بقياد طامش السنحاني: عدن تُساق إلى الثكنة.. قوات الطوارئ من مأرب إلى معسكر صلاح الدين بلا إعلان    وثائق " إبستين " تكشف عن مهندس تشكيل " مجلس القيادة " في الرياض    "البيعة العامة: أساس الاستقرار السياسي    ثورة بالمحافظات الجنوبية وأهداف سعودية مخفية وإرهاب ومجاعة قادمة    اختتام دورة تدريبية لمدونة السلوك الوظيفي بوزارة الشباب    هل تملك طهران "كلمة الفصل" في ليلة الحسم؟    موافقة أمريكية على صفقة تشغيل طائرات F-15 للسعودية بثلاثة مليارات دولار    4 كوماندوز عطلوا الكاميرات.. تفاصيل جديدة حول مقتل سيف الإسلام القذافي ..ومن المستفيد؟    تعقيدات سعودية جديدة أمام المعتمرين اليمنيين    روميرو يقترب من مغادرة توتنهام    كأس الرابطة الانكليزية: ارسنال يجدد فوزه على تشيلسي ويحجز مكانه في النهائي    الميلان يكتسح بولونيا بثلاثية نظيفة ويقلص الفارق مع الانتر    سلاف فواخرجي تطأ «أرض الملائكة»    الاعلان عن مقتل سيف الإسلام القذافي في ظروف غامضة    عندما تفشل الثورات في اختبار الترف... الثورة والثروة لا تجتمعان    روسيا تتوقّع إنخفاضاً لمعدلات التضخم في 2026    تدشين توزيع الدفعة 4 من الإسمنت والديزل لدعم المبادرات المجتمعية في الضالع    قيود سعودية جديدة للحد من المعتمرين اليمنيين    ولي العهد السعودي والرئيس التركي يعقدان جلسة مباحثات رسمية    إعادة التفكير في سردية اليمن القديم: نقد معرفي لمنهج التأريخ في كتاب "تاريخ اليمن القديم" ل"محمد عبدالقادر بافقيه"    الخطوط الجوية اليمنية تدشن خط سقطرى - جدة    انعقاد اللقاء الثاني عشر بين الحكومة والقطاع الخاص    الآنسي يعزي في وفاة المناضل أحمد الهلماني بعد أيام من خروجه من سجون الحوثي    انتقالي يافع لبعوس يدعو للمشاركة في الاحتشاد الجماهيري الخميس القادم في ردفان    موكب سيارات عرس يحدث كارثة إنسانية وسط صنعاء .. فيديو    الإفراج عن 113 سجينًا في صنعاء بمناسبة شهر رمضان    الكاتب الذي انتهت صلاحيته في رواية (الأديب) ل"حميد عقبي"    مؤسسة رفيق الخير تنظّم الدورة التأهيلية السابعة للدعاة «سراج القرية» بإشراف أوقاف ردفان    الذهب يرتفع 6% والفضة تقفز بعد موجة بيع حادة    رسميا.. الاتحاد السعودي يكشف بديل كريم بنزيما    مصادر: اتصالات مع شركة صينية لإعادة تأهيل وتطوير ميناء عدن    مفتاح: رعاية ذوي الإعاقة واجب وطني ومسؤولية جماعية    حريق يلتهم شاحنتي نقل في جمارك ميناء الحاويات    أمانة وبطولة.. مواطن يعيد مبلغا ماليا كبيرا بعد العثور عليه في أحد شوارع تعز    وفاة 8 أشخاص وإصابة أكثر من 1200 آخرين بمرض الحصبة خلال يناير    قراءة تحليلية لنص أحمد سيف حاشد "أمراضنا وعللنا"    الفريق السامعي يعزّي المقاومة الإسلامية والشعب اللبناني بوفاة الحاج عبدالكريم نصر الله    "عمرة رمضان" وسطوة الرواية على الآية؛    الهلال السعودي يتعاقد رسميا مع كريم بنزيما    مثقفون يمنيون يناشدون العليمي إنصاف المناضل سالم صالح محمد وصرف مستحقاته    طوابير الغاز تعود مجدداً إلى عدن والسوق السوداء تزدهر    اعتقال طيار حربي في صنعاء    حملة رقابية على أسواق وادي وصحراء حضرموت لضبط الأسعار والسلع المنتهية    فرنسا.. سحب كميات من حليب الأطفال بسبب سم بكتيري    تريم تشهد سباق الهجن السنوي وسط حضور جماهيري واسع    عدن.. محافظ البنك المركزي يوضح حول دخول شحنة جديدة من الاموال إلى خزائن البنك    تسجيل 8 حالات وفاة بالحصبة وأكثر من ألف إصابة خلال شهر واحد فقط    تعطيل الطيران المدني:مطار المخا نموذجا لمصادرة المليشيا حرية التنقل    الصحفي والاعلامي محمد الجعماني ..    تكريم الفائزين في مهرجان الأفلام القصيرة الجامعي بصنعاء    صفقة تاريخية.. انضمام أول لاعب مصري إلى برشلونة    محمد عبد العزيز.. القيمة والقامة    ترجّل الفارس وبقيَ الأثر    الشعبانية هوية جنيدية    مرض الفشل الكلوي (39)    أسوأ المشروبات لصحة الأمعاء    السعودية تستضيف النسخة الثانية من البطولة الآسيوية للاكروس    {فَاعْتَبِرُوا يَا أُولِي الْأَبْصَارِ}    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وزارة الشباب تدشِّن المرحلة الثانية من دورة مدونة السلوك الوظيفي لموظفيها
26 سبتمبر نشر في 26 سبتمبر يوم 31 - 01 - 2026

دَشَّنت وزارة الشباب والرياضة، وصندوق رعاية النشء والشباب والرياضة، بصنعاء اليوم، دورة تدريبية حول مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل - المرحلة الثانية، استهدفت موظفي ديوان عام الوزارة وموظفي الصندوق، في إطار توجُّه الوزارة الرامي لتعزيز قيم النزاهة والانضباط الوظيفي، والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي والإداري.
