البيت الأبيض يعلق على موعد قرار ترامب بشأن الهجوم المحتمل على إيران    البيت الأبيض يعلق على موعد قرار ترامب بشأن الهجوم المحتمل على إيران    في ظروف غامضة    فريق الرايات البيضاء يكشف عن اخر مستجدات إعادة فتح طريق رئيسي يربط بين جنوب ووسط اليمن    نتائج الصف التاسع..!    نتائج الصف التاسع..!    قضاة يشكون تعسف وزير المالية إلى رئيس المجلس السياسي الأعلى    عن العلاقة الجدلية بين مفهوم الوطن والمواطنة    حين يُسلب المسلم العربي حقه باسم القدر    "مسام" ينتزع نصف مليون لغم حوثي خلال 7 أعوام    مراجعات جذرية لا تصريحات آنية    كأس العالم للاندية : ميسي يقود انتر ميامي لفوز ثمين على بورتو    الحوثيون يقرّون التحشيد الإجباري في الحديدة بدعوى نصرة إيران    المعبقي يكشف عن اجراءات نقل مقرات البنوك إلى عدن وكيف ستتعامل مع فروعها في مناطق سلطة صنعاء    ذمار تضيق على نسائها    خيانة عظمى.. علي ناصر محمد يتباهى بمنع انضمام الجنوب لمجلس التعاون الخليجي    عرس جماعي ل 58 عريسا وعروس في البيضاء    عمال قطاع S2 العقلة شبوة يهددون بوقف شحن النفط لكهرباء الرئيس ويحملون وزارة النفط المسئولية    من عدن إلى الضمير العالمي    تعادل إيجايي بين السهام والصحة في بطولة البراعم لأندية تعز    السيد القائد: عملياتنا مستمرة .. وحظر الملاحة مسيطر عليه بشكل تام    عاجل وخطير: الحرس الثوري الإيراني يدعو إسرائيل لإخلاء مفاعل ديمونا    فعاليتان للإصلاحية المركزية ومركز الحجز الاحتياطي بإب بيوم الولاية    السيد القائد: مع كل الوحشية الإسرائيلية لا يزال في غزة صمود عظيم    ترتيبات لإنشاء محطتي كهرباء في اب بقدرة 5.5 ميجاوات    الموضوع الأهم من "وقف إطلاق النار" لترامب في الحرب بين إيران والكيان الصهيوني؟    جماعة الإخوان الوجه الحقيقي للفوضى والتطرف.. مقاولو خراب وتشييد مقابر    مناقشة تنفيذ مشروع شبكة الصرف الصحي في مدينة البيضاء    صنعاء .. اعلان نتيجة اختبارات الشهادة الأساسية    تصريحات بلا أثر.. ومواطن يئن تحت وطأة الجوع والانهيار    من يومياتي في أمريكا .. هنا أموت كل يوم    سامسونغ Samsung تصنع أجهزة جوالات للتجسس الإسرائيلي لمنطقة الشرق الأوسط    شبوة أبتليت بجار السوء.. مأرب موطن القتلة والمجرمين وقاطعي الطرق    اليوم نتائج الشهادة الاساسية وهذه طريقة الحصول على النتيجة    كوستاريكا تقلب الطاولة على الدومينيكان    كيف تواجه الأمة الإسلامية واقعها اليوم (2)    شكر الله سعيكم.. نريد حكومة كفاءات    انهيار متواصل للريال اليمني.. أسعار الصرف تواصل التدهور في عدن    الخطوط الجوية اليمنية... شريان وطن لا يحتمل الخلاف    إصابة 3 مواطنين إثر 4 صواعق رعدية بوصاب السافل    مباراة تاريخية للهلال أمام ريال مدريد    الهلال السعودي يتعادل مع ريال مدريد في كأس العالم للأندية    الصبر مختبر العظمة    اعتقال صحفي في محافظة حضرموت    الفريق السامعي: ما يحدث ل"إيران" ليس النهاية ومن لم يستيقظ اليوم سيتفاجأ بالسقوط    مواطنون يشكون منع النقاط الامنية ادخال الغاز إلى غرب محافظة الضالع    كندة: «ابن النصابة» موجّه.. وعمرو أكبر الداعمين    لملس يزور الفنان المسرحي "قاسم عمر" ويُوجه بتحمل تكاليف علاجه    رسميا.. برشلونة يضم خوان جارسيا حتى 2031    الرهوي يناقش التحضيرات الجارية للمؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم    لاعبو الأهلي تعرضوا للضرب والشتم من قبل ميسي وزملائه    شرب الشاي بعد الطعام يهدد صحتك!    الصحة العالمية: اليمن الثانية إقليميا والخامسة عالميا في الإصابة بالكوليرا    حوادث السير تحصد حياة 33 شخصاً خلال النصف الأول من يونيو الجاري    استعدادًا لكأس الخليج.. الإعلان عن القائمة الأولية لمعسكر منتخب الشباب تحت 20 عاما    طبيب يفند خرافات شائعة عن ورم البروستاتا الحميد    بالأدلة التجريبية.. إثبات وجود ذكاء جماعي لدى النمل!    وزير الصحة يترأس اجتماعا موسعا ويقر حزمة إجراءات لاحتواء الوضع الوبائ    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موظفو جامعة عدن يتسلمون 50% زيادة
نصر باغريب نشر في المؤتمر نت يوم 03 - 04 - 2011

تواصلت اليوم الأحد (3 أبرل2011م)، عملية صرف الحافز الشهري بنسبة 50% من الراتب الشهري لكل موظفي وموظفات جامعة عدن، التي بدأت منذ أواخر الشهر المنصرم، وذلك وفق قرار الدكتور/عبدالعزيز صالح بن حبتور رئيس جامعة عدن رقم (252) لعام 2011م.
