يمرس : موظفو جامعة عدن يثمنون موقف قيادة الجامعة المنحاز لتلبية تطلعاتهم المادية والإدارية

طالبات هندسة بجامعة صنعاء يبتكرن آلة انتاج مذهلة ..(صورة) الخارجية الأمريكية: قواتنا ستواصل عملياتها في اليمن حتى يتوقفوا عن مهاجمة السفن بين البصر والبصيرة… مأساة وطن..!! التكتل الوطني: القصف الإسرائيلي على اليمن انتهاك للسيادة والحوثي شريك في الخراب الجيش الباكستاني يعلن تعرض البلاد لهجوم هندي بعدة صواريخ ويتعهد بالرد أكثر من 80 شهيداً وجريحاً جراء العدوان على صنعاء وعمران والحديدة الرئيس المشاط: هذا ما ابلغنا به الامريكي؟ ما سيحدث ب «زيارة ترامب»! بامحيمود: نؤيد المطالب المشروعة لأبناء حضرموت ونرفض أي مشاريع خارجة عن الثوابت اليمنية تعلق رحلاتها من وإلى مطار صنعاء والمئات يعلقون في الاردن الخارجية الإيرانية تدين الهجوم الصهيوني على مطار صنعاء محمد عبدالسلام يكشف حقيقة الاتفاق مع أمريكا صنعاء .. وزارة الصحة تصدر احصائية أولية بضحايا الغارات على ثلاث محافظات تواصل فعاليات أسبوع المرور العربي في المحافظات المحررة لليوم الثالث التحالف والشرعية يتحملون مسئولية تدمير طائرات اليمنية الكهرباء أول اختبار لرئيس الوزراء الجديد وصيف عدن يصب الزيت على النار سحب سوداء تغطي سماء صنعاء وغارات تستهدف محطات الكهرباء ارتفاع حصيلة العدوان الاسرائيلي على غزة إلى 52,615 شهيدا و 118,752 مصابا البدر: استضافة الكويت لاجتماعات اللجان الخليجية وعمومية الآسيوي حدث رياضي مميز المجلس الانتقالي وتكرار الفرص الضائعة الوزير الزعوري: الحرب تسببت في انهيار العملة وتدهور الخدمات.. والحل يبدأ بفك الارتباط الاقتصادي بين صنعاء وعدن النفط يرتفع أكثر من 1 بالمائة رغم المخاوف بشأن فائض المعروض رئيس مؤسسة الإسمنت يتفقد جرحى جريمة استهداف مصنع باجل بالحديدة إنتر ميلان يحشد جماهيره ونجومه السابقين بمواجهة برشلونة سلسلة غارات على صنعاء وعمران اسعار المشتقات النفطية في اليمن الثلاثاء – 06 مايو/آيار 2025 اسعار الذهب في صنعاء وعدن الثلاثاء 6 مايو/آيار2025 حكومة مودرن ريال مدريد يقدم عرضا رمزيا لضم نجم ليفربول أكاديميي جامعات جنوب يطالبون التحالف بالضغط لصرف رواتبهم وتحسين معيشتهم تحديد موعد نهاية مدرب الريال ماسك يعد المكفوفين باستعادة بصرهم خلال عام واحد! ودافة يا بن بريك انقطاع الكهرباء يتسبب بوفاة زوجين في عدن لوحة بيتا اليمن للفنان الأمريكي براين كارلسون… محاولة زرع وخزة ضمير في صدر العالم لوحة بيتا اليمن للفنان الأمريكي براين كارلسون… محاولة زرع وخزة ضمير في صدر العالم برشلونة يواجه إنتر وسان جيرمان مع أرسنال والهدف نهائي أبطال أوروبا قرار رقم 1 للعولقي بإيقاف فروع مصلحة الأراضي (وثيقة) برعاية من الشيخ راجح باكريت .. مهرجان حات السنوي للمحالبة ينطلق في نسخته السادسة رسالة من الظلام إلى رئيس الوزراء الجديد الثقافة توقع اتفاقية تنفيذ مشروع ترميم مباني أثرية ومعالم تاريخية بصنعاء من أسبرطة إلى صنعاء: درس لم نتعلمه بعد وزير الصحة يدشن حملات الرش والتوعية لمكافحة حمى الضنك في عدن الخليفي والمنتصر يباركان للفريق الكروي الأول تحقيق كأس 4 مايو وزارة الشباب والرياضة تكرم موظفي الديوان العام ومكتب عدن بمناسبة عيد العمال مليون لكل لاعب.. مكافأة "خيالية" للأهلي السعودي بعد الفوز بأبطال آسيا يادوب مرت علي 24 ساعة"... لكن بلا كهرباء! قدسية نصوص الشريعة صرخةُ البراءة.. المسار والمسير متى نعثر على وطن لا نحلم بمغادرته؟ أول النصر صرخة أمريكا بين صناعة الأساطير في هوليود وواقع الهشاشة المصلحة الحقيقية مرض الفشل الكلوي (3) إلى متى سيظل العبر طريق الموت ؟!! قيادي حوثي يفتتح صيدلية خاصة داخل حرم مستشفى العدين بإب أطباء تعز يسرقون "كُعال" مرضاهم (وثيقة) مقاومة الحوثي انتصار للحق و الحرية مقاومة الحوثي انتصار للحق و الحرية

