذه النسبة تعكس وجود فجوة كبيرة بين الذكور والإناث في التعليم الجامعي، ألا أن ما يثير الاهتمام في إحصائيات المقبولين أن نسبة الإناث في التخصصات التطبيقية أكبر من نسبتهن في التخصصات الإنسانية؛ ويعود ذلك إلى ارتفاع معدلات الإناث في الثانوية العامة أو ربما لاستعداد الإناث وقدرتهن على اجتياز امتحانات القبول في الأقسام المختلفة أكثر من الذكور.
وأوضحت الدراسة أنه من خلال تتبع تطور تعليم الإناث في جامعة صنعاء خلال فترة الدراسة من (93- 2006) سنجد أن هناك تطوراً كمياً في عدد المقيدات بالجامعة، وهذا يعد مكسباً للمرأة اليمنية، إلا أننا نجد تفاوتاً فيه من حيث عدد المقيدات بالجامعة من عام إلى آخر، فبعض الأعوام حدث فيها ثباتاً للعدد، وبعضها حدث فيها تطوراً بسيطاً لا يكاد يذكر، وبعضها تراجع العدد عن سابقه كالعام الجامعي (2003- 2004)، حيث تراجع عدد المقيدات في هذا العام عن سابقه بعدد (197) طالبة، وأشارت الدراسة إلى أن نسبة هذا التطور الكمي مقارنة بإجمالي عدد المقيدين ضئيل للغاية، إذ بلغ عدد المقيدين في الجامعة (914361) أي ما يقارب من مليون طالب وطالبة، وهؤلاء قد تم تسجيلهم بجامعة صنعاء في فترة (13)سنة، لكن نسبة الإناث منهم لم تتعدَ (15%) وبعدد (167128) طالبة من إجمالي المقيدين في الجامعة للفترة كلها من (93 – 2006)، وهو عدد محدد لا يمثل إلا جزءاً بسيطاً من عدد الإناث، وعلى الرغم من صغر النسبة العامة للإناث فإن العدد يمثل حجماً كبيراً إذا ما أحسن تأهيله وربطه بسوق العمل اليمنية.
أما من حيث عدد المخرجات، فقد أكدت الدراسة على وجود تطور كمي في هذه الفترة، لكن مقارنة هذا التطور بالمجموع الكلي للمتخرجين سنجد أن عدد المتخرجات بسيط ومتواضع، حيث بلغ عدد المتخرجين الذكور من جامعة صنعاء(198462)، منهم (23027) متخرجة من الإناث وبنسبة (19%) من إجمالي المتخرجين من الجامعة للفترة (93 -2006)، واعتبرت الدراسة هذه المؤشرات في تدني عدد المتخرجات دليلاً على فجوة التحاق الفتاة بالتعليم الجامعي، وأن تعليمها مازال دون المستوى المطلوب، وعزت الدراسة مؤشرات أسباب الفجوة إلى مجموعة من الأسباب المتنوعة والمتداخلة بهذه الفجوة منها ماهو اجتماعي، ويكمن في تدني الوعي بأهمية تعليم الفتاة بالأسرة والمجتمع والموروث الثقافي الذي أسهم في تشويه وعي الذكور حول حق المرأة في التعليم والزواج المبكر، ومن هذه الأسباب ما هو اقتصادي، ويتمثل في تنامي ظاهرة الفقر وعجز الأسر عن نفقات التعليم والنظرة إلى أن تعليم الفتاة غير مجدٍ اقتصادياً، وتنامي ظاهرة البطالة وصعوبة إيجاد فرص عمل بعد التخرج خاصة الإناث، وتدني مستوى الأجور إن وجدت الأعمال، والاعتماد على عمل المرأة غير المأجور في الزراعة وحتى في خدمة الأسرة بالنسبة للمرأة.