ويأتي صرف هذا الحافز بتوجيه من الأخ/ رئيس الجامعة من خلال استقطاع 20% من بنود موازنة الجامعة المتاحة، إلى أن يتم استكمال الإجراءات والمتابعات مع الجهات المعنية في وزارة المالية لتغطية صرفيات الحوافز للموظفين للأشهر المقبلة، وذلك وفق التوجيه المباشر والصريح من قبل الأخ/عبدربه منصور هادي نائب رئيس الجمهورية للجهات المعنية، استناداً لمذكرة الأخ/رئيس جامعة عدن المرفوعة للأخ/نائب رئيس الجمهورية بهذا الصدد.
إلى ذلك وفي إطار سعيه الدؤوب لتحسين أوضاع موظفي الجامعة، وتحسين مستواهم المعيشي صدرت اليوم عدد من القرارات المهمة من قبل الدكتور/عبدالعزيز صالح بن حبتور رئيس جامعة عدن التي يعول عليها في إحداث نقلة نوعية في النشاط الإداري الوظيفي والمهني لموظفي جامعة عدن، فقد تضمن قرار رئيس جامعة عدن رقم (252)، باعتماد إكرامية رمضان بالتنسيق مع المختصين بوزارة المالية سواء باعتمادها أو بإجراء المناقلات المناسبة لتأمينها، كما شمل القرار ذاته بتبني تفعيل المادة (106)، من اللائحة التنفيذية لقانون الجامعات اليمنية الساري المفعول، وكذا طلب زيادة العلاج الخارجي للموظفين ومساواته بأعضاء هيئة التدريس بالجامعة.
وصدر قرار الأخ/رئيس جامعة عدن رقم (253)، والقاضي بإعطاء الأولوية للموظفين في شغل الوظائف الإدارية في جامعة عدن في مستوى مدراء العموم والإدارات ورؤساء الأقسام والاختصاصيين، وذلك متى ماتوافرت فيهم الشروط اللازمة والفنية لشغل تلك الوظائف بموجب القوانين والنظم النافذة.
واستحدث قرار الأخ/رئيس الجامعة رقم (254)، مستوى إداري جديد تحت مسمى (أمين كلية) بدرجة مدير عام في جميع هياكل كليات جامعة عدن، ويكون التعيين بحسب حجم الكلية وحاجاتها وبتوفير الشروط اللازمة لشغل هذه الوظيفة بحسب قانون الخدمة المدنية.
وساوى قرار رئيس الجامعة رقم (256)، المبلغ الذي يمنح لمراسم الدفن لأعضاء هيئة التدريس بالجامعة من حاملي الألقاب العلمية بالموظفين..، بحيث يتم منح 150000 ريال (مائة وخمسون ألف ريال)، لكل من الأستاذ والموظف العادي على حد سواء.
إلى ذلك تطرق قرار الأخ/رئيس الجامعة رقم (257)، بالتزام قيادة الجامعة ولجنة شئون الموظفين العليا بديوان الجامعة بالتقيد عند إجراء تعيين المتعاقدين بالجامعة على ضوء الوظائف المعتمدة للجامعة في الموازنة الوظيفية أو المعطى لها بشكل استثنائي بالضوابط والقواعد التي تنص على: التقيد بإعطاء الوظائف للمتعاقدين بحسب الأولوية في تاريخ التعاقد والاستمرارية في العمل دون انقطاع أو تغيب عن العمل وبموجب الكشوفات المعمدة من لجنة شئون الموظفين العليا، والالتزام بالتخصصات ونوع الدرجة الوظيفية التي يعمل بها.، على أن تقوم الأمانة العامة بتكليف لجنة من الاختصاصيين بالاشتراك مع ممثل عن النقابة بعمل حصر دقيق وبشكل فعلي لعدد من المتعاقدين في الجامعة مع تحديد بيانات وافية عن مكان العمل ونوع العمل والاقدمية والمؤهل.
في غضون ذلك أكد قرار رئيس جامعة عدن رقم (255)، على إعادة تنظيم لجنة شئون الموظفين العليا بالجامعة وتفعيل دور لجان شئون الموظفين في الكليات بحسب قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وقرر تأسيس صندوق للتكافل الصحي للموظفين مع إسهام رئاسة الجامعة في الصندوق لمواجهة حالات العلاج في الداخل، كما كلف القرار نقابة الموظفين بحصر حالات الموظفين الذين لم يحصلوا على الأراضي في مخطط الجامعة السابق وعرضها على الجمعية السكنية للجامعة لمتابعة التنفيذ، ووجه القرار بصرف الإعانات والمساعدات المستحقة للموظفين وعلى الأمانة العامة جدولة المستحقات بحسب الأرصدة المتاحة، وأيضاً إعداد ومراجعة لائحة التدريب والتأهيل للموظفين في الداخل والخارج وعلى اللجنة النقابية بالتنسيق مع الأمانة العامة تقديم مشروع لائحة بهذا الشأن.
يشار أن موظفي جامعة عدن يناهز عددهم على ال 1500 موظفا وموظفة، ويعود الفضل لهم في تحقيق الكثير من المنجزات والمكاسب للجامعة التي تحظى بمكانة وسمعة مرموقة.
الجدير بالذكر أن الجامعة احتفلت العام الفارط بمرور 40 عاماً على تأسيسها 1970م/2010م)، حيث شهدت الجامعة بهذه المناسبة فعاليات أكاديمية متنوعة لم تشهد لها مثيل طوال تاريخها، وقدر عدد الفعاليات والأنشطة التي أقامتها احتفاءً بهذه المناسبة ال 300 فعالية ونشاط أكاديمي وطلابي وإبداعي متنوع.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.