حصل الباحث اليمني / قاسم ناجي عبدالله شحرة على درجة الماجستير بامتياز من كلية العلوم الإدارية - جامعة عدن لرسالته الموسوعة ب (المناخ التنظيمي وأثره على الأداء الوظيفي) دراسة ميدانية في صندوق الرعاية الاجتماعية بالجمهورية اليمنية وهدفت الدراسة إلى التعرف على واقع المناخ التنظيمي وتحليل أبعاده وتفاعلاته المختلفة وأثر ذلك على الأداء الوظيفي لدى العاملين في صندوق الرعاية الاجتماعية بالجمهورية اليمنية.. حيث استخدم الباحث في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وتكونت من جزئين أحدهما نظري والآخر ميداني، تناولت في الجزء النظري المناخ التنظيمي وأبعاده وأنماطه وكيفية قياسه بالإضافة إلى الإداء الوظيفي وعناصره ومحدداته وطرق وأساليب قياسه أما في الجزء الميداني فقد تم استخدام الاستبانه كأداة لجميع البيانات وتم اختيار عينة عشوائية طبقية من شاغلي الوظائف لصندوق الرعاية الاجتماعية في محافظات : (عدن، تعز ، إب ، الحديدة ) وخرجت الدراسة بعدة نتائج أهمها وجود تأثير جوهري للمناخ التنظيمي السائد في الصندوق على إداء وسلوك العاملين فيه وكذا توفر توجهات ايجابية بدرجات متفاوتة لدى أفراد العينة نحو أبعاد المناخ التنظيمي السائد.. ناقش الرسالة كل من : أ . د/ سعد عوض الرطيل - رئيساً ومشرفاً والدكتور صالح عوضة سعيد والدكتور مشارك/ محمد عبدالرشيد.