وحسب الدارسة فهناك أسباب بيئية تتحدد في نقص عدد المدارس المؤنثة في التعليم العام، ونقص عدد المدرسات في الريف، وضعف مراعاة خصوصيات الإناث في المدارس المختلطة، حيث صممت المدرسة بشكل عام دون مراعاة شروط النوع الاجتماعي وعدم مناسبة وقت الدراسة لظروف المرأة العاملة في الريف وعملها في البيت والمدينة وعدم إشراك الأسر في التخطيط والتجهيز للعملية التعليمية برمتها.
وعن واقع مشاركة المرأة اليمنية في سوق العمل أوضحت الدراسة أنه بالرغم من أن نسبة الإناث في سن النشاط الاقتصادي المحدد (15) سنة فأكثر يقدر ب (50%) من إجمالي السكان النشطاء اقتصادياً فإن مشاركة المرأة في قوة العمل لا تزيد عن (23%). مايعني أن معظم النساء اليمنيات في سن العمل لا يشاركن في العمل التنموي أو يشاركن ولكن لا يحسب مشاركتهن، الأمر الذي يؤكد أن الخلل واضح في مستوى إسهام المرأة في قوة العمل على مستوى الريف والحضر، حيث تبلغ نسبة النساء العاملات في الحضر من قوى العمل الإجمالية (7،8%)، وفي الريف (23%). فيما تتوزع قوة العمل النسوي إلى (15%) في الحضر و(85%) في الريف.
واستناداً إلى نتائج مسح القوى العاملة في اليمن حسب النوع للعام 2006 فإن إجمالي قوة العمل النسوي (515000) امرأة، (5%) منهن يعملن بأجر، و(95%) إما عاطلات أو يعملن بلا مقابل، الأمر الذي تعده الدراسة سبباً لتدني مساهمة المرأة في النشاط الاقتصادي للبلد والذي لم يتجاوز 9،6% فقط، بينما مشاركة الرجل تصل إلى (64%). وأوضحت الدراسة أن أكبر مجالاً تعمل فيه المرأة هو الزراعة والصيد البري والرعي، حيث بلغ عدد العاملات فيه(252000 ) امرأة من يعمل منهن بأجر (1807) فقط، أما في مجال التعليم فتعمل (70000) امرأة، منهن (49379) يتقاضين أجراً، وفي الصحة تعمل (17000) امرأة منهن (2890) لا يتقاضين أي أجر، وفي مجال الصناعات الاستخراجية والتحويلية بلغ عدد المشتغلات (26000) امرأة، (2800) يتقاضين راتباً من وراء هذا العمل، وفي مجالات الكهرباء والغاز والإنشاءات تعمل نحو (3000) امرأة، (2870) يعملن بأجر، وتعمل نحو (3000) امرأة في مجال الأنشطة المالية منهن (2389) يتقاضين أجراً، وبالنسبة لقطاع الاتصالات وتجارة الجملة والتجزئة والفنادق والمطاعم وصل عدد المشتغلات فيها إلى نحو (4000- 18000- 200) عاملة يعملن فيها بالمقابل على التوالي(1740 – 754 – 31) امرأة.
وفي مجال الإدارة العامة والدفاع، فعدد العاملات يزيد عن (10200)امرأة، منهن (7385) يعملن بأجر، وفي الخدمات الشخصية والاجتماعية يصل عدد المشتغلات إلى (4000) عاملة منهن( 1562) يعملن بأجر، ومع أن هذه المؤشرات تشير إلى تدنٍ واضح في مساهمة المرأة في النشاط الاقتصادي، حيث إن مشاركتها في سوق العمل (8%) تقريباً من مجموع القوى الاقتصادية المشاركة في الإنتاج، لكنها ارتفعت إلى الضعف في مسح القوى العاملة للعام 2006 بما يساوي الضعف، حيث بلغت النسبة العامة 14% من إجمالي قوة العمل في اليمن، وفي المنشآت الاقتصادية الخاصة بلغت نسبة إسهام المرأة في النشاط الاقتصادي فقط 4% .
