أوضح أمين عام اللجنة النقابية لعمال وموظفي شركة النفط بمحافظة عدن بأن اللجنة النقابية حالياً بصدد وضع تصور عام أو رؤية نقابية لتصحيح بعض الأوضاع والاختلالات الحاصلة بفرع الشركة في المحافظة . جاء ذلك في سياق تصريح الأخ ياسر عبده صالح أمين عام اللجنة النقابية ل ( عدن الغد ) والذي أوضح من خلاله بأن اللجنة النقابية الفرعية لعمال وموظفي فرع الشركة قد اجتمعت خلال اليومين الماضيين وستواصل اجتماعها اليوم بصدد الانتهاء من وضع الرؤية الخاصة بالمعالجات التي تراها اللجنة مناسبة والتي ستقوم لاحقاً برفعها إلى القيادة العليا للشركة ممثلة بالأخ د. منصور البطاني المدير العام التنفيذي الجديد للشركة والذي من المقرر بحسب ياسر أن يعقد خلال الأيام القليلة القادمة إجتماعاً موسعاً مع قيادة اللجنة النقابية لعمال وموظفي فرع الشركة بعدن وبقية اللجان النقابية في مختلف فروع الشركة بمحافظات الجمهورية بغرض تداول الحوار والنقاش للخروج بألية عمل ورؤية مشتركة تصحيحية للعديد من أوضاع الشركة بهدف تحسين مستوى الأداء العام في الشركة نحو الأفضل .
ونوه ( ياسر ) إلى أن اللجنة ستضمن مشروع رؤيتها التصحيحية المفترض تقديمه للمدير العام التنفيذي للشركة المطالبة بإلغاء كافة قرارات التعيين والترقية التي شملت أبناء وأقارب ومعاريف المسئولين في فرع الشركة وإقالة القيادات الفاسدة فضلاً عن التركيز على ضرورة تتبيث العمال المتعاقدين وذلك إستناداً لقرار مجلس الوزراء واتفاق اللجان النقابية مع المدير العام التنفيذي السابق للشركة والاتفاق المبرم مابين اللجنة النقابية بفرع الشركة وقيادة محافظة عدن ممثلة بالمهندس وحيد علي رشيد محافظ محافظة عدن ، إضافة لضرورة العمل على توظيف أبناء المتقاعدين والمتوفين الذين أفنوا زهرة شبابهم في خدمة الشركة ، وخصوصاً كما قال ( ياسر ) : بعد أن تجاهلت قيادة فرع الشركة بمحافظة عدن مؤخراً العديد من الحالات وطلبات التوظيف المقدمة من قبل أبناء المتوفين والمتقاعدين عن العمل الذين لا ذنب لهم عدا إنهم لا يملكون الوساطات الكافية التي تؤهلهم للحصول على التوظيف بفرع الشركة في محافظة عدن .
وأختتم ( ياسر ) تصريحه للصحيفة متمنياً من القيادة العليا للشركة ممثلة بالأخ المدير العام التنفيذي التجاوب مع الخطوات التصحيحية التي سيتم تقديمها إليه في مشروع متكامل والاعتماد على الدوام في التعامل بمبدأ الوضوح والشفافية وأيضاً في التعاطي مع العديد من الأمور والأوضاع في الشركة والتي يأتي في مقدمتها مسألة الاختيار والتوظيف بحسب الأولوية والأحقية والاحتياج وليس العكس كما حدث وما يزال يحدث بفرع الشركة في عدن .