قال الحاخام اليهودي يحيى يوسف ل(اليمن اليوم) إن "نشر ثقافة التسامح والتعايش في بيئة العمل خصوصا وفي أوساط المجتمع عموما -بغض النظر عن الدين- من شأنه أن يحقق الالتفاف حول الاستقرار في الوظيفة العامة والخاصة والاستقرار المجتمعي". من جانبه قال طاهر علي الحرازي -من أتباع المذهب الإسماعيلي (البهرة)- ، خلال اختتام مركز إنماء الشرق للتنمية الإنسانية، أمس بصنعاء الدورة التدريبية الخاصة ب(الإدارة بالحب)؛ إن "هناك إقصاء للجميع بسبب ثقافة التعصب والفهم القاصر، وقليل جداً من الإسماعيلية موظفون في الدولة، ولهذا انصرف أكثرنا للعمل بالتجارة هروبا من الصراعات السياسية والتمييز الذي يعاني منه الجميع". من جانبها أكدت زعفران المهنأ -رئيس مركز إنماء الشرق للتمنية الإنسانية- ل"اليمن اليوم" إن التصنيف الوظيفي بحسب الانتماء السياسي يقلل من الكفاءة الإنتاجية، مشيرة إلى أن الهدف من هذه الدورة هو تنظيم العمل تحت مظلة الإدارة بالحب وتوأمة التسامح والوظيفة ونبذ تصنيف الآخرين.