ومن خلال قراءة هذه المؤشرات نجد أن نسبة مشاركة المرأة في النشاط الاقتصادي تراوحت بين (4 – 28%) من نسبة القوى العاملة في تلك المجالات؛ ويعود قلة تواجد المرأة في النشاط الاقتصادي بصورة عامة إلى ارتفاع معدلات الأمية في أوساط النساء وتدني مستوياتهن التعليمية ونقص مهارتهن بشكل عام.
كما أن جانباً كبيراً من هذه المشاكل ترجع إلى الثقافة التقليدية الرافضة لمشاركة المرأة في أنشطة المجال العام لاختلاطها بالآخرين وميل بعض أصحاب العمل إلى تشغيل الذكور دون الإناث لنظرتهم القاصرة لعمل المرأة، وتشير نتائج هذه الدراسة إلى أن الأسرة في اليمن ما زالت هي العامل الأول في تحديد نوعية مشاركة المرأة في سوق العمل، حيث تختار نوعية العمل الذي تمارسه المرأة في الغالب، وهي التي تحدد لها المجالات التي تعمل فيها والمهن الني لا تمارسها، فتحرك المرأة خارج المنازل مازال مرهوناً برضا المجتمع عن سبب الخروج وعن نوع المهنة ورأيه هو فيما هو يناسب أو لا يناسب المرأة من الأعمال . ونوهت الدراسة إلى أن هناك معوقات أخرى لاقتحام المرأة سوق العمل، فبعض الأسر اليمنية تحاول التخلص من قيود الثقافة التقليدية بد فع النساء للعمل إلا أن قصور تأهيل المرأة في جانب المهارات الحديثة اللازمة للانخراط بسوق العمل يمثل عائقاً إضافياً يضاف إلى معوقات المجتمع، مما حصر النساء في فئات البطالة أو في فئات ضعيفة الإنتاج، حيث أوضحت نتائج مسح القوى العاملة للعام 2006 انخفاض مهارة المرأة في مجال الأنشطة الاقتصادية النوعية مقارنة بإجمالي العمالة الماهرة في سوق العمل بصورة عامة.
وعن حصول المرأة على فرصة عمل في القطاع الخاص، أكدت الدراسة على وجود تمييز ضد المرأة في هذا القطاع، حيث يمنحها أصحاب العمل أجراً أقل من الرجل عند القيام بالعمل نفسه، بحجة أنها ليست مسؤولة عن العائلة، كما أن أرباب العمل يحجمون عن تعيين النساء بحجة أنهن يتغيبن أكثر من الرجال خاصة المتزوجات منهن بسبب المسؤوليات الأسرية أو يستبعدوهن من العمل بشكل تعسفي في حالات الزواج أو الحمل والولادة، فضلاً عن حرمانهن من فرص التدريب والتأهيل وإبعادهن من المراكز القيادية حتى وإن كنّا يتمتعن بالمؤهلات العلمية والمهنية اللازمة، وتقول الدراسة إن برامج الإصلاح الاقتصادي والتكييف الهيكلي والخصخصة التي اعتمدتها اليمن في منتصف تسعينيات القرن العشرين أدت إلى انكماش النشاط الاقتصادي وانخفاض فرص الحصول على العمل، وأدت إلى الاستغناء عن كثيرٍ من العمالة خاصة عمالة النساء، وساهمت في انتشار البطالة بينهن ما دفع نسبة كبيرة منهن للعمل في القطاع غير الرسمي كبائعات للخضار أو الفاكهة أو في مشاريع صغيرة لحسابهن الخاص لإنتاج سلع رخيصة وتقليدية أو في الحقول والمزارع ولدى أسرهن . والقبول بهذه الأعمال المتدنية ذات العائد المنخفض ينعكس سلباً على دخل المرأة وحياتها وحياة أسرها، ولهذا زاد الحديث في الآونة الأخيرة عن تأنيث الفقر والبطالة وهما أخطر التحديات التي تواجه المرأة اليمنية.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.