استفاد نحو ألف و539 موظفاً حكومياً ب 12 محافظة من محافظات الجمهورية من البرامج التدريبية التي نفذها المعهد الوطني للعلوم الإدارية خلال العام الماضي . وأوضحت عميد المعهد الدكتورة وهيبة فارع لوكالة الأنباء اليمنية «سبأ» أن الفعاليات والبرامج التدريبية البالغة 68 برنامجاً شهدت تنوعا بما ينسجم مع تعدد أهداف المعهد الوطني للعلوم الإدارية والدور المحوري الذي يقع على عاتقه في تطوير وتأهيل موظفي القطاع العام والمختلط. ولفتت إلى أن أنشطة وبرامج المعهد العام الماضي شملت برامج التحديث والتطوير الإداري الموجهة لتطوير المهارات القيادية للإدارة العليا والعاملين في الإدارات الوسطية والتنفيذية..فضلاً عن برامج إكساب المهارات الفنية والعملية ونظم المعلومات والحاسب الآلي واللغة الانجليزية والبرامج الخاصة المصممة بحسب حاجة وطلب الجهات الحكومية.وأشارت إلى أن من أهم البرامج التدريبية التي نفذها المعهد العام الماضي تمثلت في تدريب مدراء عموم المكاتب التنفيذية في 12 محافظة والذين بلغ عدد المتدربين منهم 360 مديراً ..لافتة إلى أن تدريب مدراء المكاتب التنفيذية في المحافظات يأتي في إطار مساهمة المعهد للتوجهات الحكومية الرامية إلى توسيع نطاق الحكم المحلي واسع الصلاحيات. وأكدت عميد المعهد الوطني للعلوم الإدارية أهمية الدور الذي يقوم به المعهد للمساهمة في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين في الجهاز الإداري للدولة والقطاع المختلط من خلال رفد المتدربين بالمعلومات والمعارف الحديثة في مجال الإدارة بما يساعدهم في انجاز وتأدية مهامهم الوظيفية بالشكل المطلوب، يضاف إلى ذلك أن التدريب يسهم في تحسين الاتجاه السلوكي للعاملين نحو الوظيفة التي يشغلونها بطريقة تعمل على الارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي بما من شأنه إحداث التنمية الإدارية الشاملة في اليمن. وتطرقت إلى نجاح المعهد خلال العامين الماضيين في استعادة نشاطه..منوهة بالجهود التي يبذلها منتسبو المعهد على مستوى الديوان العام وفروعه في المحافظات للارتقاء بالبرامج التدريبية وهو ما يعكس إدراكهم للمسؤولية التي تقع على عاتق المعهد في القيام بدوره في عملية تدريب وإعادة تأهيل موظفي وكوادر الجهاز الإداري للدولة. وبحسب تقرير الانجاز السنوي للمعهد الوطني للعلوم الإدارية فقد نفذ ديوان عام المعهد 29 برنامجاً تدريبياً في أمانة العاصمة والمحافظات التي لا يوجد فيها فروع للمعهد، حيث استفاد منها 789 من موظفي الوحدات الإدارية للدولة والقطاع المختلط خلال العام الماضي فيما نفذت فروع المعهد الخمسة بقية البرامج وتتوزع بواقع 17 برنامجاً تدريبيا نفذهاً فرع المعهد بمحافظة عدن استفاد منها 285 موظفا وسبعة برامج في حضرموت استفاد منها 145 موظفاً وخمسة برامج في محافظة تعز استفاد منها 149 موظفا وسبعة برامج في إب استفاد منها 95 موظفا وبرنامجين في محافظة الحديدة استفاد منها 26 موظفا. وذكر التقرير أن تلك البرامج التدريبية شملت برامج إعداد التقارير الإحصائية (أس .بي .أس .أس) ومهارات التخطيط للمدراء والإدارة المالية للمدراء غير الماليين وفن إدارة الأزمات والصراع ،والمحاسبة لغير المحاسبين وأسس الإدارة وتدريب مدربي المعهد وأساسيات المحاسبة وتطبيقاتها العملية وبرامج إعداد رؤساء وحدات شؤون الموظفين والصياغة القانونية والنظام المحاسبي المتكامل على الحاسوب وقانون المناقصات والمزايدات والمشتريات والمخازن والإدارة العليا.. كما شملت كذلك، برامج إدارة التوثيق والمحفوظات والتدقيق والمراجعة المالية وتحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية والمراجعة المالية والقيادة وإدارة التغيير ومهارات التقييم الاحترافي ورسائل وتقنيات التعليم ومهارات الاتصال والتخطيط والمتابعة والتقييم بالمشاركة. جدير بالذكر أن المعهد وفي إطار توسيع نشاطه دشن العام الماضي نشاط وحدة التدريب الوطنية التابعة ل (ايفاد) والتي تم من خلالها تنفيذ برنامجين تدريبيين استفاد منهما 30 من الكوادر التابعة لوزارة الزراعة.
