شهدت الساحة الخارجية لمبنى مكتب التربية والتعليم بمحافظة لحج الكائن بمدينة صبر اعتصام عدد من المعلمات الجدد والأهالي في مديريتي الحوطة وتبن للمطالبة بترتيب أوضاعهم في مديراتهم أسوة بما حدث في بعض المديريات. حيث رفعوا الشعارات التي تطالب حكومة الوفاق ووزير التربية والتعليم بالتوجيه بتوزيعهم في مناطقهم مؤكدين عدم ذهابهم إلى أي مناطق بعيده عن سكنهم وخاصة مديريات يافع.
مجددين مطالباتهم بإعادة النظرفي توزيعهم وفق كشوفات توزيع المعلمين الجدد ألصادره من مكتب الخدمة المدنية والقرارات الصادرة بخصوص الوظائف الجديدة 25% والتي تنص على توزيعهم في مديرياتهم .
إحدى المعلمات قالت في حديث "عدن الغد" أنهم يعانون ظروف قاسية لأتسمح لهم بالانتقال إلى يافع كما ان وضع البلاد الغير مستقره قد يسبب مخاطر لهم .
وأضافت لقد تم توظيف العديد من الفتيات في مناطقهم بتوجيهات من إدارة التربية فيما نحن يطالبوننا بالذهاب ومباشرة العمل.
احد أوليا الأمور أكد رفض ذهاب ابنته إلى يافع للتدريس هناك مشيرا ان إصرار مكتب التربية على نقل المعلمات إلى مديريات يافع غير مبرر ويعتبر مخالف للقانون وللتوجيهات بخصوص الوظائف الجديدة.
داعيا جميع المواطنين وأبناء مديرية الحوطه وتبن للتضامن مع المعلمات الجدد بكل الطرق السلمية مناشدا المنظمات الحقوقية بضرورة الوقوف مع المعلمات في قضيتهم .
من جانب أخر تجمهر العديد من المعلمين من أبناء مديرية حبيل جبر أمام ديوان المحافظة رافعين الشعارات ألمطالبه برفض توزيع المعلمين خارج مديرياتهم مؤكدين عدم قبولهم بتغطية أي نقص من المعلمين من حصة المديرية معلنين ان عدم الاستجابة لمطالبهم سوف يتم تصعيد احتجاجهم بكل الطرق القانونية والسلمية حتى يتم تنفيذها.
من جانبه قال مدير مكتب التربية والتعليم بالمحافظة الدكتور السلامي"عدن الغد" ان هناك عدد من المعايير تم اعتمادها في مديريات المحافظة من قبل الوزارة بينت فيها عدد من المديريات ما بين عجز في المعلمين العام والتخصصي وأخرى عجز للمعلمين بنسبة 50% ومديريات يوجد لديها فائض من المعلمين العام والتخصصي إناث ذكور.
وأضاف في حديثة هناك إجراءات ومعالجات تم اتخاذها بخصوص عملية نقل المعلمين والمعلمات إلى مديريات يافع بحسب الشروط المتوفرة والتي راعت في عملية النقل عدد من المعايير تمثل في سنة التخرج و الموظفات الأمهات والمتزوجات .
وأشار في ختام حديثه ان عملية نقل المعلمين والمعلمات إلى مديريات يافع للتدريس اشتمل على عدد من الامتيازات تم الاتفاق عليها مع المختصين وقيادة المحافظة واشتملت على صرف مواد غدائيه لهم وحافز يقدربعشرة ألف ريال تضاف الى الراتب وخدمة لا تتعدى السنتين دون زيادة يوم واحد.