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

موظفو جامعة عدن يثمنون موقف قيادة الجامعة المنحاز لتلبية تطلعاتهم المادية والإدارية
طالبوا وزارتي المالية والخدمة المدنية استكمال الإجراءات..

نصر باغريب نشر في أخبار اليوم يوم 02 - 03 - 2011

أعرب الموظفون في ديوان وكليات جامعة عدن أمس الثلاثاء، عن ارتياحهم الكبير بالنتائج الايجابية التي تمخض عنها اجتماع قيادة الجامعة وأعضاء اللجان النقابية في ديوان رئاسة الجامعة وكلياتها، داعين الأم انة العامة للجامعة والنقابة لاستكمال الإجراءات اللازمة مع الوزارات المعنية لتنفيذ ما تم الاتفاق عليه في الاجتماع الذي عقد في ال 22 فبراير الفارط.
وأشاد الموظفون في مذكرة مكتوبة بهذا الشأن (حصلت الإدارة العامة للإعلام على نسخة منها)، بالدور الذي قام به الدكتور/عبدالعزيز صالح بن حبتور رئيس جامعة عدن في الدفع بالجهود الرامية إلى حصول الموظفين على حقوق وامتيازات مادية وإدارية، وفي الموافقة على تعيين المتعاقدين بالجامعة بحسب الأولوية..، وكذا في تطوير لوائح التدريب والتأهيل للموظفين.
واعتبرت المذكرة أن جملة الحقوق والامتيازات التي حصل عليها موظفو جامعة عدن هي أجدى من تلك التي حظى بها موظفو بعض الجامعات لأنها شملت جوانب إضافية كتأسيس صندوق للتكافل الصحي، وتفعيل دور لجان شئون الموظفين في الكليات، وإلغاء رسوم الرعاية الصحية الأولية وغير ذلك.
وتقدمت المذكرة بالشكر والتقدير لقيادة الجامعة وأمانتها العامة على انحيازهم ومساندتهم لتطلعات ومطالب الموظفين ومساعدتهم على متابعتها لدى الجهات المختصة في وزارتي المالية والخدمة المدنية، معبرين عن تقديريهم للجهود التي بذلها الأخ/رئيس جامعة عدن ومتابعاته المستمرة والمضنية لدى مجلس الوزراء والجهات المعنية وتوجيهه للرسائل العديدة لوزارتي المالية والخدمة المدنية في مسعى جدي ومسئول لتلبية مطالب وطموح الموظفين المشروعة.
وقد أرفقت المذكرة بنسخة من محضر اجتماع قيادة الجامعة وأعضاء اللجان النقابية في ديوان رئاسة الجامعة وكلياتها الذي عقد في ال 22 فبراير الماضي..، وصرحت المذكرة لوسائل الإعلام بنشر النقاط التي تم الاتفاق بشأنها والتي تنص على:
1- الموافقة على تعيين المتعاقدين في ديوان الجامعة والكليات والمراكز في الوظائف السنوية المبلغة للجامعة أو التي تحصل عليها الجامعة بتوجيهات عليا بحسب الأولوية بتاريخ التعاقد، وعلى الشئون القانونية إعداد قرار بذلك.
2- منح أولويات للموظفين في شغل الوظائف الإدارية في مستوى مدراء العموم، مدراء الإدارات، رؤساء الأقسام، والاختصاصيين التي يشغلها أعضاء الهيئة التدريسية ومساعديهم أو المنتدبين والمتعاقدين والمتقاعدين في ديوان الجامعة والكليات والمراكز مع مراعاة خصوصية بعض الوظائف وضرورة توفر الشروط اللازمة بشغل تلك الوظائف.
