احتضنت كلية الطب بجامعة عدن تدشين امتحانات المفاضلة للمتقدمين للتوظيف في العمل بالبنك المركزي اليمنيبعدن، حيث اقيم صباح السبت بتقديم 200 موظف . واستلمت اللجنة الخاصة بالمفاضلة 700 ملف وتم فرزها حسب الشروط والمعايير المحددة مسبقاً والشروط التي تم نشرها في اعلان سابق تم نشره في الصحف المحلية، حيث قبلت اللجنة من ال700 متقدم 200 ملف والذين أدواء صباح السبت امتحان المفاضلة . وقال الخبير المصرفي الدولي السوداني الدكتور / محمد مصطفى أن ال200 موظف المتقدمين للمفاضلة سيتم أختيار 15 موظف منهم فقط، مشيراً أن عملية التصحيح ستتم عبر اللجن المختارة والتي ستقوم ابلتصحيح عبر الرقم السري بعيداً عن القرابة والمعرفة . وتمت عملية تدشين الامتحان برعاية محافظ عدن الأخ / عبدالعزيز المفلحي وتحت قيادة الخبير الدولي الدكتور / محمد مصطفى وبحضور الوكيلين الدكتور رشاد شايع والمهندس غسان الزامكي . وتحدث الوكيل الدكتور رشاد شايع للمتقدمين للامتحان قائلاً :"امتحان المفاضلة يعتبر شيء مهم للموظفين في البنك المركزي اليمني الذي يعد البنك الرئيسي في اليمن، حيث نحن بحاجة لرفد البنك بعد بكادر شبابي مؤهل يستطيع تقديم الكثير للبنك، وعندهم مسئولية التحمل بإمانة واتقان". وقال مدير البنك المركزي بعدن خليل شيبان ل"عدن الغد" بالقول :"يتم اليوم تدشين امتحان المقبولين للتوظيف في البنك المركزي اليمنيبعدن لرفد البنك بكودار ودماء جديدة ذات كفاءة عالية قادرة على تقديم الأفضل للمستقبل، حيث تم تقديم 200 موظف وسيتم اختيار 15 منهم كمرحلة أولى". واضاف بالقول :"كان العمل بهذا الامتحان لتأسيس عملية جديدة للبنك المركزي بعدن بعد نقله من صنعاء بقرار من الرئيس هادي،حيث عملنا بكل شفافية واتبعنا الخطوات القانونية واستقبلنا طلبات المتقدمين للتوظيف وتم أختيار ال200 ملف عبر لجنة محايدة لإرساء عملية تنافسية شريفة بين المتقدمين، حيث نسعى من هذه الخطوة إلى ارساء غطاء جيد للعلاقات الدولية والخارجية في العملية المصرفية الخارجية لفتح مجالاات اوسع للعمل بطريقة منظمة لنقدم الشيء الأفضل".