يلعب الصندوق الاجتماعي للتنمية – فرع المكلا دوراً رئيسياً وحساساً في عمليات التنمية التي تمرُّ بها بلادنا في جميع مناحي الحياة المختلفة والتي من بينها الجانب الصحي والمتمثل في زيادة عدد المنشآت الصحية بالمحافظة في مختلف مديريات ومراكز وقرى وعزل محافظة حضرموت، وإقامة العديد من الدورات التأهيلية والتدريبية للكوادر الصحية، وتكمن هذه الاستراتيجية في تحقيق أهداف الألفية الثالثة والانخراط في إطار الاستراتيجية الوطنية في مجال الصحة ضمن خططِ عملٍ مشتركة، وقد حَظيتْ مديريات الوادي والصحراء بالعديد من الأنشطة والمشاريع في البنية التحتية في الجانب الصحي . ومن أجل الاطلاع على ما يقدمه الصندوق الاجتماعي للتنمية في المجال الصحي لمديريات الوادي والصحراء تحدث الأخ عوض سالم عوض لقصم ضابط مشاريع الصحة بالصندوق الاجتماعي للتنمية فرع المكلا والمسئول عن محافظات شبوةوحضرموت والمهرة في اللقاء التالي: ما هي الجوانب الذي يدعم فيها الصندوق الاجتماعي للتنمية ؟ هناك ثلاثة جوانب يدعهما الصندوق الاجتماعي للتنمية تتمثل في تنمية المجتمع في جانب الصحة والتربية وجزء من المياه. والدعم المؤسسي وتتمثل في التدريب للجمعيات الأهلية والمشاريع كالخياطة وغيرها. والجانب الثالث يتمثل في تشغيل العاطلين عن العمل في مشاريع مثل مشاريع الرصف والطرق. ماهي أهم المشاريع التي تم تنفيذها في وادي حضرموت من قبل الصندوق الاجتماعي للتنمية ؟ بدأ التعامل مع مكتب الصحة العامة والسكان حضرموت الوادي والصحراء منذ تأسيس الفرع سنة 1997م , وبالنسبة للمشاريع التي تم بناؤها في الوادي بالتنسيق مع مكتب الصحة العامة والسكان بالوادي والصحراء في البنية التحتية بناءُ مركز الأمومة والطفولة بمديرية تريم عام 2005م وفي مديرية شبام عام 2007 م , وبناء وحدة صحية في منطقة باعلال 2008م , وتجهيز مركز الأمومة والطفولة في مديرية ساة, وتم بناء وحدة صحية بالناصر سنة 2010م بمديرية القطن، وتم كذلك تجهيز وترميم المركز الصحي بالكتنة مديرية ساة سنة 2010م , والوحدة الصحية بضهر نهر وبناء وتجهيز المركز الصحي بالغرفة 2009 - 2010م , وكذا بناء الوحدة الصحية برصيص مديرية القطن. هل يتبنّى الصندوق الاجتماعي للتنمية التأهيل والتدريب للكوادر الصحية في الوحدات والمركز والمستشفيات؟ نعم يتبنّى ذلك فهناك العديدُ من الدورات التي تبنّاها الصندوق الاجتماعي للتنمية منها دورة قابلات صحة مجتمع لعدد 20 قابلة مجتمع بمديرية سيئون , وتدريب مدرسين معاهد صحية من دبلوم إلى بكالوريوس , وتدريب عدد 7 من العاملين الصحيين في التخدير والعمليات، وتدريب بعض العمال الصحيين في المديريات في مجال الصحة الإنجابية والجودة، وحاليا دورةٌ في العلاج الطبيعي وتدريب 11عاملا صحيا والتي من المتوقع أن تنتهي في شهر سبتمبر 2013م . وماذا عن المشاريع المعتمدة للعام 2013م ؟ هناك العديد من المشاريع المعتمدة للعام 2013م منها الطوارئ التوليدية بمديرية تريم وتدريب عدد (20) قابلات في الرعاية المجتمعية في كلا من مديرية تريم والسوم, وتدريب عدد ( 48 ) عاملا صحيا في الرعاية التكاملية في مديريات الوادي. هل لدى الصندوق مشاريع قيد الدراسة حالياً في الجانب الصحي في مديريات الوادي والصحراء ؟ نعم هناك مشاريع قيد الدراسة حالياً مِن بينها الطوارئ التوليدية في مديرية سيئون والقطن، وتدريب العاملين الصحيين في المديريات النائية (رماة - وثمود - والعبر - وعمد – ورخية) في دورات المساعد الطبي . كيف تقيمون العلاقة بينكم وبين مكتب الصحة العامة والسكان حضرموت - الوادي والصحراء ؟ العلاقة متميزة أكثر من أي مكتب أخر, برغم بُعد المسافة بين الفرع ومكتب الصحة العامة والسكان بالوادي والصحراء , والإدارة في الصحة متعاونة جدا وجادين في التعامل مع الصندوق الاجتماعي للتنمية, والكادر الصحي في مكتب الصحة والسكان بالوادي والإدارة يُوفِي بالتزاماته وتوفير كل ما لديها لتسهيل عمل الصندوق.
