أشاد مسئولون ونواب وممثلو مجتمع مدني بتدشين شركة النفط اليمنية لبرنامج الحوكمة والمسئولية الاجتماعية. وفي ندوة نظمتها الشركة اليوم بصنعاء تدشينا لبرنامج الحوكمة والمسئولية الاجتماعية أكدت نائب رئيس الهيئة الوطنية العليا لمكافحة الفساد الدكتورة بلقيس أبو أصبع أن الحوكمة خطوة إيجابية باتجاه تعزيز قيم النزاهة والشفافية ومكافحة الفساد، معتبرة اقدام شركة النفط على هذه الخطوة اتجاها تدعمه الهيئة بقوة كونه حسب قولها يمثل وسيلة فعالة لمكافحة الفساد. من جانبه اعتبر عضو مجلس النواب محمد نجيب هذه الخطوة امرا مهما داعيا إلى تجاوز مختلف الثغرات التي من شأنها أن تعيق تقديم خدمات الشركة للمواطنين. وأكد مدير الشركة عمر الأرحبي أن شركة النفط درست هذا البرنامج بمسئولية واهتمام منذ وقت مبكر ووصلت إلى قناعة أن تكون سباقة في تحقيقه لما من شانه أن ينعكس ايجابا على الشركة والمجتمع بشكل عام. وتحدث الأرحبي عن تطور كبير للشركة في سنوات معدودة مشيدا بدور العاملين في الشركة في تحقيق نجاحها. وأكد حرص الشركة على المساهمة في تحقيق التنمية المستدامة للمجتمع وخاصة فئة الشباب، وكذا المساهمة في دعم ورعاية المشروعات الناشئة والصغيرة للتقليل من نسبة البطالة بين أوساط الشباب ،وتنمية الاقتصاد المحلي . وفي الندوة قدم احمد الزكري رئيس المنظمة اليمنية لتعزيز النزاهة( OPI ) ورقة عن حوكمة الشركات في القطاع العام، مؤكدا أن الادارة الرشيدة في شركات القطاع العام من شأنها أن تساهم في تطوير القطاع العام وتقديم خدمات أفضل للمواطن إضافة إلى مساهمتها في مكافحة الفساد. وأكد الزكري على أهمية أن تكون هذه الخطوة عملية وفاعلة وليست شكلا ديكوريا فقط بما يمكن مؤسسات أخرى من الاستفادة منها، مشددا على ضرورة تدريب كافة موظفي الشركة على الحوكمة والمسئولية الاجتماعية. وتحدث حمود البخيتي رئيس مركز دراسات وبحوث السوق والمستهلك حمود البخيتي عن أهمية ان تكون المسئولية الاجتماعية هدفا استراتيجيا للشركة وليس أمرا مرتبطا بمسئول أو مجموعة مسئولين بما يساهم في تحقيق خطوات ايجابية مستمرة. كما تحدث احمد شجاع من إدارة الحوكمة عن الشفافية ... والدور الاجتماعي لشركة النفط اليمنية. من جانبه عرض مسئول إدارة الحوكمة والمسئولية الاجتماعية توفيق عبده احمد الخطة الاستراتيجية الخاصة بإدارة الحوكمة والمسئولية الاجتماعية في شركة النفط اليمنية للأعوام 2012-2014، مؤكدا أنها تتضمن برنامجا لبناء القدرات ستنفذ فيه الشركة دورات متخصصة لرفع قدرات الموظفين في عدد من مجالات الشفافية والحوكمة والمسئولية الاجتماعية، إضافة إلى ورش عمل أثر تطبيق الحوكمة على اداء الشركة، ودور المسئولية الاجتماعية للشركات في تحسين نتائج الأعمال وتحسين أدائها المالي. كما أكد توفيق عبده احمد في خطته على حرص الشركة على تعزيز ثقة مختلف أصحاب المصالح فيها من موظفين وعملاء وموردين ومجتمع، وكذا تعزيز حالة الرضا الوظيفي في أوساط العاملين في الشركة , ورفع روحهم المعنوية ،وزيادة درجة الالتزام لديهم ، وبالتالي تحسين أدائهم، وتكريم العاملين المبدعين. وأكد ايضا عزم الشركة عبر برنامج الحوكة والمسئولية الاجتماعية عقد ورش عمل و لقاءات مع منظمات المجتمع ، والإعلاميين ، والأجهزة الرقابية المختلفة ، لتعريفهم بدور الشركة والصعوبات التي تواجهها ، واطلاعهم على اهم التطورات والمستجدات ، وخلق علاقة شراكة وتعاون مع مختلف الجهات المعنية . وذكر مسئول إدارة الحوكمة والمسئولية الاجتماعية حرص الشركة على المساهمة في تحقيق التنمية المستدامة للبيئة، وتبنى أنشطة و ممارسات صديقة للبيئة، مؤكدا على دعم وتعزيز دور المراجعة الداخلية وتطوير آلية تنفيذها بالمشاركة مع الجهة المعنية، وكذا العمل على النشر المنتظم للمعلومات والبيانات المالية والادارية في الموقع الخاصة بالشركة.