تم بعون الله تعالى يوم أمس الخميس في جمهورية السودان مناقشة أطروحة الدكتوراه للباحث محمد احمد الطائف الناخبي بعنوان أثر القيادة التحويلية وتمكين العاملين في بناء المنظمات المتعلمة (دراسة مقارنة بين جامعة العلوم والتكنولوجيا والجامعة اليمنية ) وتكونت لجنة المناقشة من : ا.د/أميره محمد النعمه -مشرفا . ا.د/محمد فرح عبدالرحيم مناقشا خارجيا ورئيسا . ا.مشارك د/امل يوسف محمد مناقشا داخليا . هدفت الدراسة إلى: -التعرف على الإطار الفكري والفلسفي للقيادة التحويلية وتمكين العاملين والمنظمة المتعلمة من حيث المفهوم -أهميتها -ملامحها -مراحل تطورها-روادها - أبعادها -علاقتها وتجارب تطبيقها عالميا وعربيا -ومؤشرات ومتطلبات تطبيقها -التعرف على أثر القيادة التحويلية بأبعادها المختلفة في بناء المنظمات المتعلمة في جامعتي العلوم والتكنولوجيا والجامعة اليمنية.
-التعرف على أثر تمكين العاملين بأبعاده المختلفة في بناء المنظمات المتعلمة في الجامعيين محل الدراسة.
-التعرف على العلاقة بين القيادة التحويلية وتمكين العاملين في الجامعيين محل الدراسة.
-التعرف على أثر العلاقة بين القيادة التحويلية وتمكين العاملين في بناء المنظمات المتعلمة في الجامعتين محل الدراسة.
-التعرف على مدى وجود فروق ذات دلالة معنوية بين إجابات المبحوثين حول أثر القيادة التحويلية وتمكين العاملين في بناء المنظمات المتعلمة تعزى للعوامل الديمغرافية(النوع، العمر، المؤهل العلمي، المركز الوظيفي، الخبرة) في الجامعتين محل الدراسة.