وتهدف الدورة، التي يشارك فيها (50) من موظفي ديوان عام الوزارة والصندوق، وتستمر أربعة أيام، إلى تعزيز وعي الموظفين بمضامين مدونة السلوك الوظيفي، وترسيخ المبادئ والقيم الأخلاقية التي تحكم الوظيفة العامة، بما يسهم في بناء بيئة عمل إيجابية قائمة على الالتزام والمسؤولية والشفافية.
وتتناول الدورة عددًا من المحاور المهمة، أبرزها مفهوم أخلاقيات العمل في الوظيفة العامة، وواجبات الموظف ومسؤولياته القانونية والمهنية، وآليات الالتزام بالقوانين واللوائح والأنظمة النافذة، إضافة إلى مناقشة السلوكيات الوظيفية المخالفة وآثارها السلبية على الأداء المؤسسي، وسبل الوقاية منها ومعالجتها.
كما تتضمن الدورة استعراض نماذج تطبيقية وحالات عملية من واقع العمل الإداري، بهدف ربط الجوانب النظرية بالتطبيق العملي، وتمكين المشاركين من التعامل السليم مع المواقف الوظيفية المختلفة، بما يعزِّز من روح الانتماء المؤسسي والعمل بروح الفريق الواحد.
وفي التدشين، أكد وكيل وزارة الشباب لقطاع الشباب، رئيس فريق مدونة السلوك الوظيفي بالوزارة، عبدالله الرازحي، أن تنفيذ هذه الدورة يأتي في سياق اهتمام قيادة الوزارة بتعزيز مبادئ النزاهة والانضباط الوظيفي، وبناء جهاز إداري كفؤ يمتلك الوعي المهني والمسؤولية الوطنية.. موضحًا أن الدورة تستهدف تطوير قدرات الموظفين، ورفع مستوى وعيهم بمضامين مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل، بما يسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي، وتعزيز كفاءة العمل الإداري، والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لقطاعي الشباب والرياضة.
وأشار الرازحي إلى أن مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل تُمثِّل مرجعية أساسية لتنظيم الأداء الوظيفي داخل المؤسسات الحكومية، وتسهم في ترسيخ قيم النزاهة والشفافية والمسؤولية، وتحقيق الانضباط الإداري والالتزام المهني، بما ينعكس إيجابًا على مستوى الأداء العام، ويعزِّز الثقة المؤسسية، ويدعم بناء بيئة عمل إيجابية قائمة على الانتماء المؤسسي وروح الفريق الواحد.
ونوَّه إلى أن الاستثمار في تدريب وتأهيل الكادر الوظيفي يُعد ركيزة أساسية في أي عملية إصلاح إداري، مؤكدًا حرص الوزارة على مواصلة تنفيذ البرامج التدريبية النوعية التي تسهم في بناء ثقافة مؤسسية واعية، قادرة على مواكبة متطلبات التطوير الإداري وتحقيق أهداف الوزارة بكفاءة ومسؤولية
بدوره، أوضح وكيل وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري لقطاع التقييم والتدريب، العزي الحطامي، أن مدونة السلوك الوظيفي تشكّل إطارًا ناظمًا لأخلاقيات الوظيفة العامة، وتعمل على ترسيخ قيم النزاهة والمساءلة والانضباط الوظيفي بين الموظفين، مؤكّدًا أن الالتزام بمضامينها وتطبيقها العملي ينعكس مباشرة على رفع جودة الأداء المؤسسي، وتحسين مستوى الخدمات العامة، وتعزيز كفاءة العمل الإداري بما يواكب متطلبات الإصلاح الإداري والحوكمة الرشيدة.
ولفت الحطامي إلى أن السلوك الوظيفي القويم لا يقتصر أثره على الجانب المؤسسي فحسب، بل يمتد ليؤسس لروح الانتماء الوطني لدى كل موظف، ويجعل من المؤسسة الحكومية بيئة تتجسّد فيها قيم المسؤولية والولاء للأمة، مشيرًا إلى أن الالتزام بأخلاقيات الوظيفة العامة يُسهم في تنشئة أجيال من الموظفين يفتخرون بهويتهم الوطنية، ويتمسكون بمبادئهم وقيمهم الأصيلة، ليكون كل عمل يؤدونه انعكاسًا حقيقيًا لإرادة أمة تعتز بتاريخها وهويتها، وتسعى لتحقيق التنمية والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمجتمع بكل أمانة وإخلاص.
وأكد أن تنفيذ مثل هذه الدورات يأتي ضمن خطط وزارة الخدمة المدنية الهادفة إلى تطوير قدرات الكادر الوظيفي، وبناء ثقافة مؤسسية قائمة على القيم المهنية، بما يعزّز كفاءة العمل الإداري، ويدعم مسارات الإصلاح المؤسسي الشامل.
حضر التدشين مديرا شؤون الموظفين بالوزارة فيصل ثامر ، والصندوق إسماعيل الغرباني، ورئيس فريق مدونة السلوك الوظيفي بالصندوق، عبدالملك المرتضى، وعدد من قيادات العمل الشبابي والرياضي.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.