أقيمت في معهد النورس لتنمية المهارات دورة تدريبية في لمحات من التجربة اليابانية في فن الإدارة الحديثة المعاصرة ادارها الدكتور أحمد الراسني واستهدفت نخبة من الكوادر الإدارية والأكاديمية على مستوى الجامعة والتربية والتعليم والمرافق الوزارية الحيوية. وهدفت الدورة إلى تعريف المستهدفين المفاهيم الأساسية لملامح من التجربة اليابانية لفن الإدارة الحديثة عن طريق التحسين المستمر ( كايزن ). وتناولت بضعة من التحديات التي تقف عائقا أمام الإدارة العامة في موقع الحدث ( جيمبا) وكيفية النظر إلى هذه التحديات وأسباب الهدر السلبية ( مودا) ومعالجتها بصورة ايجابية عن طريق التحسين المستمر والتطوير ( كايزن) لتحقيق الأهداف الاستراتيجية المطلوبة باسلم الطرق وتفادي الوقوع في براثن الهدر السلبية بانواعه ( مودا ). وأدار الدورة بنجاح منقطع النظير المدرب اليمني العربي الاقليمي الدكتور حسن الرسني المقيم في دولة الكويت الشقيقة باسلوب الطريقة التوليفية المكونة من عنصر الإلقاء النظري الاستعراضي مستعينا بلائحة العرض والتطبيق العملي الشيق الذي يتسم باسلوب العمل الجماعي التكاملي ( المجموعات ) لتجسيد المفاهيم والمعارف التي تم اخذها في الدورة وتطبيقها على الواقع العملي الاداري بعناصره البنيوية اليابانية الحديثة المعاصرة ( جيمبا- مودا- كايزن- جيمبا كايزن). وقال الدكتور المدرب الأخ حسن الرسني إن أهمية الدورة تكمن في غرس قيم ومفاهيم وثقافة التحسين المستمر في إدارة شؤون الحياة الخاصة والعامة الشخصية والوظيفية والعامة والاعتياد عليها وتطبيقها في الواقع المعاش. فيما أثنى المستهدفون على الدكتور الرسني وإدارة معهد النورس للتدريب المهني وقيادة مدارس النورس الأهلية النموذجية ممثلة بالاخ الأستاذ عبد الرحمن الشاعر رئيس مجلس الإدارة والأخ عبدالله الخلقي المدير العام المساعد لرئيس مجلس الإدارة ومنظومة العمل الادارية لمدارس النورس النموذجية الحديثة على هذه الدورة مبديين انطباعهم عن هذه الدورة. من جهتها أ. د الطاف رمضان من جامعة عدن قالت :"تكمن أهمية هذه الدورة في معرفة مفاهيم ومباديء التغيير نحو الأفضل ، وتحديد جوانب الهدر بمختلف انواعه ، تبني آليات تحد من الهدر بكافة المجالات ، مشاركة الحضور في ما تم طرحه من مواضيع علمية تضمنتها الدورة ، مرونة المدرب وصفته القيادية أمر نتج عنه الاستفادة من كل ما تم طرحه ، الارتقاء إلى مستوى الاتقان في سلوكياتنا وممارسة حياتنا العملية والاجتماعية". بدوره د. خالد عبد الحليم من كلية الهندسة. عدن أكد أن الدورة اكتسبت أهمية في كونها ضمت كوكبة رائعة من المشاركين وكانت فقراتها مميزة جدا وشملت نظرية كايزن في فن الإدارة اليابانية وسهولة تطبيقها على مستوى الفرد والجماعة. وقالت الأستاذة رائدة عبد العزيز رئيسة قسم النشاط العلمي والثقافي في إدارة الأنشطة مكتب التربية- عدن إن أهمية هذه الدورة تكمن بأنها تمثلت في فن الإدارة الحديثة اليابانية التي نقلت اليابان من حالة الركود إلى النهضة العالمية وعرفنا من خلالها عوامل فن الإدارة وكيف نسعى إلى التطوير والتحسين المستمر من خلال معالجة أسباب الهدر وتحسين جودة مخرجات العمل. فيما افادنا الأخ عبد الله الخلقي المدير العام المساعد لمجلس إدارة مدارس النورس والأستاذ نبيل محسن الصوفي قائلاً:" إن أهمية هذه الدورة تكمن في اكتساب مهارات الترتيب في إدارة العمل والحياة الشخصية وعدم هدر الوقت والعمل على التحسين والتطوير المستمر وأن العمل كجماعة واحدة بأسلوب اداري تقني يجعلنا نصل إلى الغايات المطلوبة بعيدين عن أسباب الهدر. الى ذلك الأخ عبدالله محمد علي مهندس في وزارة الأشغال العامة قال إن :" خلاصة هذه الدورة تمثلت في التعرف على حقيقة الأهداف في انشطتنا وكيفية علاجها عن طريق التطوير المستمر. بينما الأخ ياسر الدالي موجه تربوي والاستاذ يوسف عبده محمد الراسني افدوا بأن خلاصة هذه الدورة بالنسبة لهم تمثلت في التطوير المستمر وإعادة برمجة حياتنا وفق اليات نظم آليات وأساليب الاستراتيجيات اليابانية وعمل الحل قبل حدوث الخطأ. والاهتمام بمهم ( مهم- غير مهم) . فيما اجمعت كل من الأستاذة أميرة أحمد عبدالله مديرة فرع مدارس النورس بنات والاستاذة اروى ابو بكر والاستاذة راقية السقاف على أن فائدة هذه الدورة كمنت في التعرف على لمحات من التجربة اليابانية في الإدارة والاستفادة من استراتيجية الكايزن في فن الإدارة العامة والخاصة الحد من أسباب الهدر والتركيز على الجانب الإنساني كونه المحور الأساسي في التغيير والتطوير ، وإذا كان الأفضل ممكنا فالجيد ليس كافيا. * من عبد الفتاح العودي
