يامال يغيب اليوم أمام نيوكاسل    إصابة 4 مواطنين بنيران العدو السعودي في صعدة    بعض الحضارم بين خيانة الأمس وتكرار المشهد اليوم    مفاجأة طوكيو.. نادر يخطف ذهبية 1500 متر    النصر يكرر التفوق ويكتسح استقلول بخماسية أنجيلو    شركة صهيونية :دفاعاتنا الجوية المتطورة مثقوبة أمام الصواريخ اليمنية والإيرانية    واشنطن تزود أوكرانيا بالباتريوت بتمويل الحلفاء    رسالة نتنياهو بعد قصف الدوحة: التطبيع أو الاستهداف!    نتائج مباريات الأربعاء في أبطال أوروبا    أصبحت ملف مهمل.. الحرب المنسية في اليمن والجنوب العربي    الرئيس الزُبيدي ينعي المناضل الجسور أديب العيسي    عاجل: غارة أمريكية تستهدف ارهابيين في وادي خورة بشبوة    دوري أبطال آسيا الثاني: النصر يدك شباك استقلال الطاجيكي بخماسية    رئيس هيئة النقل البري يعزي الزميل محمد أديب العيسي بوفاة والده    مواجهات مثيرة في نصف نهائي بطولة "بيسان الكروية 2025"    حضرموت.. نجاة مسؤول محلي من محاولة اغتيال    قيادي في الانتقالي: الشراكة فشلت في مجلس القيادة الرئاسي والضرورة تقتضي إعادة هيكلة المجلس    حياة بين فكي الموت    تعز.. وفاة صيادان وفقدان ثالث في انقلاب قارب    حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة    واقعنا المُزري والمَرير    برنامج الغذاء العالمي: التصعيد الحوثي ضد عمل المنظمات أمر غير مقبول ولا يحتمل    الامم المتحدة: تضرر آلاف اليمنيين جراء الفيضانات منذ أغسطس الماضي    حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة    الأرصاد: استمرار حالة عدم استقرار الأجواء وتوقعات بأمطار رعدية غزيرة على مناطق واسعة    استنفاد الخطاب وتكرار المطالب    بعثة منتخب الناشئين تغادر إلى قطر للمشاركة في كأس الخليج    الذهب يتراجع هامشياً وترقب لقرار الفيدرالي الأميركي    مجلس وزارة الثقافة والسياحة يناقش عمل الوزارة للمرحلة المقبلة    اختتام دورة تدريبية بهيئة المواصفات في مجال أسس التصنيع الغذائي    صحة غزة: ارتفاع حصيلة الإبادة الإسرائيلية إلى 65 ألفا و62 شهيدا    التضخم في بريطانيا يسجل 3.8% في أغسطس الماضي    قمة الدوحة.. شجب واستنكار لا غير!!    غياب الرقابة على أسواق شبوة.. ونوم مكتب الصناعة والتجارة في العسل    لملس يزور ميناء يانغشان في شنغهاي.. أول ميناء رقمي في العالم    المفوضية الأوروبية تقترح فرض عقوبات على إسرائيل بسبب غزة    محافظ شبوة يتابع مستوى انتظام العملية التعليمية في المدارس    محاكمة سفاح الفليحي    الانتقالي يثمن مؤتمر الأمن البحري ويؤكد: ندعم تنفيذ مخرجاته    فريق التوجيه والرقابة الرئاسية يطلع على أداء الادارتين القانونية وحقوق الإنسان والفكر والإرشاد بانتقالي حضرموت    بسلاح مبابي.. ريال مدريد يفسد مغامرة مارسيليا في ليلة درامية    مصدر أمني: انتحار 12 فتاة في البيضاء خلال 2024    وادي الملوك وصخرة السلاطين نواتي يافع    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    كأنما سلخ الالهة جلدي !    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    ترك المدرسة ووصم ب'الفاشل'.. ليصبح بعد ذلك شاعرا وأديبا معروفا.. عبدالغني المخلافي يحكي قصته    رئيس هيئة المدن التاريخية يطلع على الأضرار في المتحف الوطني    محور تعز يدشن احتفالات الثورة اليمنية بصباحية شعرية    اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية    العصفور .. أنموذج الإخلاص يرتقي شهيدا    100 دجاجة لن تأكل بسه: قمة الدوحة بين الأمل بالنجاة أو فريسة لإسرائيل    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    6 نصائح للنوم سريعاً ومقاومة الأرق    الصحة تغلق 4 صيدليات وتضبط 14 أخرى في عدن    إغلاق صيدليات مخالفة بالمنصورة ونقل باعة القات بالمعلا    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



22 ألف عامل يستفيدون من برنامج يمننة الوظائف في الشرگات النفطية والغازية

كشف تقرير حكومي عن ارتفاع عدد العمالة المحلية في الشركات النفطية والغازية العاملة في اليمن إلى 22 ألفاً و370 عاملاً منذ بداية تطبيق برنامج يمننة الوظائف عام 1996م وحتى منتصف العام الجاري مقابل سته الاف و502 عاملين أجنبيين.
وأوضح التقرير الصادر عن الإدارة العامة ليمننة الوظائف بوزارة النفط والمعادن, الذي حصلت وكالة الأنباء اليمنية (سبأ) على نسخة منه أمس الجمعة أن الوزارة حققت نجاحاً كبيراً خلال السنوات الماضية في عملية إحلال العمالة المحلية بدلاً من العمالة الأجنبية بحسب ما تضمنته الخطط المتفق عليها بين الوزارة وتلك الشركات.
