- محافظات / سبأ.. اختتمت أمس بمحافظة المحويت فعاليات البرنامج التدريبي الخاص بتدريب مديري شؤون الموظفين العاملين في وحدات الخدمة العامة ومكاتب السلطة المحلية بالمحافظة ، والتي تنظمه وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بالتعاون مع المعهد الوطني للعلوم الإدارية وبمشاركة 30 متدرباً ..وهدف البرنامج الذي استمر أسبوعاً إلى رفع كفاءة مديري شؤون الموظفين وتنمية قدراتهم ومهاراتهم في عملية تطويرإدارة القوى العاملة وتشخيص و حل مشاكلها و الإشراف على المرؤوسين و توجيههم .وفي الاختتام ألقيت كلمات من قبل الإخوة/ أحمد علي محسن محافظ المحافظة ، وعبده محمد الأشول مدير عام تنمية وحدات شؤون الموظفين بوزارة الخدمة المدنية ، والأخ/ عبدالله أحمد عباس عن المتدربين أكدت في مجملها أهمية تأهيل مديري شؤون الموظفين العاملين بمكاتب السلطة المحلية و تنمية قدراتهم للارتقاء بمستوى أداء وحدات شؤون الموظفين وتطوير قدرات العنصر البشري من خلال إعدادهم الجيد وتنمية قدراتهم ومهاراتهم بشكل منهجي حديث.من جهة أخرى اختتمت أمس بمحافظة لحج فعاليات البرنامج التدريبي لمديري شئون الموظفين بوحدات الخدمة العامة ، التي نظمته وزارة الخدمة المدنية والتأمينات .وفي حفل الاختتام تحدث الإخوة/ صالح سريع وكيل المحافظة المساعد ، وخالد العارضة مدير عام الفروع بالوزارة ، وعبدالله فرحان مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بالمحافظة بكلمات أشارت إلى أهمية البرنامج التدريبي كونه يستهدف قيادات العمل في شئون الموظفين وتزويدهم بالمعارف والمهارات الحديثة لرفع مستوى الإدارة الوظيفية .وحثوا المشاركين على أهمية الاستفادة القصوى من المعلومات التي تلقونها في البرنامج وعكسها على صعيد الواقع العملي.هذا وتلقى نحو 42 مشاركاً ومشاركة في البرنامج على مدى ستة أيام محاضرات حول كيفية تنمية مهارات إدارة شئون الموظفين وحل المشاكل في ضوء التوجيهات العامة للحكومة ؛ بهدف تحقيق الإصلاحات القانونية والإدارية .إلى ذلك اختتمت أمس بمحافظة حجة فعاليات البرنامج التدريبي لمديري شئون الموظفين بكافة المكاتب الحكومية، والتي نظمته وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بالتعاون مع المعهد الوطني للعلوم الإدارية على مدى /6/ أيام..وهدف البرنامج إلى تزويد /30/ متدرباً ومتدربةً جملة من المعارف والمهارات الإدارية والفنية في مجال تعزيز الأداء الوظيفي، وتنمية قدراتهم المهنية في مختلف الجوانب، وكذا تعريفهم بالعديد من المهام المتعلقة بالإجراءات الوظيفية، وكيفية تقييم الأعمال اليومية، وجمع المعلومات وتصنيفها، وتحسين الكفاءات.. بالإضافة إلى إكسابهم خبرات أخرى في مجال الحاسوب والتوثيق واستخدام التقنيات الحديثة..وفي حفل الاختتام أشار الأخ/ جمال ناصر العاقل وكيل المحافظة المساعد في كلمته إلى أهمية الاستفادة من البرامج التدريبية والتأهيلية المعززة لأداء الكوادر الإدارية والمهنية في مختلف القطاعات.. منوهاً بأن هذه الجهود التي تبذلها الحكومة تجاه العاملين في المرافق الحكومية التي تأتي ضمن حزمة الإصلاحات الإدارية والمالية التي تنشدها الدولة.كما استعرض الأخوان/ فيصل الخياطي مدير التخطيط وتنمية المهارات بوزارة الخدمة المدنية والتأمينات، وأحمد الملاحي مسئول التدريب بالمعهد الوطني للعلوم الإدارية أهداف البرنامج، مشيرين إلى ضرورة ترجمة أهدافه على نطاق واسع. ونوها بالجهود التي تبذل تجاه بناء الكوادر الإدارية وتحسين أدائها.وعلى نفس الصعيد اختتمت أمس بمحافظة أبين فعاليات الدورة التدريبية الخاصة برفع مهارات مسؤولي وحدات شؤون الموظفين في مختلف المؤسسات الحكومية التي نظمتها وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بالتعاون مع المعهد الوطني للعلوم الإدارية ، واستمرت على مدى ستة أيام بمشاركة 30 كادراً من مسؤولي وحدات شؤون الموظفين..وفي الاختتام أكد الأخ/ علي ناصر الهدار مدير فرع وزارة الخدمة المدنية والتامينات بأبين أهمية هذة الدورة التدربية ، والتي يأتي تنظيمها في إطار رفع مهارات وقدرات مسؤولي وحدات شؤون الموظفين ، مطالباً المشاركين في الدورة إلى التطبيق الأمثل لبرامجها ، وخصوصاً فيما يتعلق بحقوق الموظف والتدوين السليم للبيانات والمعلومات وترسيخ مبدأ المفاضلة عند التوظيف.حضر اختتام الدورة الأخ/ عبد القوي عبد الجليل مدير عام التخطيط بوزارة الخدمة المدنية والتأمينات.من ناحية أخرى اختتمت في محافظة مأرب فعاليات البرنامج التدريبي لمديري شؤون الموظفين في وحدات الجهاز الإداري للدولة بالمحافظة ، التي نظمته وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بالتعاون مع المعهد الوطني للعلوم الإدارية للفترة من 9 - 14 ديسمبر الجاري.وتلقى /32/ متدرباً من مديري شؤون الموظفين بوحدات الخدمة العامة في المحافظة والمديريات معلومات ومعارف حول كيفية التخطيط والأرشفة والمتابعة والتقييم والتنظيم والتوجيه، وكذا الرقابة الإدارية..وفي ختام البرنامج التدريبي أكد الأخ/ عارف عوض الزوكا محافظ المحافظة أهمية التدريب والتأهيل كونه يمثل الركيزة الأساسية لبرنامج الإصلاح الإداري للدولة في ظل الخطط الاستراتيجية لوزارة الخدمة المدنية والتأمينات.وقال الزوكا : لا بد من تطبيق مبدأ الثواب والعقاب لمن يخل بالوظيفة العامة ".. مشدداً على ضرورة تفعيل دور إدارة شؤون الموظفين في الرقابة الإدارية والالتزام بأوقات الدوام الرسمي.وأشار المحافظ إلى أن العام القادم سيشهد الكثير من الإصلاحات الإدارية على مستوى المحافظة والمديريات، وفي كافة وحدات الجهاز الإداري..كما ألقيت كلمات من قبل الإخوة/ حيدر حسن عبد الله الشريف مدير عام الخدمة المدنية والتأمينات، وعبد الكريم السيافي مشرف الدورة، ورياض العريقي عن المشاركين أكدت جميعها أهمية هذه الدورة في إكساب المشاركين المهارات الإدارية والمعارف الحديثة حول التطورات الجارية في المجال الإداري. حضر الاختتام الأخ/ علي محمد الفاطمي وكيل المحافظة.