3- استحداث مستوى إداري في هياكل كليات الجامعة تحت مسمى (أمين كلية)، بدرجة مدير عام، وتكليف الشؤون القانونية بتحديد المهام والواجبات بهذا المستوى ويصدر بذلك قراراً من رئيس الجامعة، على أن يتم التعيين في هذه الوظيفة بحسب حجم الكلية وحاجاتها وبتوفير الشروط اللازمة لشغل هذه الوظيفة بحسب قانون الخدمة المدنية.
4- مساواة الموظفين المتوفين من حيث مراسيم الدفن مع نظرائهم من أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم، والمحددة بمبلغ (150000)، - مائة وخمسون ألف ريال – على أن يصرف الفارق من حساب النفقة الخاصة، ويصدر توجيه/قرار بذلك من رئيس الجامعة.
5- مراجعة لائحة التدريب والتأهيل للموظفين في الداخل والخارج على أن تقدم لرئيس الجامعة لإصدار قرار بذلك.
6- إلغاء خصم الاشتراك في مركز الرعاية الصحية الأولية على الموظفين، شريطة استصدار قرار أو موافقة الاجتماع العام للنقابة، وتقديم طلب رسمي بإلغاء الخصم من السكرتارية العامة للنقابة إلى رئاسة الجامعة.
7- تكليف وتبني رئاسة الجامعة ومجلس الجامعة القضايا التي تتطلب موافقة وتوجيهات الجهات المركزية المختصة ومتابعاتها وعلى وجه الخصوص ما يلي:
أ/حافز ال 50% من الراتب الذي وجه به رئيس مجلس الوزراء لجامعتي صنعاء وعدن لعامي 2010م/2011م.
ب/اعتماد إكرامية رمضان بالتنسيق مع المختصين بوزارة المالية سواء باعتمادها أو بأجراء المناقلات المناسبة لتأمينها.
ج/تبني تنفيذ المادة (106) من اللائحة التنفيذية لقانون الجامعات اليمنية.
د/طلب زيادة المبلغ المخصص للعلاج الخارجي للموظفين ومساواته بأعضاء هيئة التدريس.
8- تأسيس صندوق التكافل الصحي للموظفين بالاستفادة من معايير صندوق التكافل الصحي للهيئة التعليمية واستعداد رئاسة الجامعة للمساهمة فيه من الموارد الخاصة لمواجهة حالات العلاج في الداخل.
9- تفعيل دور لجان شؤون الموظفين في الكليات والاضطلاع بدورها بحسب قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.
10 – التزام قيادة الجامعة ببذل الجهود لتمكين حصول جميع الموظفين في الجامعة الذين لم يحصلوا على الأراضي في المخططات القادمة وبتكليف النقابة بحصر الحالات وتقديمها للأمين العام لعرضها على رئيس الجامعة للمصادقة عليها والمتابعة.
11- صرف الإعانات والمساعدات المتراكمة للموظفين وفقاً لقرار رئيس الجامعة رقم (116)، لعام 2004م، من الحسابات الخاصة ووجه الأمانة العامة بجدولة هذه المستحقات بحسب الأرصدة المتاحة.
12- التنسيق مع الأمانة العامة في الإجراءات اللازمة لتنفيذ ما ورد في هذا المحضر والرفع لرئيس الجامعة لإصدار التوجيهات المناسبة، وذلك خلال أسبوع من تاريخه.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.