وأضاف التقرير أن الوزارة تسعى إلى رفع نسبة العمالة اليمنية في هذه الشركات إلى90 % بنهاية العام الجاري, بما من شأنه بناء قاعدة صلبة للنهوض بالقطاع النفطي وتحقيق التنمية الاقتصادية من خلال جهود الكوادر الوطنية العاملة وبما يصب في دعم جهود الدولة لمكافحة الفقر في اليمن.
وبحسب التقرير احتلت شركات المقاولة من الباطن المرتبة الأولى من حيث نسبة عدد العمال اليمنيين فيها الذي بلغ عشرة الاف و594 عاملاً بنسبة 85 %, مقارنة بالعمالة الأجنبية البالغة نحو الف و917 عاملاً اجنبياً, تلتها الشركات العاملة في مشروع الغاز المسال بنحو سبعة الاف و881 عاملاً يمثلون 66 % من اجمالي عدد العمال, مقابل اربعة الاف عامل اجنبي.
فيما احتلت الشركات النفطية الانتاجية المرتبة الثالثة بنحو ثلاثة الاف و413 عاملاً مقابل 507 عمال اجانب وبنسبة قدرها 87 %, ومن ثم الشركات الاستكشافية التي بلغ عدد العمال فيها 482 عاملاً يمنياً, مقابل 73 عاملاً اجنبياً وبنسبة 87 %.
وقد اعتبر التقرير هذا الرقم انعكاساً للجهود الحثيثة التي بذلتها قيادة وزارة النفط والمعادن مع الشركات العاملة في القطاع النفطي الانتاجي عبر الإدارة العامة ليمننة الوظائف بوزارة النفظ والمعادن بالاشتراك مع لجان التشغيل لتنفيذ سياسة الوزارة الخاصة بعملية التنمية والإحلال والتدريب بما يؤدي إلى خدمة مصالح الدولة.
ووفقاً للتقرير فإن الإدارة العامة ليمننة الوظائف عملت جاهدة على مناقشة خطط القوى العاملة واليمننة مع كافة الشركات الإنتاجية لتنفيذ سياسة الوزارة الخاصة باليمننة والإحلال والتدريب من خلال وضع النظراء اليمنيين للقيام بعمليات التشغيل البترولية ووضع برامج تطويرية مكثفة تعزز من مهاراتهم وصولا إلى زيادة أعداد اليمنيين في الوظائف القيادية والفنية . وعلاوة على ذلك تتابع الادارة تنفيذ ما تم الاتفاق عليه مع تلك الشركات فيما يتعلق بتوفير وظائف جديدة لخرجي الجامعات اليمنية المختلفة، فضلا عن متابعتها لتنفيذ برامج التدريب في مختلف الشركات وذلك عبر مراجعة التقارير الربع سنوية التي ترفعها الشركات إلى الوزارة ومقارنتها بخططها المعتمدة من قبل قيادة وزارة النفط والمعادن.
وتهدف الحكومة ممثلة بوزارة النفط والمعادن من خلال خطط وبرامج يمننة الوظائف في الشركات العاملة في مجال النفط والغاز إلى المساهمة في خفض تكاليف الانتاج لصالح الشركاء نظرا لما تتطلبه العمالة الاجنبية من مستوى اجور وبدلات عالية.
ومن أجل ذلك تعمل وزارة النفط على رفع كفاءة الكوادر اليمنية من خلال الزام الشركات بعمل خطط وبرامج تدريبية لما يتطلبه العمل في المجال النفطي من مهارات نوعية وخبرات عملية لجعلها قادرة على القيام بمهام واختصاصات الكوادر الأجنبية من خلال وضعهم كنظراء ليحلوا في كل الوظائف التي يشغلها الأجانب.
ففي هذا الجانب نفذت الشركات نحو ألف و23 دورة تدريبية منها 939 دورة محلية و84 دورة خارجية خلال نفس الفترة بهدف إكساب هذه العمالة المهارات اللازمة لإحلالها تدريجياً محل العمالة الأجنبية لإدارة العمليات النفطية بشكل آمن.
وسبق أن حذر نائب وزير النفط والمعادن أحمد عبدالله دارس مطلع شهر مارس الماضي الشركات النفطية غير المتعاونة في مجال اليمننة, وخاصة تلك التي لم تتجاوز نسبة اليمننة فيها 50% من تطبيق إجراءات صارمة ضدها وفي مقدمتها عدم صرف تراخيص العمل لعمال الشركات الأجانب.. في حين اتخذت وزارة النفط والمعادن سلسلة من الإجراءات اللازمة لإحداث نقلة نوعية على صعيد يمننة الوظائف في الشركات النفطية من خلال حثها على اتخاذ سياسة الشفافية المطلقة في عملية التوظيف، بحيث تصبح الكفاءة معياراً رئيسياً عند الاختيار وإيجاد تنسيق كامل مع مصلحة الهجرة والجوازات ومكتب العمل بما يضمن عدم تجاوز الوزارة عند منح تراخيص العمل أو تجديدها ، إضافة إلى تصميم وإخراج نظام معلومات وقاعدة بيانات خاصة بالعمالة الأجنبية لدى جميع الشركات النفطية العاملة في اليمن. الجدير ذكره أن عدد الشركات العاملة في مجال استكشاف وانتاج النفط والغاز وشركات المقاولة من الباطن في اليمن تبلغ 85 شركة منها 16 شركة استكشافية و11 شركة انتاجية و58 شركة مقاولة من الباطن.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.